株式会社ティーエーシー | 【ティーエーシーHD】★土日祝休み★年間休日123日以上★産休育休実績あり/"26歳まで"の若手限定!【ITエンジニア】★定着率90%以上!(1201705) の求人情報

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株式会社ティーエーシー | 【ティーエーシーHD】★土日祝休み★年間休日123日以上★産休育休実績あり

"26歳まで"の若手限定!【ITエンジニア】★定着率90%以上! 正社員

業種:ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
従業員数:180名 設立:1999年6月 資本金:3,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/12/25
掲載終了予定日:2019/02/04

入社後の2ヶ月研修や、定期的な面談・サポートなど、

成長してほしいから「育成」への投資を惜しみません!

ここがポイント!
  • 【安定感抜群】日立グループをはじめ大手企業と取引!
  • 【若手限定募集!】IT業界未経験や第二新卒歓迎!
  • 【独自の育成システム】2ヶ月間の研修 & iCD導入
  • 【資格手当充実!】スキルアップを会社が全面支援
  • 【働きやすい】土日祝休み+フレックスタイム制あり!
_dummy280x210 ▲研修やサポート充実!エンジニアとしてしっかりとスタートを切れる環境です!

募集要項

募集の背景

★26歳以下の若手募集!

「人財」育成を経営の柱とし、クライアントの未来を支える
トータルソリューションの発信を目指す当社。

取引先の80%は業界大手の
日立グループという安定基盤のもと、
さらなるサービス向上のため、
新しい仲間を募ることとなりました。

スキルを一から身につけ、
長期的なキャリアまで描くことができる。
そんな人材育成にこだわりを持つ当社で、
新たな道をスタートさせませんか?

仕事内容

【同期と一緒の2ヶ月研修+定期的なキャリアサポート】◆研修後、あなたの目標や希望をお聞きしながら様々な開発プロジェクトをお任せしていきます。


【同期と一緒に2ヶ月間の集合研修からスタート!】
楽しいことはもちろんですが、分からないことや
不安なことも共有できる仲間がいます!

研修では…、
◇コンピュータの基礎研修、
◇プログラミング言語の学習、
◇開発の一連の流れ
など、ITエンジニアにとって必要な
考え方や基礎スキルを一つずつ身につけていきます。

【研修後、参加していただくプロジェクトは…】
◎ネットワーク ・サーバ・DBの設計・構築、性能評価、チューニング、運用
◎クラウド・仮想化環境の設計・構築
◎基幹システム、業務アプリケーションシステム開発
◎システムコンサルティング
◎ハードウェア・ソフトウェ アの選定・導入 など

★最先端の技術に携わることができるのは、
大手メーカーのプロジェクトならではのやりがい。
どのプロジェクトにも頼れるベテランの先輩がいるので安心です!

売上優先ではなく「スタッフ第一」を言い切ります!

スタッフに寄り添い、一人ひとりを
進みたい方向へ誘うのがTACのスタイル。
「この仕事はあっていないのでは…」
「この仕事を任せてみよう」
「技術や研修でのフォロー」など、
スタッフにとって最適な道を提案できるように、
毎月の会議は欠かしません。
売上げのためではなく『スタッフのため』を考えています!

定着率90%を実現!社員が辞めないヒミツとは?

【フレックスタイム制を導入】
一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現!

【年間休日123日以上】
完全週休2日(土日休み)で仕事とプライベートを両立

【勉強会を開催】
得意・専門以外の技術や知識を身につけられる

【マネジメント力の向上にも注力】
設計や上流工程へとステップアップ

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎!】◆26歳までの方 ★『ITに興味がある』『未経験からエンジニアを目指したい』という方歓迎!≪資格手当◎/年間休日123日≫


【応募条件】
◎大卒以上
◎26歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

≪先輩たちの前職は…?≫
不動産営業、アパレル販売、飲食店スタッフ…など、
先輩たちの前職も様々です。
「手に職をつけたくて」
「将来性のある仕事に挑戦したくて」
という動機で当社に入社しています。

◇◆選考のPoint◆◇
IT関連の特別なスキルや学習経験がなくても、
「これからエンジニアを目指したい!」
「ITの仕事にチャレンジしたい!」
という想いをお持ちの方であれば大歓迎。
面接やWeb履歴書では
ぜひあなたの言葉でアピールしてください。

私たちTACが、あなたにお約束する3つのポイント

◇時には取引先とケンカしてでも、
 あなたの働きやすい環境をつくります。
◇評価は実力だけでなく、意欲・人間性も重視。
 納得いく待遇やポストを提供します。
◇お互いを深く知るための飲み会を大切にしているから
 エンジニア同士の良好な関係が築けています。

勤務地

★原則として転居を伴う転勤なし!

