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誰もが知る食品ブランドの生産拠点で活躍!【人事労務スタッフ】 伊藤ハム株式会社 ★完全週休2日制★残業月20~30h程度★社宅&住宅補助制度が充実

情報更新日:2022/07/12
掲載終了予定日:2022/10/03

この求人のポイント

持続的に成長する食品リーディングカンパニー!管理⇒改善などで工場を整え、より良い商品づくりを下支え!
【2016年経営統合】豊かな食の実現に貢献する企業 【有名商品多数】ハム/ソーセージの国内売上TOPクラス 【現場の下支え】従業員の安心・安全・納得を守る 【チームで取り組む】人事労務領域をトータルに 【やりがい◎】将来を見据え先回りした改善に関わる 【働きやすい】完全週休2日・残業月20~30h程度
国内ハム・ソーセージ売上シェアTOPクラス!生産現場で働くみんなの"満足"を創り、支えていく仕事です!
伊藤ハム株式会社のPRイメージ
「アルトバイエルン」「朝のフレッシュ」など有名ブランドを多く抱える伊藤ハム株式会社。国内ハム・ソーセージ売上シェアTOPクラスの伊藤ハム米久グループの一員として、さらなる高品質な商品の提供を目指しています。

そんな商品づくりに多くの従業員が携わっていますが、その安心・安全・納得をしっかりサポートすることが重要。そこで今回、将来を見据えて人事労務の体制強化を図ることにいたしました。

仕事内容

【商品生産工場の人事労務をチームでトータルに担う!】従業員に関する労務全般、新卒・パート・アルバイトの採用・各種手続き、安全衛生管理など

具体的には

★各拠点とも20代~50代までの年齢層が満遍なく配置されています。
★任される専任だけでなく、連携・横断しながらトータルに携わります。

◎従業員に対する労務・時間管理
◎新卒(高卒)、パート、アルバイト、技能実習生の採用
◎入退社手続き、社会保険関連業務
◎工場内の安全衛生管理 など

▼色々なことの改善に関わる面白さ!▼

ただお役所的に従業員と接するのではなく
しっかり現場と目線を合わせて業務に取り組むことが基本。
だから見つけた課題や問題に対して
即リーチし、改善に取り組んでいくことが叶います。

「工場がうまく稼働するように」
「従業員が楽しく働けるように」
色々な貢献をしていくことの面白さを実感ください。
伊藤ハム株式会社の仕事イメージ

入社後の流れ

工場内で取り組む人事労務がどういう仕事か
しっかりと把握してもらうために、
まずはローテーションで知ることからスタート。
その後、適性を見て担当が決まり、
年間スケジュールを通して
OJTで独り立ちへ向けた育成を行います。

もちろん中途入社のハンデは一切ないので、
安心して飛び込んできてください。

将来のキャリアパス

スタートは工場における人事労務ですが、
工場という現場のままキャリアを高めるだけでなく、
他の事業所、人事における他の領域への
キャリアチャンスもゆくゆくは掴むことが可能。

意欲ある人にはしっかりとチャンスを与える文化なので、
ぜひ自分の夢をどんどんアピールしてください。

対象となる方

【学歴不問/中途入社のハンデなし/30代メンバーが活躍中】◆人事、総務、労務の実務経験 ※工場における人事労務経験者は尚歓迎します!

【応募条件】

◆人事、総務、労務の実務経験

【あれば活かせます】

◇衛生管理に関する業務経験、資格
◇労働法に関連する資格(社労士など)
◇工場での人事労務の実務経験

【こんな方を求めています】

◎コミュニケーションスキルに自信がある方
◎仕事に協調性を発揮できる方
◎仕事を通じて多くの人のサポートをしたい方
◎素直に物事と向き合い、柔軟に対応できる方
◎しっかりと現場と目線を合わせ仕事に取り組める方
◎腰を据えて長くキャリアを築きたい方

働くことの安心・納得も高レベル!

★完全週休2日制で残業は月20~30h程度
★住宅手当!補助をはじめ手厚い福利厚生

伊藤ハム、米久という業界の
トップランナー同士の経営統合により、
働く環境そのものも以前より格段に向上。
定着して長く働くメンバーが多いのは、
環境に納得する何よりの証明です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

20代~50代まで、各年齢層が満遍なく配置されているチームの一員に加わることになります。色々なことを質問でき、教えてもらえる風土なので、まずは素直な姿勢で取り組める方に向いています。

この仕事に向いていない人

お役所的な立ち位置ではなく、しっかりと現場に目線を合わせながら人事労務業務を進めていくスタイル。それを意識できなかったり、自分一人を貫くタイプにはミスマッチングだと思われます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

<西宮工場>

8:30~17:15(休憩60分)※時期により異なる

<東京工場>

8:45~17:30(休憩60分)※時期により異なる

\残業について/

各工場、残業は月20~30時間程度です!
勤務地
★西宮工場(兵庫県西宮市)と東京工場(千葉県柏市)での募集となります

<西宮工場>

兵庫県西宮市高畑町4-27
⇒西宮北口駅より徒歩12分

<東京工場>

千葉県柏市根戸1-3
⇒『北柏駅』より徒歩12分

※採用時の勤務地は上記の通りですが、総合職採用の為、将来は全国転勤の可能性があります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、兵庫県
給与
月給26万5,270円~32万3,890円 + 賞与年2回+業績連動賞与

※勤務地、年齢、経験等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※業績連動賞与は年により変動します。
※残業代は別途全額支給いたします。
※試用期間は3ヶ月経過後の15日までになります。その期間待遇の変動なし。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
503万円~624万円
昇給・賞与
◆昇給年1回
◆賞与年2回+業績連動賞与
諸手当
◆通勤手当(公共交通機関利用の場合:通勤定期代月額50,000円を上限)
◆残業手当全額支給
※規程あり
休日・休暇

