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多彩な採用ニーズに応える!【人事(採用担当)】※女性活躍中 株式会社八芳園 "日本のおもてなしの心"を発信/伝統×先端技術で成長を続ける!

情報更新日:2022/07/29
掲載終了予定日:2022/09/29

この求人のポイント

《残業は月平均15時間程度・土日休み》メリハリある職場で、仕事もプライベートも充実できる!
【創業78年】日本の美でおもてなしするブライダル企業 【成長】ブライダルの実績を活かして多彩な事業を展開 【やりがい】多彩な採用ニーズに応えるオモシロさ! 【女性活躍中】個性を発揮して、自分らしく働ける♪ 【自由度】新たな採用手法などアイデアをすぐに実行可 【環境】土日休み・残業は月平均15時間程度など
"八芳園"が新たな価値を創造するため様々な人材ニーズが発生!攻めの採用活動で事業成長に貢献できる!
株式会社八芳園のPRイメージ
創業以来、10万組以上の結婚式を手がけてきた『八芳園』。回遊庭園の広がる1万2千坪の土地を白金台に持ち、特別な時間をゲストの皆様に提供してきました。

その豊富な実績とノウハウを活かして、多種多様なイベントプロデュースを行うなど、新たな事業がスタートしている当社。それだけに様々なポジションで採用ニーズが生まれており、採用担当を増員募集することに。経験を活かして新たなチャレンジをしませんか?

仕事内容

【新たなアイデアは大歓迎!】採用計画の立案、採用手法の企画から応募者対応、面接、就職イベントなど、採用に関する業務を幅広くお任せします。

具体的には

中途、新卒、インターンシップ、アルバイト(一部)の採用まで担当!
■採用計画の立案
■採用手法の企画、実施
■各種求人広告の管理や人材紹介会社との連携
■応募者管理、面接対応
■内定後のフォロー
■就職イベントの参加・運営 など
その他、新卒の入社前研修、今後はSNSの活用など
幅広い業務をお任せします。

入社後の流れ

お持ちの経験やスキルに応じて業務をお任せします。
例えば、経験の浅い方には、
ウェディングやイベントプロデュースの現場研修を実施予定。

採用に関する経験を豊富にお持ちの方であれば、
進行している採用計画を把握していただき、
先輩社員のフォローを受けながら、当社の業務の流れを覚えていきましょう。

配属先の編成

今回は経営管理部 採用教育課に配属。
現在は30代女性を中心としたチームです。

採用案件ごとに、主担当を決めて、業務を進めていきますが、
誰か1人に負担がかかり過ぎないように、
周りがしっかりフォローを行い、チームで業務を進めていきます。

様々な採用ニーズに応える大きな"やりがい"

ウェディングだけでなく、オンラインイベントなど、
八芳園を活用したイベントプロデュースが拡大中!

それに応じて、様々な採用ニーズが発生しますので、
経営層と意見交換を行いつつ、現場の状況も把握し、
的確な採用を行っていく事が大切です。

▼実際のイベント時の一コマ
 新たなサービスが急成長中です!
株式会社八芳園の仕事イメージ

対象となる方

【30代女性が中心に活躍中/残業は月平均15時間】◆採用業務の経験(業界・年数不問)をお持ちの方 ※幅広い職種の採用に携わりたい方大歓迎!

【こんな方と一緒に働きたい!】

・臨機応援、柔軟な対応ができる方
⇒事業領域の広がりに伴い、多種多様な採用ニーズに対応しています! 

・裁量大きく、自由に働きたい方
⇒採用成功という目標に向かって、手法は自由。
 自身で考えて、行動することが可能です!

・人と関わる事が好きな方
⇒社内外問わず、色々な人とのコミュニケーションが発生します!

・新しいことへのチャレンジが好きな方
⇒SNSの活用、教育制度の確立など、
 新たな採用手法や採用以外の業務へのチャレンジも大歓迎!

【歓迎する経験】

・営業やウェディングプランナーなど人と接する業務の経験
・キャリアアドバイザーの経験

チャレンジする会社だから、あなたのチャレンジも歓迎

歴史ある結婚式場というと、
保守的な会社というイメージを持つかもしれませんが、
当社は新規事業を積極的に展開しています。

今回のポジションも攻めの採用活動が大切です。
今までの経験を活かしながら、新たな採用手法を試すなど、
必要とされる人材の採用に向けて、どんどんチャレンジしていきましょう。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎バランス感覚を大切にできる方
経営的な視点だけでなく、現場の状況を把握し、採用を行っていく事が大切です。偏った目線ではなく、新しい仲間の入社・活躍・定着までを考えていける方にマッチしている職場です。

この仕事に向いていない人

▲受け身なタイプの方
少数精鋭の組織ですので、主体的な発信が非常に大切です。もちろん、コツコツと努力することも大切ですが、それだけではこのポジションでは輝けないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名の採用を予定しています。
勤務時間
10:00~19:00(休憩あり)

※残業は月平均15時間程度
勤務地
<転勤なし!白金台駅より徒歩2分♪>

東京都港区白金台1-1-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
白金台駅(東京メトロ南北線・都営三田線)
2番出口より徒歩すぐ
給与
月給23万1,900円以上

