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新たなエンタメを創出する【総合職(事業・イベント企画運営)】 株式会社読売新聞大阪本社 総合メディアグループの一員としてエンターテインメントを創出

勤務地

大阪府

初年度年収
620万~800万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/08/18
掲載終了予定日:2026/10/12

この求人のポイント

【読売新聞で0⇒1を創る楽しさを】これまで培った知見を活かして、新たなステージで活躍したい方を歓迎!
歴史と信頼◇150年以上の歩みを持つ総合メディア企業 未経験歓迎◇業界・職種を問わず、経験を活かせる 0から創出◇自ら企画を考え、新しい価値を形にする 正解のない仕事◇市場を捉え、自ら事業の道筋を描く チームで挑む◇一人では実現できない規模の大きい案件 裁量大◇年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい社風
『人々の心を豊かにし、人生を彩る』総合メディアグループ「読売新聞」で、事業を一緒に生み出しませんか?
株式会社読売新聞大阪本社のPRイメージ
明治7年の創刊以来、新聞を中心にスポーツや文化、エンターテインメントなど、幅広い分野で新たな価値を届けてきた読売新聞。読売新聞グループの豊富なリソースを活用して、エンターテインメント、スポーツ、文化の企画・運営や商品開発を担う人材を募集します!
市場や時代の変化を捉え、社内外の多くの関係者と連携しながら形にしていく。総合メディアグループ「読売新聞」で、あなたの知見やアイデアを最大限発揮して下さい!

仕事内容

社内外の関係者と連携しながら事業・商品・イベントを生み出し、新たなビジネスモデルや事業を立ち上げ、価値と収益の創出を目指しています。

具体的には

【エンタメ・MD・スポーツ・文化を創出】

適性や経験を踏まえ、下記いずれかの部署へ配属します。

【事業共創部】

文化施設や伝統文化に関わる団体とのネットワークを活かし、国の文化振興プロジェクトへの参画や、文化資産と企業の技術・ブランドを掛け合わせた商品開発などを手掛けてきました。
▼事業例
◎国際的な博覧会の公式ライセンス商品の企画・開発・販売
◎寺社・美術館・企業との共創プロジェクト推進
◎デジタルマーケティング戦略の立案・推進

【次世代開発部】

エンターテインメント・スポーツ分野の各種イベントの企画から協業先との調整、会場運営、スポンサーセールス、商品開発、広報・宣伝まで幅広く担います。

▼事業例
◎コンサート・演劇などのエンタメ事業
◎大阪や地方球場で行われるプロ野球興行
◎中高生の全国スポーツ大会や大型マラソン大会

入社後の流れ

これまでの経験をもとに、早い段階から幅広い案件を担当し、即戦力としてご活躍いただきます。
既存のやり方を学ぶだけでなく、培ってきた知識やノウハウ、人脈を活かし、新たな企画や事業を前へ進められる環境です。商品企画をはじめ、営業、新規事業、事業開発などの経験も、新しい領域で発揮いただけます!

配属先の編成

少数精鋭体制で案件ごとにチームを組み、企画から社内外との調整、実施・運営まで幅広く携わります。

一人ひとりに任される領域が広く、社歴や年齢にかかわらず、経験やアイデアを活かしながら主体的に案件を動かせる環境です。

キャリアアップのため、展覧会の担当部署などに異動することもあります。

対象となる方

【大卒以上/3年以上の社会人経験がある方】新規事業やイベントの企画・運営経験、渉外営業の経験がある方は特に歓迎します!

【応募条件】

  • 大卒以上
  • 3年以上の社会人経験
  • 下記いずれかの経験(業界不問)
・法人営業
・事業立上げ
・イベント企画、運営
・広報、宣伝
・販促企画
・商品企画
・施設・競技団体運営

【歓迎する経験・スキル】

◎新規事業の立ち上げやイベントの企画・運営経験
◎英語をはじめとする語学スキル
※いずれも必須ではありません。

こんな方を求めています!

