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【マネジャー候補】事業企画やスタッフ育成を担当★実務経験不問 Bases of Next 株式会社 【大阪府緊急雇用対策に賛同】Bases of Next グループ筆頭企業

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/08/10
掲載終了予定日:2022/09/08

この求人のポイント

グループを支える「参謀」募集。事業拡大のための戦略立案・拠点管理・スタッフ育成などをお願いします◎
【安定性】地域に欠かせないインフラを支える事業◎ 【優位性】業界トップクラスの実績で全国から依頼多数 【成長性】上期は8営業拠点を新規開設!増益を達成★ 【多角化】資本を活かしたスマート農園事業もスタート 経営会議、スタッフ育成、新拠点開発など成長機会多数 →経営を学び、独立起業や新規事業を興した社員も!
≪業績好調!≫全国各地の大手CATV局と直取引◎下半期の増収増益を見越した、初の増員募集を行います!
Bases of Next 株式会社のPRイメージ
都市圏から地方に至る、全国各地のケーブルテレビ局(CATV局)のパートナー企業である当社。
固定電話・ネット回線・動画配信サービスなど、生活に欠かせない商材を提案しています。

取引局・営業拠点は着実に増加しており、拠点管理やスタッフの育成を担当する管理ポストの採用は急務となっています。

職種・業種の実務経験は不問です。マネジャー候補として意欲的に活躍頂ける方からのご応募をお待ちしています!

仕事内容

【事業開発チームの一員として裁量大きく活躍!】◆拠点管理~スタッフ育成~事業立案~法人折衝まで、事業運営に関する幅広い業務をお任せします。

具体的には

<法人折衝>
■CATV局との打ち合わせ
■グループ・協力会社への人材要請

<事業推進>
■新規拠点のマーケットリサーチ
■担当拠点・エリアの予実管理

<育成>
■新入社員への座学研修
■研修の企画
■店舗内OJT

上記の業務を、少しずつお任せしていきます!

※請求業務や事務作業は専任社員が担当

入社後の流れ

まずは本社にてCATVの知識に関する座学研修を実施。(2日間/交通費・宿泊費は全額支給)
その後、各拠点にて座学・OJTを実施。

★研修後、適正にあった営業現場へ一時配属


経験に応じ2~6ヵ月程度、営業の現場に入り、
実際どんな業務を行っているかや
課題は何かを把握するところからスタート!

配属先の編成

Bases of Nextグループの筆頭会社である「Bases of Next株式会社」の所属となります。子会社のフロント企業として、法人折衝や事業推進、スタッフのマネジメントや実績管理を行う会社です。在籍は現在6名。男女比は6:4。現在、全国での稼働社員は120名。近い将来200名体制への移行を目指した、管理社員の増員募集です。

一日の流れ◆マネジャー業務

【内勤メインの日】
10:00|本社または支店へ出社
11:00|社員研修
15:00|CATV局と打合せ
17:00|採用面接
19:00|退勤

【外勤メインの日】
10:00|店舗Aへ直行。SVとして店舗・スタッフをチェック
14:00|店舗Bへ移動。スタッフへのOJT研修
17:00|本社または支店へ出社
18:00|店舗実績確認
19:00|退社

一日の流れ◆営業現場の例:内勤営業

10:00|営業拠点へ出社。朝礼、伝達事項の確認
11:00|お客様対応
15:00|お客様対応
16:00|別店舗スタッフからの問い合わせ対応
17:00|お客様対応
18:45|日報作成
19:00|退勤

★空き時間は、auショップスタッフさんとの信頼関係構築を図ったり、スタッフさん向けのCATV商材研修を行うことが多いです。

対象となる方

【学歴・性別不問】20~40代活躍中◎「経営を学びたい」「事業企画にチャレンジしたい」方は歓迎!経験よりも人物重視の採用です◎U・Iターン支援あり
◎職種・業種未経験歓迎!
◎U・Iターン歓迎!引っ越し代支給&社宅あり!(当社規程による)

永続的なニーズのある業界で、生涯のキャリアを築こう!


