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株式会社星陵フーズ

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月給26.8万円~も可能!完全週休2日の働き方もOK【店長候補】 株式会社星陵フーズ <直近2年の退職者ゼロ>「CoCo壱番屋」「ラーメンふくろう」展開

  • 正社員
  • 330万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2023/06/26

この求人のポイント

《店長昇格後は月給30万円以上も目指せます》過去には、入社から最短半年で店長に昇格した実績もあり◎
【企業】CoCo壱番屋・ラーメンふくろう等を17店舗展開 【歓迎】若手を積極採用◎イチから丁寧に教育します 【先輩】未経験出身の20代~30代の若手も活躍中です 【将来】SV、営業企画、人事等として活躍できる未来も 【安定】柔軟な働き方が好評◎高い定着率を誇ります! 【環境】有給取得率100%◎産休育休の取得実績も豊富
《あなたが希望する働き方を選べます◎》「お休み重視派」も「稼ぎたい派」も納得できる環境あり◎
『カレーハウスCoCo壱番屋』のFC店を現在17店舗展開する当社。2004年の独立開業以来、新規店舗を続々と出店し、2023年も新店舗オープンの計画が進行中。2022年には『からみそラーメン ふくろう』もオープンしました。

当社がコンスタントに出店を行う理由は、ポジション数を増やし、様々なキャリアに挑戦できる環境を作りたいと願う社長の想いから。意欲・希望が「働き方やキャリア」に反映されやすい職場となっています。

仕事内容

【自分のペースで少しずつ成長できます◎】■まずは接客・調理をじっくり学び、ゆくゆくは店長へキャリアUP ■営業企画や人事を目指すことも可能。

具体的には

■接客・調理

まずは、接客や調理を担当。
お客様をお迎えし、
ご注文いただいた料理を提供します。

■店舗運営

あなたの成長に合わせて、
将来、店長として活躍するために
必要な以下の業務を担当します。

  • 売上管理
  • 食材
  • 備品発注
  • アルバイトの採用・育成
  • シフト管理 など

入社後の流れ

▼STEP 1

入社後研修(1カ月~3カ月目)
店舗にて接客や調理などの
業務をレクチャーします。

▼STEP 2

実践的業務(4カ月~6カ月目)
店長候補として、
店舗運営に関する業務を学びます。

▼STEP 3

店長昇格も目指せるように!
スキルに応じて店長昇格も可能。
過去には、最短半年で店長に昇格した例も◎

あなたの理想の働き方が選べます◎

《1》完全週休2日制(月9日以上/シフト制)

⇒お休みも重視しながら、
 キャリアを積みたい方にピッタリ!

《2》週休2日制(月6日以上/シフト制)

⇒月給26万8000円~確約!
 厚待遇スタートを切りたい方にオススメ◎

入社後、自分のライフスタイルの変化に応じ、
柔軟に働き方を変更することも可能です!

どちらの働き方を選んでもプライベートの両立が可能

有休取得率は100%!さらに、
休日の取得や残業時間も
本部がしっかりチェックします!
残業は1日30分~1時間程度です。

\Check Point!/

産休・育休制度の取得実績も多数あり、
当社ではママさん社員も活躍中です。

プライベートの予定やお子さんの
学校行事などで
土日休みを取得することもできます。

対象となる方

【意欲・人柄を重視した採用】■未経験者:39歳までの方(※) ■経験者:飲食店等の接客・販売の経験

《未経験~経験者まで幅広く歓迎》

"過去"のあなたではなく、
"これから"のあなたに期待した採用です。

募集している勤務地から
離れた場所で暮らしている方も
まずは気軽にご応募ください。

社宅も完備しているので、
スムーズなデビューも叶えられます◎

《応募条件》

■未経験者
⇒39歳までの方(※)

■経験者
⇒飲食店での経験 or 何らかの接客・販売の経験

《こんな方をお待ちしています》

  • 元気で明るい対応を心がけられる
  • コミュニケーションを大切にできる
  • 仕事×プライベートを大切にしたい
  • 社員ファーストの会社で活躍したい

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

当社で活躍する先輩たちをご紹介!

現在、20~30代の若手が
多数活躍しており、
中には女性管理職も在籍中。

未経験から転職してきた先輩も多く、
その前職は…

  • スーパーの店長
  • パン屋の店員
  • 引っ越し業
  • 求人広告の営業 など

安心して活躍できる社内環境と
それを実現させた代表の人柄に
惹かれて先輩たちは当社に転職しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客様への接客に加えて、スタッフ同士での連携も重要なため、コミュニケーション力やチームワークが求められます。積極的で向上心のある方は、スピード感を持って成長することができるでしょう。

この仕事に向いていない人

自分のアイデアや意見を積極的に発信できる風土があり、チャレンジ精神旺盛な方にとっては大いにチャンスがあるでしょう。それに対して、消極的な方はこの環境を十分に活かせない可能性があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
続々出店中のため順次採用!
勤務時間
  • 10:00~23:30(シフト制/実働8時間)

※店舗によって異なります
※残業は1日30分~1時間程度

★早番でも勤務開始が10:00~なのは、
 仕込みがないから!
 朝はゆったり出勤していただけます。
 
勤務地

【神奈川県、兵庫県、香川県にて同時募集中!】


※勤務地はご希望を最大限に考慮
※U・Iターン歓迎
※車通勤可(駐車場完備/当社規定によりガソリン代支給)

《カレーハウスCoCo壱番屋》

■センター南駅前店
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央19-3 センター南ビル1F
⇒「センター南」駅 より徒歩3分

■JR桜木町駅前店
神奈川県横浜市中区花咲町1-48-4 ロゼ桜木町1F
⇒「桜木町」駅 より徒歩1分

■中区本町店
神奈川県横浜市中区本町2-18 横浜HIビル1F
⇒「馬車道」駅より徒歩3分

■JR垂水駅東口店
兵庫県神戸市垂水区神田町3-2
⇒「垂水」駅より徒歩1分

■プレンティ西神中央店
兵庫県神戸市西区糀台5-2-3
⇒「西神中央」駅より徒歩4分

■朝霧国道2号店
兵庫県明石市大蔵海岸通1-140-1
⇒「朝霧」駅より徒歩10分

■明石大久保店/
兵庫県明石市大久保町大窪189-1
⇒「大久保」駅より徒歩6分

■兵庫太子町店
兵庫県たつの市太子町東保329-3
⇒「網干」駅より車で9分

■加古川平岡店
兵庫県加古川市平岡町一色81-4
⇒「別府」駅より徒歩8分

■高砂北インター店
兵庫県高砂市阿弥陀町北池13-2
⇒「曽根」駅より車で7分

■高松屋島店
香川県高松市高松町3010-2
⇒「古高松」駅より徒歩4分

■高松松縄店
香川県高松市木太町2-1135-2
⇒「林道」駅より徒歩7分

■高松六条店
香川県高松市六条町45-1
⇒「水田」駅より車で6分

■香川宇多津店
香川県綾歌郡宇多津町浜三番丁31
⇒「宇多津」駅より徒歩13分

■丸亀田村店
香川県丸亀市田村町528-1
⇒「讃岐塩屋」駅より車で7分

《からみそラーメン》

■ふくろう 高松屋島店
香川県高松市屋島西町2485-12
⇒「春日川」駅より車で6分

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県、兵庫県、香川県
給与

■《1》月給22万8000円~+賞与(年2回)

■《2》月給26万8000円~+賞与(年2回)

※上記2つからご希望の給与体系を選択できます。

■《1》《2》共通

※成長に応じて随時昇給もあり
※1カ月間の試用期間中の給与は時給1000円

《固定残業代について》
《1》の月給には、みなし残業代(月35時間分:月4万5000円~)が含まれています。超過した場合は別途支給いたします。

《2》の月給には、みなし残業代(月65時間分:月8万6000円~)が含まれています。超過した場合は別途支給いたします。

★店長昇格後は月給30万円以上も可能!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~400万円

モデル年収例

年収420万円 / 32歳 店長職 経験2年
年収580万円 / 42歳 エリアマネージャー職 経験7年
昇給・賞与
  • 昇給あり(随時)
  • 賞与あり(業績に応じて支給)
諸手当
  • 通勤交通費(当社規定による/月2万円迄)
  • 家族手当(配偶者:月1万円、第一子:月1万円、第三子迄:月5000円)
  • 役職手当
休日・休暇
■休日
《1》完全週休2日制(月9日以上/シフト制)
《2》週休2日制(月6日以上/シフト制)
※選択された給与体系によって休日が異なる

