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【総務経理】月給45万円可/年休120日/土日祝休み/賞与6ヶ月分 鹿島道路株式会社 【鹿島建設グループ】社内体制の強化につき、経験者を募集!

勤務地

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、新潟県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

初年度年収
700万~850万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/04/01
掲載終了予定日:2026/05/28

この求人のポイント

<30~50代活躍中>上場企業グループの安定基盤で、即戦力採用。 現場と経営をつなぐ中核ポジションです。
■東証プライム上場企業グループの安定基盤 ■社内体制強化につき管理職採用を実施 ■月収45万円以上可/賞与年2回(昨年度実績6ヶ月分) ■年休120日以上/季節休暇や記念日休暇あり ■建設業経理士の資格取得も可能 ■退職金や財形貯蓄制度などの福利厚生あり
バックオフィスの枠を超え、経営の中核へ。年休120日以上・賞与6ヶ月分など、安定した基盤を備えています。
鹿島道路株式会社のPRイメージ
事務部門を単なるバックオフィスとしてではなく、経営戦略を支える中核機能として再構築していきます。

これまで培ってこられたご経験や専門性をベースに、当社の事業構造や収益モデル、各拠点の課題を把握していただき、業務プロセスの最適化や体制強化を主導。

既存業務を遂行するだけでなく、仕組みそのものをアップデートしていく役割となります。

数値管理にとどまらず、組織や人材にも関わるポジションです。

仕事内容

【管理職候補採用】建設現場・事務部門・経営をつなぎ、原価管理・労務・法令対応・数値管理を通じて会社の安定成長を支える中核ポジションです。

具体的には

現場が工事に専念できる環境を整え、企業が持続的に利益を創出できる体制を構築するため、「数字・仕組み・人」を統括します。

■工事・原価管理

・工事台帳、契約書、実行予算書、注文書などの確認
・工事原価、出来高、販管費、利益の把握
・進行基準、JV出資金の管理 等

■労務・法令対応

・社員の勤怠、労務管理(働き方改革の推進)
・下請契約、支払条件の確認

■経営サポート・改善提案

・原価悪化やリスク案件の早期把握、報告
・数値資料の作成、経営判断のサポート
・業務フロー改善、DX推進

事務部門のマネジメントにも携わっていただきます。

仕事の特徴

■経営の意思決定に直結
財務数値や契約内容の精査を通じて、企業に与える影響を見極めます。管理業務にとどまらず、経営判断の中核に関わります。

■成果が数字で証明される
原価率や販管費の最適化、キャッシュフロー改善などの取り組みは、数値として可視化。自身の施策が業績に反映される手応えを実感できます。
鹿島道路株式会社の仕事イメージ

配属先の編成

30代~50代まで幅広い世代が在籍。経験豊富な管理職層も充実しており、意思決定のスピードと現場との距離の近さを兼ね備えた組織体制です。

スピード感を持ちながらも、現場と乖離しない運営ができているため、
これまでのご経験をそのまま活かしつつ、裁量を持って取り組んでいただける環境です。

対象となる方

【経験者募集】建築、設備、プラント、鉄道等の業界で事務経験のある方/UIターン歓迎
■必須要件
建築、設備、プラント、鉄道等の業界で事務経験のある方

<経験の目安>
事務部門のリーダー経験を持ち、原価悪化の早期発見・契約書類のチェック・労務管理など、現場と経営を繋ぐための調整能力に加え、法令・社内規程を踏まえた実務判断など、業務改善や経営判断の材料を提供できること。

■優遇要件
・事務部門でのマネジメント経験
・道路舗装業界での事務経験
・建設業経理士資格

本ポジションは即戦力としての課長クラス採用を想定しています。現場や他部署と主体的に連携しながら、組織全体を俯瞰して支える存在です。

※ご経験や専門性に応じては主任クラスでの採用となる場合もあります。

安定基盤で、長く安心して働ける環境

■ 安定した収入と充実の待遇

・賞与6ヶ月分支給
・残業代100%支給
・手当・福利厚生20種類以上
・借上社宅制度あり

■ ライフステージに合わせて働ける環境

・地域限定採用あり
・男女ともに育休取得実績あり

ライフイベントを迎えても、キャリアを継続できる環境が整っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎数字だけでなく、人や組織に関わりたい方