【本社】東京都港区芝5-26-20 建築会館3F
<アクセス>
JR線「田町駅」より徒歩5分
都営浅草線/三田線「三田駅」より徒歩2分

または、 
◇東京・ 神奈川(未経験者歓迎)
◇大阪、兵庫、京都、志賀
いずれかのプロジェクト先もございます。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、神奈川県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県
勤務時間

9:00 ~ 17:45
フレックスタイム制あり(標準労働時間7時間45分)

※但し、勤務先により勤務時間の形態が異なる場合があります。

給与

月給21万円以上+残業は1分でも全額支給

※別途相談を行い、経験等を考慮のうえ、優遇します。
※残業代は1分でも15分単位に切り上げて全額支給しています!

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~350万円

モデル年収例

年収370万円 /25歳 /中途採用
年収500万円 /30歳 /中途採用
年収750万円 /40歳 /中途採用

昇給・賞与

◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(7月、12月)

諸手当

◆残業手当(1分単位でも全額支給)
◆通勤手当
◆役職手当
◆情報処理技術資格手当

★情報処理技術者試験合格者
一時金/1万円~20万円
手当/毎月2,000円~1.5万円
★ベンダー試験合格者
一時金/1万円~10万円

休日・休暇

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始
◆年次有給休暇

☆クライアントである大手メーカーに沿った休日体系のため、
 年間休日は123日以上を確保!
 長期休暇の取得も推奨しています。

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆退職金
◆産休育休制度

iCD活用企業シルバープラス認証

≪I コンピテンシ ディクショナリ(iCD)≫
「IT人材育成のプラットホーム」として
大手メーカー系や一部上場企業も活用する人事育成システムです。

当社はシルバープラスとして認定されており、
これは人材育成を計画・実行・定期的な運用を
しっかりと行っている証。

活躍するエンジニア一人ひとりが外部講師との面談を行い、
個人の目標に応じたカリキュラムを実行。
段階的なスキルアップを実現できる環境です!

この求人の特色

第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 中途入社5割以上 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 完全週休2日制 交通費全額支給 C、C++ Java VB、VBA .NET関連(C#、ASP、VB等) その他言語・フレームワーク ERP BI、SFA その他パッケージ スイッチ・ルータ・有線ネットワーク 無線ネットワーク ストレージ サーバ構築・管理 金融 製造 情報・通信 医療・福祉 素材・エネルギー 流通・小売・サービス 官公庁・文教 経理・財務・会計業務システム 人事・給与・労務業務システム 生産管理システム 物流・購買関連システム 営業・販売管理システム その他業務システム プロジェクトマネジメント アーキテクチャ設計 要件定義・設計 開発・テスト 運用・保守 大規模開発(100人月以上) PL・PM候補 基本設計以上の仕事 プログラミングスキル不問

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ▲将来のキャリアも一緒に考えていく―― これが TACスタイルです!

安心と成長を当たり前に得られる環境で大きな飛躍を!

【同期と一緒の"集合研修"からスタート!】
「開発言語って?」
「コンピュータってなぜ動くの?」

―― 多くの先輩達が入社時はそのレベルでした。
そんな先輩達が活躍できている理由の一つは、
2ヶ月間の研修制度。
新卒採用にもチカラを入れている当社独自の研修で
エンジニアデビューを応援しています!

