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”未来を創る”先行技術開発に貢献!【ITエンジニア】自社内中心 株式会社サンアイエンジニアリング 【健康優良企業】川崎駅徒歩8分◆年間休日126日◆残業月20h以下

情報更新日:2022/07/26
掲載終了予定日:2022/09/26

この求人のポイント

《エンジニアファーストな社風だから定着率80%!》一次請けメインなので自分の意見を提案しやすい◎
\\自社内開発チームの体制強化に向けた増員募集// ≪1≫ 一次請けとして上流工程から幅広く携われる! ≪2≫ 大手メーカー案件が中心◎先行技術開発にも貢献 ≪3≫ 少数精鋭ならではの風通し・面倒見の良さアリ♪ ≪4≫ 年休126日×残業少なめでプライベートも充実◎ ≪5≫ 『人』の良さが自慢♪定着率は80%と高水準!
\\自社内開発体制の強化に向けた増員募集!//新技術の開発から、これからの組織づくりまで携われます
株式会社サンアイエンジニアリングのPRイメージ
2020年の設立30周年を機に、
新たにさまざまな目標を掲げました。

その一つが「自社内開発部門の強化」。
現在はお客さまのプロジェクトの一部として
開発を行うことが中心ですが、
今後は自社開発を含めた
新しい技術やサービスの提供にも
チャレンジしていきたいと考えています。

今回はそのための組織体制強化にむけた
エンジニアの増員募集。
変革期を迎えようとしている今、
あなたのチカラを貸してください!

仕事内容

【自社内開発/大手メーカーの一次請け中心!】◆業務系アプリケーション・クラウドシステム・ドローン制御システムなどの開発・検証をお任せします。

具体的には

各種先行開発のプロジェクトに参加していただきます。取引先からの一次請けがほとんどなので、上流工程から携わることが可能。経験を活かしながら、あなた自身のスキルアップにもつながります。現在、自社内開発のメンバーは3名のみ。入社後は、参加していただくプロジェクトに合わせて、先輩がマンツーマンで指導します。

これまでの開発実績の一例

◆基幹業務系アプリケーションの開発
◆クラウドシステムの開発
◆ドローンの自動制御アプリの開発
◆電動モビリティの運転支援システム
◆自動車自動運転の先行技術開発
◆スマートフォン向けのカーナビアプリ、位置情報アプリ開発・評価
◆スマートデバイス上で作動するアプリの検証 など

入社後の流れ

先輩エンジニアの中には客先常駐をしている人も多く、現在、社内開発は少数精鋭の部門です。実務経験者の募集ではありますが、決して高いスキルを求めているわけではありません。まずはこれまでの経験を活かしながら、できることからチャレンジしていただければOK。スキルアップもしっかりサポートしていきます。

教育研修制度

あなたが将来目指したいエンジニア像に向けて、適宜必要なスキルアップを支援していきます。2021年度からは外部講師を招いて、一般社員クラス/役職クラスなど、それぞれのポジションに合わせた研修を実施!安心して長くキャリア形成をしていけるように、今後はより研修制度を充実させていく計画です。

”まだ世の中にないモノ”を手がけられる醍醐味!

現在は大手メーカーの一次請けとして、世の中に流通している製品づくりやシステム開発をサポートしていますが、将来的には自社のサービスやパッケージソフトなどの開発計画があります。あなたが手がけた製品で、世の中がもっと便利で、快適になるかもしれません。仕事を面白くしていく可能性は無限に広がっています!

対象となる方

【開発分野・使用言語は不問!】◆開発エンジニアとしての実務経験(2年以上) ◆「プライベートとの両立がしやすい環境で働きたい」方にピッタリ◎

■活かせる経験の一例■

◎言語/.Net(C#、VB、ASP)、C/C++、Objective-C、Java(Spring、Struts)、PHP、Python
◎OS/Windows、Linux、MacOS、Android、iOS
◎その他/AzureやAWSなどのクラウドサービスプラットフォーム

【求める人物像】

◎日々変化していく技術への好奇心旺盛な方
◎自発的に動ける方
◎何事にも前向きな方 など

\こんな方に向いています/

◎先行開発に携わりたい方
◎風通しのいい社風のもとで働きたい方
◎安定した環境で長く勤めたい方
◎プライベートの時間も大切にしたい方 など

どんなエンジニアライフを描く?⇒叶えるなら当社へ!

