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人と企業の成長に寄り添う【コンサルタント】◎未経験OK 株式会社ジェック 創業60年、約22,000社(上場企業約450社を含む)を支援

  • 正社員
  • 400万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/09/27
掲載終了予定日:2024/11/21

この求人のポイント

コンサルタントの経験は不問◆今までのキャリアで「失敗から多くのことを学んだ」経験が強みになる仕事です
人と組織の変革を支援するコンサルティングカンパニー 1964年創業、約22000社(上場企業約450社含む)を支援 8ヶ月間の研修でサポート!先輩社員の9割以上が未経験 未経験でも仕事への姿勢や前職経験をしっかり評価 先輩コンサルタントや営業とチームで顧客課題を解決 在宅・直行直帰可!スケジュールは自分で組み立てます
8ヶ月間の入社時研修で基礎から習得!その後もOJTや社内資格の取得など長い目でサポートします
株式会社ジェックのPRイメージ
「人は変わることができる」という信念のもと、人と組織の変革に関するコンサルティングや研修を提供するジェック。1964年の創業以来、上場企業約450社を含む約22,000社をご支援し、独自のノウハウを築いてきました。

コンサルタント経験がない方でも8ヶ月間の入社時研修で、実際の研修を行える知識・スキルの習得をサポート。その後もOJTや定期勉強会など学びの機会が多い環境で、専門スキルを磨いていくことができます。

仕事内容

「人と組織の変革」を支援するコンサルティングや研修・トレーニング、診断などを実施します ◆8ヶ月の入社時研修で着実に知識とスキルを習得できます

具体的には

この仕事のポイント

◆人材育成・組織風土の変革を通じて企業経営に貢献するコンサルタント
◆新入社員研修などの集合研修から企業ごとの組織課題へのコンサルティングまで実施
◆未経験スタートが大勢!業種職種に限らず前職の経験・知識が活かせます
◆入社時研修や自社資格制度、定期勉強会など学びの機会は豊富

まずは8ヶ月間の研修からスタート

<主な研修内容>
  • 当社の企業理念や事業の理解
  • 考え方や話し方などの研修・コンサルティング業務の基礎
  • 研修実施に必要な社内資格の取得 など

8ヶ月以降も、提案資料の作成指導や先輩のコンサルティング・研修への同行などを通じて、実践的なスキルを習得していきます。

主な仕事内容

例えば「電機メーカーのアフターサポート強化」や「サービス業のリーダー育成」など業種・階層別の多様な研修やコンサルティングを企画・実施します。※研修はリアル/オンライン共に実施
企業ごとに人材や組織体制の課題分析、診断、研修教材の作成などのコンサルティングから携わるケースも多いです。

配属先の編成

コンサルタントは嘱託を含め20名程が在籍。コンサルタント未経験者が9割以上で、営業や小売店SV、SE、製造技術者、建築関連などキャリアはさまざまです。
今までの成功体験はもちろん、「こうしたら上手くできたかも」や「後輩の育成に苦心した」といった失敗体験も大いに活かしていただけます。
◎リモートワークも可

対象となる方

高卒以上 ◎社会人経験3年以上ある方 ◎コンサルタント経験は不問です
<コンサルティングや研修、人材育成に関する知識や経験不問>
あなたの前職経験を活かして、多くの人の役に立つ仕事にチャレンジしませんか!

<こんな方は歓迎します>
◎人や企業の成長に貢献したい方
◎論理的に考え行動できる方
◎多様な人とのコミュニケーションを楽しめる方
◎マネジメント経験のある方は尚歓迎(必須ではありません)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

上からの目線での指摘ではなく、お客様に寄り添い一緒に課題を解決していくのがジェックのスタイル。「自分も失敗をバネにしたことがある」という人なら、人の気持ちを動かせるコンサルタントへ成長できるでしょう。

この仕事に向いていない人

人と組織を変えていくためには、コンサルタント自身も常に知識や意識のアップデートが欠かせません。受け身や待ちの姿勢の人は、同社が求めるコンサルタント像にはマッチしていないと言えます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:00(所定労働時間7時間、休憩60分)
勤務地
本社(東京池袋)
【テレワーク実施中です】
◎転勤なし

■本社/東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル20F
各線「池袋駅」徒歩8分
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」直結5分

※出張あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給29万~35万円
※年齢・経験により決定します
※採用試験によるプラス査定もあります
※上記給与には65時間分の固定残業代(91,060円~109,900円)を含み、時間超過分は別途支給します
※試用期間1ヶ月間あり(待遇は同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円

