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【人事】大手の安定基盤で「労務6:採用4」からスタート 日本交通株式会社 グループ売上243億円◆4年連続給与水準引き上げ◆賞与4ヶ月分

勤務地

大阪府

初年度年収
450万~549万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/10/15
掲載終了予定日:2026/11/05

この求人のポイント

未経験から人事へ!相手目線で動ける方を歓迎します
業種・職種未経験OK│中途入社7割以上 待遇│4年連続賃金ベースUP・賞与実績4ヶ月分 高水準の給与│未経験入社の年収例450万以上 週休2日制│1週間以上の連休取得可!有給消化9割以上 チーム主義│皆で協力し合い、組織を支えるやりがい 働きやすさ│残業月平均7.4時間、男性の育休取得者も
未経験から大手の【人事】へ。土日休み&残業月7時間台、腰を据えて長く働ける環境です!
日本交通株式会社のPRイメージ
■ 創業約100年・グループ売上243億円の圧倒的な経営基盤
1926年の創業以来、交通事業を軸にホテル・リゾート運営や不動産、スポーツジムなど多角経営を展開。関西エリアでの抜群の知名度と3,000社以上の法人契約を誇り、今期グループ売上高は243億円を突破しました。盤石な経営基盤があるため、将来的な不安なく腰を据えて働けます。

仕事内容

【労務6割:採用4割】まずは従業員の相談対応・採用面接です。将来的に、採用計画・制度設計など経営の根幹に関わる仕事に範囲を広げていただきます。

具体的には

■ 労務管理
└従業員の相談対応・課題解決、入退社手続き、契約書関連、休日改定、給与改定、人員配置 など
■ 採用活動
└面接(月8~10件程度)、候補者の日程調整・フォローアップ、求人広告やWeb広告の出稿管理、SNS発信 など

※経験の浅い方は、まず定型業務からスタートし、少しずつ担当範囲を広げていきます。

採用・労務・給与まで「幅広い人事スキル」が身につく

「採用だけ」「給与計算だけ」と業務が細分化されていないため、人事領域の業務を幅広く経験できます。
日常の手続きから現場との調整までマルチに対応できるようになるため、どこに行っても通用する実用的な知識やスキルが自然と身につきます。

配属先の編成

人事部(全体12名:男性4名・女性8名) ・採用労務課:5名 ・賃金課:7名 20代の若手から60代のベテランまで在籍しています。
業務の進め方や判断に迷ったときも、知識豊富なベテランや年相応の悩みを理解できる同世代など、状況に応じて周りのメンバーに遠慮なく相談できる環境です。

将来のキャリアパス

適性や希望に応じたキャリアを描くことが可能です。

■人事全般のスペシャリスト
採用・労務・給与計算・制度運用まで幅広く経験でき、人事のプロを目指す。
■専門領域の追求
労働法務や給与・評価制度の設計など、高い専門性が身につける。
■マネジメントへの道
リーダーや管理職として、組織づくりに携わる。

成果還元と「定時で帰れる」メリハリのある環境

4年連続のベースアップ達成など、会社の成長をしっかりと給与に還元。また、業務効率化を進めているため残業は10時間以内で、仕事終わりの時間も大切にできます。プライベート重視な方がかなり多いです。

対象となる方

【人事・労務は未経験OK/第二新卒歓迎】大卒以上の方が対象◆20代・30代が活躍中!スキルより人柄を重視します

■必須条件

・大卒以上
・PCを使った業務経験(Word、Excel、ビジネスメールなど)
・基礎的なビジネスマナー
・自動車普通免許(月に2~3回程度 運転して移動することがあります)

■こんな方を歓迎します

・社内外との「折衝・調整」ができる方
・身近な「課題解決」に主体的に取り組める方
・「チームワーク」を大切にできる方

人事の仕事で最も大切なのは、「相手の立場に立って考える意識」です。
現場社員や求職者、社外関係者など、関わる相手の状況や心情に寄り添い、「どう伝わるか」「何に困っているか」を一番に考えられる方なら、人事未経験の方でも大歓迎です。

無駄を省き、限られた時間の中で生産性を高める

「無駄な作業をするストレスを無くそう」
と、全員が意識的に取り組んでいます。
毎朝各自の予定を共有し、役職を問わず業務を分担・フォローし合う体制です。一人に負担が偏らないから、残業も最小限。
メリハリをつけて働きたい方にぴったりの環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎誠実さと粘り強さがある方

すぐに結果が出る仕事ばかりではありません。目の前の業務に真摯に向き合い、周囲を頼りながら進められる方なら、未経験でも早く成長できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△華やかな人事の仕事をイメージしている方

現場と向き合う泥臭い場面も多い仕事です。スマートさよりも、汗をかきながら信頼関係を築くことを大切にできる方に向いています。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間

8:20~17:20(実動8時間/休憩1時間)


