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【人材サービス営業】◎業界未経験歓迎/30代40代も活躍中! 株式会社パーソナック ◎完全土日祝休み◎年間休日120日※大阪府緊急雇用対策に賛同

情報更新日:2022/07/05
掲載終了予定日:2022/08/22

この求人のポイント

自前の教育機関での研修など、派遣社員の育成に注力!これまでとは一線を画す人材サービスを展開しています
人材育成にこだわった新しい人材サービスを展開! 大阪と広島にて複数名増員!業界経験は不問です! 入社後サポートあり!営業経験の浅い方も安心です 営業一辺倒でないので幅広くスキルUPが可能! 新卒入社や異業種出身の20代~50代が活躍中! 完全週休2日&年休120日!メリハリのある環境です
<体制強化に伴う増員>大阪と広島で営業社員を複数名募集!営業経験があれば業界経験は問いません!
株式会社パーソナックのPRイメージ
株式会社パーソナックは、製造業をはじめとする様々な業界を、人材の提供という側面から支えている企業です。

当社では、顧客先へ派遣する人材の育成を重要視しており、自社の教育機関にて、配属前に各種研修を実施。高い意欲と確かな技術を持つ人材を、お取引先へ送り出しています。

昨年には数多くの新卒社員を迎え入れた当社。そこで、企業様および当社の人材をフォローしてくださる方を複数名募集することになりました。

仕事内容

既存客フォロー(ニーズの把握、調整業務等)や、自社スタッフの管理をメインにご担当いただきます ◎入社後のサポート充実! ◎飛び込み営業はなし

具体的には

企業への営業活動

  • ニーズの把握
  • 人材の提案
  • スタッフ管理 等
自動車、航空機、電子部品分野等の既存客が中心です

人材の採用活動

大学、短大、専門学校等を訪問して、当社との信頼関係を築きます。また学内説明会で、学生に興味を持ってもらえるよう当社の魅力をPRします
◎資料作成等は事務が担当します

入社後の流れ

先輩とのOJT研修で知識やスキルを学んでいきます。先輩が随時フォローしますので、業界未経験の方もご安心ください。まずは一般社員からのスタートですが、能力と実績が伴えば、主任⇒支店長⇒部長といった具合にキャリアUPの道も開けます。また希望があれば、経理などバックオフィス部門へのキャリアチェンジも可能です!

配属先の編成

20代・30代・40代・50代の各世代がバランスよく在籍しています。新卒入社など業界未経験からスタートした先輩も、入社後に知識やスキルを身に付け、今では欠かせない戦力として活躍中です。今回の募集では、関西オフィス・広島オフィスで各2名ずつの採用を予定しています!

営業を行う上での当社の強み

製造現場は慢性的に人手不足のため、確かなスキルを有する人材を派遣できる当社への引き合いは非常に多くあります。また当社の人材は、業界では珍しく正社員雇用が中心となっています。派遣前に手厚い教育を施しているため人材の就業意欲は高く、お客様の満足度向上や安心感に繋がっています。
株式会社パーソナックの仕事イメージ

対象となる方

《未経験の方も歓迎!業界知識は入社後に学べます》■営業経験3年以上(業界不問)■普通自動車免許(AT可)■Excel・Wordの基本操作■高卒以上

業界未経験の方も歓迎します!

経験者は優遇!スキルを活かしてご活躍いただけます


【必須条件】
■営業経験3年以上(業界不問)
■普通自動車免許(AT可)
■Excel・Wordの基本操作
■高卒以上

【以下の経験をお持ちの方は優遇】※必須ではありません
  • 人材業界の経験(中途入社40代の方も活躍されています)
  • 大学や専門学校等への営業経験
  • メーカーでの営業経験および製造業務経験
  • 人材業界でのマネジメント経験者

【求めている人物像】
  • 継続して学ぶ姿勢をお持ちの方
  • 誠実な姿勢でお客様と向き合える方
  • 幅広い業務を通じてスキルUPしたい方
  • 人材業界で長くキャリアを築きたい方

こんな方をお待ちしています!

