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未経験OK!母子の安心できる毎日を支える【母子支援スタッフ】 社会福祉法人愛の家 【マイナビ転職初掲載!】様々な経験を活かし、活躍!

情報更新日:2022/07/29
掲載終了予定日:2022/09/29

この求人のポイント

笑顔で支援を続けるために「7.5時間勤務」「残業ほぼなし」「風通し◎」など働きやすさも整えています!
【百年以上】母子の自立支援を継続して行ってきた施設 【経験不問】最初は子どもと遊ぶことから慣れていける 【支援充実】面談や交換ノートを通じて質問もしやすい 【雰囲気◎】何でも話せる、フォローし合える協力体制 【環境◎】残業ほぼなし/休み相談しやすい/駅チカ! 【高定着率】育休復帰の実績あり/幅広い年代が活躍中
母と子が安心して暮らせる「環境」や「居場所」を一緒につくり、成長できる新しい仲間を募集!
社会福祉法人愛の家のPRイメージ
1923年(大正12年)の関東大震災直後に、豊島区巣鴨に被災した母子のためにバラックを建てたことが私たちのはじまり。

その後100年以上にわたり行政や専門家と連携しながら、母子家庭の支援を行ってきました。

精神的ストレス、頼れる人がいないなど、様々な理由で救いの手を求める家庭を、これからもずっと支援していくため経験は一切問わず、お人柄や意欲を第一に未経験から広くお迎えします。

仕事内容

【母子の自立した生活を支援!】将来の自立に向けた、家事サポートや就労支援、子育て補助などをお任せします◎7.5時間勤務&残業は基本ゼロ♪

具体的には

.:*母子支援施設とは*:.

さまざまな理由で子育てが困難になった母子が入所し、安心できる住環境で母と子の自立を支援します。

定員は20世帯。関係機関の判断で入所が決定します。

半年ごとに自立支援計画を作成し、役所やケースワーカー、児童相談所の社会福祉士などと協力してさまざまな支援をしています。

<具体的な仕事は?>

◇関係機関との調整(自立支援計画の作成など)
◇就労支援(仕事探しや書類作成のサポートなど)
◇子育て支援(沐浴や離乳食作りなど)
◇家事援助(お部屋での掃除・洗濯など)
◇行事の企画開催 (季節イベントや防災訓練の実施)
◇地域支援

入社後の流れ

.:*先輩職員がしっかりサポートします*:.

専任の教育担当が付いて仕事の流れや詳しい仕事内容、注意点などを共有しながら、1人ひとりに合わせた教育をしています。

一方的な情報発信だけでなく、月1回程度の面談や交換ノート、また毎日のやり取りの中で、気軽に質問・相談できる風土をつくっています。

.:*まずは、子どもと遊ぶことから*:.

最初は、子どもと楽しい時間を過ごし、子どもを接点にお母さんとの関係を築いていきましょう。

現在は乳幼児が多いですが、上は中学生のお子さんまで生活しています。必要に応じて、保育園の時間外での補助保育や学童保育、中高生への学習支援を行っています。

配属先の編成

.:*定着率の高い、温かい職場です*:.

常勤は20代~50代の11名(男性2名・女性9名)。毎週、職員全体で情報共有や相談の場を設けています。

施設内には退所後の生活環境に近い、独立したトイレ・お風呂・台所のある利用者の居室のほか、相談室・保育室、職員用の事務所や宿直室なども備えています。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】仕事を通じて…母子といっしょに成長していく感覚でかまいません★年齢・ブランク不問。久しぶりの仕事復帰も応援します!
【応募条件】
◆社会人経験をお持ちの方

【歓迎する経験・資格】
◇福祉・保育・教育系の学校を卒業された方

【歓迎する資格】※必須ではありません
◎保育士
◎社会福祉士
◎精神保健福祉士 など

⇒取得見込みでも可です!

育成前提の募集!

最初は何も知らなくても、できなくても、日々の仕事を通じて、1日、1ヶ月、1年と利用者さんと共に成長してください。未経験者の育成実績もあります!

中途入職の多い職場です!

施設長も一般企業や他施設を経て、30代後半で私たちの「愛の家ファミリーホーム」へ。全体の8割以上が中途入職者ですから馴染みやすい雰囲気です。

定着率の高い、安心感をもって働ける職場です♪

貢献性の高い仕事のためか、または雰囲気が良いからか。ありがたいことに長く活躍してくれている職員が多いです。

中には子育てで2度辞めたものの、育児を終えて戻って来てくれた方もいますし、育休を取得して復帰するメンバーも。

あなたにとっても安心できる場所であるように、職員のこともサポートしています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人と関わるのが好きな人

「誰かのために何かをしてあげよう」という、意識ではなく、人と接する/話すのが好きゆえに、自分なりに考え自然と行動できれば、未経験でも充分活躍できるそうです。

この仕事に向いていない人

▲周りに頼れない人

利用者それぞれに異なる対応が必要ですし、教科書通りにいかないことのほうが多いそう。1人で悩みを抱えているだけでは問題は解決しないため、自分から相談する姿勢を求められるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働7.5時間)

<シフト例>
10:30~19:00
12:15~20:30 など

◎母子生活支援施設は交代で宿直あり(月3~4回程度)

