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レジャーホテルの【運営スタッフ】★未経験歓迎 ★残業月20h以下 株式会社SULATA 【全国7ヵ所にレジャーホテルを展開】★月8~10休 ★若手活躍中

情報更新日:2022/07/29
掲載終了予定日:2022/09/15

この求人のポイント

【ワンランク上のサービスと設備】カップル、女子会、ビジネス利用など、ニーズがどんどん拡大中!
【2007年設立】全国に7店舗を展開するチェーン 【直営物件のみ】創ることに現場から挑戦する文化 【未経験歓迎】接客・サービス業出身の若手活躍中 【チャンス大】意欲次第で早期に支配人へキャリアUP可 【将来は…】複数店舗をまとめるマネージャーに! 【働きやすい】月8~10日休/深夜勤務&残業少なめ
【アイデアで客数も売上もUP】何度でも利用したいホテルをあなたの手で!支配人へのキャリアアップも可能◎
株式会社SULATAのPRイメージ

【『HOTEL SULATA』とは?】

当社が全国7店舗に展開するラグジュアリーな雰囲気のレジャーホテルです。デザイナーが手がけたロビーや客室内装などが人気で、カップルだけでなくビジネスや女子会での利用も増加中です。

今後も更なるサービスの拡充と組織強化を図るため、今回新たな人材を募集することになりました。完全未経験から将来的には支配人へのキャリアアップが可能です!

仕事内容

【アイデアを活かせます◎】接客や客室チェックといった運営業務から、パート・アルバイトメンバーのマネジメントまでをトータルにお任せします。

具体的には

◎パート・アルバイトスタッフの管理、教育
◎館内・客室のチェック

館内にしっかり目を届かせながら、
「何度でも来たい」と思っていただける
ホテルづくりを行ってください!

★支配人になった後は、客数・売上などの数字を確認し、
 キャンペーン実施や改善などでリピート率の向上を目指します!

入社後の流れ

まずはルーティーン業務である
チェック・清掃・ルームメイク、
フロント業務を覚えることからスタート!

「実際に何をするのか」「どこに注意するべきか」などを理解した後は、
実際にその業務を任せるパート・アルバイトメンバーへの
マネジメント業務を学び、その後独り立ちいただきます。

配属先の編成

社員は全員が中途入社組で、
年齢層は20~40代、男女問わず活躍している職場です!
一つのホテルを運営する裏側では常時30名程度が働いています。

また、現在活躍している社員は全員が"中途入社"。
ですので、不安になることはありません!
しっかりサポートしますので、
未経験でも安心して飛び込んでください◎

将来のキャリアパス

現在展開する全ホテルを任されるマネージャーの下に
支配人が存在することが基本ですが、
実はそのポジションが不在という拠点も。

意欲的にしっかり取り組めば
あなたが想像する以上に早く
支配人へ駆け上がることができます◎

あなたのアイデアを大歓迎! "おもてなし"を大切に。

「こんなものがあれば」
「この設備を改善すれば」など、
ホテルで働いていると色々なことに気づきます。

『お金が掛かっても、良いものはやってみよう』
そんな社風だから、現場からの提案は大歓迎!

おもてなしの心から生まれた提案は"NO"とは言わないので、
あなたらしいおもてなしを実践してください!

対象となる方

\特別な応募資格はなし!/【未経験・第二新卒"大"歓迎!/学歴不問】◆人柄重視採用 ※中途入社の20~30代活躍中! ※社会人デビューも歓迎!

ー☆採用にあたって

学歴や経験はもちろん、
転職回数、ブランクなどは一切不問!
人柄重視の採用です

必要なことをイチからしっかり学びながら
気づいたことにどんどん挑戦していけるような
主体性を発揮して仕事に取り組める方はぜひ!

できるだけ多くの方とお会いしたいと思っていますので、
興味を持たれた方はぜひ一度お話ししましょう★

<こんな方を求めています>

◎コミュニケーション力に自信がある方
◎人を巻き込みながら仕事に取り組める方
◎自分のアイデアをカタチにしたい方
◎指示待ちではなく主体性を発揮できる方
◎支配人、マネージャーへキャリアUPしたい方

働く環境もしっかり整っています♪

ホテル自体は24時間稼働していますが、
社員の働く時間帯は8:00~17:00か、14:00~23:00のどちらか。
余程のトラブルがない限りは夜勤が発生することはありません!

また各シフトで人員構成をしっかり行なっているので、
残業も月平均20h以下、定時上がりすることも可能です◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客様が目にするところは細やかにチェックすることが重要。例えちょっとした発見でも、それを整えることでどうなるかを考え、アピールできる方だとどんどん活躍幅が広がるでしょう。

この仕事に向いていない人

自分で手を動かしつつも、メンバーをしっかりまとめ上げ、巻き込んで取り組むことが仕事の基本。そのため常に主体性を発揮することが重要なので、指示待ち・受け身タイプの方はミスマッチでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制(シフト制) ※週平均40時間以内

≪シフト例≫
・ 8:00~17:00
・14:00~23:00
★支配人の場合は日勤(9:00~18:00)が基本となります。
勤務地
【東京(渋谷)・北海道(札幌/帯広)・岐阜(羽鳥)にある各店舗での勤務】
※ご希望の勤務地で働けます

【株式会社SULATA】
■東京都渋谷区円山町2-2
 (アクセス:各線「渋谷駅」から徒歩6分)

【株式会社SULATA北海道】★マイカー通勤OK
■札幌店/北海道札幌市豊平区平岸一条8-9-15
 (アクセス:市営地下鉄南北線「平岸駅」から徒歩8分)
■帯広店/北海道帯広市西7条南13丁目1-1
 (アクセス:JR「帯広駅」から徒歩7分)

