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東京ディズニーリゾート(R)の【社内SE】 株式会社オリエンタルランド 東証プライム上場◆残業月20時間以下/年間休日123日/賞与年2回

情報更新日:2022/07/29
掲載終了予定日:2022/09/29

この求人のポイント

今までの経験を活かしてゲストやキャストに向けた新たなシステムサービスを生み出し、活躍しよう
【活かせる】今までの経験やスキルを存分に発揮できる 【やりがい】多くの人の笑顔を創る醍醐味を味わえる 【安定性◎】東証プライム上場の安定した環境で働く 【多彩な業務】国内最大級のテーマパークを支える仕事 【働き方】リモートワークも導入し柔軟な働き方が可能 【キャリアアップ】ITのゼネラリストとして幅広く活躍
固定概念にとらわれず、ゲストやキャストが快適で安心できるサービスやシステムを創り出していく―
株式会社オリエンタルランドのPRイメージ
世界中から多くのゲストが来園する東京ディズニーリゾート(R)を裏から支えるITエンジニア。
多様化するゲストのニーズに応えるため、利便性を向上させたサービスやシステムを生み出しています。
近年需要が高まるIT化への様々な施策の取り組みを進めていくために、組織強化に伴う増員募集を行います。
今回は10名以上の採用を予定。
今までの経験を存分に発揮し、当社でしか味わえない醍醐味を感じながら活躍しませんか?

仕事内容

ゲスト・キャストが利用するシステムの開発・運用に関わる社内SE業務(企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール)

具体的には

関係部署や外部ベンダーと連携してゲストが利用するアプリや従業員が利用する社内システムの開発・運用を行います。
自ら手を動かして開発業務を行うこともありますが、課題解決のための企画、要件定義、スケジュール管理、ベンダーコントロールなどが主な業務です。
※ショーやアトラクションの制御システムは範囲外

入社後の流れ

入社後は約3日間の研修で会社やシステムなどの
基本的な情報を学びます。
その後はOJTを通じて、実際の業務に携わりながら
仕事に慣れていただきます。
これまでの経験を活かして業務出来ることはもちろん、
チームで業務を進めていくので分からない点も積極的に
質問しながら理解を深めていける環境です。

将来のキャリアパス

様々なシステムに携わることができ、施策の決定から
運用まで、スピード感を持った開発や運用を実施する
ことができます。
特定の領域だけではなく、幅広く関わることができるので、
経験を重ね、キャリアアップもしやすい環境です。

配属先の編成

同じ部署内では20~30代の転職者も多く、今までの
経験やスキルを活かして活躍しています。
また、近年の働き方の変動にも柔軟に対応しており、
部署にもよりますが、現在は週3日のリモートワークも可能です。
多くの社員が在宅と出社勤務を併用しながら働いています。

携わるシステム開発・運用<一例>

オンステージ系

スマホアプリ、チケット・ホテル予約販売、
POS、施設予約システム、抽選 など

バックオフィス系

会計、人事、キャスト向け情報発信アプリ、
サプライチェーン、M365、端末管理 など

共通基盤系

AWS、OCI、認証基盤、ETL基盤、API基盤、
JOB管理基盤、監視基盤 など

対象となる方

3年以上のシステム開発経験があり、既存システムを運用するだけでなく改善を積極的に進められる方
要件はそれぞれ下記のようになります。

■必須要件
・3年以上のシステム開発/システム開発プロジェクトの参画経験

■歓迎要件
下記いずれかの関する開発・保守・運用経験のある方

・コンタクトセンター(お客様相談室など)
・機器保全管理(機器の不具合、老朽化をチェック)
・会計システム
・マイクロソフト365を活用した社内DX
・サービス業のコンテンツ予約システム

・AWS/OCI/その他IaaS
・JP1/Zabbix
・ASTERIA Warp/MuleSoft
・LDAP/Active Directory/SSO基盤
・CI/CD環境
・EPP、EDR
・WAF、脆弱性診断、SASE

こんな方を求めています

◎周りとのコミュニケーションを大切に業務に取り組める方
◎自身の経験を活かしながら企業を裏から支え、発展に貢献したい方
◎様々なシステムに携わり、ITのゼネラリストとして活躍したい方
◎視野を広く持ち、技術者と利用者の2面から考えられる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

1つのシステムだけではなく、様々なシステムの開発や運用に携わるため、多くの知識やスキルが必要です。
ただデジタル化するだけではなく、ゲストの利便性を考えながら取り組める方は幅広く活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

近年の時代の変化に伴い、様々な新しい施策が生み出されています。
決定から運用まで多くの人と関わりながら、円滑に業務を進めることが重要です。
スピード感を持ち、業務に取り組む姿勢や努力が大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上の積極採用
勤務時間
フレックス勤務制(標準労働時間7時間30分/休憩1時間)
標準労働時間帯 9:00~17:30
コアタイム/10時~15時

月平均の残業時間は全社平均で20時間程度。
現在もさらに残業時間を削減する取組みを実施しています。
勤務地

【本社勤務/転勤なし◎】

千葉県浦安市舞浜1-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
交通アクセス
JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分
給与