当社では、自発的に考えて行動できる方を高く評価しています。現在活躍中の先輩も、ご自身の特性や能力を能動的に発揮して、充実のキャリアを築いています。また、お客様との信頼関係構築にあたっては、お客様について深く理解することも重要です。継続して学ぶことができる方も、当社の求める人物像に合致しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人と接することが好きな方

企業の採用担当や、就職課の先生、更には学生さんなど、色々な方との関わりがある仕事です。人と接することが好きな方や、コミュニケーションを楽しめる方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△向上心の低い方

営業活動をはじめ、採用活動やスタッフのフォローなど、幅広い業務に携わります。向上心の低い方は、せっかくの環境を活かしきれないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
大阪・広島の各拠点にて2名ずつを採用予定です
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
勤務地
《大阪市または広島市での勤務※希望考慮します》

関西オフィス

大阪府大阪市北区東天満1-11-13 AXIS南森町ビル602
/JR「大阪天満宮」駅より徒歩スグ
/Osaka Metro「南森町」駅より徒歩4分

広島オフィス

広島県広島市東区若草町9-7 三共若草ビル6F
/JR「広島」駅より徒歩7分
/広島電鉄「猿猴橋町」駅より徒歩9分

◎配属先のオフィスを拠点に、担当エリア(関西オフィス:近畿全域、広島オフィス:中国地方全域)のお客様をご担当いただきます。
営業活動には社用車を貸与いたします。
◎宿泊を伴う出張はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府、広島県
給与
月給25万円~40万円(一律手当含む)

※経験・能力・年齢等を考慮の上、決定します
※試用期間6ヶ月あり(待遇は変わりません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収500万円 / 35歳 /支店長/入社1年目/月給35万円+賞与
年収700万円 / 40歳 /部長/入社7年目/月給50万円+賞与
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当
交通費規定支給
健康増進手当
休日・休暇
《年間休日120日》

完全週休2日制(土日)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
育児・産前産後休暇
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
企業型確定拠出年金制度
報奨金制度
社用車貸与
定年60歳(再雇用制度あり/65歳まで)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

設立
1998年10月1日
代表者
代表取締役 鈴木 昇
資本金
50,000,000円(グループ合計:1億2,360万円)
事業内容
人材派遣業 厚生労働省大臣許可(派 24-300484)
有料職業紹介業 厚生労働省大臣許可(24-ユ-300256)
業務請負業
人材育成・研修事業(厚生労働省及び愛知県からの受託実績あり)
ロボットSIer(工場自動化のご提案など)
本社所在地
三重県津市あのつ台1丁目6番地8
事業所
■三重オフィス
三重県津市あのつ台1-6-8

■東海オフィス
愛知県西春日井郡豊山町豊場志水100番

■名古屋リクルートセンター
愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル2F

■関西オフィス
大阪府大阪市北区東天満1-11-13 AXIS南森町ビル602

■広島オフィス
広島県広島市東区若草町9-7 三共若草ビル6F

■D-LABO三重
三重県津市あのつ台1-6-8

■D-LABO名古屋
愛知県西春日井郡豊山町豊場志水100番
グループ会社
株式会社パーソナックHD
株式会社Japanエアロインスペクション
株式会社パンプキン
株式会社オルトア
マトリクス・エスディ株式会社
企業ホームページ https://personac.net/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません
※気になる点がございましたら、『企業に質問する』からお気軽にお問い合わせください
※応募を悩まれている方は、まずは『気になる』から保存をお願いします
応募受付後の連絡
書類選考通過者の方には、別途ご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

マイナビ転職より応募

なるべく多くの方にお会いしたいと考えています。
興味を持たれた方はぜひご応募ください!
  1. STEP
    2

Webレジュメによる書類選考

  1. STEP
    3

面接(2~3回)

別途、WEBでの適性検査を受けていただきます。
※面接日はご相談に応じます
  1. STEP
    4

採用・内定

※入社日はご相談に応じます
書類選考のポイント
当社の事業スタイルは一般的な新規開拓営業型ではなく、正社員として雇用した人材を育成してからの派遣スタイルとなります。
未経験の方や派遣業界での就業経験がある方でも、新しい人材サービスとの感覚を持たれるかと思います。
今まで培ってきた経験や知識に加え、様々なバックグランドも活かせますので、あなたの言葉で私たちに伝えていただければと思います。
面接回数
2~3回を予定しています
面接地
希望勤務地にて実施します。

関西オフィス

大阪府大阪市北区東天満1-11-13 AXIS南森町ビル602
/JR「大阪天満宮」駅より徒歩スグ
/Osaka Metro「南森町」駅より徒歩4分

広島オフィス

広島県広島市東区若草町9-7 三共若草ビル6F
/JR「広島」駅より徒歩7分
/広島電鉄「猿猴橋町」駅より徒歩9分
問い合わせ
株式会社パーソナック

住所
〒 530-0044 大阪府大阪市北区東天満1-11-13 AXIS南森町ビル602
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
06-6809-7021

備考
※問い合わせ先に表示されているのは、関西オフィスの住所と電話番号です

会社・仕事の魅力

株式会社パーソナックの魅力イメージ1
株式会社パーソナックの魅力イメージ2

顧客と人材の双方が安心できる、新しい派遣の形です!

