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外構・エクステリアの【施工管理】★年休127日 ★土日休み 株式会社フォーラム 第二新卒歓迎/安定企業で活躍/未経験者も経験者も歓迎

情報更新日:2022/09/30
掲載終了予定日:2022/12/22

この求人のポイント

「土日祝休みで年間休日127日」を実現!抜群の安定性と働きやすさを実感できます!
【抜群の安定性】旭化成ホームズ指定工事店 【強み】賃貸マンションのエクステリア設計施工に特化 【施工管理】様々な専門職人のスキルを活かして管理 【未経験OK】時間をかけて丁寧に指導~成長できる 【効率性重視】デジタルツール導入で現場でも作業可能 【業界屈指】年休127日/土日休み/年2回9連休
安定成長を継続中!大手賃貸マンションの外構・エクステリアに特化した設計施工を手掛けています!
株式会社フォーラムのPRイメージ
設立以来、旭化成ホームズの指定工事店として、東京を中心とした新築賃貸マンションのエクステリアに特化した設計施工を手掛けている私たち。豊富な実績と高い技術力が評価されて、依頼案件数は増加傾向にあります。

今後も持続的な成長を目指すために今回、施工管理スタッフを募集!未経験の方でもエクステリアに興味があれば入社後、じっくり育てていきます。

仕事内容

【先輩スタッフが時間をかけて丁寧に育成】【一つ一つ異なる条件にチャレンジ】エクステリアに関する施工管理全般をお任せ。

具体的には

旭化成ホームズが手掛ける、
都内や埼玉等に新築する賃貸マンションを対象に
エクステリア(外観・庭・テラス・ポーチなど)全般の施工管理を行います。

▼設計部門から図面を引き継ぎ、工程表を作成
▼職人や資材の手配
▼工事スタート後、定期的に現場に出向いて管理
(安全・品質・工程・予算)
▼報告書作成

入社後の流れ

先輩スタッフから、マンションのエクステリアの施工管理に
必要な基本的な知識やノウハウについて、OJTで学びます。
 ▼
慣れてきたら、まずは一つの案件を担当し、その後複数案件を動かしていきます。
基本的に1案件の工期は約1カ月。
短期間に無事、工事が完了するように管理していきましょう。

配属先の編成

現在4名のメンバーが在籍しています。
40代のベテランから20代の若手が活躍中で、
職場の雰囲気はとてもよく、コミュニケーションは活発。

日ごろから各現場で、様々な協力会社の職人さんや自社の職人とも
丁寧にコミュニケーションを図っていくことで、少しずつ信頼を築いていきましょう。

様々な専門職人の力を集結して造り上げる!

同じように見えるマンションのエクステリアも、
細部までチェックすると一つ一つ異なります。

「ブロック」「レンガ」「タイル」「造園」「塗装」
「左官」「電気工事」など多岐に渡るジャンルがあり、
専門の職人によるチームを組んで施工していきます。
彼らの能力を最大限発揮できる管理に挑戦しましょう!
株式会社フォーラムの仕事イメージ

対象となる方

【業界トップクラス!年休127日/土日休み/年2回9連休】◆学歴不問 ◆要普通免許(AT限定可)※未経験歓迎!人物重視の採用です!
【応募条件】
◆普通免許(AT限定可)
学歴不問・第二新卒・未経験歓迎!

【あれば活かせるスキル・経験】
◆建築、住宅、造園などの施工管理経験
◆接客販売やマネジメントの経験

【歓迎するタイプ】
◎自由度の高い環境で、様々な職人の力を活かして最適なマンションエクステリアを実現したい方
◎ワークライフバランスを重視して、オンオフのメリハリをつけて働ける環境を求めている方
◎新しいことに対して貪欲にトライしたり、効率性を重視した働き方を求めている方
◎20&30代が活躍中の組織で長期的にキャリアアップしたい方

業界トップクラスの働きやすさを追求しています!

