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既存加盟店のパートナーとして売上最大化!出前館の【提案営業】 株式会社出前館 <LINEヤフーグループ>業界トップクラスのスタンダード上場企業

情報更新日:2024/06/28
掲載終了予定日:2024/08/05

この求人のポイント

【目指すのは加盟店数の圧倒的No.1】裁量、スピード感はまるでスタートアップ。この環境は今しかない。
【上場企業】「LINEヤフー」と資本業務提携で事業拡大 【業界未経験OK】各種研修+定期面談でバックアップ♪ 【当社で磨けるチカラ】問題解決力とは 周囲と協力し、PDCAを回していく"でしゃばり力"! 【キャリア】マネージャー職、新規部署/事業に挑戦etc 【環境】フレックス制(コアタイム有)/年休125日以上
<出前館をどうやって圧倒的No.1に成長させるのか>様々な企画、アイデアを試行錯誤し、最適解を導く!
株式会社出前館のPRイメージ
★加盟店数10万店舗以上
★LINEヤフー社とのグループシナジー強化中

業界トップクラスの実績を誇る私たちは
現状に満足せず、加盟店様の売上最大化&満足度向上のため
さらなる成長を目指しています。

その成長を支えるべく、
”ユーザー課題を営業力で圧倒的に解決”していくことを宣言中!

自身の得意な営業スタイルでOK!
主体性と裁量をもって働ける環境で
自身の成長と顧客満足度を「最大限」伸ばしませんか?

仕事内容

【裁量大!リモートワーク&Web商談OK◎】主に既存のお客様(出前館の加盟店)に対する、販促および店舗数拡大に向けた提案・実施をお任せ!★研修あり

具体的には

\お客様は?/

担当エリアの飲食チェーン、個人オーナーなど
出前館に加盟いただいている飲食店舗が中心

\方法は?/

顧客管理ツールやデータ、営業資料を使って
店舗の集客&売上拡大提案いただきます。※Web商談多数

★細かな仕様やサービスはブラッシュアップされていく
スピード感も特長の1つです。

\具体的な業務は?/

◆追加出店のご提案
⇒未掲載店舗の課題抽出、出店のご提案

◆集客支援・販売促進
⇒送料無料キャンペーンや
クーポン設置、PR枠への出稿をご提案

入社後の流れ

<本社での導入研修/5日間>

1日目は、当社のビジネスを理解し
2日目~は営業本部の研修チームにて
「デリバリー業界とは?」「自社サービスの強み」「お客様への提案の仕方」「過去の成功事例」等を動画や座学、ロープレ方式で学んでいただきます。

<OJT/約1か月間>

営業同行や勉強会等でフォローします!

ある1日の流れ

必要な知識を習得した後は
仕事の進め方等に裁量をもって
進めることができます。

ここ数年で
★商談はWebまたは訪問
★フレックスタイム制
★リモートワーク活用中(週2回)
⇒環境整備を推進!

効率的にお客様との信頼関係を築くような
持続可能な営業スタイルが実現できます。

モチベーションを高く保てる!評価制度&定期面談

半期に1度のフィードバックでは
定量・定性を評価して昇給へ!

★定量

⇒新規・追加出店と販促費の予算に対する達成度

★定性

⇒協調性やチームへの貢献度など

キャリア支援の一環として
目標達成状況や現在の課題をヒアリングする
営業部長やマネージャーとの
1on1ミーティングも行っています。(各月1回)

対象となる方

【新しいライフインフラを創るのはあなた⇒数字だけでなく最上級の顧客満足やユーザー体験を生み出す営業へ!】◆法人営業の経験 ◎平均年齢32歳!
【応募条件】
◆大卒以上
◆法人営業の経験
⇒無形商材の提案経験がある方は歓迎!(業界不問)

活躍する先輩たちは、業界は様々ですが
「加盟店対応経験者」が多く活躍しています。
◎決済サービス
◎クレジットカード
◎旅行やグルメサイト
◎アパレルなどのECサイト など

「出前館」が大切にしていることは?

営業として数字を追い求めることは大切です。
ただ、当社にはそれ以上のベネフィットを
追求し、生み出すことに前向きに取り組む
メンバーが揃っています。

「世の中への影響や貢献度の高い事業に関わりたい」

「お客様に喜んでもらえる仕事をしたい」

こういった想いがある方と一緒に働けると嬉しいです!

オーナーシップをもつ、でしゃばりが活躍できる環境

今の出前館に必要なのは
オーナーシップをもって全てに関われる方。
さらに言うと「でしゃばり推奨」です。

お客様の利益の最大化などのゴールに向けた
アクションには、正解はありません。

自分やチームでできること
他部署と協力したら可能なこと。
試行錯誤を経て、ベストな解決策を見つけましょう。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「出前館」はすでに知名度の高いサービスですが、会社としてはさらなる事業成長にドライブをかける重要な時期。自らアクションを起こせる人や、周囲を巻き込んでいくリーダーシップ&影響力のある方が歓迎されます。

この仕事に向いていない人

1日のスケジュールや提案内容を自分で決められるなど各々の裁量が大きいからこそ、自己管理能力は必須。そのため言われないと行動できない受身タイプの方や、目標達成に対する意識が低い方には合わないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
大阪、福岡等のエリア含めて、複数名募集
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間 1日7.5時間)
└コアタイム 11:00~15:00
勤務地
【基本転勤なし※】東京/仙台/大阪/福岡/広島のいずれかの拠点★
※希望を最大限に考慮して決定します。
※基本転勤はありませんが、希望による転勤は可能性としてあります。(過去実績あり)

◆東京本社
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿

◆仙台営業所<積極採用中>
宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館ビル5F

◆大阪営業所<積極採用中>
大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル6F

◆福岡営業所<積極採用中>
福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19 サンライフ第3ビル5F

◆広島営業所
広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8F

【リモートワーク実施中です】
※入社後1週間ほど東京本社にて研修予定です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、東京都、大阪府、広島県、福岡県
交通アクセス
<東京本社>
◎「新宿駅」より徒歩5分
◎「代々木駅」より徒歩5分
◎「新宿三丁目駅」より徒歩1分

<仙台営業所>
◎「仙台駅」徒歩5分
◎「あおば通駅」徒歩1分
◎「広瀬通駅」徒歩3分

<大阪営業所>
◎「梅田駅」より徒歩5分
◎「大阪梅田駅」より徒歩5分
◎「東梅田駅」より徒歩3分

<福岡営業所>
◎「博多駅」より徒歩4分

<広島営業所>
◎「紙屋町東駅」より徒歩2分
◎「本通駅」より徒歩6分
給与
年俸制:450万円~600万円

⇒12分割した金額を月額で支給:月37万5000円~50万円

※経験や前職の給与などを考慮の上、待遇面は決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~600万円

モデル年収例

年収480万円 / 28歳 メンバー職 経験3年
年収530万円 / 33歳 メンバー職 経験2年
年収630万円 / 38歳 マネージャー職 経験4年
昇給・賞与
◆昇給昇格:年2回
諸手当
◆通勤手当(実費支給/月4万円まで)
◆在宅手当(250円/日)
休日・休暇

<年間休日125日以上>

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年次有給休暇(10日~最大20日※入社日に3日付与)
◆年末年始休暇(12/30-1/4)
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆誕生日休暇
◆リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
◆子の看護休暇
◆産休、育休制度 ※取得実績多数
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆在宅勤務制度
◆副業OK
◆社員割引クーポン
◆定期健康診断
◆従業員持株会
◆メンター制度

◆welbox
レジャー・エンタメ/グルメ/リラクゼーション・ビューティー/ショッピング/トラベル/健康・スポーツ/スキルアップ/通信・電気・ガス等の暮らし/育児・介護・ライフイベントなどをカフェテリアポイントを使って利用できるサービスです!

◆オフィス備考:原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)
家庭と両立しやすい環境
ライフステージの変化によって
「働き方」は変わるもの。

リモートワークやフレックスタイム制で
働き方をコントロールできるのはもちろん
育児支援制度もしっかりと整っています!