★残業はないため、定時で帰れる環境ですので、ご安心ください!
勤務地
【転勤なし!駅にも近い施設で通勤も楽♪】
東京都豊島区

※ご利用者様の安心・安全を守るためにも詳細な住所の記載はしておりません

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給21万6944円~+特殊業務手当+賞与あり(昨年度実績:5.45か月分)
※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。

<モデル月収例>
月収24万円~27万円:未経験/社会人経験3年以上

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与あり(昨年度実績:5.45か月分)
諸手当
◆交通費支給
◆住宅手当
◆宿直手当
◆資格手当
休日・休暇
◆週休2日制(シフト制)
◆有給休暇(初年度より10日付与)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

★産育休の取得実績あり!
福利厚生
◆社会保険完備
◆外部研修制度
◆永年勤続表彰
◆退職金制度
◆インフルエンザ予防接種
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1923年
代表者
理事長 安藤 良一
資本金
事業内容
◆児童福祉施設
本社所在地
東京都豊島区
企業ホームページ https://www.ainoiefamilyhome.com/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス

◎面接1回のスピード選考実施中!

  1. STEP
    1

Web選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(1回)

担当者による面接を行います。面接日時はご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日についてはご相談ください。
書類選考のポイント
当施設では、利用者との関係性を大切にしています。単なるサービス提供者と利用者というドライな関係性ではなく「人」対「人」の関係づくりを意識。それぞれの進歩や成長を喜び、尊重し合う関係を創っていける仲間を歓迎します!
面接回数
1回
面接地
東京都豊島区
問い合わせ
社会福祉法人愛の家

会社・仕事の魅力

社会福祉法人愛の家の魅力イメージ1

これからを支える仲間として、ゆっくりでも着実に成長

未経験でも大丈夫。

支援員としての経験豊富なメンバーが揃っていますから、支援の経験や施設での勤務が初めてという方でも、しっかりサポートできるだけの体制がすでにあります。

母子自立のカギを握る自立支援計画の作成は、支援員1人で作るわけではなく、各分野の専門家、さらには先輩職員のアドバイスを聞ける場も。見逃していた視点や気付きがあり、学べる部分が多いです。

自分ができることから始めてくれれば大丈夫。

本当に、本当にさまざまな利用者さんがいますから「以前読んだ教科書にこんな風に書いてあったな」と実践したとしても、それが正解とは限りません。

まずはお母さんの表情や言葉に寄り添うことから。「今日はなんだか顔色がくもっているな」と思ったら、お部屋に行っていっしょに洗濯物をたたみながら、ただ会話をするだけでも心の負担を軽くできます。

出来ることは段々と増えていくから大丈夫。

まだ幼い子どもの食事や着替えのお世話をしたり、子どもと楽しく遊んだり、そんなところから施設の雰囲気や仕事に慣れてもらえたらと思います。

その後は本人の様子を見ながらまずは一つの家庭をお願いし、徐々に担当数を増やしていきます。行き届いたサポートをするために先輩でも受け持ちは最大3~4家庭ほど。じっくり確実に経験を積むことが利用者のためになります。
母子支援施設は全国に約270施設。中でも「愛の家ファミリーホーム」は、100年以上、母と子の幸せのための自立を支援してきた歴史ある施設です。母子の安全を守るため現段階で詳細な住所は明かせませんが、2012年に全面建て替えした建屋は、駅徒歩1分の好立地にあります。そのため退所後もお手紙をくれるほか、直接遊びに来てくれる人もいるなど、つながり続けるご家庭も多く、継続的な支援の輪が広がっているそうです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

先輩スタッフ S さん(中途入社2年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

母子支援施設にいたお子さんが勤めていた乳児院に来て。そこから親の支援の必要性を感じるようになり愛の家へ。前職での子どもへの離乳食のあげ方、病気の対応、関わり方などは今の仕事にも役立っている部分です。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

担当する家庭のお母さんが、子どもが歩いたり、何か言葉を発したりと、新しい成長があるたびに私に1番に報告してくれて。まだ経験は浅いですが、少しは信頼してもらえているのかなと実感しているところです。
Q

ずばり職場の魅力は?

教育担当の先輩にだけではなく、施設長や他の先輩職員に対しても、本当にどんな些細なことでも気軽に相談できる温かな雰囲気です。経験の長い職員が多く、誰に何を聞いても大丈夫という安心があります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

A さん(新卒入社8年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

福祉系の大学に通いながら、婦人保護施設でアルバイトをしていました。その中で、子と離せざるを得ない状況に置かれた方がいるということを知り、その前に母と子の支援が出来ないかと思い、当施設を選びました。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

母と子の生活に関わることなので、幅広い知識が必要に。でも「このケースはどうしたら」と思った時こそ、前向きに向き合ってほしいです。そこで得た知識は、自分の力となり、利用者からの信頼にも繋がると思います!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

歴史の長い施設なので、良いものは残しつつ、新しいことにもチャレンジしたいと思っています。一緒に考えたりチャレンジ精神のある方、相手の気持ちに立って物事を考えられるような方にぜひ、挑戦してほしいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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未経験OK!母子の安心できる毎日を支える【母子支援スタッフ】