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ホシザキ南九株式会社

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年休119日【人事】責任者候補/転勤なし/賞与が平均5.74ヶ月 ホシザキ南九株式会社 【 ホシザキ(株)《東証プライム上場》グループ 】充実の福利厚生

掲載終了日:2023/06/05

この求人のポイント

上場企業のグループで安定感◎会社を縁の下から支えるやりがい&ワークライフバランスも手にできる!
【プラチナくるみん認定企業】有給や育休の取得推進! 【レア求人】初の人事ポジションの募集 【年間休日119日】仕事とプライベートの両立が叶う♪ 【安定・安心のブランド力】世界60ヶ国以上で使われる 【経験者優遇】経験や知識を活かして活躍できる
★初の人事の募集★ プライム上場のホシザキのグループ企業/基本土日休み/有給取得率は平均73.9%!
厨房機器のトップクラスブランド「ホシザキ」グループとして、南九州エリアを中心として営業所を持ち順調に業績を伸ばしている当社。
ですが、さらなる成長を図るためには、現場社員だけではなく本社で活躍いただく管理部門の体制強化が急務です。
今回はそのなかでも重要ポジションである本社人事の責任者候補としての募集を行います。
いままでのご経験を活かし、会社を内側から支えてくださる方のご応募をお待ちしています。

仕事内容

■■弊社の本社管理部門の一員として、社会保険や入退社の手続き、採用に関する一連の業務を担当していただきます。■■ 

具体的には

・社会保険の手続き
・入退社の対応等
・社外委託先(社会保険労務士、産業医等)への対応
・給与計算
・採用関連業務
・社内環境整備や備品管理
・研修の実施や計画立案のサポート
・書類作成業務


< 働きやすい環境づくりもトップクラスです>

「働きやすい環境づくり」もトップクラスです!
ノー残業DAYである水曜日には、
『 定時 』でほとんどの社員が帰宅。
有給休暇もとりやすい環境づくりを行い、
平均取得日数は一人あたり13.3日。
取得率は平均73.9%!(2022年実績)
月1回は取得を推進しており
高水準な有給消化率を保ち続けています。

対象となる方

【応募条件】人事のご経験、または人材業界や社労士事務所でのご経験をお持ちの方 ※本社管理部門は40代-50代が活躍中!
【必須となる条件】
▼下記一つでも当てはまる方
◆人事・総務のご経験
◆人材業界でのご経験
◆社労士事務所などでのご経験

【こんな方をお待ちしています】
◇将来の幹部候補として活躍したい方
◇長期的なキャリアを描きたい方
◇仕事・プライベートどちらも充実させたい方
◇キャリアアップさせたい方

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
9:00~17:45(休憩1時間)
※残業は少なめです。月平均20時間
※毎週水曜日は定時退社日としています
勤務地
■本社/鹿児島県鹿児島市下荒田4-41-11
※転勤なし
※マイカー通勤可
(駐車場は個人でのご契約となります)

《新型コロナ対策について》
本社管理事務の職場は、
パーテーションを設置したり、
検温や消毒などの徹底をしております。
また、面接の際も、検温・消毒など
しっかりと対策させて頂いた上で実施致します

マイナビ転職の勤務地区分では…


鹿児島県
給与
月給210,000円(一律手当含む)~+その他手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
※試用期間3ヶ月(待遇変化なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円

モデル年収例

年収573万円 / 38歳 /係長クラス
年収477万円 / 32歳 /主任クラス
昇給・賞与
◇昇給年1回(4月)
2022年度実績 係長以下昇給平均額 4,330円

◇賞与年2回(7月、12月)
※2022年度実績 平均5.74ヶ月
※係長以下平均賞与額 1,484,300円
諸手当
◇通勤交通費全額支給
◇地域手当
◇職能給
◇住宅手当
◇家族手当
◇役付手当
◇役割手当
◇時間外手当
休日・休暇
☆年間休日は充実の119日☆

週休2日制(土、日)+祝日
※当社カレンダーにより土曜日出勤の月もあります

夏季・年末年始休暇
有給休暇・慶弔・特別休暇
介護・看護休暇
配偶者出産休暇
産前・産後休暇 など
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇退職金制度(企業型確定拠出年金制度有)
※勤続3年以上の方
◇資格支援制度
◇ホシザキグループ保険、損害保険割引制度あり
◇定期健康診断
◇社員持株会制度
◇定年再雇用制度
◇時短勤務制度
◇慶弔見舞金
◇育児・介護休業制度
◇福利厚生倶楽部 
(レストラン、映画、スポーツクラブ、宿泊施設などの優待)
厚生労働省 鹿児島労働局 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定(トライくるみん・くるみん・プラチナくるみん認定)企業一覧」令和4年10月末現在 より
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 上場企業のグループ会社
  • くるみん認定企業
設立
1983年(昭和58年)12月
代表者
代表取締役社長 原 幹弘
従業員数
445名
資本金
1億円
売上高
94億6525万円(2021年)
事業内容
全自動製氷機、業務用冷凍冷蔵庫、
食器洗浄機をはじめとする
各種業務用省エネ厨房機器の販売及びメンテナンス

< 親会社 >
ホシザキ(株)100%出資

< 支店・営業所 >
鹿児島県4ヶ所(鹿児島市内3ヶ所)
宮崎県2ヶ所
熊本県3ヶ所
大分県2ヶ所 計11ヶ所
本社所在地
鹿児島県鹿児島市下荒田4-41-11
くるみんマークとは?
「子育てサポート企業」として、
厚生労働大臣の認定を受けた証です。
次世代育成支援対策推進法に基づき、
一般事業主行動計画を策定した企業のうち、
計画に定めた目標を達成し、
一定の基準を満たした企業は
申請を行うことによって
「子育てサポート企業」として、
厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を
受けることができます。(※2015年認定)
さらに、2019年7月16日に
プラチナくるみんマークも取得しました。
賞与(2022年度実績)
賞与(2022年度実績)
係長以下平均賞与額 1,484,300円
係長以下夏季平均賞与額  583,500円
係長以下冬季平均賞与額  900,800円
企業ホームページ https://hoshizaki-nankyu.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

Web上でのエントリーシートをもとに、書類選考をいたします。
※多くの方とお会いしたいと思っています。
  1. STEP
    2

面接・筆記試験

当社の事業内容、担っていただきいた仕事内容をお話しします。
※面接の日程や場所は相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日は相談に応じます。
問い合わせ
ホシザキ南九株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー ※2023年5月28日までの住所:100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 ホシザキ南九株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/ホシザキ南九株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

「企業としての安定感」と「職場の安心感」が魅力!

ペンギンマークで知られる「ホシザキ」は
東証プライム上場企業であるホシザキ(株)を中核に
全国15社の販売会社を擁する企業グループです。
国内トップクラスのシェアを誇る全自動製氷機、冷凍冷蔵庫など
幅広い製品で業界をリードしています。

安定した経営基盤のもとで
「スケールの大きな仕事をしたい」
「人事の経験を活かしたい」
「解決志向を活かしたい」
という方にもオススメです。
あなたのスキル・経験を存分に発揮してください!
社内環境の改善に注力している同社。有休取得の促進、鹿児島県では4社しかいないプラチナくるみんの認定※を取得するなど、より良い職場環境をつくるための取り組みに力を入れることで、社員のモチベーションをしっかり支えている。

社員が無理なく働くことができる環境が備わっている一方、管理本部全体を見回しながら仕事ができることも、大きなポイント。幹部候補として今までの経験を活かして、会社にとってかけがえのない存在になるという充実感を味わってもらいたい。

マイナビ転職
編集部より

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