現場の成果を最大化し、企業の持続的成長を支える中核ポジション。現場と経営の双方を俯瞰できる人材として、組織を牽引していきたい方をお待ちしています。

この仕事に向いていない人

△主体的に組織に関われない方

本ポジションは、単に数字や書類を扱う役割ではありません。数値管理に加え、関係各所との調整や合意形成を主導することが求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
支店により、下記のいずれか
・8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
・8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
勤務地

全国いずれかの拠点(本店および支店・各営業所)

※Uターン・Iターンも歓迎
※総合職か地域限定社員のどちらかを選択可能です
※総合職は全国転勤あり、地域限定社員はエリア内で転勤があります

【拠点一覧】
■北海道
■東北(宮城・岩手・青森・秋田・山形・福島)
■関東(東京・千葉・埼玉・神奈川・山梨・茨城・群馬・長野・栃木)
■北陸(新潟・石川・富山)
■東海(愛知・岐阜・三重・静岡)
■関西(大阪・兵庫・京都・和歌山)
■中国(広島・岡山・島根・山口)
■四国(香川・高知・徳島・愛媛)
■九州(福岡・大分・長崎・熊本・鹿児島・宮崎・沖縄)
■本店(東京都文京区後楽1-7-27)

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、新潟県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
▼課長クラスでの採用の場合
月給45万円~+残業代+賞与(昨年度実績:6ヶ月分支給)
※残業代は100%支給いたします。

▼主任クラスでの採用の場合
月給38万円~+残業代+賞与(昨年度実績:6ヶ月分支給)
※残業代は100%支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
700万円~850万円

モデル年収例

年収800万円 / 40歳 /※課長クラスでの採用の場合
年収700万円 / 35歳 /※主任クラスでの採用の場合
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年度実績:6ヶ月分)
諸手当
■通勤手当:全額支給
■時間外手当
■住宅手当:14,700~39,500円/月
■資格手当:5,000~15,000円/月
■家族手当:子育て支援手当 一子 5,000円/月(満18歳まで)
■別居手当:20,000~25,000円/月
■現場手当:14,000~28,000円/月
休日・休暇

\年間休日120日以上/

■完全週休2日制(土日祝)
■年間有給休暇(入社時付与)※初回付与日数は入社時期による
■夏季休暇:4日間
■年末年始休暇:5日間
■記念日休暇:1日間(取得日は自由に指定可!)
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇(男女共に取得実績有り!)
■産前産後休暇
■出産休暇・配偶者出産休暇:3日間
■永年勤続休暇:3~7日間
■子の結婚休暇:2日間
■学校行事休暇:2日間
■結婚休暇:6日間
■リフレッシュ休暇:8日間 など
福利厚生
■各種社会保険完備
■住宅資金融資制度
■在宅勤務制度
■勤務間インターバル制度
■社内預金制度
■財形貯蓄制度
■社員ローン制度
■学資ローン制度
■企業年金制度
■借上社宅制度
■各種表彰制度:年に1度、優良な工事事例を表彰しています!工事メンバーには報奨金が支給されます
■互助会制度
■公的資格取得奨励制度
■独身寮
■保養所
■定年後の再雇用制度
■退職金
■資格取得前勉強会の実施 など
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 社内見学可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • UIターン社員率30%以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1958年
代表者
代表取締役社長 小土井 満治
従業員数
1,568名(男性1,308名・女性260名 2025年4月現在)
資本金
40億円
売上高
1,323.9億円(2022年3月)
事業内容
■道路、滑走路等の舗装工事、防水工事、スポーツ施設、レジャー施設の建設工事及びその他の土木、建設工事の請負または受託
■前号各工事の調査、企画、設計、監理及び技術指導の請負または受託
■建設用資材の製造及び販売
■建設工事に使用する機器及び機械装置の設計、製造、販売及び賃貸
■一般廃棄物、産業廃棄物の収集、運搬、処理、資源再利用、建設資材の再生品の販売、環境汚染物質 の調査、除去及びこれらに関するコンサルティング並びに電力・熱エネルギーの小売事業
■土地の造成、不動産の売買、仲介、賃貸借及び管理
■道路他公共施設並びにこれに準ずる施設の企画、建設、維持管理及び受託
■前各号に関連または附帯する一切の事業
本社所在地
東京都文京区後楽1-7-27
企業ホームページ https://www.kajimaroad.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。◇◆


できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールにてご連絡いたします。
※尚、応募者多数の場合には書類選考通過者にのみご連絡差し上げます。
予めご了承ください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接

各拠点、もしくはオンラインの場合もあり。
面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
40代・50代での転職者も多数在籍しており、これまでの経験を活かして第一線で活躍しています。

新しい環境に最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、同世代のメンバーが多く在籍しているため、安心してスタートできる環境が整っています。
面接地
各拠点にて実施
問い合わせ
鹿島道路株式会社

住所
〒 112-8566 東京都文京区後楽1-7-27
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会社・仕事の魅力

鹿島道路株式会社の魅力イメージ1
鹿島道路株式会社の魅力イメージ2

挑戦できるやりがいと、守られた働きやすさ

■ 現場を“数字と仕組み”で支える司令塔としての存在感

現場目線・経営目線・実務目線で数字と仕組みの両面から組織を支え、現場の成功と会社の成長を事務目線で支える重要なポジションです。

■ トラブルを未然に防ぐ“守りの中枢”

労務管理や下請契約、法令対応を通じて経営リスクをコントロール。
問題発生後の対処ではなく、「起こさせない仕組み」を整える役割を担います。

■ 経営判断を支えるキーパーソン

原価悪化や潜在リスクを早期に察知し、経営層へ迅速にレポーティング。
現場への改善提言も行い、経営と現場をつなぐハブとして価値を発揮します。

■ 組織を育て、仕組みを進化させるマネジメント

事務スタッフの育成、業務標準化、DX推進までを主導。
部門全体の生産性向上を牽引する中核人材として力を発揮できます。


もちろん、
相応の環境も整備しています
ーーーーーーーーーーーーーー
□年休120日以上
□土日祝休み&季節休暇や記念日休暇あり
□賞与6ヶ月分支給
□20種類以上の福利厚生や手当あり
□男女ともに育休実績有り
□残業代は100%支給
□借上社宅制度あり etc.
東証プライム上場・スーパーゼネコン「鹿島建設株式会社」のグループ企業である鹿島道路。親会社案件や国土交通省の元請け案件など、スケールの大きなプロジェクトを数多く手がけている点が印象的でした。

また、働き方改革にも積極的。現場でも自動運転重機の導入や自社開発の効率化ツールなど、DX・ICT化を推進し、作業効率を向上。事務部門は、そんな改革を数字と仕組みの面から支える存在です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Cのプロフィールフォト
C さん
当社の事務部門は、想像以上に“現場と近い”仕事だなと実感すると思います。原価管理や契約、請求関係など、数字を扱う仕事が中心ですが、その数字一つひとつが現場の動きと直結しており、責任のある業務も多いです。ただのデスクワークではなく、「現場を支えている」という実感が持てるところが面白ですね。「ありがとう、助かった」と現場社員から声をかけてもらえたり、経営層から「期待しているよ」と励ましていただけることもあります。

また、責任あるポジションだからといって、働きづらさはありません。有休もきちんと取得できます。一人で抱え込むのではなく、チームで支え合う文化があるからこそ、思いきり挑戦できています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん
前職で経理業務に携わっていた方からよく伺うのが、「今の環境で自分の市場価値はどこまで通用するのか」という想いです。せっかく積み重ねてきたキャリアだからこそ、よりスケールの大きな舞台で力を試したい――そうした志向をお持ちの方に、ぜひ当社を選んでいただきたいと考えています。

鹿島道路では、親会社案件や国交省案件をはじめとした大規模プロジェクトが中心です。扱う金額も大きく、1案件の期間も長期にわたりますが、その分、責任とやりがいは格別。プロジェクト完遂の瞬間には、バックオフィスという立場であっても確かな達成感を得られる環境です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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