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株式会社サードオフィス

その他の募集要項

メンズアパレル(カットソー等)の【OEM・ODMデザイナー】 業務委託

  • 学歴不問
  • 女性のおしごと掲載中

アパレル(メンズ・レディース)OEMの【企画営業】*未経験OK 株式会社サードオフィス 年休120日以上/土日祝休/服装自由/平均年齢32歳/男女活躍中

掲載終了日:2022/09/29

この求人のポイント

多彩な事業を展開し“アパレル”のあらゆる課題を解決!主体性を発揮し、カタチの残る仕事を!
安定/様々なブランド、セレクトショップ等と取引多数 幅広さ/Tシャツからアウターまで全領域をカバー! 面白さ/御用聞きではなく、頼られるパートナーへ 働きやすさ/仕事に主体性を発揮⇒残業しない文化!
単なる御用聞きではなく、"自ら企画する"営業。アイデアを形にし、ブランドを共に創り上げるパートナーへ!
メンズ・レディースアパレル、雑貨のOEM・ODMとして、様々なアパレルブランドや大手セレクトショップ、百貨店、ショッピングセンターをはじめ、様々なお客様とお取引を行う私たち。

依頼いただくアイテムをカタチにするだけでなく、ニーズを引き出して企画をぶつけ、ブランドそのものを創ることに加わりながら、信頼と実績を積み上げてきました。

今回は体制強化のための増員募集。お客様に信頼される営業へ成長しませんか?

仕事内容

お客様から依頼を受け、コンセプトや商品企画の立案、受注後は生産工場とのスケジュール調整などモノづくりにトータルに関わっていただきます。

具体的には

▼依頼をいただいたお客様先を訪問し、ニーズを深掘り
▼“何を求めているか”を把握し、それにお応えする企画の立案・提案
▼デザイナー、生産管理と連携しながら納期までトータルマネジメント
▼お客様へ納品、店頭へアイテムが並びます!

※業務自体はチームで進めるため、一人で抱え込むことはありません。

入社後の流れ

やるべきこと、仕事の組み立て方を理解したら
自主性・自律性を発揮しながら仕事に取り組むことが基本。
そこにいち早く辿り着けるように、
入社後しばらくは先輩の同行を繰り返しながら感覚を養っていただきます。
独り立ちした後も、迷った際の相談は大歓迎なので、
様々な質問を成長へ繋げていってください。

配属先の編成

活躍するメンバーは少数精鋭ですが、
それぞれが独自の輝きを放つプロフェッショナル揃い。
これだけ知ると“個性的”なイメージを持たれがちですが、
仕事はチームで取り組む文化なので、
全員が各ブランドの状況を共有し合っています。
誰にでも相談できる。お互いに刺激し合える。そんな環境が魅力です。

将来のキャリアパス

ブランディングからアパレルづくりを支援するだけでなく、
販促やコンサル領域まで幅広く事業を展開しています。

企画営業としてキャリアUPを目指す以外にもチャンスがあり、
実際に社員の声から立ち上がった“コンサルティング事業”のように、
自分のアイデアが事業化する未来も描けます!

対象となる方

【20~30代活躍中/人物重視】◎専門・短大卒以上※アパレルに関する知識や経験が活かせます★未経験者にもチャンスあり。もちろん、経験者は大歓迎!

<ポテンシャル重視!こんな方を求めています>

◎お客様の懐に入り込むコミュニケーションができる方
◎指示待ちではなく常に主体性を発揮できる方
◎仕事にチームワークや協調性を活かせる方
◎自分のキャリアを自ら切り開いていきたい方

<あれば活かせます>

◇アパレル商品の制作に関わる実務経験
◇専門学校などで服飾について学んだ経験

★check

・ニーズを引き出すコミュニケーション力
・課題を改善へ導く企画力
・アパレル業界経験
※3つ全てを満たす方は即戦力として優遇します!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

営業としてただ窓口に立つだけではなく、チームで進めていくものづくりにまでトータルに関わっていく仕事です。様々なシーンでコミュニケーション力を発揮し、仕事の幅を広げていける方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

単純にモノを売る仕事ではないので、単純な数字・成果のみを評価される文化ではありません。“探る”ことが全ての仕事のスタートラインとなるので、それを意識して取り組めない方にはミスマッチだと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)

※残業は月30時間程度。
基本的に”残業はよしとしない”文化で、
メリハリを大切にしています。
勤務地
【転勤なし/駅近オフィス】

東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑7F
~アクセス~
・「四谷三丁目」より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給23万円~40万円 + 各種手当

※経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
※上記には固定残業代(月45時間分/5万9000円~10万2500円)を含みます。超過分は追加支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円
昇給・賞与
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年1回(1月)
諸手当
■交通費全額支給
■家賃補助(規定あり)
休日・休暇
~年間休日120日以上~
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇(年間3日)
■産休育休
■慶弔休暇
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■レクリエーション
■社割制度
■定期健康診断
■時短勤務制度
■服装・髪型・ネイル・ピアス自由
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年4月19日
代表者
代表取締役社長/海野 成洋
従業員数
30名
資本金
1,000万円
事業内容
・クライアント事業
・コンサルティング事業
本社所在地
東京都新宿区大京町22-1
グランファースト新宿御苑7F
企業ホームページ https://www.3rdoffice.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■

お読みいただき、ありがとうございます。
当社に興味をお持ちいただけた方は
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※応募の秘密は厳守します。
※個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡
お送りいただいたマイナビ転職Web履歴書での書類選考結果は書類選考通過者へのみ、電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
★応募から内定までは1ヶ月を想定しています。
★面接日・入社日はご希望を考慮しますのでご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

お送り頂きましたデータをもとに書類選考をいたします。通過された方へ、面接の詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接(2回)

※日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※入社時期はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
東京都新宿区大京町22-1
グランファースト新宿御苑7F
~アクセス~
・「四谷三丁目」より徒歩7分
問い合わせ
株式会社サードオフィス

住所
〒 160-0015 東京都新宿区大京町22-1
グランファースト新宿御苑7F

地図を見る

電話番号
03-3669-5204

会社・仕事の魅力

主体的に考え、取り組み、あなたらしいキャリアを!

◆業界が抱える課題を解消!

ODM、OEMに取り組む企業は下請けと思われがち。
ですがコンサルティング、ブランディング、企画開発、製造、
販促支援とブランド展開をトータルに支援できる私たちは
“ブランドを共に創り上げていくパートナー”を目指しています。

誰もが知っているセレクトショップや百貨店と深い関係を築き、
担当する営業が“BYネーム”に近い活躍を果たしていることも自慢です。

◆活躍のフィールドは無限に広がります!

担当するお客様と対等に渡り合えるようになれば、
様々な側面であなたらしさを発揮して取り組めるように。

ただアイテムをカタチにするだけではなく
ブランドそのものをお客様と一緒に創り上げるプロデューサーとして、
仕事で得たアイデアを社内に持ち帰り、事業創造をリードしていくリーダーへ。

あなたの志向に合わせ、多彩なキャリアも目指してほしいと思います。
「“ただの物売り”ではなく、ニーズを引き出し考え抜いて企画をつくることが何よりも重要。だから成果だけを追い求める文化はありません。」と取材時に伺ったように、プロとしてお客様と対等に渡り合い、貢献することでキャリアを描き出せるのが同社で働く最大の魅力。単純に育てるのではなく、成長を目指すあなたを会社全体で後押しする文化なので、同社に加われば、今思い描く以上のキャリアを掴めるに違いない。

マイナビ転職
編集部より

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