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上場企業グループの【人事(採用担当)】年休121日◎人柄採用! 株式会社Fanplus 20代活躍中/女性活躍中/完全週休2日制(土日)祝/未経験OK!

  • 正社員
  • 300万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/09/17
掲載終了予定日:2024/11/11

この求人のポイント

初募集でレア求人のグループ全体の人事をお任せ!あなたの発想とアイデアを存分に活かせるチャンスです。
東証プライム上場グループ★「IT×音楽」で加速的成長 業界トップクラス★アーティストのサイトを多数運営 従来のやり方に固執しない新しい提案を! オン・オフ充実★年休121日/土日祝休み/有休取得OK
『あいみょん』『JO1』『TWICE』『サカナクション』をはじめ、有名アーティストの公式ファンサイトを運営!
株式会社FanplusのPRイメージ
私たちは『あいみょん』『JO1』『TWICE』『サカナクション』をはじめ、有名アーティストの公式ファンサイトを運営。音楽のジャンルや国境を超えて新規事業も手がけ、右肩上がりの成長を続けています。

事業の拡大に伴い、多彩な人材を安定的に採用する為、採用担当を募集、中々募集しないレア求人です。グループ各社の採用実務から入社後研修まで一貫してお任せします。あなたの経験を活かしてキャリアアップを実現しませんか。

仕事内容

【成長企業の未来を支える人事業務】新卒・中途の採用担当として採用業務を中心にお任せします!◎服装髪型ネイルピアス全て自由♪

具体的には

《新卒採用》

◎採用手法の検討・選定
◎会社説明会の企画・運営
◎応募~入社までの一連業務
◎内定式・入社式の対応
◎研修の企画・運営

《中途採用》

◎募集媒体選定
◎エージェントとのやり取り
◎求人票の作成
◎応募~入社までの一連業務
※適性や希望を考慮しメイン業務を決定いたします。
他にも人事制度や研修制度の導入、株主総会の運営、備品発注、設備管理、社内イベント準備など、スキルとやる気次第で様々な事に挑戦が出来る環境です!

入社後は先輩の下でサポート業務から

実際に業務にあたっている先輩とタッグを組んで、まずはサポート業務から始めていただきます。出来ることからお任せ!

配属先の編成

現在、人事/労務/総務は6人体制。定例会議で情報を共有し、チーム全体で連携しながら幅広い業務に携わっています。エンタメや音楽が好きな社員が多いため、仕事の合間によく話したりしています。とても和やかな雰囲気の職場です!
業界未経験の方でもご安心して働くことが出来ます◎

新しい意見や提案は大歓迎!

「こんな制度はどうかな」「こんな教育サポートもしてあげたい」などチームで活発に意見を交換。自由にアイデアを出し合い、やりたいことを形にできる環境です。実際に今期から採用管理ツールや適性検査などを導入いたしました!入社年次や役職を問わず、フラットに意見を出せるのでモチベーションも上がります♪
株式会社Fanplusの仕事イメージ

対象となる方

【未経験/二新卒者歓迎】応募条件は"採用に関するご経験"だけ!(職種・年数は不問)※エンタメ・音楽好きな方は大歓迎◎ご経験より人柄採用です!

【応募条件】

採用業務に関するご経験(職種・年数不問)
例)CAのご経験、求人広告の営業 など
ご経験よりも人柄を大事にしています!

【こんな方を求めています】

◎臨機応変な対応のできる方
◎コミュニケーションスキルのある方
◎主体的に行動のできる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎柔軟性のある人

社内のメンバーとの連携はもちろん、グループ各社の方々と関わっていくため、年代や役職を問わずに誰とでもスムーズに会話ができる方に最適。状況に合わせて柔軟に対応できる方に向いています。

この仕事に向いていない人

△協調性の低い人

少数精鋭で幅広い業務を行っているため、労務チームと採用チーム互いに手助けすることも少なくありません。「担当案件以外はやりたくない」という方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間)
※標準勤務時間帯/10:00~19:00
※コアタイム/11:00~16:00
※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため9時30分頃~始業しています
※月の残業時間は30~40時間程度です。
勤務地
【転勤なし/オフィスは渋谷駅から徒歩6分】

<本社>

東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 9階

※株式会社エムアップホールディングス(同ビル10階)へ出向となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「渋谷駅」新南口より徒歩6分
給与
年俸制300万円~450万円+決算賞与(業績による)+各種手当

※年俸の1/12(25万円~37.5万円)が月額金額となります。
※前職の給与額を考慮のうえ、決定します。
※上記には毎月30時間分(4万7469円~7万1203円)の固定残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
※入社時の想定年収です。ご活躍次第で記載の年俸額を上回ることもございます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 決算賞与(業績による)
諸手当
  • 通勤交通費(上限定期代:1ヶ月分まで)
  • 時間外手当(固定残業手当超過分を支給)
  • 出張手当
  • 子供手当
  • 親孝行手当
休日・休暇

<年間休日121日>

  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(試用期間終了後に付与。付与日数は入社日によります)
  • 慶弔休暇
  • 産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)

――◇ 気軽に有給休暇をとれる環境です!