生活を支えるインフラである通信業。
その中でも特に“地域密着&盤石な顧客基盤”を持つ「ケーブルテレビ」は、コロナの状況下であっても、順調に契約件数を伸ばし続け、今後も更なる展望が期待されています。

幅広い業務を担う事業企画のポジションでは、意欲次第であらゆる経験が活かせます。
少数精鋭の組織だからこそ、私たちにない経験をお持ちの方を求めています。
まずはオンライン面談でお話ししましょう!ご応募をお待ちしています。

ワークライフバランスを大切にしています◎

「頑張って働いても休みが取れない…」
そんな悩みとは無縁の働きやすい環境が当社の特徴。

◎完全週休2日制
◎勤務時間の調整OK
◎年7日以上の有給取得を推進
◎残業は月20h以下
◎経営陣との距離が近くフラットで開かれた社風 など

メリハリのある働き方でプライベートの時間も大切にできます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

“拡大期の会社で自身も成長していきたい”チャレンジ精神のある方にはピッタリの環境◎経験よりも意欲・人柄重視の採用です。「失敗は成功の元」の精神でどんどんチャレンジしてください!

この仕事に向いていない人

事業開発という観点でさまざまな業務を担当頂く予定です。自ら考え行動する積極性が必要となるので、毎日決まった業務をこなしたいという方には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名
勤務時間
9:00~18:00 または 10:00~19:00
(所定労働時間8時間/休憩60分)

※業務状況に応じ出勤時間を調整できます。
勤務地
【大阪・東京での募集】

≪ 大阪本社 ≫
〒532-0011
大阪府大阪市西中島7丁目1番29号
新大阪SONEビル1階

≪ 東京支店 ≫
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-2
鉄鋼ビルディング 4F

★まずは現場配属となります★
入社後、2~6ヵ月は研修期間となり、業界知識の習得と現場理解のため、通勤可能な営業拠点(auショップや家電量販店)での勤務となります。
※これまでの経験や習熟度に応じ研修期間を決定します。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
交通アクセス
【大阪本社】
JR各線、新幹線「新大阪駅」より徒歩約5分
地下鉄御堂筋線「新大阪駅」7番出口より徒歩約3分

【東京支店】
JR各線、新幹線「東京駅」八重洲北口より約2分
東京メトロ、都営地下鉄「大手町駅」B10出口より約2分
給与

月給30万円以上+各種手当+業績インセンティブ

※固定残業代(20時間分/38,900円)を含む。超過分は別途支給。
※前職給与を考慮し決定。面接時の給与交渉も可。
※研修期間(2~6か月間)は、月給28万円。固定残業代(20時間分/35,300円)を含む。超過分は別途支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収650万円 / 34歳 営業プレイングマネージャー職 経験2年
年収420万円 / 28歳 マネージャー職 経験1年 /通信業界経験者
年収550万円 / 30歳 エリアマネージャー(SV)職 経験3年
年収400万円 / 25歳 マネージャー職 経験2年
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(※7月と12月。業績に応じ支給)
諸手当
◆役職手当
◆職能給(過去の職務経験による)
◆交通費全額支給
◆住宅手当(規程あり)
◆赴任手当(規程あり
休日・休暇
◆完全週休2日制(原則、火・水曜日)
→業務の調整次第で上記以外の曜日にも休日取得OK

◆年末年始休暇
◆有給休暇(年間5日以上を必ず消化、来期は7日以上を必ず消化予定)
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度あり(グループ会社で男女ともに取得実績あり)
福利厚生
◆社保完備
◆社用携帯支給
◆社用車支給
◆書籍購入制度
◆お誕生日祝い金
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆社宅あり
◆交通費全額支給
◆U・Iターン支援あり
◆社内クラブ活動費支給
◆社外研修受講制度
◆独立支援制度
◆新規事業コンテストあり
◆社員旅行あり(コロナのためしばらく見合わせ)
◆交流会あり(コロナのためしばらく見合わせ)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2021年4月1日
代表者
田中 英典
従業員数
7名(グループ連結132名/2022年8月現在)
資本金
9,000,000円
事業内容
営業代行・販売コンサルティング
就職・採用支援/人材紹介・派遣
電気・通信工事
光触媒コーティング
ドローン講師、撮影、産業用ドローン活用
本社所在地
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番29号
新大阪SONEビル1階
グループ会社
株式会社TECNES
TNC-NEXT株式会社
株式会社Sayn
CRV株式会社
株式会社WILLOW MARK
株式会社RAID
企業ホームページ https://www.bases-of-next.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください】

★できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

<応募情報の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後順に
応募者全員へ5営業日以内にご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビに登録されている情報をもとに
書類選考を行います。
  1. STEP
    2

