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医療法人社団こいし会

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地域の医療を承継し守る!外来診療所など医院の【M&A担当者】 医療法人社団こいし会 4つの医療法人・7事業所を展開するグループ/リモートワーク実施

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2022/11/14

この求人のポイント

今年中に7事業所⇒16事業所に拡大予定!理事長も現役のドクターだからこそ、承継先の信頼も厚い!
【4法人・7事業所を展開】今年中に16事業所へ 【M&Aで拡大中】地方・僻地の医療施設を承継 【高い貢献性】地域で長年信頼される施設を守る 【ポテンシャル重視】何より想いに共感できる方を歓迎 【医療現場とも向き合える】戦略系に偏らないやりがい 【20代活躍中】経験豊富な社員からのサポートで成長
\「M&Aで地域の医療を守る志し」に共感できる方を歓迎/未経験でもポテンシャル重視で採用!女性活躍中
私たちは僻地を含めた「地域の外来診療を守る」という志しのもと、4つの医療法人・7事業所を展開する医療グループです。

地域で長年の信頼があるにもかかわらず、後継者問題等で廃業を考えている診療所をM&Aで承継しています。自身も医師の今野・理事長など医療現場への理解が深い信頼から承継が進んでおり、今後半年でさらに16事業所へと拡大予定。今回は志しを共にし、全国でM&Aを推進する方を人柄重視でお迎えします。

仕事内容

【地方・僻地の実績ある医療施設を承継し守る意義ある仕事!】外来診療所を中心に全国の医療施設のM&A推進をお任せ★デューデリからPMIまで一貫対応

具体的には

◆デューデリジェンス
└士業の顧問とも連携し、承継・買収価値の判断など
◆基本合意書などドラフト類の作成
◆銀行との融資交渉
◆クロージング
◆統合後のPMI
└事務長・事務長補佐として承継先を軌道に乗せます

*案件の営業は現在外部パートナーに依頼しています。
*スキルに応じPMIからの担当も可能です。

入社後の流れ

大切なのは、学ぶ姿勢・意欲です!

医療業界未経験の方は、まず医療業界を知っていただくため、PMIのフェーズ等で、事務長補佐などを経験。医療経営のセミナーにも参加可能なので、業界知識を学べます。

M&Aに関してはチームの中で実践しながら、実務を覚えていきましょう。知識面も先輩がアドバイスします。

配属先の編成

チーム長は1000億円規模のコンサル会社出身

チームを率いるのは、1000億円規模のコンサルファームでM&A責任者を経験した実力派。ノウハウ豊富な上長や先輩から確かなスキルを吸収し、さらに切磋琢磨できる仲間もいる環境。いい刺激を与え合いながら成長できます!

【私たちの強み】⇒理事長も医師!承継先の信頼も厚い

地域医療に貢献する想いが明確

今野・理事長自身が現役の医師として前線に立っています。だからこそ承継先の信頼が厚く、大手コンサルファームと競合しても私たちが選ばれるケースが多いです。

M&A担当者も戦略面だけではなくPMI等を通し最前線の医療現場への理解を深め貢献を実感できるのがやりがいになります!

将来のキャリアパス

M&Aの専任も事務長も可能です!

将来は適性・スキル・希望等に応じ、M&Aの専任担当者としてスキルを極めていくことが可能です。

また、PMIなどを経験し事業所・施設のマネージメントにより適性や興味を感じた場合は、事務長・事務長補佐など経営業務に特化していくこともできます。キャリアの可能性が広がります。

対象となる方

【学ぶ意欲・ポテンシャル重視!】◎大卒以上★経理財務経験や金融機関での業務経験、マーケティング経験など数字を使って仕事をしたことがある方歓迎
【応募条件】
◎大卒以上
◎下記いずれかの経験がある方
・M&Aの経験
・経理財務の経験
・簿記2級相等の知識
・金融機関での業務経験
・マーケティング経験
・税理士事務所や会計事務所での実務経験 など
★その他数字を使って業務に取り組んだことがある方はご応募ください!

