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株式会社木下の介護

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介護施設の【施設長】★介護業界経験不問(管理職経験必須) 株式会社木下の介護 木下グループの中核企業!140施設以上を運営する介護業界大手!

掲載終了日:2022/10/13

この求人のポイント

安定基盤の木下グループ!人生経験を活かして、社会貢献度の高い仕事でセカンドキャリアを築きませんか。
【安定基盤】介護業界大手&木下グループの安定性 【充実の福利厚生】年休120日&産休・育休◎ 【コロナ対策◎】空気清浄機設置&抗ウイルス仕様 【業界トップクラス】新規施設続々オープン!
主力サービスとなる介護施設の施設長。有料老人ホームの運営をお任せ!マネジメント経験を活かせる!
木下グループは、住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど、多角的事業を展開する総合生活企業です。

当社は木下グループの中核企業であり、140カ所以上の介護施設を運営。直近3年間で21施設を新規OPEN、今期も7カ所の新規OPENを予定し、更に事業拡大を目指しています。

今回は介護施設の運営をする施設長の募集。社会に貢献する大きなやりがいと、大手企業での確かなキャリアを築いていきましょう。

仕事内容

施設長として、施設運営マネジメントやスタッフ管理をお任せします。★40代~60代が活躍中!

具体的には

介護付有料老人ホームの施設長として、施設運営マネジメント業務をお任せします。
●職員の管理・労務、教育、育成
●月次報告など売上・利益管理
●施設内の環境整備・安全確保
●福祉用具や業務フローの導入・改善
●ご利用者様のご家族との面談
●行政対応
●レクリエーションやイベントの企画運営
など

入社後の流れ

経験豊富なスタッフや施設長補佐があなたをバックアップ。
協力しながら施設運営を行っていきます。

また、未経験でも安心の人材研修プログラムを用意。
介護業界の知識は入社後でも問題ありません!

あなたのマネジメント経験や人生経験をフルに生かし
セカンドキャリアとして是非お力添えを頂ければ幸いです。

介護業界の経験は”本当に”不問です!

「介護の経験が無くても本当に施設長が務まるのだろうか?」
と不安な方も、業界経験については気にしなくて大丈夫。

今回求めているのは、
異業種での幅広い知識や経験に基づくマネジメントスキルです。

介護業界しか経験がないスタッフ達に良い刺激を与え、
一緒により良い施設運営を作り上げていきましょう!

ある1日の流れ

◆出社・朝礼

◆全館巡回
全てのフロアをまわり、安全確認(施錠状況など)。
ご入居者やスタッフとコミュニケーションも大切にしています。

◆事務業務

◆近隣の病院、施設等に訪問(毎日ではありません)
各種医療機関や行政機関等の各種窓口を訪問。

◆帰社

対象となる方

学歴不問/リーダー経験やマネジメント経験のある方(業界不問)★介護の資格や業界知識は必要ありません
業界に関わらず管理職経験、マネジメント経験のある方
★5名以上のマネジメント経験が目安
★大きな組織や大人数のチームでのリーダー経験・管理職経験
異業種で培った幅広い知識や経験を生かしてください!

<こんな方はぜひ!>
〇気配り目配りができ、臨機応変な対応のできる方
〇社会的常識があり、責任感の強い方

経験豊富なスタッフや施設長補佐がサポートします。
介護知識がなくてもマネジメント経験があれば大丈夫です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

現在の日本にとって、介護施設の充実は社会課題のひとつ。そんな社会貢献度の高い事業を担い、多くの高齢者たちの安心・安全を守るため、経験を活かしてセカンドキャリアを築きたいという方にぴったりです。

この仕事に向いていない人

介護施設の運営には、スタッフだけでなく、ご入居者やそのご家族との関わりも重要な要素。なので、人とのコミュニケーションが苦手な方だと難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
勤務地
都内の下記施設での勤務となります。※その他勤務地あり(応相談)

