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20代活躍中!医療業界特化【人材コーディネーター】月給30万円~ 株式会社ローザス #年収500万超も実現可#未経験OK#早期キャリアUP#年休126日

勤務地

東京都

初年度年収
410万~900万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/02/13
掲載終了予定日:2026/04/09

この求人のポイント

\必要なのはポテンシャルだけ/その転職支援が日本の医療を救う。社会貢献性の高い仕事で確かな手応えを!
【抜群の将来性】医療系専門の人材サービスを展開 【育成前提】専門知識ゼロからプロを目指せる研修あり 【高収入】月給30万円~+インセンティブ+賞与年3回 【早期昇格】実力を正当評価!27歳のリーダー実績あり 【チーム制】全員で協力して成約を目指す温かい風土 【メリハリ】年休126日/土日祝休/残業月15h/有給推奨
\未経験から市場価値の高い人材へ/あなたの聞く力が、求職者と医療現場の「ベストマッチ」を生みだします
株式会社ローザスのPRイメージ
▼ローザスとは…
看護師特化の『看護プロ』、医療事務や介護職などの医療従事者向けの『コメディカルプロ』など、医療・福祉系に特化した人材サービスを展開。高齢化社会でニーズが高まる医療業界において、安定した成長を続けています。

▼今回の採用は…
ポテンシャル重視の採用です。研修を通して基礎から学べるため、専門知識は不問。早期のリーダー抜擢実績も多く、未経験から早期キャリアアップを目指す方に最適です。

仕事内容

【医療従事者と医療・福祉事業所をつなぐ架け橋】求職者の希望ヒアリングから面接対策、就業後のフォローまでを一貫して担当します。

具体的には

【求職者への対応】

  • 登録のあった求職者へのヒアリング(希望条件やキャリアプランの確認)
  • 最適な求人のご紹介
  • 面接日程の調整・面接対策
  • 条件交渉・入職までのフォロー など

【医療機関への対応】

  • 採用ニーズのヒアリング
  • 人材のご紹介
  • 面接のセッティング 
  • 条件交渉・入職時期調整

\成果が出る理由 ⇒ 圧倒的な「ニーズ」があるから/

多くの医療機関が、喉から手が出るほど人材を求めています。そのため「話を聞きたい」というニーズが常にあり、未経験スタートの方でも提案のしやすさは抜群。”相手の話を親身に聞く姿勢”があれば、自然と結果はついてきます。

教育研修制度

\まずは「知る」ことからスタート/

▼Step1:座学研修(入社~1ヶ月)

医療業界の基礎知識、専門用語、
人材ビジネスの仕組みなどを座学形式でじっくり学びます。

▼Step2:OJT研修(2~3ヶ月目)

先輩社員について実務を学びます。
ロープレや先輩の面談同席をしながら、実践感覚を養います。

▼Step3:チーム配属・独り立ち(4ヶ月以降)

チームの一員として本格的に業務を開始。
配属後もリーダーや先輩が近くにいるので
困った時はすぐに相談できます。

他にも、業務タスクごとに分類された『40種類以上のプログラム』を用意。
いきなり現場に出されることはないので、安心して飛び込んできてください!

将来のキャリアパス

実績は正当に評価されるため、
入社2~3年でリーダーへ昇格するケースも珍しくありません。

「まずは個人の業績を安定させたい」
「次はメンバーを持ってマネジメントをしてみたい」
…など、あなたの目標を応援します。

事業拡大中のため、新たなポジションも
次々と生まれており、チャンスは豊富です。

対象となる方

【第二新卒・若手活躍中!】\営業・販売経験があれば、次の主役はあなた!/★先輩のほとんどが業界未経験★経験を活かして収入&キャリアUPを実現!
【応募条件】
■専門・短大卒以上
■営業または販売の経験をお持ちの方(業界・年数不問)

【あれば活かせるスキル・経験】
□法人・個人への折衝経験
□人材業界・求人媒体の営業経験

\先輩たちの『前職 & 転職理由』は?/

元メーカー営業やアパレル販売、飲食など、前職は実にさまざま。医療の知識はなくても、これまで培ってきた「コミュニケーション力」や「折衝力」を活かして活躍しています。

\先輩たちが「ローザス」を選んだ理由は?/

「成果に見合った給与で、しっかり稼ぎたい」
「社会貢献性の高い、医療業界の役に立ちたい」
「とにかく社員の雰囲気が良く、馴染みやすそうだった」 etc.

”リアルな声”に共感! 雰囲気の良さも自慢です

残業は?お休みは?…求人広告だけでは分からないこと、気になりますよね。 面接では遠慮なく、何でも聞いてください!