”どんなエンジニアとして歩んでいきたいか”思いは十人十色なはず。例えば、「上流工程に携わりたい」「新しい技術に挑戦したい」「ゆくゆくはPMになりたい」など、あなたの”こんなことをやってみたい”を諦めることなく、理想のキャリアを描けるように、全力でサポートします!まずは私たちに思いを伝えてください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎居心地のいい職場を求めている方

勤続5年以上の社員が多く、高い定着率を誇る同社。転職先を選ぶ際に、会社の規模や制度ではなく、”働きやすさ”を重視している方に向いています。

この仕事に向いていない人

△黙々と構築だけをしたい方

同社エンジニアの特徴は、一次請けとしてお客さまと直接やり取りができ、ニーズや課題を伺えること。「人と話すことが苦手」「構築だけに集中して取り組みたい」方は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

09:00~18:00(実働8時間)

※常駐先勤務の場合は、常駐先のルールに準じます。

★残業平均は月20時間以下です。
勤務地
【転居を伴う転勤なし!/「川崎駅」徒歩8分の駅チカオフィス!】

本社(川崎市)もしくはプロジェクト先(神奈川・東京)に配属します。※本人の希望を十分に考慮します。


【本社】
神奈川県川崎市幸区堀川町580番地
ソリッドスクエア西館10F
┗ 基本的には出社となります。
テレワークの活用は本人の事情等を考慮します。

【プロジェクト先】
神奈川県内(横浜市・川崎市)
もしくは東京23区内(品川区・新宿区など)
┗ 客先のルールに準じてテレワークもOKです。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
交通アクセス
【本社】
  • JR各線「川崎駅」西口より徒歩8分
  • 京浜急行「京急川崎駅」より徒歩5分

【プロジェクト先】
常駐先による
給与

月給21万5千円~45万円+賞与年2回(2021年実績:3ヵ月分 ※入社半年後から支給)


※スキル・経験・前職の給与を十分に考慮して決定します。
※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇変動はありません)

モデル年収例

年収360万円 / 29歳 /※入社3年目
年収400万円 / 29歳 /※入社8年目
年収500万円 / 35歳 リーダー職 /※入社11年目
昇給・賞与
  • 給与改定年1回(8月)
  • 賞与年2回(6月・12月)(2021年実績:3ヵ月分 ※入社半年後から支給)
※業績により変動あり
諸手当
  • 交通費支給(上限5万円/月)
  • 時間外手当(100%支給)
  • 出張手当
休日・休暇

【年間休日126日】

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 特別休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 社員旅行
  • 勤続表彰
(5年・10年・15年と5年ごとに表彰しています)
  • 報奨金
(プロジェクト表彰、資格取得お祝い金など)
  • 社友会
(入社時に入会。月1000円を徴収し、
 年間の社内イベントを企画・実施しています)
  • 資格取得支援
(受講料・試験会場までの交通費・試験費用を支給)
  • テレワーク制度あり(応相談)

▼取得を推奨している資格の一例▼

  • 情報処理技術者試験
(ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験)
  • JSTQB
  • マイクロソフト オフィス スペシャリスト
  • 日商簿記 …その他多数
【研修例】
  • ヒューマンスキル研修
(対人関係・部下育成・パーソナリティー・リーダーシップなど)

★2021年度より外部講師を招いた、
一般社員クラスや役職クラスなど
それぞれのポジションに合わせた研修を実施しています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • ユーザー系・メーカー系
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1991年10月22日
代表者
代表取締役 若林 義昭
従業員数
42名(2022年7月現在)
資本金
2,000万円
売上高
6億3,100万円(2021年6月実績)
事業内容
【システム開発サービス】
◆ビジネスアプリケーション開発
基幹業務システム開発を中心に、
ビジネスアプリケーションの設計・開発の技術提供

◆WEBシステム・ECサイト構築
WEBシステムの開発、操作性の高いサイトの提案、構築

◆モビリティシステム開発
カーナビアプリや車載系システム、
画像認識アルゴリズムの設計・開発の技術提供

【第三者検証価サービス】
お客様のシステム製品の品質確保を目的として、
検証専門エンジニアによる品質・性能・セキュリティなどの
各種検証サービスの提供

【サポートサービス】
基幹業務システムの構築・導入支援、
運用サポート・技術サポートから、
オフィスワーク代行まで幅広く対応
本社所在地
神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館10F
★『健康優良企業』に認定★
\かながわ健康企業宣言 健康優良企業に認定されました!/