・リアンレーヴ高田馬場/新宿区下落合1-6-9/高田馬場駅徒歩7分
・リアンレーヴ中野坂上/中野区中央1-50-2/中野坂上駅徒歩5分
・リアンレーヴ行船公園/江戸川区北葛西4-1-9/西葛西駅徒歩13分
・ライフコミューン一橋学園/小平市喜平町1-1-6/一橋学園駅徒歩7分
・ライフコミューンつつじヶ丘/三鷹市中原1-6-25/つつじヶ丘駅徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
年俸制420万円~660万円/月額35万円~55万円

※前職・経験・能力を考慮の上、給与は決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~660万円

モデル年収例

年収700万円 / 施設長職 経験5年 /年俸650万円+各種手当
昇給・賞与
昇給/年1回
諸手当
・交通費支給(上限40,000円/月)
休日・休暇
月9~10日

・有給休暇
・産前産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・子の看護休暇

※年間休日120日
福利厚生
・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・住宅優遇制度(当社管理物件)
・介護施設入居優遇制度
・保育料優遇制度
・マンション購入費用割引き
・アパート建築費用割引き
・戸建建築費用割引き
・リフォーム費用割引き
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1995年10月
代表者
代表取締役社長 佐久間 大介
従業員数
5,478名(グループ全体8,752名)※2021年4月現在
資本金
1億円
売上高
272億7131万円(2019年3月期)
事業内容
◆介護付有料老人ホーム及び特定・介護予防特定施設入居者生活介護事業 ◆グループホーム事業 ●訪問及び介護予防訪問介護事業 ◆デイサービス事業 ◆居宅介護支援事業 <関連会社>◆注文住宅・分譲住宅の設計・施工 ◆リフォーム事業 ◆都市型マンションの企画・分譲事業 ◆賃貸事業 ◆建物管理・メンテナンス事業 ◆美容事業 ◆映像コンテンツ事業 ◆音楽事業 ◆給食事業 ◆放送事業 他
本社所在地
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー9F

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
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応募受付後の連絡
書類選考を通過した方にのみ、7日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募エントリー

  1. STEP
    2

応募シートによる書類選考

  1. STEP
    3

面接2回

スマホやPCでのオンラインもしくは、本社での面接をお選びいただけます。
  1. STEP
    4

内定

入社日はご相談ください。
面接地
スマホやPCでのオンライン面接か本社での面接かを選択可能。
◆本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー9階
※土日祝日、平日夕方からの面接も可能です!
問い合わせ
株式会社木下の介護

住所
〒 163-1309 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー9階
地図を見る

採用担当
木下の介護 採用課

電話番号
0120-777-920

会社・仕事の魅力

経験を活かして、介護業界のプロフェッショナルへ

◆日本社会を守っていく社会貢献度の高い仕事!

あなたのミッションは、当社の主力サービスである有料老人ホームの施設長。
日本社会は、超高齢社会が進行中で、2025年には4人に1人が75歳以上になると言われています。だからこそ、介護施設は今後も大きなニーズがある事業。高齢者の方々が将来安心して暮らせる社会をつくっていくのに、必要不可欠な仕事です。

◆質の高い介護サービスを提供するための教育

木下の介護では、社員一人ひとりのステージに合わせた人材育成研修や資格取得支援に力を注いでいるため、未経験からも介護の知識を身につけ、プロフェッショナルへと成長することが可能です。

◆居心地良く、安全に暮らせる快適な居住空間へ

施設長として、施設で過ごされているご入居者やスタッフの様子に目を配り、ご家族や地域住民の方々とコミュニケーションを取りながら、より良い環境づくりを行っていきます。
木下グループは現在、従業員数8000名超、連結売上高1200億円を突破し、日本を代表する企業グループのひとつ。その中で「木下の介護」は、グループの中核を担い、業界トップクラスのスピードで事業を成長させ、新規施設を数多くオープンさせている。働く環境としても、年間休日120日をはじめ、大手企業グループならではの福利厚生制度を用意し、安定感は抜群。安定してキャリアを築きたい方には最適な環境が整っている。

マイナビ転職
編集部より

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