| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
8:30~17:15
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| 勤務地 |
【上野キャンパス】
※まずは上野キャンパスでの勤務ですが、ジョブローテションにより、取手キャンパスへの異動もあります。 【在宅勤務制度・時差出勤制度あり】 東京都台東区上野公園12-8(上野キャンパス) ※JR「上野駅」徒歩10分 ※JR「鴬谷駅」徒歩10分 ※東京メトロ「上野駅」徒歩15分 ※東京メトロ「根津駅」徒歩10分 ※京成電鉄「京成上野駅」徒歩15分 ※都営バス「谷中バス停」徒歩約3分 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 給与 |
◆基本給:月給 25万7400円~55万3000円
◆固定残業代:なし ◆試用期間あり 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※経験や能力を考慮し決定します ※給与には一律地域手当(17%)を含みます 《 30歳スタッフ年収例 》 年収458万円~508万円 =月給28万円+諸手当 ※手当支給額により異なります 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。386万円~472万円
モデル年収例
年収508万円
/
30歳
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| 昇給・賞与 |
◆昇給:有(勤務成績良好者に原則年1回)
◆賞与:有(年2回) |
| 諸手当 |
◆通勤手当(規定有・月5万5000円迄)
◆扶養手当(規定有) ◆住居手当(規定有・月2万8000円迄) ◆超過勤務手当 ◆地域手当(月給の17%を支給/給与に含む) ◆退職手当 など |
| 休日・休暇 |
◆完全週休2日制(土・日)
※年に数回程度、共通テスト、工事立会などで休日に勤務していただく可能性があります。その場合、振替休みを取得していただきます。 ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始(12月29日~1月3日) ◆開学記念日(10月4日) ◆年次有給休暇 ◆病気休暇 ◆特別有給休暇 ◆出産・育児休暇 |
| 福利厚生 |
◆社会保険完備
◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆学内施設(図書館、美術館等)利用可 |
| 雇用期間 |
◆就業開始日:令和8年4月1日
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| 設立 |
1949年5月
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|---|---|
| 代表者 |
学長/日比野克彦
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| 資本金 |
-
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| 事業内容 |
【大学運営】
・世界最高水準の芸術教育を行い、高い専門性と豊かな人間性を有した芸術家、芸術分野の教育者・研究者を養成する。 ・国内外の芸術教育研究機関や他分野との交流等を行いながら、伝統文化の継承と新しい芸術表現の創造を推進する。 ・心豊かな活力ある社会の形成にとって芸術のもつ重要性への理解を促す活動や、市民が芸術に親しむ機会の創出に努め、芸術をもって社会に貢献する。 |
| 本社所在地 |
東京都台東区上野公園12-8
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| 職員人材ビジョン |
【東京藝術大学 職員人材ビジョン】
アートは人のこころを動かす。 職員が生き生きと働き、個々の能力や創造性を高め、アートの力で社会に大きな貢献を果たす。 |
| 企業ホームページ | https://www.geidai.ac.jp/ |
| 応募方法 |
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当法人の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考を通過された方のみに、メールまたは電話にてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
▼第一次選考
書類選考 ※~2月上旬を予定 ▼第二次選考 適性検査(基礎能力検査および性格検査) ※第一次試験合格者のみ ※最寄りテストセンターでの受験を予定 ※第一次試験の合格者には 2月13日(金)までにご連絡します。 ▼第三次選考 面接試験 ※第二次試験合格者のみ ※2~3回実施 ▼採用予定時期 令和8年4月1日 |
| 面接地 |
東京都台東区上野公園12-8
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| 問い合わせ |
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施設課
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| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 職種 |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |