| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
◇朝倉営業所
8:30~17:15(実働7.75時間) ★残業時間は月20時間程度!定時退社も可能です。 |
| 勤務地 |
★原則転勤なし!UIターン歓迎★マイカー通勤OK&交通費全額支給◇朝倉営業所 福岡県朝倉市一木59‐4 ※本人のキャリアアップなどを考慮し、転居を伴わない範囲での異動が発生する可能性がございます。 マイナビ転職の勤務地区分では…福岡県 |
| 交通アクセス |
西日本鉄道「甘木駅」から車で7分
西鉄甘木線「馬田駅」から車で8分 |
| 給与 |
月給23万円~25万円+各種手当+賞与年2回
※これまでの経験やスキルに応じて決定いたします。 ※試用期間なし ※固定残業制なし(残業代は1分単位で計算) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~450万円
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| 昇給・賞与 |
◇昇給/年1回(4月)
◇賞与/年2回(6月、12月) |
| 諸手当 |
◇交通費全額支給(規定あり)
◇時間外手当 |
| 休日・休暇 |
<年間休日125日>◇完全週休2日制(土・日)◇祝日 ◇有給休暇:入社時に付与(付与日数は入社月により変動) └連休・長期休暇もとりやすい! ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 └男性の育児休暇取得率75%の実績あり!(2025年度) ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇夏期休暇 |
| 福利厚生 |
★『えるぼし』マーク最高位・『くるみん』マークを取得★☆健康優良企業「銀の認定」を取得☆◇各種社会保険完備◇確定拠出年金 ◇ウォーターサーバー、コーヒーサーバー設置 ◇福利厚生倶楽部加入 └映画や旅行、カフェなど飲食店で割引サービスを受けられます ◇受動喫煙対策:屋内に喫煙室あり、完全分煙 ◇退職金制度あり(勤続2年以上) ◇資格取得支援制度あり ◇健康診断あり ◇携帯・PC貸与 ◇社用車貸与 ◇慶弔見舞金制度あり ◇休憩所あり |
| 設立 |
2006年9月1日
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 太田 尚宏
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| 従業員数 |
1012名(男性518名、女性494名)※2025年1月時点
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| 資本金 |
3000万円
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| 事業内容 |
・倉庫業[第7067号]
・第一種貨物利用運送事業[関自貨物99号][関海貨第40号] ・第二種貨物利用運送事業[第97号] ・労働者派遣事業[派13-308452] ・有料職業紹介事業[13-ユ-308893] ・貨物取扱い業 ・フロントオフィス支援事業 ・バックオフィス支援事業 |
| 本社所在地 |
〒141-0001
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル3F |
| 企業ホームページ | https://www.logios.co.jp/ |
| 応募方法 |
「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください) ※応募の秘密は厳守します。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
WEB履歴書による書類選考の結果は、
応募受付後1週間以内を目途に、メールにてご連絡いたします。 ※応募多数の場合、選考にお時間をいただく場合があります。 ★ご不明な点はお気軽にお問い合わせください! |
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| 採用プロセス |
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| 書類選考のポイント |
なるべく多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください。 |
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| 面接回数 |
2回を予定しております。
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| 面接地 |
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル3F
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| 問い合わせ |
ロジスティックスオペレーションサービス株式会社
住所
〒 141-0001
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル3F
採用担当
採用担当
E-mail
電話番号
03-6697-4811
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A さん(中途入社1年目)
事務
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
職場環境について教えてください。 |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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