月給23万9000円以上

  • 経験・スキルを考慮して当社規定により決定します。
※試雇期間3ヶ月あり。
待遇等に変わりはありません。
昇給・賞与
◆賞与:年2回(7・12月)
諸手当
◆通勤手当
◆時間外手当
◆休日勤務手当
◆深夜勤務手当
◆着替手当 など
休日・休暇

【年間休日123日】

◆原則土日休み
┗月8~13日の所定休日の条件のもと
◆祝日
◆年次有給休暇
◆産前・産後休暇
◆配偶者出産休暇
◆結婚休暇
◆生理休暇
◆妊娠中等の通院休暇
◆妊娠中等の特別休暇
◆子の看護休暇
◆慶弔休暇
◆病気有給休暇
◆その他(育児休職等)
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆カフェテリアプラン
◆オフィス内禁煙
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1960年7月11日
代表者
代表取締役社長(兼)COO 吉田 謙次
従業員数
社員:5,409名/準社員:13,669名
資本金
632億112万7千円
売上高
275,728百万円
事業内容
テーマパークの経営・運営および、不動産賃貸等

【備考】
東証プライム上場
本社所在地
〒279-8511
千葉県浦安市舞浜1番地1
事業所
【本社】
千葉県浦安市舞浜1番地1

【OLC新浦安ビル】
千葉県浦安市美浜一丁目8番1号
企業ホームページ http://www.olc.co.jp/ja/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
ここまでお読みいただき有難うございます!

マイナビ転職の「 応募フォーム 」よりエントリー後
自動返信メールの案内をご覧いただき選考を進めてください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに使用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※入社日は個別に調整をいたします。
応募受付後の連絡
約2週間毎に選考を行い面接のご案内等、選考結果をご連絡いたします。
※マイページを登録しチャレンジシートの質問に答えてください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

※必要に応じて電話にてスキルの確認をさせていただく場合がございます。
  1. STEP
    2

1次面接+総合能力検査

  1. STEP
    3

最終面接

  1. STEP
    4

内定

面接地
〒279-8511
千葉県浦安市舞浜1-1
※状況に応じてWEB面接を併用しています。
問い合わせ
株式会社オリエンタルランド

住所
〒 279-8511 千葉県浦安市舞浜1-1
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社オリエンタルランドの魅力イメージ1
株式会社オリエンタルランドの魅力イメージ2

ゲストもキャストも笑顔で過ごせる空間を―

【◆】これからの東京ディズニーリゾート(R)を創っていく

現在建設中の新たなテーマポートの拡張や既存施設の大規模な
リニューアルなど、パークの変革期でもある今、時代のニーズに
寄り添いながら、1人でも多くのゲストが笑顔で快適に過ごせる
空間を提供していくための取り組みが数多く行われています。
「人」の温かみを残しつつIT技術を取り入れ、ゲストやキャストが
安心して過ごせる空間を創るのがITエンジニアとしての
ミッションでもあります。
「オリエンタルランド」でしか味わうことのできない体験を
仕事を通じて感じられる環境です。

【◆】自分の携わったシステムに手ごたえを感じられる環境

ゲストやキャストが自分の携わったシステムを実際に利用している
場面を目にすることができ、仕事に対する影響力はもちろん、
責任の重さややりがいを感じられる瞬間が多くあります。
自分の仕事に対する手ごたえだけではなく、パークを支えている
やりがいにも繋がります。

【◆】仕事もプライベートもメリハリつけて働ける

フレックスでの勤務に加え、週3日ほどのリモートワークの導入を
行うなど、時代の変化に柔軟に対応した働き方で活躍することができます。
また月平均20時間以下の残業も今後さらに削減していく取り組みも
行っており、仕事とプライベートにメリハリをつけて働ける環境づくりに
尽力しています。
子どもから大人まで老若男女問わず、多くの人に夢を与え続けている「東京ディズニーリゾート(R)」で、パークを裏から支えるITエンジニアとして、今後さらに需要が高まるIT技術を用いて幅広く活躍できる絶好の機会です。
これまでの経験やスキルを存分に発揮できる環境で「オリエンタルランド」だからこそ味わうことのできるやりがいや醍醐味を感じながら、ぜひ活躍していただきたいです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん
ITエンジニア
前職ではBtoCの企業に対するプロジェクトマネジメント支援などを行っていましたが、自分もお客様に向けたサービスに直接関わりたいと考え、多くの人へハピネスを提供するというオリエンタルランドの企業使命や事業に共感し、ゲスト・キャストを支えるシステムを自分の手でより良いものにしたいと思い、入社をしました。
関わったシステムが利用されている現場を直接見ることができるだけでなく、そのフィードバックがすぐに受け取ることができる点は当社ならではのやりがいだと思います。
今後さらに発展していくパークに合わせ、ゲスト・キャストに寄り添ったシステムを生み出し、素晴らしいパーク体験を提供できる環境を創っていきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

今回の採用は、今後の事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。
今まで培ってきたノウハウやスキルを余すことなく発揮できる環境で、幅広く活躍することができます。
「パークが好き」という気持ちだけではなく、当社だからこそ達成できるやりがいや醍醐味を味わいたい、当社でこんなことをしていきたいという考えをお持ちの方、ぜひご応募をお待ちしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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