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\*女性活躍中*/公式ファンサイト運営企業の【労務】年休121日 株式会社Fanplus 東証プライム上場企業グループ★完全週休2日★産育休取得実績有

  • 正社員
  • 324万~540万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/09/19
掲載終了予定日:2024/11/11

この求人のポイント

年齢や社歴に関係なく、新しい制度の企画や導入にも携わる。ITベンチャーで自分の可能性を広げませんか。
安定性バツグン!★東証プライム上場グループの一員 エンタメ業界を牽引★アーティストのサイトを多数運営 やりがい★成長中の上場グループで多彩な経験ができる メリハリある働き方★年休121日/有休も取りやすい !
【エンタメ好き集まれ♪】『あいみょん』『JO1』などの有名アーティストの公式ファンサイトの運営会社!
株式会社FanplusのPRイメージ
『あいみょん』『JO1』などの有名アーティストの公式ファンサイトを運営する当社。音楽のジャンルや国境を超えて新規事業も手がけ、右肩上がりの成長を続けています。

エンタメ業界を盛り上げ、アーティストや最前線で活躍する仲間をサポートしながら働きやすい環境づくりに取り組む、労務スタッフを増員します。グループ全体を視野に新しい制度の企画や導入にチャレンジしませんか。あなたのアイデアや提案に期待しています!

仕事内容

【急成長中の企業をバックオフィスからサポート】給与計算や年末調整、勤怠管理など幅広い業務をチームで担当!先輩社員がしっかり引継ぎます!

具体的には

◎給与計算、各種社会保険手続き
※給与奉行を使用、一部社労士へ委託
◎年末調整
◎勤怠管理、入退社・契約更新の手続き
◎就業規則や社内制度の改定
◎福利厚生の整備
◎人事DB・システムの保守・運用など

備品管理や社内美化、会社の設備管理、
採用担当のサポートなど人事・総務などの
業務もお任せします◎

入社後の流れ

3ヶ月間は研修期間

先輩のサポート業務からスタート!基本的にマンツーマンで丁寧にお教えしていきますので、わからないことや気になることもすぐに聞きながら業務を覚えていくことが可能です。エンタメ業界やグループ全体の事業について学び、先輩の指示に従いながら徐々に業務に慣れていってもらいます!

配属先の編成

労務は20代・30代中心の男女3人、人事・総務チーム全体では6人体制。定例会議で情報を共有し、チーム全体で連携しながら幅広い業務に携わっています。

少数精鋭のため、労務以外にも株主総会の運営、備品・設備の管理、社内イベント準備など様々な業務をサポート。困ったときはお互いに助け合うチームワークも抜群です!

\会社の制度や社員の生活に関わるやりがい/

人事労務の仕事は、福利厚生などの会社の制度を整えたり、社員全員の生活を左右する給与計算、社会保険手続きなど、重要な業務に携わる責任あるポジションです。
社員の皆さんから労務にまつわる問い合わせをいただくことも多く、社内のあらゆるポジションの方とやり取りする面白味もこの仕事の醍醐味です!
株式会社Fanplusの仕事イメージ

対象となる方

【第二新卒者歓迎/20代・30代が活躍中】労務の実務経験をお持ちの方(2年以上)※将来のキャリアを描ける制度も魅力◎

\スキルアップを応援/

◎横断的に幅広い経験がしたい
◎スケールの大きな仕事がしたい
◎グループ会社のIPOを視野に入れた規定整備に関わりたい

新人にも仕事を任せる風土。1企業にいながら多彩なスキルが身につきます!

【こんな方はぜひ】

◎状況に合わせた対応ができる方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎前向きに行動できる方

【将来のキャリアパス】

人事・総務チームとして幅広い業務を経験し、キャリアチェンジも可能。2、3年後にはリーダーを目指したり、スペシャリストとして活躍する道もあります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎ベンチャー気質な人

成長過程である当社は、新しい制度や仕組みづくりに積極的。新人であっても幅広く、責任のある仕事を任せています。そのため、変化や刺激を好むチャレンジ精神旺盛な方には最適な環境です。

この仕事に向いていない人

△受け身タイプの人

現状に満足することなく、誰もが主体性を持って活躍しています。最初は先輩が丁寧にサポートをしますが、いつまでも指示がないと仕事ができない人は、当社の社風に馴染めないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間)
※標準勤務時間帯/10:00~19:00
※コアタイム/11:00~16:00
※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため9時30分頃~始業しています
※月の残業時間は30~40時間程度です。
勤務地
【転勤なし/オフィスは渋谷駅から徒歩6分】

<本社>

東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 9階

※株式会社エムアップホールディングス(同ビル10階)へ出向となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「渋谷駅」新南口より徒歩6分
給与
年俸制324万円~540万円+賞与+各種手当