<育児支援制度※適用条件あり>
★子育て費用補助制度(月上限5万円)

★子の看護休暇
⇒中学校就学の始期に達するまでの子が対象

★子育て一時退出制度

★短時間勤務制度
⇒小学校就学の始期に達するまでの子が対象
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 17時までに退社可
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 書籍購入補助あり
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 在宅勤務手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 副業OK
  • 託児所・育児サポートあり
  • 平均年齢30代
設立
1999年9月9日
代表者
代表取締役社長 藤井 英雄
従業員数
328名(正社員)
資本金
1億円
売上高
514億円(2023年8月期実績)
事業内容
◆インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業

公開市場:東京証券取引所スタンダード市場(証券コード:2484)
本社所在地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿
企業ホームページ https://recruit.demae-can.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の結果は応募受付後1週間以内に、通過された方にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス

★面接は全てオンラインで行います。


※本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初の応募データにて選考を進めさせて頂きます。

※最終面接前までにリファレンスチェックの実施をお願いしております。詳細は選考を進んだ方にご連絡します。
  1. STEP
    1

Web選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

1次面接+適性検査

Zoomにて実施します。
  1. STEP
    3

最終面接

Zoomにて実施します。
  1. STEP
    4

内定・入社

入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
今までの営業実績やどのように営業活動をされていらっしゃったのか、職務経歴にできるだけ詳しく記載してください。

・個人目標に対する実績やその難易度がわかる情報
・目標達成に向けて工夫されたこと
・課題解決してきた経験、エピソード など

「結果」のアピールも拝見させていただきますが「工夫やアクション(どう考え、実行したのか)」といったプロセスにも注目しています。存分にアピールして下さい。
面接回数
2回
面接地
Webで実施します。
問い合わせ
株式会社出前館

住所
〒 151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿
地図を見る

採用担当
人事部採用担当:大村

E-mail

会社・仕事の魅力

株式会社出前館の魅力イメージ1

<デリバリーの最前線>『出前館』と共に成長!

『出前館』は、アプリやサイトから
簡単に注文でき、さまざまなシーンで
活用可能な国内最大級のデリバリーサービスです。

フードデリバリーサービスとして始まった
『出前館』は、昨今では日用品の配達など
"ラストワンマイル"の領域まで
サービスを推し拡げ、進化し続けています。

「テクノロジーで時間価値を高める」
地域活性化とともに、少子高齢化や
買い物難民の増加をはじめとした
地域や社会課題の解決に向き合い
社会にとって不可欠なライフインフラとして
日本経済の発展に貢献できるサービスを
目指して挑戦を続けています。

★シェアリングデリバリー(R)に参画いただく営業を強化
⇒バイク&配達員なしでデリバリーが始められるサービス

★広告事業を立ち上げ、新たな収益の柱に
⇒加盟店向け広告を事業化して、プロモーションを強化

「デリバリーの日常化」を目指している当社で
様々なことに挑戦しませんか?
「テクノロジーで時間価値を高める」を、コーポレートミッションに掲げる同社。

今後はメインサービスのフードデリバリーだけではなく、日用品や生活必需品を30分以内に届けるクイックコマース分野にも参入する予定とのこと。そして日本のライフインフラとしてサービスをさらに進化させ、誰にとっても暮らしの中に「出前館」がある世の中を創出。新しいことに挑み続けるチャレンジングな社風も、自己成長の後ろ盾になるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Iのプロフィールフォト
I さん(中途入社3年目)
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

当社のようなSaaS系の会社で「LINEヤフー」のグループというバックグラウンドがあり、グループシナジーがある企業は稀な存在。こういった環境で働くことで、物凄くやりがいや成長を実感できると思います。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

当社は、成果に対して正しい評価をしてくれる会社です。私自身は入社2年目にマネージャーになり、3年目に部長へ昇格しました。想像していたよりも、ずっと早い段階でキャリアアップできたことは予想外でした。
Q

社風を教えてください。

ここ数年で評価制度の見直しやフレックスタイム制、リモートワークの導入など職場環境が改善。社員の意見が経営層まで届きやすいですし、自分でスケジュールなどをコントロールできる裁量と自由度のある会社です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

D さん(中途入社3年目)
Q

事業の魅力はどこにありますか?

物流サービスに課題がある中で、エンドユーザーまで商品を届けるスキームを持っていることが当社の強み。施策の成果が目に見えやすい業態のお客様を相手にするので、営業として数字をつくる醍醐味を味わえますよ。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

これまでも居酒屋チェーン⇒食品商社と、フードビジネスに従事してきました。“食”は衣食住の中でも、非常に重要なライフライン。その中で食の新しい文化を支え、創造していくことに関われる面白さを感じています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

変化が早く、スピード感のある会社なので、柔軟に楽しめる方が良いですね。また関わる部署が多いことも当社の特徴。自分の数字だけを追いかけるというよりも、周囲との親和性を意識して働ける方を求めています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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