雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:00~17:30(休憩1時間)
※シフト勤務制度も選べます。 └勤務時間帯を自分で設定できます(深夜は除く) |
勤務地 |
東京本社または関西支店(大阪)のいずれか
※希望を考慮します。 【リモートワーク実施中です】 【テレワーク実施中です】 └テレワークが中心で、フルリモートでの勤務もあります。 ■本社/東京都品川区西五反田 2-12-19 五反田NNビル 5階 ■関西支店/大阪府大阪市淀川区宮原4-2-10 PMO EX 新大阪 2F マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、大阪府 |
交通アクセス |
本社/各線「五反田駅」から徒歩4分
関西支店/各線「新大阪駅」から徒歩5分 |
給与 |
月給:227,000円~329,000円
※残業代は別途100%支給 経験やスキルに応じては、より上位の技術に特化した「専任職」からスタートも可能です。 【専任職の場合】 月給:326,300円~446,900円 ※固定残業代(20h分)46,300円~54,900円を含む。 ※20時間超過分は実績に応じて別途支給します。 ※試用期間3ヶ月(期間中は、年次有給休暇取得制限のみあり。その他の待遇に差異なし。) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。390万円~700万円
モデル年収例
年収520万円
/
37歳
エンジニア職
経験4年
/前職年収420万円
年収460万円 / 30歳 エンジニア職 経験3年 /前職年収300万円 |
昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
年間休日:124日
入社初年度は入社月によって、付与日数が変わります。(最大14日)
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福利厚生 |
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設立 |
1991年12月12日
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代表者 |
渡邉 浩司
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従業員数 |
195名
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資本金 |
3億1千万円
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売上高 |
38億3800万円
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事業内容 |
アクシオは創業以来「Standing on your Viewpoint」をスローガンにお客様の多様なニーズに対して、お客様の視点でITを考え最適なソリューションを提案しています。 クラウドとオンプレミスとのハイブリッド環境における認証・アクセス管理やさまざまなスマートデバイスの活用など、これまで以上に、認証・アクセス管理は企業において重要になります。 アクシオは、多くの構築実績を持つ統合認証基盤を中心に、ケーブリングから、ネットワーク、仮想化技術、新しいスタイルのIT活用など時代の変化に対応したITインフラを提供していきます。
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本社所在地 |
東京都品川区西五反田2-12-19
五反田NNビル5F |
企業ホームページ | https://www.axio.co.jp |
応募方法 |
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 *応募の秘密は厳守いたします。 *応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
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採用プロセス |
オンラインでの面接も実施しております。
お気軽にお問い合わせください。
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面接回数 |
書類選考後、人事担当者と現場担当者による面談を実施。
その後役員面接にて合否判断。 |
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面接地 |
東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル5F
※原則オンラインで実施します |
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問い合わせ |
株式会社アクシオ
住所
〒 141-0031
東京都品川区西五反田2-12-19
五反田NNビル5F 採用担当
総務部 採用担当 竹内
E-mail
電話番号
03-3491-0945(直通)
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![]() |
認証基盤技術部 部長 大塚 さん(中途入社)
ITエンジニア
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Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
職場環境について教えてください。 |
Q |
社風を教えてください。 |
![]() |
認証基盤技術部 グループ長 廣岡 さん(新卒入社18年目)
ITエンジニア
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
職場環境について教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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