※年俸の1/12(27万円~45万円)が月額金額となります。
※前職の給与額を考慮のうえ、決定します。
※上記には毎月30時間分(5万1266円~8万5443円)の固定残業代を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間最大3ヵ月(期間中の待遇に変動なし)
ご活躍次第で記載の年俸額を上回ることもございます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
324万円~540万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 決算賞与(業績による)
諸手当
  • 通勤交通費(上限定期代:1ヶ月分まで)
  • 時間外手当(固定残業手当超過分を支給)
  • 出張手当
  • 子供手当
  • 親孝行手当
休日・休暇

<年間休日121日>

  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(試用期間終了後に付与。付与日数は入社日によります)
  • 慶弔休暇
  • 産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)

――◇ 気軽に有給休暇をとれる環境です!

「ライブに行きたいので半休ください」「ツアーで遠征があるので連休とりたいです」など、気軽に有給を取る社員が多数!5日以上の連休取得も可能です♪
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
  • 従業員持株会
  • 社内外研修制度
  • カフェテリア(社内休憩室)完備
  • 関東ITソフトウエア健康保険組合加入
  • 髪型・ネイル・服装自由(本ポジションは会社の顔になるため、あまりに華美な服装はNG)
  • 再雇用制度
  • 受動喫煙対策あり(屋内喫煙可能場所あり※オフィス内分煙)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2007年3月
代表者
代表取締役 佐藤 元
資本金
1000万円
事業内容
  • ファンサイト・ファンクラブの企画・開発・運営
  • アーティストグッズオンライン販売システムの開発・運営
  • 音楽メディアの企画・運営
本社所在地
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 9階
企業ホームページ https://fanplus.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★

■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

面接

堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。
何でもお気軽にご質問ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
2回
※面接は対面面接となります。
 遠方の方は一次面接に限りオンライン面接とさせていただきます。
※選考フローは変更となる場合もございます
※二次面接前に適性検査を実施する場合もございます
面接地
本社オフィス
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 9階
問い合わせ
株式会社Fanplus

住所
〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 9階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社Fanplusの魅力イメージ1
株式会社Fanplusの魅力イメージ2

新しいことを考えて提案!クリエイティブに働こう。

【好きな仕事をする仲間をサポート】

有名アーティストの公式ファンサイト運営をはじめ、国内外で多彩な事業を展開。エンタメ業界全体を盛り上げながら右肩上がりの成長を継続しています。今回募集する労務では、第一線で活躍する仲間たちが好きな仕事をずっと続けられるように働きやすい環境づくりを行っています。

【新しいチャレンジができる風土】

東証プライム上場グループの一員である当社は、グループ全体を視野に働き方改革や組織活性化を推進。最近ではエンゲージメント診断を導入し、個人のモチベーションや定着率の向上に取り組んでいます。新人の提案も聞き入れて積極的に仕事を任せる風土の中で、新しいことに挑戦しませんか。

【プライベートも大切に】

年間休日121日で土日祝はお休み。「ライブに行きます」と気軽に有休が取れるのは当社ならではの特権です。仕事もプライベートも楽しみながらメリハリを持って働ける環境です。
東証プライム上場企業であるエムアップホールディングス。そのグループの中核を担うFanplusは、300組以上のアーティストのサイト運営実績を基盤に海外にも事業を拡大。さらに成長が期待される注目の企業である。「当社はITのベンチャー企業。新しいことに挑戦しながらクリエイティブに働いてほしいですね」と労務リーダーは語る。現状の仕事では物足りない。いろんな経験をしながら自分を高めていきたい方におすすめしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

H さん(中途入社2年目)
労務
前職の経験 労務・人事
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

年齢に関係なく、イチから仕事を任せてもらえるので日々やりがいを感じます。2年目に人事評価制度の新システム導入に携わり、一人ひとりの能力や個性を可視化して総合的に評価できる仕組みを構築しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

残業時間の削減は、エンタメ業界共通の課題です。現場の人たちと意見交換をしながら改善を繰り返すなか、数字で成果が表れると達成感を覚えます。今後も自分のアイデアを積極的に提案していきたいですね。
Q

一緒に働くメンバーは?

エンタメ好きな人が多く、それぞれのデスクには推しのアーティストの写真を飾っています。共通の趣味があるので話しやすく、ライブで有休を取るときも「いってらっしゃい♪」と笑顔で送り出してくれます。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

上場企業グループの【人事(採用担当)】年休121日◎人柄採用! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社Fanplus 東証プライム上場企業グループ★完全週休2日★産育休取得実績有

\*女性活躍中*/公式ファンサイト運営企業の【労務】年休121日

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