「ライブに行きたいので半休ください」「ツアーで遠征があるので連休とりたいです」など、気軽に有給を取る社員が多数!5日以上の連休取得も可能です♪
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
  • 従業員持株会
  • 社内外研修制度
  • カフェテリア(社内休憩室)完備
  • 関東ITソフトウエア健康保険組合加入
  • 髪型・ネイル・服装自由(本ポジションは会社の顔になるため、あまりに華美な服装はNG)
  • 再雇用制度
  • 受動喫煙対策あり(屋内喫煙可能場所あり※オフィス内分煙)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2007年3月
代表者
代表取締役 佐藤 元
資本金
1000万円
事業内容
  • ファンサイト・ファンクラブの企画・開発・運営
  • アーティストグッズオンライン販売システムの開発・運営
  • 音楽メディアの企画・運営
本社所在地
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 9階
企業ホームページ https://fanplus.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★

■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

面接

堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。
何でもお気軽にご質問ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
2回
※面接は対面面接となります。
 遠方の方は一次面接に限りオンライン面接とさせていただきます。
※選考フローは変更となる場合もございます
※二次面接前に適性検査を実施する場合もございます
面接地
本社オフィス
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 9階
問い合わせ
株式会社Fanplus

住所
〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 9階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社Fanplusの魅力イメージ1
株式会社Fanplusの魅力イメージ2

グループ全体に新風を巻き込む!新しい提案や挑戦を。

【IT×エンタメで右肩上がりの成長】

IT技術を活用してエンタメ業界の可能性を広げてきた当社。300組以上の有名アーティストの公式ファンサイトの運営をはじめ、多彩に事業を展開しています。それに伴い、採用実務が増えるなか、新卒と中途のメイン担当者を設けて組織強化を図っていきます。

【あなたの提案やアイデアに期待】

お任せしたいのは、グループ全社の新卒採用の実務から入社後研修までの業務。採用市場や就活生の動向にアンテナを貼り、新しい手法も積極的に取り入れてほしいと思っています。各社の幹部と意見交換をしながら幅広い経験ができることが魅力。あなたのやりたいことに挑戦しながらキャリアアップを実現しませんか。

【メリハリを持って働けます】

採用のオンシーズンは仕事が集中しますが、ライブなどの予定のある日など気軽に有休取得OK。土日祝休みの年休121日という上場グループならではの働きやすさも魅力です!
「IT×エンタメ」をテーマにした事業で成長を続けるエムアップホールディングスは、業界で注目される東証プライム上場企業。そのグループの中核を担うのがFanplusである。300組以上のアーティストのサイト運営実績を基盤に、音楽のジャンルや国境を越えて新規事業も拡大中。今回募集する新卒採用担当は、これからの同社を支える要の存在と言える。積極的に新しいことに挑戦し、あなたのスキルアップにつなげてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

T さん(中途入社4年目)
採用担当
前職の経験 IT企業の新卒採用
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前の会社は労務、中途採用、新卒採用が明確に分業されていたので、人事として幅広い経験を積んでマルチに活躍したいと思い、当社への転職を決意。興味のあるエンタメ業界で働きたいこともきっかけになりました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

適性を見て、本人の希望とは異なる部署へ配属となった新卒社員がいて最初は心配でしたが、今では立派に成長し、様々な仕事を任せられる存在となりました。こうした新卒社員の成長をみれるのは担当者冥利に尽きます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

応募者の価値観が多様化し、採用活動が大きく変化するなか、従来のやり方が通じないと感じることがあります。これからどんなアプローチをしたらいいのか、一緒に考えて新しいことに挑戦していきたいですね。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

\*女性活躍中*/公式ファンサイト運営企業の【労務】年休121日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社Fanplus 20代活躍中/女性活躍中/完全週休2日制(土日)祝/未経験OK!

上場企業グループの【人事(採用担当)】年休121日◎人柄採用!

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