※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
昇給・賞与
昇給あり:年1回(4月)
賞与あり:年1回(9月)※業績による
諸手当
交通費(月4万5千円まで)※6ヶ月ごとに支給
時間外手当(全額支給)
家族手当(配偶者1万円・子ども1人につき5,000円~1万円/月)
住宅手当(5,000円~1万円/月)
役職手当
休日・休暇
完全週休2日制(土日休み)
※土日に就職イベントなどで出社した場合は、振替休日となります。
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇(取得実績有)
育児休暇(取得実績有)※子育て中の社員も活躍中!
福利厚生
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
資格取得支援制度あり
社宅あり
食事補助(社員食堂)
財形貯蓄
保養所(山梨県)※現在休業中
社員旅行(年1回)※国内中心
社員の誕生日会 ※コロナウイルス対策のため2020年、2021年は開催なし
確定拠出年金制度あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1952年9月29日※創業1943年
代表者
取締役 社長/井上義則
従業員数
320名
資本金
1億円
事業内容
■イベントのプロデュース・運営
人が集まる交流文化を軸にITなどの技術を活用した
イベントを企画・運営しております。
また、日本文化を発信するために、全国にいる職人さんと
コラボレーションしてこの八芳園にしか出来ない
イベントを企画しております。

■結婚式の企画・運営
これから結婚する2人ときちんと向き合い
大切にしたい想いを
ヒアリングしてカタチにしていきます。
プランナーだけではなくセクション関係なくチームで
1組のお客様に向き合う事が
八芳園の結婚式の創り方です。

■レストラン・料亭
食材にこだわりスタッフ自ら農園に
足を運び生産者の方との繋がりを大切にしています。
そして何よりもお客様に
健康でいていただきたいとう願いから
オーガニックやビーガンなどにも力を入れております。
本社所在地
東京都港区白金台1-1-1
企業ホームページ https://happo-en.com

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は応募受付後、
メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
※採用の一部業務を「株式会社マイナビ」へ委託しており、
株式会社八芳園 採用事務局よりお電話させていただく場合がございます。
  1. STEP
    1

Web書類選考

  1. STEP
    2

面接(2回)

1次はWeb、2次は対面を予定しております。
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
東京都港区白金台1-1-1
問い合わせ
株式会社八芳園

住所
〒 108-8631 東京都港区白金台1-1-1
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社八芳園の魅力イメージ1
株式会社八芳園の魅力イメージ2

バックオフィスから事業に貢献&自身も成長できる!

《事業の成長には人材が欠かせない!》

1943年の創業以来、
洗練された空間で上質なおもてなしを提供してきた「八芳園」。
当社はその歴史に甘んじることなく、培ってきたノウハウを活かして、
新たな事業領域の拡大を進めています。

そこには、新たな仲間の力は必要不可欠。
将来の八芳園を担う「ウェディングプランナー」の新卒採用はもちろん、
新規事業に伴い、「空間プロデューサー」を採用したい。
組織構築を図るため「マネジメント経験者」を採用したい。
などなど、本当に様々な採用ニーズが発生しています。

私たちの採用活動を起点に、新たな事業が進み始める。
ということもあるくらいなので、
バックオフィス部門ではありますが、会社への貢献度も大きく、
やりがいは十分なポジションです!

《チャレンジできる会社》

現在、当社は役員も40代が中心で、30代の執行役員も在籍。
社歴や年齢は関係なく、活発な意見交換が行われる社風ですので、
ぜひ当社でチャレンジする楽しさを体感してください!

《働きやすさも大切に!》

・残業は月平均15時間程度
・完全週休2日(土日休み)
・充実の手当や福利厚生
など、働く環境にも注力しています。

仕事もプライベートも充実できる職場ですので、
ぜひ、あなたらしい活躍に期待しています!
『日本のお客様には心のふるさとを。海外のお客様には日本の文化を。』というビジョンを1943年の創業時から掲げ、ブライダル事業を軸に、そこから派生した多彩な事業を展開している同社。

今回は、成長続ける同社を根幹から支える採用担当の増員募集。今まで培ってきた様々な経験やスキルを活かして、思う存分活躍できる環境があると言えるでしょう。ぜひ、歴史と革新を併せ持つチャレンジングな社風を楽しんでください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

川崎のプロフィールフォト
川崎 さん(中途入社)
経営管理部 採用教育課 サブマネージャー
前職の経験 保険会社の営業

Q.新しい方に期待していることは?

今まで培ってきたスキルや経験を活かして、採用計画をどんどん推進して頂きたいと思っています。中途入社だからといって遠慮なく、主体的な発信に期待していますし、どんどん責任ある仕事も任せていこうと考えています。

Q.チームとして今後目指していることは?

経営管理部 採用教育課という部署名にあるように、経営管理部では、経理・総務・採用を行っています。まずは採用業務からキャリアをスタートしていただきますが、将来的には経理や総務などにもチャレンジするなど、部の全員がキャリアやスキルを広げ、成長していければと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

古川のプロフィールフォト
古川 さん(新卒入社9年目)
人事(採用担当)

Q.仕事のやりがいは?

当社に魅力を感じていただき、応募いただいた求職者が、私たちの説明や選考を進む中で、意欲が高まり、仲間になってくれる感覚が嬉しいですね。

Q.どんな方が活躍できますか?

事業領域が非常に早いスピードで広がっています。当然、実行していくには新たな人材が必要になる場面が多く、臨機応変に柔軟に対応していける方であれば、活躍できると思います。

Q.今後の目標を教えてください!

八芳園の魅力を伝えて、「古川さんや八芳園の人と一緒に働きたい。」そういう風に感じてもらえるように、もっと成長していきたいですね。本当に自慢できる仲間ばかりなので、ぜひ、一緒に頑張りましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

【総合職(企画営業・ウェディングプランナー)】*20~30代活躍中 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社八芳園 "日本のおもてなしの心"を発信/伝統×先端技術で成長を続ける!

多彩な採用ニーズに応える!【人事(採用担当)】※女性活躍中