「自分の残業は月10時間もないよ」
「平日も午後休とってライブに行ってます!」

…など、面接で先輩たちのリアルな声を聞けば、
きっと雰囲気の良さを感じてもらえるはずです◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チームで喜びを分かち合いたい方

「自分さえ良ければいい」ではなく、情報を共有し、チームや会社全体で成果を最大化しようと考えられる方に最適です。また、感謝の言葉をやりがいにできる方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲変化を好まず、指示待ちになりがちな方

スピード感のある環境のため、状況は日々変化します。「言われたことだけやりたい」「新しいことを覚えるのが苦手」という方には、少し厳しい環境かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

※残業は月平均10~15時間程度と少なめ!
※目標達成の翌月は終業時間を早められる「早帰り制度」あり
勤務地
【駅チカ!銀座一丁目駅または水道橋駅すぐの好立地】
<本社>東京都中央区銀座2丁目6-7 明治屋銀座ビル 6F
<水道橋オフィス>東京都千代田区神田三崎町3-6-12 神田三崎町ビル(New オフィス)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
<本社>
  • 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」8番出口より徒歩1分
  • 東京メトロ丸ノ内線・銀座線・日比谷線「銀座駅」B1、A10、A13出口より徒歩4分
  • JR各線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」A6出口より徒歩5分

<水道橋オフィス>
  • JR・都営地下鉄「水道橋駅」より徒歩2分
  • JR・東京メトロ各線「飯田橋駅」より徒歩7分
給与

月給30万円~50万円+各種手当+インセンティブ(年間最大200万円支給)


※年齢・経験等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。
※上記の金額には固定残業代(30時間分/49,200円~)が含まれます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間3カ月あり(待遇等の変更なし)

\年齢や社歴は関係なし!/

頑張りはインセンティブ・昇給・ポジションで正当に評価します。実際に、入社2年目・27歳でリーダーに昇格し、年収580万円を実現した先輩も!あなたの頑張りを、私たちは決して見逃しません。

\年間で最大200万円のインセンティブ制度あり/

■月次達成インセン(最大20,000円)
個人…5,000円
チーム…5,000円
部署…10,000円

■四半期達成インセン
個人で受注した額の10%を支給します。
1回で100万円を獲得する先輩も!
年間で計150~200万円の獲得も目指せます!

■豪華ランチ特典(寿司・イタリアンなど)※チームでの目標達成時

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
410万円~900万円

モデル年収例

年収450万円 / 24歳 メンバー職 /(入社1年目/元通信系販売職)
年収520万円 / 25歳 メンバー職 /(入社2年目/元金融営業職)
年収580万円 / 27歳 リーダー職 /(入社2年目/元福祉系営業職)
昇給・賞与
  • 昇給:年2回(4月・10月)
  • 賞与:年3回(6月・8月・2月)
★決算賞与あり(会社業績による)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 結婚祝い金
  • 出産祝い金
  • 入学祝い金
  • 誕生日祝い金(商品券1万円分)
  • 昼食補助
休日・休暇

<年間休日126日>

  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 年末年始休暇(5日間)
  • GW休暇(3日間)
  • 夏季休暇(3日間)
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(有給取得率90%以上)
└クォーターごとに2日取ることを会社で推奨しています!
  • 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
  • 育児休暇(取得実績あり)
  • 介護休暇
  • 子どもの看護休暇あり

☆女性社員の割合40%以上☆

  • 産育休取得実績多数(復帰率100%)
  • 時短勤務可/10:00~16:00、9:30~16:30
  • 定着率90%以上 など

ライフステージの変化に対応しているので、多くの社員が長く活躍しています!
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • インフルエンザ予防接種全額負担
  • 書籍購入制度
  • スマホ貸与
  • 永年勤続表彰制度
  • 時短勤務制度あり(実績あり)
  • 服装自由
  • クオーターインセンティブ制度(達成受注金額の10%/年間最大200万円程度)
  • 月次インセンティブ制度(月最大2万円)
  • 豪華ランチ特典(チームで目標を達成するともらえます)
キャリアアップ例

《キャリアステップ》

▼メンバー
▼リーダー
▼マネージャー

*リーダー/入社2年目程度 ☆昇進目安

1年程度でリーダーになった先輩も!(27歳)
年収例:580万円~(月給+インセンティブ)

*マネージャー/年次関係なく実力を評価

☆入社1~2年程度でマネージャー登用の実績あり
☆女性管理職の登用実績あり
年収例:600~800万円(月給+インセンティブ)

※未経験入社でも実力に応じて評価します
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 内定まで2週間
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 時差出勤可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2009年2月13日
代表者
代表取締役 柴崎 高聡
従業員数
50名
資本金
30,000,000円
事業内容
■看護師専門の人材紹介サービス「看護プロ」の運営
■医療事務・介護職・相談員・検査技師専門の人材紹介サービス「コメディカルプロ」の運営
■ヘッドハンティング・人材紹介サービス
■人材採用コンサルティングサービス
※厚生労働大臣許可番号/人材紹介 13-ユ-304042
本社所在地
東京都中央区銀座2丁目6-7 明治屋銀座ビル 6F
企業ホームページ https://www.rozas.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※ご質問等ございましたらお気軽にご連絡ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては応募受付後、原則10日以内に通過者のみ電話またはメールでご連絡差し上げます。
採用プロセス
※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。ご興味をお持ちいただいた方は、ぜひご応募ください!