■ ワークライフバランスを重視したい方向きの環境です
業務の効率化を進めているため、残業は少なめ(月平均7.4時間程度)です。
そのため、「残業代でしっかり稼ぎたい」「定時後も長く働いて稼ぎたい」という方には向かない環境かもしれません。
プライベートの時間も大切にしながら、定時内でテキパキと成果を出し、効率よく働きたい方を歓迎いたします。
勤務地

【転勤なし/車通勤OK!無料駐車場あり/駅から徒歩1分/寮・社宅あり】

大阪本社:大阪府大阪市西区新町3丁目14-13

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
Osaka Metro長堀鶴見緑地線・千日前線「西長堀駅」1号出口から徒歩1分
給与

月給289,170円~348,395円+各種手当+賞与年2回(前年度実績4ヶ月分)

※年齢や経験を考慮し、決定します。
※試用期間:2ヶ月(待遇変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~549万円
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7、12月/前年度実績4ヶ月分)
*設立以来、毎年欠かさず支給しています◎
*成果・頑張りに応じて支給される追加賞与あり
諸手当
■交通費支給(月16,000円まで)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■深夜手当
■家族手当
休日・休暇

<年間休日116日>

■週休2日制(土日)
└31日ある月(大の月)のみ
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(有給消化率は90%以上!)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
└男性の育児休暇取得者も在籍しています。
■介護休暇(取得実績あり)

【1週間の長期休暇も可能】

ワークライフバランスを重視しているため
年間有給消化率は90%以上!
業務に穴が開かないように工夫さえすれば、
プライべートの用事や旅行での調整も全く問題ありません◎
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康保険、厚生年金)
■退職金制度(3ヶ月目より適用)
■定年:64歳(再雇用制度あり)
■財形貯蓄制度
■資格取得報奨金制度
■社員食堂
■単身寮・社宅制度(規定あり)
└2DKの部屋に月8,000円~23,000円で住めます◎
■引越費用負担
└会社近隣への転居の場合、上限100,000円を実質補助
■健康診断(年1回)
■営業所内分煙(屋外に喫煙スペースあり)
■マイカー通勤OK
■リゾート施設、宿泊施設の社割あり
■スキルアップ支援制度(新入社員研修、勉強会など)
評価制度
ライフステージに応じた安定収入が叶うよう、年齢や勤続年数に応じたベースアップ制度を用意。加えて「専門知識」「業務経験」「技能」「ヒューマンスキル」などの業務遂行能力も適正に評価する、ハイブリッドな給与・評価制度を採用しています。
さらに「採用計画の成功」「業務改善や社内制度の提案・運用」といったプロセスの成果や貢献も、賞与等へ正当に還元。意欲と行動が報われ、長く活躍できる環境を整えています。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 電話問い合わせOK
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1926年3月
代表者
代表取締役 澤 志郎
従業員数
3,000名
資本金
14億円
売上高
◆243億円(2025年3月度)※グループ連結
事業内容

【バス事業】

・高速バス
・貸切バス
・リムジンバス
・シャトルバス
・路線バス
・契約バス

【ハイヤー事業】

・ハイヤー
・ジャンボタクシー
・タクシー

【関連事業】

・自動車学校
・自動車整備
・不動産
・燃料販売
・旅行代理店
・ホテル
・観光施設
本社所在地
大阪本社:大阪府大阪市西区新町3丁目14-13
選ばれる理由は+αの気配り!
世界中の重役や政界人、国際行事の送迎で指名いただく日本交通。これだけの地位を確立できたのは、ワンランク上のサービスを提供するホスピタリティ精神が根付いているから。
・お客様は会話を求めているだろうか?
・どのくらいお急ぎだろうか?
+αの気配りで、お客様満足を追求する姿勢が浸透した結果、ハイヤー・タクシー事業で業界TOPクラスのサービス品質を実現しています。
大満足の社宅&社員食堂あり!
◆破格の家賃で住める社宅
大阪市内にアクセス抜群の社宅をご用意。
月々8,000円~23,000円と相場の1、2割ほどの家賃で生活することができます◎

◆安くて美味しい社員食堂
栄養バランス満点の定食のご飯はおかわり自由でお財布にも優しく、おなかいっぱいになると大好評です!

売上は最大限社員へ還元したい。そのために日本交通は福利厚生にもとことんこだわっています。
企業ホームページ http://www.nihonkotsu.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇下記の「この求人に応募する」より必要事項を入力し、エントリーください◆◇

一人ひとりのご応募にしっかり目を通します。
当社で長く働きたいと思っていただける方は、ぜひご応募ください!

