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約15万点もの商品を担う【商品開発・MD・バイヤー】業界未経験OK コーナン商事株式会社 DIY業界を牽引するプライム上場企業│全国に500店舗以上展開

情報更新日:2022/07/15
掲載終了予定日:2022/09/08

この求人のポイント

コーナンブランドを背負い、商品開発・MD・バイヤーとして、さらに成長できる環境です。
DIY業界の雄、コーナン商事がスペシャリストを採用 プライム上場企業で力を発揮できる、またとない機会 大きな裁量を持ち、自由度の高いPB商品開発に挑戦可能 2020年以降も売上・利益ともに圧倒的な成長を実現 中国や東南アジア出張など、グローバルに活躍できます 残業少なめでメリハリある働き方が叶います
『コーナンに行けば何でも揃う』背景には、さまざまな業界から結集した専門家たちの存在があります。
コーナン商事株式会社 のPRイメージ
グループで502店舗、年商は4,412億円(2022年2月末現在)と年々右肩上がりの成長。現在、特に関西では「ホームセンターといえばコーナン」とお客様に認識していただけるほどの、トップクラスのブランドに成長しました。

今回は当社の売上・経営の要とも言えるバイヤーや商品開発を行うMDを新たに増員。さらなる品揃えの充実と組織力強化に取り組みたいと考えています。

仕事内容

コーナンで取り扱う15万点以上の商品に関わる仕入業務(バイヤー)やMD業務(商品企画・商品開発)を経験に合わせてお任せしていきます

具体的には

■市場調査
■商品構成の策定
■PB商品の企画・開発
■販売計画、仕入計画の立案
■商品化にあたって国内外の工場との交渉・調整
■生産地、仕入先の新規開拓

業務においては自由度が非常に高く、出身業界での経験や知見、コネクションをフルに活かし、大きな裁量のもとのびのびと活躍することができます。

失敗を恐れず果敢に挑戦するのがコーナンのモットー!

最近だとマスクの販売計画が大きく外れて、計画通りに消化出来ないこともありましたが、『誰の責任だ』と咎めることはせずに、販促を工夫したり店舗と協力しながら、順調に在庫消化することが出来ました。何もしなければ評価されないことが当たり前で、行動して失敗したとしても誰も批判をしない社内風土です。

やりがいと達成感に溢れた仕事です

商品化においては最適な商流を実現すべく、中国や東南アジアを中心とした海外出張も実施(昨今はWeb完結)。グローバルにも活躍できる仕事です。求められる価格と品質を追求しながら、今後はグッドデザイン賞などをベンチマークにPB商品のデザイン性をさらに向上させ、今まで以上に付加価値の高い商品開発を進めていきます。

配属先の編成

商品部では店長経験をもつプロパーメンバーも多く活躍しており、店舗とユーザーへの理解が深いため「お客様視点」のヒントが共有されやすい環境です。今後は各業界からのスペシャリスト採用をさらに加速させることで、高い専門性を兼ね備えたハイブリッドな組織を構築していきます。

対象となる方

扱っていた商品や業界を問わず、商品開発や商品企画、商品仕入の実務経験がある方(メーカーや小売など異業種出身のMD・バイヤー活躍中)
■ホームセンター業界未経験歓迎
■メーカーや商社、小売流通業などで商品開発や仕入れの経験がある方

たとえば商社出身者は新たな商流開拓で活躍中。アパレルメーカー出身者はMD着任後すぐに商品構成、素材選定、デザイン決定、販促制作など、企画全体の流れにその知見を活かしています。
現在はホームセンターの強みを活かせる領域…たとえばペット、レジャーはもちろん、木材、園芸、工具などDIYに関連する業界、他にもインテリアや家具、アパレル、家庭用雑貨といった業界での経験をお持ちの方は特に歓迎しています。ご自身の経験を最大限活かした最適な人員配置を検討。また貴重なアイデアは積極的に吸い上げていきます。

ホームセンター業界未経験者の方が多く活躍しています

商品部には総勢100名以上の社員が在籍。バイヤー及びMDチームでは20~40代半ばの男女メンバーが活躍しています。ホームセンター業界での仕事の進め方やコーナン商事ならではの考え方など、必要な知識をインプットできるOJT教育を行っています。入社後早速すべてをひとりでお任せするわけではないのでご安心ください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客様視点をとことん貫き、商品が売れた数だけ、お客様の生活に役立っているという手応えを感じられる仕事です。コーナンブランドを左右するかもしれないという責任感をやりがいに感じられる人に最適な環境です。