【気になる面接内容を少しだけ公開!】

■こんなことを聞いています。
Q:前職を選んだ理由は何でしたか?
Q:当社が気になった理由は? …etc.

人物重視の採用なので、"ありのまま"のあなたで答えていただければ大丈夫!逆に気になることがあれば、遠慮せずに質問してくださいね!
  1. STEP
    1

▼Web応募書類による書類選考

応募データをもとに選考を行い、通過された方にはこちらから面接日等について追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

▼一次選考+適性検査

※Web面接も可能です
※適性検査は、入社後の配属先決定やフォローアップのために実施
  1. STEP
    3

▼最終選考

当社の取締役との面接を経て、より当社への理解を深められる場としています。
  1. STEP
    4

▼内定

面接を通過されたら内定です!※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
東京都中央区銀座2丁目6-7 明治屋銀座ビル 6F
問い合わせ
株式会社ローザス

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座2丁目6-7 明治屋銀座ビル 6F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ローザスの魅力イメージ1

「やりがい」「挑戦」「安定」そのすべてが手に入る。

【『ありがとう』が循環する場所】

求職者の方からの「あなたのおかげで一歩を踏み出せた」、医療機関からの「良い人材をありがとう」という感謝の声。その一つひとつが、私たちの最大のやりがいです。

誰かの役に立てた実感が次の仕事を頑張るエネルギーになる。そんな温かな感謝が循環する環境で、あなたも誰かの力になる喜びを感じませんか?

【社員が楽しく、安心して働ける環境づくり】

<風土・制度は…>
★1チームあたり3名~5名構成!助け合う文化で定着率抜群
★歓迎ランチや初成約祝いなど、社員を大切にするイベント多数!
★産休・育休の取得実績もあり!ライフステージが変わっても安心

<お休み・働きやすさは…>
☆完全週休2日制(土日)+祝日休み
☆年間休日126日・残業月10~15h
☆有給取得も推奨!旅行などの予定も立てやすい

「社員が心から楽しめる環境こそが、良い仕事を生む」――
それが私たちの想いです!
関東エリアにある医療施設の約半数との取引実績を誇るローザス。「安定した医療業界」「ベンチャーのスピード感」この2つを兼ね備えている点が同社の最大の魅力です。

未経験からでも手厚い研修でプロを目指せる一方、実力次第では入社1~2年でマネジメントに挑戦できるチャンスがあります。安定しているだけでは物足りない」「早期にキャリアを築きたい」という上昇志向のある方にとってこれ以上ないフィールドだと言えます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

牛山のプロフィールフォト
牛山 さん(中途入社1年目)
人材コーディネーター
前職の経験 住宅機器メーカーの営業事務
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は事務でしたがルーチンワークではなく「営業としてまた活躍したい」と思い転職しました。面接で会った社長や役員の人柄が素晴らしく、「上の人がこんなに素敵な環境なら間違いない」と直感したのが決め手です。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

医療業界特有の知識が必要ですが、入社後1ヶ月間は座学研修がみっちりあるので安心でした。初成約の時には、なんと皆がケーキを買ってお祝いしてくれて!周りのサポートの温かさに、いつも助けられています。
Q

ずばり職場の魅力は?

面接の時の印象通り「本当にいい人たちばかり」です。入社直後には歓迎ランチを開いてくれたり、チームの垣根を超えて気にかけてくれたり。すぐに馴染める空気を作ってくれるので、人間関係のストレスはゼロですね。

先輩社員にお話を伺いました

川田のプロフィールフォト
川田 さん(中途入社4年目)
人材コーディネーター
前職の経験 業務用厨房機器メーカーの営業
Q

職場の雰囲気はどうですか?

前職からの一番の違いは「チーム戦」であることです。「情報の囲い込み」や「足の引っ張り合い」は一切ありません。情報を惜しみなく共有し、全員で会社の利益を最大化しようとする風土には驚きました。
Q

スキルアップはできますか?

3~5名の少人数チーム制ですぐ隣や斜め前にリーダーがいる環境です。自分の対応を常に見てくれていて迷った時はすぐに的確なアドバイスがもらえます。成長意欲の高いメンバーが多く、切磋琢磨できるのも魅力ですね。
Q

今後の目標を教えてください。

業績が安定してきたので、次はリーダー職を目指しています。今度は自分がメンバーを持ち、マネジメントや育成に携わっていきたいです。意欲次第で早期にチャンスをもらえるのも当社の良さですね。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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注目のキーワード

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