【長期的なキャリア形成を会社でサポート!】
当社はiCDのシルバープラス認定企業。
エンジニア一人ひとりが外部講師と面談を行い、
個人の目標を設定。
それに応じたカリキュラムを実行し、
スキルアップを実現するという環境です。

他にも、中級エンジニア向けのリーダー研修。
「人間関係の築き方」「メンタルケア」などのヒューマンスキルから、
「伸ばしたい分野の技術・言語」といったスキル研修まで、
外部の専門家による教育を定期的に実施しています。

「教育」に惜しみない投資を行う ―― それがTACです。

社員インタビュー

_dummy120x90 久保田
2018年入社

前職はアパレル販売の派遣スタッフ。正社員になりたいと思い転職を決めました。TACを選んだ理由は「自分でつくったモノが動く」というITの面白さに加えて、同期と一緒の研修があったから。中途入社で同期がいるって珍しかったですし、何より”仲間がいる”ことは大きかったです!
研修後は運用業務を担当。ベテランの先輩たちがホントに優しくて、小さなことでも相談に乗ってもらえます。人がイイ会社だなと改めて実感しました!

_dummy120x90 渡辺
2016年入社

前職は秋田県で不動産営業。休みが少なくプライベートの予定を立てづらかったことと、東京で働いてみたいという思いが強くなり、転職を決意しました。当社を選んだ理由は、休日面はもちろん、何よりも研修制度が充実していたこと。正直、仕事内容も分からないまま応募したのですが、研修でイチから教えてもらい、エンジニアとしてデビューすることができました。「未経験で不安」と悩んでいる方でも、ぜひ応募してほしいですね。

会社情報

設立

1999年6月1日

代表者

代表取締役社長 川勝 聡

従業員数

180名(ホールディングス全社従業員:約400名)

資本金

3,000万円

事業内容

●システムインテグレーションサービス
 システムコンサルティング
 ソフトウェア開発
 システム運用、保守、教育サービス 他
●パッケージソフトウェアの開発・販売
 OA機器および関連用品の販売
●人材派遣事業
 厚生労働大臣許可 般27-06-0139
●有料職業紹介事業
 厚生労働大臣許可 27-ユ-300118

本社所在地

〒108-0014 東京都港区芝5-26-20 建築会館3F

企業ホームページ http://www.tacom.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 ▲20代が活躍している同社。未経験で活躍している先輩たちも多数在籍しているそうだ。

職場環境・社風の魅力

「社員一人ひとりを大切にしていること」。社長へティーエーシーの強みを伺って、第一声として返ってきた言葉だ。日本経済に大きな打撃を与えたリーマンショックの際、多くの企業が人件費削減のためにリストラや賞与カットを断行する中、給与や賞与額を下げることなく、全社員の雇用を守ったこともその裏づけの一つ。現在は、同社の成長に併せて全社員の給与ベースアップに取り組むなど、その姿勢が変わることはない。

こうしたことは、口ににすることは簡単でも、実現することが難しい。それを確かなカタチとして示すことで働く社員からの信頼は絶大。定着率9割以上という実情も、それを物語っている。「社員が安心して働ける安定した経営はもちろん、教育やキャリアプランの提示を通じ、将来が描ける職場づくりにより注力していく」と語る社長のもとであれば、エンジニアとして輝ける未来を手にすることができるはずだ。

応募方法

応募方法

まずは、応募フォームよりエントリーしてください。
必ずこちらから、ご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
   他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、1週間以内に合格者のみにご連絡いたします。
※2018年12月29日(土)~2019年1月6日(日)は当社年末年始休暇のため、
 その間にご応募いただいた方は1月7日(月)以降にご連絡いたします。

採用プロセス

【エントリー】  
応募フォームよりエントリーしてください。
職務経歴書をご用意ください(事前にメールにてご送付いただいても構いません)。
  ▼  
【面接】
本社で行います。
あなたのやりたいこと、将来どうなっていきたいか、想いをお聞かせ下さい。
※関西地区の方は大阪での面接も対応します。
  ▼
【内定】

※今回の募集で採用された方は、2019年4月入社となります。

面接地

本社(東京都港区芝5-26-20 建築会館3F)
※関西地区の方は大阪での面接も対応します。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ティーエーシー | 【ティーエーシーHD】★土日祝休み★年間休日123日以上★産休育休実績あり

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住所

〒 108-0014
東京都港区芝5-26-20 建築会館3F 地図を見る

採用担当

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備考

※応募者の方のみご連絡を受け付けています。
求人広告や人材サービスの営業のお電話はご遠慮下さい。

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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