□チームで協力し、関係者を巻き込める方
□柔軟な発想で、新たな価値を生み出せる方
□好奇心が旺盛でトレンドに敏感な方
□周囲と信頼関係を築ける方
□複数の企画を並行して進められる方
□マーケティングやSNSを活用し、話題化・集客を図れる方
□アイデアを商品や収益につなげられる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎周囲と協力しながら企画を形にできる方

アイデアを発信するだけでなく、社内外の様々な関係者との連携が欠かせません。相手の意見や事情を汲み取り、チームで協力しながら業務を進められる方に向いています。

この仕事に向いていない人

△自分の考えだけで仕事を進めたい方

会社の方針や収益性、実現可能性を踏まえた判断も必要です。周囲との調整が苦手な方や自分の考えがそのまま採用されないと仕事を進められない方には難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間

事業場外みなし労働時間制(1日のみなし労働時間7時間)

※参考 9:30~17:30
勤務地

【読売新聞大阪本社】 

大阪府大阪市北区野崎町5-9


※出張あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
  • 地下鉄谷町線・堺筋線「南森町駅」から徒歩10分
  • JR東西線「大阪天満宮駅」から徒歩10分
  • JR「大阪駅」から徒歩15分
  • 阪急・阪神・地下鉄「梅田駅」から徒歩15分
給与

月給40万円~52万円+各種手当+賞与年4回

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
620万円~800万円

モデル年収例

年収620万円 / 30歳
年収800万円 / 39歳
昇給・賞与

昨年度の賞与実績 4.96ヶ月分!

  • 賞与(年4回:6月/7月/11月/12月)
  • 昇給(年1回:4月)
諸手当
  • 交通費(全額支給)
  • 家賃補助(適用条件あり)
  • 家族・扶養手当(子ども1人につき:月2万円)
  • ベビーシッター代補助あり
  • 単身赴任手当
  • 新聞購読料支給
休日・休暇

<年間休日原則120日>

※公休106日、祝日休暇原則14日=暦より増減あり
  • 週休2日制(月8~10日)
  • 祝日
※原則土日祝日休みです。
  • 有給休暇(初年度20日/最大30日)
  • 慶弔休暇
  • 産休・育休制度(取得・復職実績あり)
  • 配偶者出産休暇
  • 永年勤続慰労休暇
  • 社会貢献休暇
  • 看護休暇 
  • 介護休暇

※5日以上の連続休暇の取得が可能です。
※有休を取得しやすく年間120日以上休む社員が多いです。
※夏季・年末年始に有休を消化し、連休取得する方も多数。
※先々のスケジュールの見通しが立ちやすいため、休日も自分で組み立てやすくなっています。
※担当業務によっては、直行直帰の場合もあります。
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 社員食堂
  • 財形貯蓄制度
  • 退職金制度
  • 海外研修
  • 確定拠出型年金
  • 社内表彰制度
  • 資格取得祝金(個別の資格ごとに審査あり)
  • グループ企業施設利用優待制度
  • カフェ、書店、図書室、医務室あり
採用ページ
「事業」の仕事について詳しく説明しております。
少しでも興味のある方はぜひ下記をコピーして検索してください。

https://www.saiyou-yomiuri-osaka.com/
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 急募
  • 国内出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • くるみん認定企業
  • えるぼし認定企業
設立
創刊1952年(昭和27年)11月25日
代表者
代表取締役社長 田中 隆之
従業員数
976名(うち女性234人)※2025年4月現在
資本金
グループ本社:6億1,320万円/東京本社:10億円/大阪本社:1億円/西部本社:1億円
事業内容
読売新聞グループは、約150年の歴史がある読売新聞を中心に、プロ野球の読売巨人軍、中央公論新社、よみうりランド、読売日本交響楽団、読売光と愛の事業団など約150の会社・団体で構成され、「総合メディアグループ」として、新聞発行にとどまらず、スポーツ、文化、エンターテインメントなど多岐にわたる事業を展開し、世の中に価値を提供しています。読売新聞大阪本社は、全国3拠点に設置されている本社の一つで、近畿、四国、中国の2府13県と三重県の一部に新聞を発行しています。
本社所在地

【読売新聞大阪本社】

〒530-8551 大阪市北区野崎町5-9
発行部数
読売新聞大阪本社の発行部数は、2025年4月現在朝刊のみで132万448部。グループ全体では552万7969部。
日本ABC協会報告(2025年4月度)
発行エリア
近畿、四国、中国の2府13県と三重県の一部(大阪本社版)
企業ホームページ https://info.yomiuri.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
応募方法
ここまで読み進めていただきありがとうございます。

■まずマイナビ転職の「応募フォーム」からエントリーし、その後会社HPからも本エントリーが必要となります。


※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募時の個人情報は採用のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。
質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡

■応募内容を確認後、メールにて「会社HP/本エントリー」のご連絡を差し上げます。

採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB履歴書による書類選考

応募でご登録いただいた情報をもとに
選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(原則対面式3回)