この仕事に向いていない人

個人に大きな裁量が与えられる反面、権限に比例して責任も伴うため、企画の承認を得るためのエビデンス取得や関係部署との緻密な連携は必要不可欠。円滑なコミュニケーションが苦手な方は苦戦する環境と言えます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

※平均残業時間は月15時間と少なめです。
勤務地
【大阪本社】大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-17
★U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
各線「新大阪駅」より徒歩7分
給与
月給35万円~50万円+各種手当+賞与(年2回/実績3.5カ月分)

★初年度年収は535万~700万円を想定しています。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
535万円~700万円

モデル年収例

年収700万円 / 42歳 /商品開発部門リーダー経験者
年収535万円 / 35歳 /バイヤー経験者(※バイヤー、商品開発、MDの経験内容や年齢に応じて決定)
昇給・賞与
賞与:年2回(過去実績3.5カ月)
昇給:年1回
諸手当
■通勤交通費全額支給
■役職手当
■時間外手当
■家族手当
■資格手当
休日・休暇
■週休2日制(基本 土・日休)
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■株式給付信託
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■育児・介護休業制度
■ジョブリターン制度
■永年勤続表彰制度
■社員割引制度(日用品の購入などに役立ちます/オフィスに店舗も併設)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1978年9月
代表者
代表取締役社長 疋田 直太郎
従業員数
正社員4283名/パートタイマー・アルバイトの期中平均雇用人員10,754名(2022年2月末現在)
資本金
176憶58百万円
売上高
4,412億円(2022年2月末現在)
事業内容
ホームセンター事業、建築職人向け小売業および会員制建築資材卸売業
本社所在地
大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-17
企業ホームページ https://www.hc-kohnan.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
<この求人に応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
★1次面接はWEB(ZOOM)にて実施いたします。
  1. STEP
    1

書類選考

異業種出身の方も歓迎します。当社で活かせると考えるスキルや経験をお伝えください。
  1. STEP
    2

面接

複数回実施予定です。
  1. STEP
    3

内定

一緒に働けることを楽しみにしています。
面接地
【大阪本社】大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-17
問い合わせ
コーナン商事株式会社

住所
〒 542-0076 大阪府大阪市中央区難波5-1-6-60 なんばスカイオ22F
地図を見る

採用担当
リクルートセンター/採用担当

電話番号
0120-61-2631

会社・仕事の魅力

コーナン商事株式会社 の魅力イメージ1
コーナン商事株式会社 の魅力イメージ2

自由と責任のバランスがとれた、やりがいある環境です

今回の募集では当社の売上・経営の要とも言えるバイヤーや商品開発を行うMDを新たに増員。さらなる品揃えの充実と組織力強化に取り組みたいと考えています。

配属予定の商品部では、【すべてのマーチャンダイジング活動を「お客様視点」へ転換させる】というミッションのもと、マーケットイン・ユーザーイン型の商品開発を推進。生活者にどこまでも寄り添う当社の商品開発スタイルは、刺激とやりがいを感じられるに違いありません。

入社したばかりのアパレル業界出身のバイヤーが、当社代表に直接プレゼンを実施し、自身の発案により新素材ワークウェアの発売が決定するなど、社歴に関わらずアイデアや意見を発信できるチャレンジングな社風。スキルを最大限発揮できる環境をご用意することはもちろん、貴重なアイデアも積極的に吸い上げていきます。

不況にとことん強いホームセンター業界の雄が、日本の小売業界を改革していく。そんな壮大な志に共感を抱き、高い温度感をもって共にチャレンジできる仲間を募集します。
生活様式の急激な変化に伴い、その価値が見直されているDIY業界。コーナン商事でも2020年3月~2021年2月期の純利益は昨対比57%増と、同期間としては過去最高を記録。社会の『巣ごもり需要』にダイレクトに応えたという点も大きいだろう。同社では商品企画に関わる部分をはじめ、PR戦略などノウハウさえあれば新入社員であっても主体となって事業を牽引できる土壌が整っている。経験を活かし果敢に挑戦できる方が活躍できる職場だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

商品流通部 本部長/Kのプロフィールフォト
商品流通部 本部長/K さん
商品開発・MD
今回も昨年にひきつづきバイヤーやMD、商品開発の重要ポストで社外から即戦力を受け入れることに。業界を問わず、異業種で経験を積んだ方ならではの、新しい視点での仕入や商品開発に大きな期待を寄せています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

商品四部 部長/Sのプロフィールフォト
商品四部 部長/S さん
商品開発・MD
私自身、インテリア、電気、家電部門などを経験して現在の部門に配属。商材ごとにカラーが異なりますが、同時に共通点が多いのもこの仕事の面白さ。あなたの経験も、業界の垣根を越えて必ず活かせます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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