【株式会社SULATA岐阜羽鳥】★マイカー通勤OK
■岐阜県羽鳥市江吉良町江中4-26
 (アクセス:名神高速道路「岐阜羽鳥IC」から車で4分)

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、東京都、岐阜県
給与
■渋谷 
月給25万円~30万円 

■北海道(札幌・帯広)
月給21万円~25万円

■岐阜
月給23万円~26万円 

※経験・能力を考慮し決定します。
※試用期間3か月あり(期間中同条件)
※上記には以下のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
■渋谷 :6万3000円~7万5600円/45時間分
■北海道:5万3000円~6万3000円/45時間分
■岐阜 :5万8000円~6万5600円/45時間分
昇給・賞与
■昇給:年1回
諸手当
■通勤手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■夜勤手当
休日・休暇
■月8~10日休み(シフト制)
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(4日)
■GW休暇(4日)
■産前産後休暇
■有給休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2007年3月
代表者
代表取締役 堀 雅彦
従業員数
110名
資本金
10万円
事業内容
■レジャーホテルの運営
本社所在地
東京都渋谷区円山町2-2
企業ホームページ https://www.sulata.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします※
応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
マイナビ転職の応募データに基づき書類選考を行います。選考結果につきましては、お電話またはメールにて1週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募データをもとに書類選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

一次面接(WEB)

面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
  1. STEP
    3

二次面接(対面)

各店舗にて対面形式の面接を行います。
  1. STEP
    4

内定

入社日などはご相談の上、決定いたします。在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
二次面接については、各店舗にて面接を行います。

【株式会社SULATA北海道】
■札幌店/北海道札幌市豊平区平岸一条8-9-15
■帯広店/北海道帯広市西7条南13丁目1-1

【株式会社SULATA】
■東京都渋谷区円山町2-2

【株式会社SULATA岐阜羽鳥】
■岐阜県羽鳥市江吉良町江中4-26
問い合わせ
株式会社SULATA

住所
〒 150-0044 東京都渋谷区円山町2-2
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社SULATAの魅力イメージ1
株式会社SULATAの魅力イメージ2

ファンを創り、リピーターを増やす

ー☆エリア内評価は全ホテル“TOPクラス”です!

全てのお客さまに「癒しの空間」を提供することを目指している当社は
利益や回転率至上主義ではなく、
「お客様が喜ぶことは全部仕掛けていこう」という社風の当社。
店舗ごとで気づいたことをアピールし、
それを一つひとつ実現することを大切にしています。

★社員同士で試してみて、アメニティグッズを改善
★それまで無かったウェルカムサービスを導入
★もっと使い心地の良い“コットン100%”の寝具に変更 など…

試さなければ分からないことにも
良いアイデアであればお金を惜しまず実践!
もちろん全てが上手くいくとは限りませんが、
挑戦する意欲を評価するので、
“働いていて楽しい”という実感を得ることができるでしょう♪

ー☆ノルマなし、みんなで目標達成を目指します!

数字としての目標を闇雲に目指すのではなく、
達成のために“何が足りないか”をみんなで考え、
その改善に着手していくことが日々の考え方です。

そうした取り組みの中で見つけた課題を
月に一度の全体会議で提案・共有し、
良いものをどんどん実践しながら達成を目指していきます。
取り組みに対する達成金もしっかり用意しているので、
納得度も満足度もきっと高く得られるはず。

お客様がもっと喜んでくれるホテルづくりに一緒に挑戦しませんか?
渋谷道玄坂をはじめ、山形、岐阜、北海道などでレジャーホテルを展開する同社。コロナ禍からのV字回復も実現している伸び盛りの企業だ。
「加速する展開を見据えるとまだまだ人の数が足りない。しっかりと考える力があれば、未経験から上を掴むまでも早いはず」とのことで、チャンスは十分。未経験者を歓迎する募集なので、挑戦する意欲を持ってご応募いただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

大塚 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

7年ほど前に転職で当社へ入社しました。業界的に利益率にフォーカスする会社が多く存在する中、お客様満足を大切に、例えお金が掛かろうとも色々な改善に迅速に動く社風なので、提案しがいがありますね。
Q

お休みは取れますか?

業界の働き方は不規則と思われがちですが、お客様との接触を極力行わず、運営に必要なメンバー数は確保していることもあって、残業はほぼなし。当然休みもしっかり取れるので、プライベートも充実できています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

採用担当と兼務で、運営する全店舗の統括マネージャーも任されています。ただ今後店舗が増えることを考えると一人では難しいので、今回入社する方には両軸となれるパートナーになっていただけたら嬉しいですね。

先輩社員にお話を伺いました

檜森 さん(中途入社3年目)
札幌店 支配人
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

コロナ渦においても売り上げを落とすことなく、むしろ右肩上がりで成長しているというのは魅力ですね。各イベント時(お祭りや花火大会など)にも一定の売り上げを期待できるので常に結果を残せる会社だと思います。
Q

どんな働き方ができますか?

時には予期せぬトラブルがありますが、残業はほぼありません。休みに関しては、調整次第でまとまった連休も取得可能です。パート・アルバイトの意見に耳を傾け、より良い環境作りをしていけるのも魅力だと思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

綺麗好き・接客好きの方はもちろんのこと、観察やデザインが得意など、何か一つ好きなことや得意なことがあれば、何かしらの形で力を発揮できる職場です。好きや得意をアイデアとして発信していってください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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