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一般社団法人 巨樹の会

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リハビリテーション病院の【医療事務】★原則土日休・残業少なめ 一般社団法人 巨樹の会 江東リハビリテーション病院◆賞与年3回◆住宅手当・退職金あり

掲載終了日:2022/12/26

この求人のポイント

リハビリ病院ならではの活気と明るさアリ! 働きやすさも整備された環境で医療事務デビュー!
【回復期向け】リハビリ病院ならではの活気と明るさ 【未経験歓迎】メンター制度でマンツーマン育成! 【働く環境】新設病院だからキレイ&心地よく働ける 【長く活躍】原則土日祝休/産育休・介休実績多数
江東リハビリテーション病院は、九州・山口・首都圏に27の病院を運営する「巨樹の会」グループに属し、患者さんがご自宅に戻るための入院専門の回復期リハビリテーション病院です。患者さんを元気にして送り出す場であるため、院内の雰囲気も明るく、伸び伸びと働ける点が魅力です。今回は育児休業等による人員補充・体制強化として2名を採用。病院勤務未経験の方も大歓迎です。ぜひ当病院で新たなキャリアを築きませんか?

仕事内容

【17時定時】当病院にて、レセプト点検・集計や各種診断書の作成など医療事務全般をお任せいたします。

具体的には

◎レセプト点検・集計
◎外来・入院請求
◎診断書等の書類作成
◎未収金の管理
◎日誌作成 など

※職場環境は万全の感染対策を敷いているのでご安心ください。

入社後の流れ

まずは病院について知ることからスタート。業務としては、基本となる「受付対応」からお任せいたします。「未経験だから不安…」という方もご安心ください。当院ではメンター制度を採用し、わからないことや困りごとがあればすぐに質問できる環境を整えています。

配属先の編成

配属先は医事課です。60床の病棟が5つあり、それぞれの病棟は医療事務員が1名、さらに診療情報管理士、責任者ほか計6名がひとつのチームとして働いています。最初は先輩と一緒に勤務しますが、少しずつ業務を覚えていき、ゆくゆくは1病棟を任される存在になっていただけることを期待しています。

対象となる方

【未経験・第二新卒の方歓迎!】≪条件≫◆短大・専門卒以上

~★業界・職種未経験の方、歓迎!★~

人柄重視の採用です。
これまで積んできた社会経験などぜひ面接でお聞かせください。

「医療事務デビューを果たしたい方」
「医療事務経験を活かしてスキルアップしたい方」
「長く安定した環境で働きたい方」
「コミュニケーションがとれて、コツコツと業務できる方」

どなたも歓迎いたします♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

責任感をもって仕事できる方
当初は先輩とペアで仕事を覚えていきますが、慣れてきたら1病棟を任されるようになります。「誰かがやってくれるだろう」は通じません。責任感をもって臨める方は大いに活躍できます。

この仕事に向いていない人

自己管理のできない方
未経験の方にとっては、医療従事者としてのキャリアスタートです。患者さんの安心・安全のためにも、あなた自身の自己管理が大切。だらしのない方は向いていないといえるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:00(休憩あり)
★月1回程度、土日出勤あり
★月平均残業時間は7時間
勤務地
★都営新宿線「西大島」駅から徒歩8分

江東リハビリテーション病院/東京都江東区北砂2丁目15-15

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
都営新宿線「西大島」駅より徒歩で8分
JR中央・総武線、東武亀戸線「亀戸駅」駅よりバスで10分
JR総武線、東京メトロ半蔵門線「錦糸町」駅よりバスで14分
給与
月給17万7,500円~25万2,500円(一律手当含む)
※経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変化はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
270万円~390万円

モデル年収例

年収390万円 / 30歳 医療事務職 /経験者:月給25万円+賞与
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年3回 ★昨年度実績4.2ヶ月分!
諸手当
住宅手当(1万5,000円、賃貸契約者等の規程有り)
通勤手当(規定有り、上限3万円)
家族手当(規程有り)
休日・休暇
【休日】
4週8休 ※年間休日112日(基本土日祝休みです)
リフレッシュ休日(上期5日、下期3日)

【休暇】
年次有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
★産休、育休、介護休取得実績あり!
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度(3年以上勤務)
制服貸与
社員食(350円)
院内旅行(病院負担あり)
保養所
スポーツジム社員割
人間ドック社員割
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
設立
2017年10月1日
代表者
代表理事 鶴崎 直邦/江東リハビリテーション病院 病院長 梅北 信孝
従業員数
575名
資本金
事業内容
◆リハビリテーション病院の運営(300床)
※回復期リハビリテーション専門の病院。急性期病院で、脳卒中や骨折などの手術を終えた患者様を受け入れ、寝たきりゼロ・自宅復帰を目指し、リハビリテーションを行っています。
本社所在地
〒136-0073 東京都江東区北砂2丁目15-15
企業ホームページ https://www.koto-reha.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募に関する問い合わせは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方に、お電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
【1】書類選考
「応募フォーム」よりお送りいただいた履歴書の内容をもとに書類選考を行います。
   ▼
【2】 面接
面接は1~2回を予定しております。人物重視の採用ですので、あなたの人柄や、仕事に対する想いをアピールしてください!
※面接時に履歴書(写真貼付)・職務経歴書をお持ちください。
   ▼
【3】 内定
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
〒136-0073 東京都江東区北砂2丁目15-15
問い合わせ
一般社団法人 巨樹の会

住所
〒 136-0073 東京都江東区北砂2丁目15-15
地図を見る

採用担当
事務長 岩見 健作

電話番号
03-6880-1555(代表)

備考
≪アクセス≫
都営新宿線「西大島」駅より徒歩で8分
JR中央・総武線、東武亀戸線「亀戸駅」駅よりバスで10分
JR総武線、東京メトロ半蔵門線「錦糸町」駅よりバスで14分

会社・仕事の魅力

「明るく活気溢れる病院」が活躍の舞台です!

「元気になって家に帰ろう!」

そんなポジティブな気持ちの患者様と日を追うたびに元気になる患者様を見守る私たち。

だからこそ院内には明るい雰囲気が溢れています。
新設の病院ならではのキレイな環境も整っています。

残業は月平均7時間程度。残業は推奨していないため、皆がしっかり定時で帰れるよう、効率的に仕事しています。そんな私たちと一緒に長く腰を据えて働きませんか?
設立5年目を迎える同病院は、リハビリセラピストの平均年齢が28歳、看護師は30代が中心というフレッシュさ。それが病院全体の活気にもつながっている。ワークライフバランスにも考慮しており、結婚・出産や育児・病気など様々なライフイベント時にも安心して休暇を取得することが可能だ。経営も安定しており、心地よい環境も整っている。ぜひ同病院で長期的なキャリアを築いてほしい。

マイナビ転職
編集部より

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