《主な取り組み》
□定期健康診断受診率100%
□インフルエンザ予防接種の一部費用補助
□加湿器、空気清浄機、手指消毒液を設置し、マスクを提供、着用の徹底
□ストレスチェックの導入・実施(受検率97%)
□事務所内全面禁煙
企業ホームページ https://www.sang.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
☆★ マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください ★☆

※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。

※応募の秘密は厳守します。
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後7営業日以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

WEB選考

お送りいただいた「応募フォーム」の内容をもとに、次の選考のご案内をいたします。
  1. STEP
    2

面接(2~3回)

お互いの疑問を解消する場にできればと思いますので、リラックスしてお話ししましょう!
  1. STEP
    3

内定・入社

面接終了後、7営業日以内に全員にこちらからご連絡させていただきます。
面接回数
2~3回の予定

一次:WEB
二次(最終):対面

≪三次まで行う場合≫
一次・二次:WEB
三次(最終):対面 となります。
面接地
【本社】
神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館10F
問い合わせ
株式会社サンアイエンジニアリング

住所
〒 212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館10F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
044-544-0711

会社・仕事の魅力

株式会社サンアイエンジニアリングの魅力イメージ1

\”第二創設期”まっただ中!/これからを創る一員に

2020年に会社設立30周年を迎えた当社。

これまで大手メーカーとの取引で培ってきた
実績と技術力、安定した経営基盤を武器に、
次のステージを目指していくことになりました。

今回はその一環となる自社内開発の強化に向けた
実務経験者の増員募集!

現状ではお客さまから依頼された
先行技術の開発が中心の部門ですが、
将来的には自社技術の開発にも
積極的にチャレンジしていく計画があります。

50周年、さらには100周年を目指すにあたり
お客さまから選ばれ続ける企業であるためにも、
当社を動かすチカラになっていただけることを期待しています!

\具体的には…こんな取り組みを進めています!/

◆将来を見据えたビジョン・ミッションの打ちだし
◆自社内開発の強化
◆営業力の強化
◆研修制度の充実
◆かながわ健康企業宣言
◆健康優良企業 認定
◆健康経営優良法人2022 認定
◆かわさきSDGsパートナー 登録
設立以来、システム開発・第三者検証・サポートサービスの3つの事業で、大手メーカーとの信頼関係を築いてきた同社。その結果、長年にわたる安定した経営基盤を築いてきた。そんな中、2020年の設立30周年を機に、初の営業担当者を採用するなど、それまでの静から動に転じるが如く、積極的な活動を開始。同社が次のステージに進み始めた今こそが、中途入社のエンジニアにとっても絶好のチャンスとなるに違いない。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

住田のプロフィールフォト
住田 さん(新卒入社12年目)
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

上場企業の大手メーカーと長年のお付き合いがあるので仕事量が安定していますし、蓄積されたノウハウがあるので仕事を進めやすいですね。昇給・賞与がきちんとあるところも、安心して働ける理由の一つです。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

年2回上司と今後の目標や将来について話す機会が設けられています。当社は、決まったレールに沿ってキャリアを築くのではなく、あくまでも”本人がどうしたいか”を尊重してくれるので自分のペースで成長できます。
Q

職場環境について教えてください。

客先常駐のメンバーも多いため、全員で集まる機会はあまり多くありません。コロナ禍以前は、年数回懇親会やスポーツイベントなどを開催し、業務外での交流もありました。状況を見ながら復活させていきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

竹内のプロフィールフォト
竹内 さん(新卒入社7年目)
Q

職場環境について教えてください。

代表との距離も近く、風通しの良さがあると思います。また面倒見のいい人が多く、何かを相談したときも親身になって一緒に考えてくれるのですごくありがたいです。時にはつい話し込んでしまうこともあるほどです(笑)
Q

スキルアップはできますか?

「自分にはこのスキルが足りてないな」と感じたら、その都度会社に相談をし、研修や資格取得などをバックアップしてもらえます。「こんなプロジェクトに参加したい」といった声も上げやすいので、居心地が良いです。
Q

有給は取りやすい環境ですか?

比較的取りやすい環境だと思います。設立30周年を迎え、より働きやすい環境づくりに向けて制度や会社の取り組みを見直しているところ。大きな組織ではないからこそ、さまざまな面で融通が利く良さもあると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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”未来を創る”先行技術開発に貢献!【ITエンジニア】自社内中心