*ご不明点がありましたら「企業に質問する」よりお気軽にお問合せください。
*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募後即日~1週間以内に、選考を通過された方へ
メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

会社説明会について(任意)

「会社のことをもう少し知ってから選考に参加したい」
そんな方には、まずは話を聞くだけの会社説明会を開催しています!
「バス、タクシー業界のイメージが良い方向に変わった」「具体的に働くイメージが湧いた」と、説明会参加者から嬉しいお声をいただいています◎
※個別面談会も開催しています!(オンライン、対面いずれも可能です)
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募内容を拝見のうえ、選考を通過された方にご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(2回)※初回はWebも可能

ざっくばらんにお話ができればと思っております!
気になることは何でもご質問くださいね。
  1. STEP
    3

内定

内定後はスピーディに入社準備を進めていきます。
入社日は柔軟に調整しますのでお気軽にご相談ください!
  1. STEP
    4

オファー面談

労働条件の提示や、キャリアアップについてご説明します!
もしこの時点で不安があれば、ご質問ください。
  1. STEP
    5

入社

一緒に働ける日を楽しみにしています!
書類選考のポイント
*応募~内定までは最短2週間を予定しております。
面接回数
2回
面接地
大阪本社:大阪府大阪市西区新町3丁目14-13

※ご状況に合わせて、Web面接でも対応可能です。
問い合わせ
日本交通株式会社

住所
〒 550-0013 大阪府大阪市西区新町3丁目14-13
地図を見る

採用担当
日本交通株式会社 採用課

E-mail

電話番号
080-1028-0211

備考
【大阪本社/採用課】
TEL受付時間/平日8:20~17:20
※お電話からの応募もOKです!

応募フォームよりご応募いただきましたら、
追って担当者よりご連絡いたします。

会社・仕事の魅力

日本交通株式会社の魅力イメージ1
日本交通株式会社の魅力イメージ2

創業100年。共に次の時代へ。

1926年の創業以来、メインのバス・ハイヤー・タクシー事業以外にも、自動車教習所、ホテル・スキー場・観光施設の運営から不動産事業、スポーツジム事業など…多角経営を成功させている日本交通。

中核事業であるハイヤー・タクシー事業では、国際会議や博覧会、関西国際空港の開港時のVIP送迎、災害時における病院への搬送など、その社会貢献性から高い信頼を獲得してきました。
現在も大手企業の代表や役員、有名アーティストの送迎など、これまでの信頼と実績を武器に3,000社という業界TOPクラスの法人契約数を実現しています。

現在はインバウンド需要の増加により、ツアーを企画したい旅行会社や社員旅行を待ち望んでいた企業からの依頼が殺到中。
関西エリアを中心とした圧倒的な知名度と安定感のある実績から「日本交通にお任せしたい!」とクライアントからご指名をいただくまでになりました。『いかに関わるお客様を笑顔にできるか』を大切にしてきた結果、今期のグループ売上も243億円を突破!

そんな中、働き方改革も推進中。
給与のベースアップ、年間休日の増加、福利厚生の充実など、社員への還元を惜しみません。働きやすい組織づくりを進めている真っ最中です。
創業100年という長い歴史をもつ老舗企業を、これからも一緒に支えてくださる方の応募を心待ちにしています!
グループ売上高は243億円!タクシー業界でトップクラスの業績を誇る日本交通。今回はそんな同社の本部で活躍する人事労務の募集です。
乗務員以外の募集活動をすることは非常に珍しく、かつ未経験も歓迎というまたとないチャンス。少数精鋭ゆえの意思決定の早さや、面倒見の良い先輩によるフォロー体制もバッチリ。
安定した環境で、会社を支える実感を得ながら働きたい方は見逃せない求人です!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Eのプロフィールフォト
E さん(中途入社2年目)
人事・労務
前職の経験 食品メーカーの法人営業
前職で転勤の時期が近づいたのを機に「転勤のない環境で腰を据えて働きたい」と考え、営業で培った提案力を活かせる人事職に未経験から挑戦しました。
現在は採用面接や採用フローの改善、法改正に伴う社内規程の運用など幅広く担当しています。
嬉しいのは、求職者の方から「面接を通じて志望度が上がった」と言っていただけた時。一方でマルチタスクな仕事だからこそ優先順位に迷うこともありますが、上下関係も強くなく、すぐ先輩に相談できる環境に助けられています。
素直に、相手の立場に立って考えられる方なら、経験に関係なく活躍できる仕事です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社2年目)
人事・労務
前職の経験 広告代理店
評価制度がしっかりした会社で働きたいと考え、転職しました。
前職は機械メーカーの営業事務と広告代理店だったので、人事はもちろん、タクシーやバスの運転手さんの働き方についても全く知らない状態からのスタートで、入社当初は知識不足に苦労しました。
今も分からないことは部内や営業所の方に聞いて勉強しています。何でも教えてくださるし、こちらが分かるまで時間を取ってくださるのでありがたいです。
担当は採用広告と面接対応、パートさんの契約管理など。応募者との日程調整では、営業事務時代の納期調整の経験が思わぬところで役立ちました。働くうえで必要な知識が増えていくのが、今はうれしいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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