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農機具の販売・買取メンテナンスを行う【店舗運営スタッフ】 株式会社大黒屋 【リユース業界のリーディングカンパニー】新規事業をスタート!

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/07/15
掲載終了予定日:2022/09/15

この求人のポイント

使われなくなった農機具を蘇らせ、ニッポンの農業をサポート。農機具に興味がある方は、存分に活かせます!
【業界大手】240店舗以上を展開するリユース業の雄 【スタートアップ】農機具リユース業の立ち上げに参画 【業界不問】リユース初でも農機具取扱経験を活かせる 【ノルマ無し】縛りを設けず、積極的な取り組みに期待 【メリハリ勤務】完全週休2日/年休113日 【栃木勤務】地域に根ざすのも、枠を広げるのも応相談
『大黒屋』が新たに手がける農機具リユース業に参画!あなたのスキルとバイタリティに期待を寄せています。
株式会社大黒屋のPRイメージ

★大黒屋がスタートさせる新規ビジネス―

これまでリユース業で確かな実績を残してきた大黒屋が、次に取扱うのは「農機具」。スタートアップの一員として、事業のカタチづくりに挑めます。

★スタートメンバーとして農業を守る―

高齢化や後継者不足など、課題が山積するニッポンの農業。使えるものを、必要とされる方に、より安く、という当社のビジネスで農業の活性化を促し、ニッポンの農業の下支えを行います。

仕事内容

【新事業のスタートメンバー】農機具の買取店舗(栃木市)に勤務し、買取依頼への対応や農機具のメンテナンスを中心に幅広い業務に取り組みます。

具体的には

<ビジネスの流れは…>

▽お電話やWEB経由の出張買取依頼に対応
▽現地で農機具の査定
▽買取った農機具を整備・メンテナンス
▽WEBサイト・オークションを通じて販売

業務は買取依頼への対応や農機具メンテナンスを中心に、幅広く手がけます。

配属先の編成

今回の「農機具買取・販売」という新事業は、栃木県内に拠点を構え、北関東エリアを商圏にスタート予定。スタートアップは4名体制を想定し、得意分野を軸としつつ、皆で幅広い業務に取り組むイメージです。
なお取扱い農機具の大小など問いませんし、事業を進める中で業務スタイルなどブラッシュアップを重ねます。

入社後の流れ

マニュアルは用意されていますが、かしこまった研修はありません。実践メインでキャリアを重ねていきます。

スタートアップだけに「一緒に考えながら」取り組む部分もありますし、全ての業務を最初からマスターできている方はいないとのスタンスで、足りない部分を補い、皆でレベルアップを目指していく方針です。

将来のキャリアパス

スタートアップの事業だけに、キャリアに関しても様々な可能性が広がります。
◎栃木の拠点を束ねる店長へのステップアップ
◎事業拡大に伴う新設拠点の立ち上げに参加
といった道も――

なお会社全体として個人ノルマは設けることがなく、積み重ねた知識と意欲を評価。お客様本位の対応を促します。

農機具リユース業の可能性――

現在、農業従事者の高齢化が課題となり、後継者不足で廃業するケースも。そのため“まだ動くのに、使われなくなった農機具”も増えています。
加えて、新品で購入すると高額な農機具。新たに農業に挑みたい方、買い替えを考える方にとって「農機具リユース」は非常に魅力的であり、市場拡大の可能性を秘めているんです。

対象となる方

【学歴・年齢は一切不問】◆要普免☆農機具メンテナンスの実務経験者は歓迎します☆農機具に携わったり、リユース業や営業・販売の経験も活かせます

《応募条件》

◆要普通自動車運転免許
※学歴・年齢は一切問いません!

☆営業や接客販売経験を活かしたい方も――

業界を問わず、人と接する仕事の経験が活かせますし、特に個人向け営業やリユース営業の経験があれば存分にスキルを発揮できます。

☆農機具の取扱い経験を活かしたい方も――

メンテナンス業務の実務経験者は大歓迎ですし、農機具製造に携わってきた方やリース・販売等の営業経験者も歓迎。機械全般の取扱経験も活かせます。

【他に歓迎する資格・経験】

◇中型または大型自動車運転免許
◇農業機械整備技能士
※業務に関連する資格取得に際しては、状況に応じて費用援助などの取得支援もおこないます。

ONとOFFのメリハリをつけ、効率的な働き方を!