一次面接

WEB面接を予定(40分~1時間程度)
会社説明も実施いたします。
  1. STEP
    3

二次面接

1時間程度
※写真付き履歴書・職務経歴書・筆記用具持参
※面接会場:本社会議室、または東京支店
  1. STEP
    4

内定

入社日等ご相談いただければ考慮いたします。
面接回数
2回
面接地
【大阪本社】
〒532-0011
大阪府大阪市西中島7丁目1番29号
新大阪SONEビル1階

【東京支店】
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-2
鉄鋼ビルディング 4F
問い合わせ
Bases of Next 株式会社

住所
〒 532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番29号
新大阪SONEビル1階

地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
06-6829-7166

備考
【お問い合わせ】
◇業務や採用に関するご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。
◇メールの場合… 本ページ「質問する」よりお問い合わせ下さい。
◇お電話の場合… 06-6829-7166 ※受付時間10:00~19:00

会社・仕事の魅力

Bases of Next 株式会社の魅力イメージ1
Bases of Next 株式会社の魅力イメージ2

ー★あなたの夢や目標を叶えるためにある会社です

ー★クライアント・お客様・従業員が三方良しの関係に
「社会の役に立つ会社になるためには、まず従業員の役に立つ会社になること」をモットーに会社を運営。従業員の夢や目標に向けた努力を、全力で応援します。「1年後に年収500万円」「社長になりたい」「家を建てたい」など、先輩社員が叶えた願いの一例です。

―★やる気次第で広げていけるあなたの可能性
全国各地に拠点を展開しているため、ポストチャンスが豊富。高い成長意欲のある方であれば新規営業部隊の立ち上げやSV、新業態開発など幅広い業務に携わり、自分の可能性を広げていける環境です。万全の体制であなたのキャリア形成を支援します。

ー★将来的には…
既存事業の枠にとらわれない、スマート農業やドローンなど時代の流れに沿ったビジネスも多数展開。社内ベンチャーのためのコンペを実施したり、独立希望の社員を積極的に支援したり…等、社員の夢を応援する当社。あなたの活躍できるフィールドはどこまでも広がっています。ぜひ当社で、理想のキャリアを実現させてください。

ー★OFFも充実!メリハリをつけて働けます。
*完全週休2日制!
*残業は0~20時間程度!
*連休も取得OK!
*出勤時間の調整OK!…など

管理職としてのキャリアも、
プライベートの充実も。
どちらも手に入れたいあなたをお待ちしています。
全国のケーブルテレビ会社と取引を行い、
訪問・店内営業・ネゴシエイト営業の代行から
コールセンター業務、工事・保守業務、コンサルティングまで、
多彩なサービスを提供している同社。

業界内でもトップクラスの実績を武器に、着実に規模を拡大。
新たなポストも続々と生まれているこのタイミングで入社し、望むキャリアを叶えてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社1年目)
量販店部門担当 マネジャー
【入社の経緯】
家電量販店にて携帯販売やインターネット回線の販売に従事。
2022年当社へ入社。

ー★経験を活かし裁量権を持って事業を展開


もともと同じ通信業界で携帯やインターネット回線の販売をしていました。

Bases of Next株式会社で新規業態である「家電量販店内でのCATV営業部」を新設するにあたって入社。これまでの経験を活かして、部署の新設というやりがいのある仕事を任されています。今後も営業拠点数を増やし、事業規模を拡大させていく予定です。

「通信業界での経験」や「マネジメントの経験」が活きる環境で、会社の“これから”を一緒に作っていきませんか?
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

B さん(中途入社1年目)
事業開発チーム マネジャー
【入社の経緯】
グループ会社であるTNC-NEXT株式会社で営業職に従事。
今年の春から当社へ移籍し、マネジャー業務を担当。

ー★業務を通じた成長を、日々感じられる環境


以前はグループであるTNC-NEXT株式会社でCATV商材の個人営業職に従事。今春から親会社であるBases of Next株式会社へ移籍し、現在は大阪エリアの営業拠点を管理する、マネジャーとして稼働しています。

ありがたいことに多くのCATV局様から新規お取引をいただき、大阪での営業拠点は5拠点から15拠点へと増加。今後も更なる拠点展開を予定する中で
、日々さまざまな経験をすることができ、成長を実感しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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【マネジャー候補】事業企画やスタッフ育成を担当★実務経験不問