☆年間休日127日
☆夏季&年末年始はそれぞれ9連休
☆土日祝休み
☆デジタルツール導入やIT・DX化を推進して、効率よく作業できる環境を整備
☆産休・育休取得~時短勤務による復帰実績あり
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自由度の高い環境でのびのび活躍したい方
1案件ごとマンションのコンセプトやニーズが異なる中、自分なりに創意工夫して最適なエクステリアデザインを安全かつ工期通りに施工していきたい方にお勧めです。

この仕事に向いていない人

▲協調性がない方
現場で活躍する職人さんをはじめ、自社のメンバーとも積極的に意思疎通を図りながら、最適なエクステリアを実現していきます。周りと連携して動こうとする意識がない方には厳しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)

★企業として働き方改革に取り組んでおり、残業は月平均30時間程度、最新のIT機器の導入など、常に働きやすい環境を模索しております。
勤務地
東京本社または神奈川事業所に配属。

※希望を考慮のうえ決定
※転勤なし

【本社】
東京都中野区上鷺宮2-21-8

【神奈川事業所】
神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-3 DSM新横浜ビル8階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
月給:25万円~32万円+賞与年2回

※経験や能力、前職の給与などを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には固定残業代(45時間相当分・6万5430円~)が含まれます。時間超過分は別途、追加支給いたします。
※2ヶ月の試用期間中は、日給8576円~です。
昇給・賞与
昇給あり
賞与年2回(業績による)
諸手当
交通費(月2万円まで)
時間外手当(超過分)
資格手当
役職手当
休日・休暇
年間休日127日
完全週休2日制(土日休み)
※土曜日などに出社があった場合、振替休日を取得いただきます。
祝日
GW
夏季休暇(9日)
年末年始休暇(9日)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
福利厚生
各種社会保険完備
制服貸与
スポーツジム利用可能
ゴルフスクール利用可能
退職金
男女別トイレ(温水洗浄装置完備)
冷蔵庫・電子レンジ・給湯室・ウォーターサーバーあり
飲み物の購入・マイカップなどの持込み自由
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 年間休日125日以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1993年7月30日
代表者
代表取締役会長:安父 勝男 / 取締役社長:渡邉 純一
従業員数
35名
資本金
1000万円
事業内容
建築の設計業務
土木、ブロック、タイル、レンガ、造園、とび、塗装、電気工事業
建築工事業 建築金物販売業 建築物解体工事業 産業廃棄物処理業 他
本社所在地
東京都中野区上鷺宮2-21-8
企業ホームページ https://www.ex-forum.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、
応募受付後1週間以内をメドに、メールにてご連絡いたします。

★面接や仕事内容に関するご不明な点、
ご不安な点はお気軽にお問い合わせください!
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに選考をいたします。
合格者には、面接日等について
追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

1~2回を予定しております。
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日はご相談に応じます。
問い合わせ
株式会社フォーラム

住所
〒 165-0031 東京都中野区上鷺宮2-21-8

会社・仕事の魅力

株式会社フォーラムの魅力イメージ1

これまでなかった「時代に合った働き方」を次々と実現

様々な職人の力を最大限に発揮できる施工に挑戦!

マンションのエクステリアには様々な設備があります。
そのため「ブロック「タイル」「造園」「塗装」「左官」「電気工事」など、
各分野の専門技術を持つ職人を手配して、
各々が自分の能力を発揮できる環境を作っていくことが重要。

現場を管理する立場として、
短い工期の中でどのような順序で作業を進めていくのか、
自由に企画して、すぐ実践できます。

想定通りバッチリはまって無事に完成した時、
大きなやりがいを得られるでしょう!

施工管理でも「土日休み/年休127日」を実現!

フレッシュなスタッフが多く、長く安心して働ける環境づくりを推進中。
業界トップクラスとなる「年間休日127日/土日休み」の導入、
デジタルツール・システム化による業務の効率化など、
今以上に働きやすい組織にしていきたいと考えています。
取材にご協力いただいた社員の方は意欲的で、また会社全体でも20~30代を中心としたフレッシュなメンバーがノビノビ活躍している印象を受けた。

同社代表からは「これまでの働き方を大きく変えたい」との強い思いから、年間休日127日などすでに画期的な制度や仕組みを導入。

今回募集する施工管理職にとっては、まさにこれまでにない「ゆとりを持ったワークスタイル」と「自由度の高い仕事」を得られるメリットがある。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社6年目)
施工管理
前職の経験 ガス設備のメンテナンス
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前はガス設備のメンテナンスや修理工事などをしていました。たまたま友人が同社とつながりがあり、彼からの紹介で当社を知り、この機会に新しいことにチャレンジしてみようと思って入社しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

現場では限られた工期の中で、安全かつ質の高い作業を進める必要があります。自分なりにどうすれば効率よく作業を進められるか考え、その通りにバッチリはまった時や、理想通りに完成した時はやりがいを感じます。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

現場での頑張りをしっかり評価してもらえていると実感しています。私の場合、入社時と比べれば毎年収入はアップしており、賞与もしっかり支給されているので、満足しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

外構・エクステリアの【設計】★年休127日 ★土日休み 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

エクステリアの【技術スタッフ】◆年休127日以上◆未経験歓迎! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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