モデル年収例

年収550万円 / 経験3年
年収700万円 / 経験5年
昇給・賞与
昇給/年1回(6月)
賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
交通費全額支給
職務手当
各種報奨金
休日・休暇
年間休日125日以上
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
子の看護休暇(取得実績あり)
介護休暇(取得実績あり)
福利厚生
社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
育児休業及び育児短時間勤務に関する制度(取得実績あり)
介護休業及び介護短時間勤務に関する制度(取得実績あり)
再雇用制度
休職制度
失効年休積立保存制度
この求人の特徴
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 国内出張あり
  • リモートワーク可
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 未経験入社5割以上
設立
1966年9月/創業1964年6月
代表者
代表取締役社長 松井 達則
資本金
2億7,200万円
事業内容
企業の経営変革の支援
  • コンサルティング
  • 研修・トレーニング
  • コンテンツ作成(診断・eラーニング 他)
本社所在地
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル20階
拠点
大阪支社
名古屋営業所
グループ会社
JECC VIETNAM COMPANY LIMITED
企業ホームページ https://www.jecc-net.co.jp/

応募方法

応募方法
マイナビ転職の応募フォームより、必要事項をご記入の上ご応募ください。

※ご応募いただきました個人情報につきましては、採用業務のみに使用します
※応募の秘密は厳守します
応募受付後の連絡
書類選考通過者に次回選考の詳細をご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web応募による書類選考

Web応募データにより書類選考を実施します
  1. STEP
    2

オンライン面談+適性試験

会社・仕事について面談で説明します。
  1. STEP
    3

一次試験(オンライン)

  1. STEP
    4

最終試験

  1. STEP
    5

内定

最終試験終了後、合否を決定し、内定のご連絡をいたします
問い合わせ
株式会社ジェック

住所
〒 170-6020 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル20階
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社ジェックの魅力イメージ1

働き方も将来のキャリアも、自由度と柔軟性のある組織

人材育成に取り組む会社として、
自ら学ぶ姿勢を持つ人を「応援する・親身に育てる」企業文化が定着しています。
コンサルタントには社内資格制度があり、職能別・階層別に約40資格を設定。
得意な業界・職種や目指したい分野に応じて受けたい資格を選択できます。
資格が増えれば担当できるコンサルティング・研修の幅が広がり、収入アップにも直結。
知識の研鑽は月次部会や年2回程度実施する勉強会などでバックアップ。
お客様や営業担当から指名されるコンサルタントを目指してください。

また、コンサルタントとしてキャリアを高めていくことはもちろん、
将来的に社内で新たなキャリアに挑戦することも可能です。
経営陣に直接提案ができる「何でも立候補制度」を活用し、
実際にマーケティング部門にキャリアチェンジしたコンサルタントも。
提案次第では新しい部署を立ち上げるチャンスもあり、
あなたの可能性を広げていける環境です。
コンサルタントへの転職は難しいと思われるかもしれませんが、ジェックでは異業種の人材を積極的に採用しているとのことです。取材で特に印象に残ったのが「失敗から学んだ経験がある人ほど成長を期待できる」という部門長様の言葉。社会人としての基本的な論理的思考力やコミュニケーション力が備わっていれば、確かな育成プログラムで未経験から成長が可能。人材育成・開発のスペシャリストである同社ならではと感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

2023年7月入社/34歳/Oのプロフィールフォト
2023年7月入社/34歳/O さん(中途入社)
コンサルタント
前職の経験 仏壇メーカーの営業系職→医療機器のセールス・サービス技術者
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職時から人材育成の重要性を痛感していました。企業経営に大きく影響する人と組織の変革を支援し、頑張る一人ひとりの人を手助けできるジェックのコンサルタントは、まさに理想の仕事だと感じました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

「決まった正解を教える」のではなく「一緒に答えを探す」課題解決型の研修・コンサルティングに携われるのがおもしろさです。
それぞれの悩みを抱える企業や人材に、寄り添い貢献するやりがいがあります。
Q

一緒に働くメンバーは?

同世代からベテランまで個性豊かで、大の情熱家や緻密な戦略家などスタイルはさまざまです。個の側面が強い仕事ですがノウハウを隠さずオープンに教えてくださり、後輩の成長を心から応援してくれる社風が魅力です。

採用担当にお話を伺いました

総務・人事チーム マネジャー/Mのプロフィールフォト
総務・人事チーム マネジャー/M さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

コンサルタントの大半が異業種出身で、30代の転職者も多いです。「前職で携わった社員教育を本格的に学びたい」「人材開発を理論的に追求したい」など、組織・人材のコンサルティングに高い意欲で入社されています。
Q

スキルアップはできますか?

入社後は8ヶ月間の長期研修プログラムを用意しています。理論や実践スキルをしっかりと学ぶことができるので、未経験の方もご安心ください。研修期間後も社内資格制度や勉強会など成長の機会は豊富です。
Q

社風を教えてください。

人のプラスの面に目を向ける、感謝や声掛けを大切にする、そんな企業文化があります。「あなたにはこんな良いところがあるよ」と言葉にして伝え合うポジティブな雰囲気が、ジェックらしさだと感じています。
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