【年間休日121日】

◆完全週休2日制(原則:水・日)※会社カレンダーによる
◆夏季/年末年始休暇
◆有給休暇(計画的年休/勤続到達年休/積立保存年休/アニバーサリー休暇など)
◆育児/産前産後/介護/家族ケア休暇
◆慶弔休暇 など
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度
◆社宅制度あり(入居要件あり)※要件を満たさない方も住宅補助が最大10万円!
◆従業員持株会
◆財形貯蓄
◆確定拠出年金

★資格取得に向け、通信教育を受講できる制度もあります。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1948年6月1日
代表者
代表取締役社長 伊藤 功一
従業員数
1,678名(2022年3月期)
資本金
28,427百万円
売上高
509,336百万円(2022年3月期)
事業内容
食肉加工品の製造及び販売、食肉の加工及び販売、調理加工品・総菜類の製造及び販売
本社所在地
兵庫県西宮市高畑町4-27
伊藤ハム(株)、伊藤ハムデイリー(株)、伊藤ハムウエスト(株)、伊藤ハム販売(株)、伊藤ハムミート販売東(株)、伊藤ハムミート販売西(株)、伊藤ハムフードソリューション(株)、アイエイチロジスティクスサービス(株)、伊藤ハム米久ヒューマンサービス(株)、伊藤ハムビジネスサポート(株)、伊藤ハム米久システム(株)、ITOHAM AMERICA, INC.、ANZCO FOODS LIMITED、伊藤食品商貿(上海)有限公司、ITOHAM BETAGRO FOODS CO., LTD. ほか
企業ホームページ https://www.itoham.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

書類選考を通過された方には、追って詳細をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

一次面接

オンライン(ZOOM)にて実施予定です。
※面接日に関しては改めてこちらから指定させていただきます。
  1. STEP
    3

適性

一次面接合格者の方に受験いただきます。
  1. STEP
    4

最終面接

対面にて実施予定です。
※面接日に関しては改めてこちらから指定させていただきます。
  1. STEP
    5

内定

※入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。
面接回数
2回
問い合わせ
伊藤ハム株式会社

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 伊藤ハム株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/伊藤ハム株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

伊藤ハム株式会社の魅力イメージ1

多くの従業員満足を支え、豊かな食を世の中に!

「アルトバイエルン」「朝のフレッシュ」など
伊藤ハムの商品は一度は見たことはあるでしょう。
そんな商品を扱う当社で働く将来性や面白さをココではご紹介!

――★経営統合でさらなる高みへ

2016年4月1日に当社と米久株式会社は経営統合。
伊藤ハム米久ホールディングスが誕生しました。
ハム・ソーセージ部門の国内売上はTOPクラスとなりましたが、
そこが終わりではありません。

目指すはさらなる高み――
今後もより良い商品をさらに創造しながら
消費者に豊かな食を通じて貢献していきます。

――★工場の人事労務は面白い!

雇用形態も、年齢も様々な従業員が
数百名働いている環境では、当然色々なことが起こります。
その一つひとつに向き合うたびに課題が見つかり、
それを改善すると従業員の表情が大きく変わることもしばしば。

ぜひ仕事を通じて組織改善にも深く関わる面白さを実感ください。
今回取材で、東京工場、西宮工場で活躍するメンバー2名にお話を伺った。「実は人事部長になりたいと公言しているのですが、それを把握して必要な学びを与えてくれる風土」「グローバル展開を見据えた制度の刷新に関わりたい」など、掲げた夢や目標にしっかりと向き合える風土・環境があるそうだ。今持つ経験をただ活かすのではなく、それをどう広げていくか。そんなスタイルで仕事と向き合える環境にぜひ魅力を感じてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

中林のプロフィールフォト
中林 さん(新卒入社)
東京工場
Q

何故この仕事を選んだのですか?

私は新卒入社ですが、説明会で色々な企業を回った際に当社の座談会に参加。そこで若手社員が大きな目標を口にしたのですが、先輩がそれを馬鹿にすることなく応援したことに企業の良さを感じ、入社を決めました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

ただお役所的な事務仕事ではなく、常に現場と目線を合わせながら取り組むことがおもしろさです。何かが発生した際に即対策し、その後同じ事例が激減したという結果に繋がれば、貢献できたと嬉しく思えます。
Q

今後の目標を教えてください。

入社5年目ですが「将来人事部長になりたい」と公言しているんです。普通なら受け入れてもらえないこんな夢にも「じゃあ今からこれを学ぼう」「次はこの領域」と、先輩が支えてくれるので夢を追いかけられますね。

先輩社員にお話を伺いました

長田のプロフィールフォト
長田 さん(新卒入社)
西宮工場
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

積み上げていくポイントが評価基準なので、当然最初はゼロからのスタートとなりますが、仕事の評価、実力、能力を正当に評価する文化なのでハンデは一切なし。高卒でも、中途でもしっかりキャリアを築けます。
Q

お休みは取れますか?

時代に合わせた働き方の導入、機械化、安全衛生に関する取り組みの変化などにより、働く環境そのものが大きく変わりました。結果、繁閑の差はあってもしっかり休め、有給取得も当たり前という文化になりました。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

労働人口減少に伴う更なるグローバル化や、稼働年数の長い工場の移転や建て替え等に携わる可能性があります。そういった環境変化に、人事労務としていち早く対応できる知識・経験を備え、活躍してほしいですね。
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