★どちらの働き方も
 お子様の学校行事などの予定に合わせて、
 土日休みの相談が可能です。

■休暇(《1》《2》共通)
  • 年末年始休暇(12月31日~1月1日は休業※一部店舗を除く)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇

◎有給取得率100%
◎5日以上の連続休暇も取得可能!
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 制服貸与
  • 食事補助(1200円までのメニューであれば、65%オフでカレーやラーメンが食べられます!)
  • 社宅(家賃を半額補助/月3万円まで)
  • 引っ越し費用負担(規定あり)
  • U・Iターン支援制度
  • 本社研修(香川本社での研修中はランチ会あり)
  • 車通勤可(駐車場完備 ※当社規定により、ガソリン代支給)
  • 部活動(ゴルフ部)
  • ゴルフ練習設備(本社)
  • 退職金制度
  • 独立支援制度
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 上場企業のグループ会社
設立
2007年6月
代表者
代表取締役 宮地 正明
従業員数
230名、内正社員34名(2022年7月時点)
資本金
300万円
売上高
8億4000万円(2021年5月期実績)/7億479万2000円(2020年5月期実績)/6億円(2019年5月期実績)
事業内容
  • カレーハウスCoCo壱番屋 FC展開
  • からみそラーメンふくろう FC展開
  • 農業事業展開
本社所在地
本社/香川県高松市高松町2488-1
企業ホームページ http://seiryo-f.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
▼『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません

▼ご質問はお気軽に!
応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、書類選考通過者へメールまたはお電話にて面接の日程をお知らせします。
採用プロセス
\コロナ対策実施中/
  • マスク面接OK
  • アルコール消毒常備 など
  1. STEP
    1

▼書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

▼面接(WEB面接も可能)

1~2回を予定しております。
  1. STEP
    3

▼内定

入社日はご相談に応じます。
面接地
ご希望の店舗にて実施します。
面接の際は、お車でお越しいただいても結構です。
問い合わせ
株式会社星陵フーズ

住所
〒 761-0104 香川県高松市高松町2488-1
地図を見る

採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください

電話番号
087-899-5074

会社・仕事の魅力

「星陵フーズ」の自慢と魅力を一部ご紹介♪

《高い定着率も自慢の1つ》

当社は業界随一の定着率を誇り、
多くのスタッフが長期活躍を叶えています。

その理由は、
入社前から入社後のケアに至るまで、
スタッフ一人ひとりに合わせた
サポートを徹底しているから。

初日は代表や先輩たちと
一緒に食事をしながら、
リラックスした雰囲気でお話しをして、
新しい環境に馴染むサポートを行います。

また、その人の適性や希望に
合わせた店舗に配属できるように配慮。

「人手不足の店舗が配属先」
という考え方ではなく、
スタッフの目標や考え方に寄り添っています。

《多彩なキャリアが描けるのも魅力》

社員に「5年後の組織図予想」を提示し、
希望するポジションについて
積極的に相談に乗っています。

店長になった後には、将来的に
SVや営業企画、人事などの
分野で活躍も目指せます。

さらに、現在は広報や店舗開発などの
新しいポジションの設立も構想中です。

《当社の社風をご紹介!》

当社代表の考えは、
「飲食は世の中を良くするツール」。

そのツールを充実させるには、
スタッフのケアが第一と考えています。

給与や労働時間だけでなく、
社内環境も常に改善。
スタッフが心地よく働くことができれば、
生産性も自然に向上します。

目先の売上にとらわれることなく、
まずはスタッフが気持ちよく働けることが
第一優先となっている魅力的な職場です。
社員の幸せを最優先に考え、社内環境の整備に力を入れる「星陵フーズ」。代表の宮地氏は、スタッフの視点で物事を考えることを大切にされていることを話いただきました。実際、ご自身も10年以上にわたり飲食店で働いた経験をされており、スタッフがお店とってどれだけ大切な存在かを十分熟知されている。だからこそ、「社員のために変われる会社」であることを常に意識し、行動に移されていることを取材を通じて知ることができた。

マイナビ転職
編集部より

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