メリハリのあるワークスタイルを志向する当社では、月に9日は必ずお休みが取れる「完全週休2日制」で年間休日は113日。店舗での空き時間を勉強に充てるなど、効率的な働き方を推奨しています。また「マイカー通勤もOK」となっていますよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎働くことを楽しめる方

スタートアップだけに想定を超えた対応が出てきたり、新たな展開が生まれたりと、様々な可能性を秘めています。「働くこと」そのものを楽しみ、挑戦できる方に最適な環境です。

この仕事に向いていない人

▲機械いじりが嫌いな方

買取った農機具のメンテナンスは、日常業務の中で最も重要ともいえる要素。あまり機械全般に触れるのが好きではない、という方ですとなかなか馴染めない業務といえます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名~2名
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
勤務地
栃木県栃木市
※栃木バイパス(県道309号)
※事業所は2022年9月開設予定

マイナビ転職の勤務地区分では…


栃木県
給与
年俸400万~600万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※12分割した金額を毎月支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
  • 昇給:あり
諸手当
  • 通勤交通費(上限3.5万円/月)
休日・休暇
  • 完全週休2日(月9日)※シフト制
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(初年度10日付与)
  • 産前産後・育児休暇(取得実績&復帰実績あり)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 社員割引
  • 報奨金制度
  • 慶弔金制度
  • 退職金制度
  • 服装自由(社内規定あり)
(オフィスカジュアル・Tシャツ、ジャケット着用の社員が多いです!)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1979年5月23日
代表者
代表取締役社長/松藤実
従業員数
380名(派遣社員除く)
資本金
4,800万円
売上高
441億円(2020年3月)
事業内容
◆金券チケット、ブランド品(時計・バッグ・宝飾品等)、電化製品等の新品・中古品の売買
◆質屋業
本社所在地
東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング7F
企業ホームページ https://www.e-daikoku.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
応募フォームよりご応募ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので予めご了承ください。
応募受付後の連絡
書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
※書類選考には1週間程度お時間をいただきます
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1回~2回を予定)

※面接日等ご相談に応じます。
※対面もしくはWEB面接にて行います。
  1. STEP
    3

内定

面接回数
1回~2回を予定
面接地
対面・WEB面接などご希望に応じて柔軟に対応いたします。
問い合わせ
株式会社大黒屋

住所
栃木県栃木市

会社・仕事の魅力

株式会社大黒屋の魅力イメージ1
株式会社大黒屋の魅力イメージ2

『大黒屋』でニッポンの農業を支える新ビジネスに挑む

【ブランド品買取だけの会社ではありません】

リユース業界で40年以上も実績を残し、全国240店舗以上を展開する『大黒屋』。店舗でのチケット類やブランド品買取というイメージが強いでしょうが、外貨両替やアパレル、WEB、健康産業など実は様々な事業を手がけており、ベンチャー気質にあふれた会社なんです。

【農機具リユースに見出せる様々な伸びしろ】

そんな大黒屋が、新たなビジネスとしてスタートさせる「農機具リユース」。農業従事者の高齢化や後継者不足もあり、農機具が眠ったままになってしまう状況があるうえに、高額な農機具を少しでも安く手に入れたいというニーズも多く、リユース業には大きな伸びしろがあるんです。

【様々な可能性と働きやすさが広がる職場】

スタートアップだけに様々な意見を反映しやすく、意欲次第でまだ見ぬ可能性を追求することが可能。キャリアにおいても様々な道が広がります。また勤務体系は完全週休2日です。売上目標はあってもノルマには縛られず、メリハリをつけてお客様本位で働けます。

【多くのヤリガイや農業を支える意義深さも】

古くなった農機具を修理して、別の場所で再び活躍できるように導く仕事。シンプルに動かなかったものが動き出せば、メカニックとして達成感を得られますし、様々なスタンスを持つ農家との触れ合いも刺激に。そしてニッポンの農業を支えるという社会貢献も見出せます。
全国各地にチケット類やブランド品等の買取店を展開するリユース業界の雄・大黒屋。業界で確固たる地位を築く同社であるが、決して守りに入らず“攻めの姿勢”を貫く気質を持っている。今回募集をおこなう「農機具リユース」の新規事業も、そんな同社の姿勢が表れているといえよう。
リユース業では一日の長を持つ同社で、農機具の知見を活かし、ビジネスの可能性を追求する――。そんな未来を描くこともできそうだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

沢村のプロフィールフォト
沢村 さん(新卒入社13年目)
Q

事業の魅力はどこにありますか?

農機具リユース業を手がける企業はまだ少なく、ブルーオーシャンと呼べる市場。様々な可能性を見出せますし、アイデアを活かしやすい状況です。そしてニッポンの農業を支えるという意義深さを見出せるのも魅力です。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

大黒屋のここまでの事業展開は「挑戦を続けてきた歴史」でもあります。個人をノルマで縛らず、自由度の高い取り組みを促していますし、厳しい局面でも前向きに働ける方ほど、当社の魅力を感じやすいことでしょう。
Q

どんな働き方ができますか?

ONとOFFのメリハリをつけ、効率的な働き方を追求できます。また地域に根ざした働き方を追求するも、新ビジネスの拡大に歩調を合わせるもあなた次第。会社とも相談しながら、確かなキャリアを築いてください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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