これまでの派遣といえば、お客様のニーズに対して人材を提供するという形が一般的でした。その中において当社は「人材育成派遣会社」として、労働力の提供に終始するのではなく、人材育成を軸とした事業展開に注力。

自社雇用した人材には、派遣前に必ず自社の教育機関で研修を行い、基本的なビジネスマナーはもちろんのこと、業務内容に応じた技術講習、顧客ニーズに応じたカリキュラムなどの教育を受けていただきます。

この独自スタイルは多くのお取引先から高い評価をいただいており、お客様には確かなスキルを有した人材の提供を、当社の人材は、仕事に対するやりがいや自信の獲得を実現しています。

現在、航空機・自動車・工作機械などの製造業を中心に、幅広い業界にて当社の人材が活躍しています。

<当社の特徴1>

業界では珍しく、人材は正社員雇用が中心!定着率は良好で、人材を受け入れるお客様の安心感にも繋がっています。

<当社の特徴2>

自社の研修センター(D-LABO三重・D-LABO名古屋)にて、一等航空整備士・元航空自衛官・元大手製造部門マネージャーなど、一流の技術を持つ講師が人材をサポート。文系出身者も、全くの未経験者も、モノづくりのプロとしてスキルを磨ける環境です。

<当社の特徴3>

独自の求人サイト「Job-Satela(ジョブサテラ)」を運営。求職者の希望に合わせた検索エンジンで、リアルタイムに求人情報を掲載しています。
製造業をはじめとする様々な業界を、人材の提供で支えている「人材育成派遣会社」のパーソナック様。同社では、単なる労働力の提供ではなく、確かなスキルを持った人材の育成に注力しており、各業界の取引先からはもちろん、同社で採用された人材からも高い評価を得ている。今回は、そんな同社の営業としてご活躍いただく方の募集。業界未経験の方も入社後に学べる環境なので、人材業界でキャリアUPしたい方はぜひ注目してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(新卒入社2年目)
人材サービス営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

当社のことは学校で行われた企業説明会への参加時に知りました。製造職希望で当社に応募しましたが、面接で社長から総合職の打診を受け、説明を聞くうちに「こっちも面白そう!」と思うようになり入社を決めました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

営業といっても、取引先との商談や新卒採用、社員のフォローアップなど業務内容は多岐に渡ります。特に、ついこの間まで学生だった私にとっては、全てが新しいことの連続。ドキドキワクワクの毎日を過ごせています。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

先輩が優しく丁寧に教えてくださるので、人材業界の知識ゼロからスタートした私も安心して業務に取り組めています。個人のペースに合わせてステップUPもできるので、長期的視野でのキャリア形成も叶うと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Oのプロフィールフォト
O さん(新卒入社2年目)
人材サービス営業
Q

スキルアップはできますか?

顧客対応から学生の採用、事務作業まで様々な業務に携わるので、人材業界に必要なスキルを幅広く磨けます。関連する法律も学べますし、意欲があれば、社労士やキャリアコンサルタントの資格取得も目指せますよ。
Q

一緒に働くメンバーは?

私が所属する関西オフィスでは、20代から50代までの幅広い世代が活躍中です。私をはじめ、人材業界に初めてチャレンジした方がほかにもいるので、業界未経験の方にも安心してスタートしていただけると思います。
Q

どんな働き方ができますか?

当社の営業社員は、営業活動の目標や1日のスケジュールなどについて、全て自分で決定・管理をしています。主体的に考えて行動できる方には、とても過ごしやすい環境だと思いますね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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注目のキーワード

株式会社パーソナック ◎完全土日祝休み◎年間休日120日※大阪府緊急雇用対策に賛同

【人材サービス営業】◎業界未経験歓迎/30代40代も活躍中!