採用担当・部長級・役員の面接を予定しています。
  1. STEP
    3

内定

ご応募締切から内定までは4週間程度。
今回採用させていただいた方は2027年2月入社を予定しています。
書類選考のポイント
これまでの経験や実績を活かして、新たなステージでこんなことができるのではないかという想いや興味を抱いているジャンル、さらに「読売新聞」でこんな事業をしてみたい!というあなたの夢をお伝えください。
面接回数
面接は計3回を予定しています。
1次:原則は対面※状況によりオンラインも可
2次:筆記と面接(対面)
3次:対面
面接地
【読売新聞大阪本社】
〒530-8551
大阪府大阪市北区野崎町5-9
問い合わせ
株式会社読売新聞大阪本社

住所
〒 530-8551 大阪府大阪市北区野崎町5-9
地図を見る

採用担当
人事部採用担当

電話番号
06-6366-1545

会社・仕事の魅力

株式会社読売新聞大阪本社の魅力イメージ1
株式会社読売新聞大阪本社の魅力イメージ2

リアルな体験を通じて、世の中に驚きと感動を届ける。

オンラインやバーチャルで、様々な体験ができる今。
だからこそ、会場でスポーツや舞台を観ること、展覧会で作品に触れること、商品を実際に手に取ることの価値が改めて見直されています。

あなたなら、どんな商品をつくりたいですか?
どんなイベントで人の心を動かしたいですか?

私たちが手掛けるのは、スポーツ大会やコンサート、演劇、展覧会、商品開発などを通じて、新しい体験を生み出す仕事です。時代や市場の動きを捉えながら、まだ形のないアイデアを商品やイベントへと育てていきます。

その中で、読売新聞が培ってきた発信力やネットワークは企画を実現する大きな力になるはず。そこにあなたの経験や知識、人脈、好奇心が加わることで、これまでになかった企画が生まれるかもしれません。

もちろん、華やかな場面ばかりではありません。
関係者との交渉や調整、各種手配、契約や権利の確認、予算やスケジュールの管理など、地道な仕事の積み重ねが大切です。

それでも、自分が企画した商品が店頭に並ぶ。イベント会場に人が集まり、熱気や歓声が生まれる。その瞬間をすぐそばで見られるやりがいは格別。

これまで夢中になってきたことや、仕事で培った経験を、次の企画につなげてみませんか?
読売新聞というフィールドで、あなたならではの驚きと感動を形にしてください!
スポーツ、舞台、展覧会、商品開発など、扱うテーマが一つに限られない点もこの仕事の特徴。案件ごとに異なる企業や団体、専門家と関わるため、仕事を通じて新しい分野の知識や人とのつながりを広げていけるでしょう。

また、商品の売上やイベントの集客数など、取り組んだ成果が目に見えやすい仕事でもあります。自分の企画に対する消費者や観客の反応を確かめ、次の仕事へ活かせるのも企画職ならではの魅力だと感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(13年目)
事業企画(事業共創部)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自分のアイデアが商品や企画として形になり、お客様の反応を実感できることです。製造企業や職人、博物館・美術館の学芸員、デザイナーなど、様々なプロと出会い、力を借りながら企画を磨き上げる面白さもあります。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

売り上げや利益に加えて、新しいことに挑戦する姿勢や工夫も見てもらえます。自分で企画を提案し、動かしていく中で、仕事の幅も自然と広がっていきます。
Q

ずばり職場の魅力は?

新しいことに挑戦する部署のため、今後の方向性をチームで考え、形にしていく雰囲気があります。少人数で意見交換しやすく、一人ひとりの工夫が結果につながるほか、これまでの経験や人脈を活かせる点も魅力です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Uのプロフィールフォト
U さん(9年目)
イベント企画運営(次世代開発部)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

チケット販売やスポンサーセールスなどイベントを裏側から支えながら、様々な分野のプロと仕事をご一緒できることです。時には大規模なイベントにも携わり、お客様の反応を直に感じられることも大きなやりがいです。
Q

今後の目標を教えてください。

世の中のニーズや流行、スタジアムやアリーナなど会場設備の整備に目を配らせながら、より多くの方々に喜んでもらえるエンタメ・スポーツの新規事業を生み出したいです。
Q

どんな働き方ができますか?

仕事だけでなく、プライベートも大切にできる環境です。私自身、1週間の休暇を取得した際も快く送り出してもらえました。しっかり働き、休む時は休む。仕事も私生活も充実させられる職場だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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