【こんな方をお待ちしています】
採用では何よりも志し・想いを共有できる方を歓迎します。私たちは長年地域で信頼されながら、後継者等で課題をもち廃業を余儀なくされている全国の医院を承継。
「僻地・地域の医療を守っていくこと」を大切にしています。戦略系にかたよらず、医療現場への深い理解に根ざした仕事がしたい方をお待ちしています。

▼【ゆくゆくはリモートも柔軟】⇒パフォーマンスUP

先輩は週3日程度、リモートも併用中!

基本的な業務を担えるようになってからは、柔軟にリモートワークを活用できます。実際に先輩も週3日程度は在宅+2日出社などフレキシブルに働いています。仕事と調整をしっかりつけることは前提に、子どもの授業参観などにも出席。柔軟な環境でパフォーマンスを高められます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○スピード感をもって新しいチャレンジができる人

グループの拡大に加え、発熱外来、新しい医療サービスなどさまざまなチャレンジを見据えています。スピーディに挑戦し自分の成長につなげたい人に向いています。

この仕事に向いていない人

▲最前線を大切にできない人

クロージング後も軌道にのるまでは、経営のマネージメントに携わっていきます。最前線の医療現場を尊重しながら、医師・看護師ともフェアに接していく姿勢が大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00
勤務地
◎岩手県、秋田県、東京都、静岡県にある拠点

・岩手県北上市柳原町4-15-9
・秋田県秋田市仁井田二ッ屋1-8-55
・秋田県大仙市協和境野田86
・東京都練馬区関町北2-26-11
・静岡県駿東郡長泉町67-3

【リモートワーク実施中です 】

マイナビ転職の勤務地区分では…


岩手県、秋田県、東京都、静岡県
給与
月給30万円~+諸手当+賞与2回
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
諸手当
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆役職手当
◆資格手当
休日・休暇

★年間休日120日以上

◆完全週休2日制(土日休み)

◆祝日
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
設立
2018年
資本金
350万円
事業内容
医療施設、クリニックなどの運営 他
本社所在地
東京都練馬区関町北2丁目26番11号 ブランメゾン武蔵関地下1階

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス

基本はWeb面接で選考を実施します。

対面面接をご希望の場合は、各拠点または、東京を中心にご都合の合う場所で行う予定です。
  1. STEP
    1

Web選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

担当者による面接を行います。面接日時はご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日についてはご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
各拠点または、東京を中心にご都合の合う場所
問い合わせ
医療法人社団こいし会

住所
〒 177-0051 東京都練馬区関町北2丁目26番11号 ブランメゾン武蔵関地下1階
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会社・仕事の魅力

医療領域でM&Aを進める確かな理由と可能性。

私たちが医療領域でM&Aを進める理由

理事長で医師の今野は、2018年に地域で約70年の実績がある医院を承継して独立開業をスタートしました。その中で、地域に必要とされる歴史ある医院の大切さを実感するとともに、歴史があっても後継者不足等で廃業する医院が多い実情も知ったのです。特に僻地や地方では、廃業も多く、そこに危機意識をもちました。だからこそ、私たちは「僻地・地方の医療を守っていく」ために、M&Aで外来診療等を承継していきます。

30億規模から5年で100億円規模のグループへ

今年中に4法人・7事業所体制から、16事業所へと拡大予定。現在の10億円規模から3年で30億円⇒5年で100億円⇒10年で1,000億円規模のグループへとスケールしていくことが目標です。

地方の外来診療所のグループ経営は、医療業界でも競合がほとんどいない状況のため、スピーディに拡大していける可能性が広がっています。「医療への想い」は大前提に、共にチャレンジを進めていきましょう!

新しい医療サービスなども視野

例えば、「LGBTQ」をキーワードにした新しい外来医療など他にはまだないような医療サービスや、発熱外来、ワクチン接種などチャレンジしたいことはたくさんあります。成長性高い環境のもと、意欲をもって挑戦できる方に最適なタイミングです。組織の成長・拡大とともに、ご自身も成長できます!
東北から東京まで、地域密着の外来診療所を中心にM&Aで承継しながら、展開している同グループ。今年中に北海道などさらに全国展開を進めていきます。今回の業務でも現地に赴くことを大切にしており、出張が発生することもあります。その分、地域のドクター、看護師、そして患者さんの姿を見ながら、地方・僻地の医療への理解を深められる機会が広がります。M&Aが社会貢献・地域貢献につながる、貴重な仕事です。

マイナビ転職
編集部より

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