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＼IT業界で新卒採用～育成まで！／【人事教育】★残業ほぼなし 株式会社N.ジェン ◇安定のSIer◇年休125日◇有給取得率91％◇育休取得率100％

勤務地

東京都

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初年度年収
300万～600万円
雇用形態
正社員
情報更新日：2026/08/28
掲載終了予定日：2026/10/22

この求人のポイント

＜大手クライアントと安定取引＞ニーズ増が続くIT業界で、安定した生活＆理想のキャリアを叶えるチャンス！
【成長企業】企業とITエンジニアを結ぶSES事業を展開 【キャリアアップ】チームマネジメントにもチャレンジ 【裁量大】社歴や役職に関係なく発言できる自由な社風 【メリハリ】年休125日/完全土日祝休み/有給消化91％ 【家庭と両立】男女の育休取得率100％、残業ほぼなし
＼「スキル×アイデア」を活かせる♪／新しい“採用・教育の在り方”をカタチにして、人と会社の成長に貢献
株式会社N.ジェンのPRイメージ
独立系SIerとして、スキルの高いIT人材を企業に提案してきた私たち。公共・通信・金融・製造など幅広い業界での実績を誇り、大手企業をはじめとしたクライアントからの信頼を獲得。現在はAI分野など自社サービス開発にも力を注ぎ、右肩上がりの成長を続けています。

そこで今回は「教育推進局」の体制強化に伴い、IT企業or人事の経験者を新たに募集！ぜひ一緒に『N.ジェン』の“これから”をつくっていく仕事を楽しみましょう！

仕事内容

新卒ITエンジニアの採用～教育をトータルでお任せ★新しい施策の提案・実行までチャレンジできる♪

具体的には

【新卒採用】

◇採用戦略・広報プランの実行
◇企業説明会の企画運営
◇インターンシップの企画運営
◇就活生対応
└面談・面接・フォロー対応
◇採用PR

【新人教育】

◇新人研修(6ヶ月間)の企画・運営
└外部研修会社と連携
◇社内勉強会・スキルアップ研修の実施
◇新人フォロー・キャリア相談対応

＼ミッションはN.ジェンの未来を創ること／

新卒や留学生を採用し、ITのプロフェッショナルへ育成します。
あなたが可能性を見出した新人がこれからの会社を担い、
市場で勝ち抜く競争力のある会社を共に創りませんか？

自分が可能性を見出して採用した新人が、
成長していく姿を見届けられることは、
この上ない面白さがあります。

入社後の流れ

▼先輩によるOJT

まずは「新卒採用～新人教育」の概要を
理解することからはじめていきます。

▼慣れてきたら…

他部署と連携しながら採用活動を推進し、
並行して新入社員の教育推進にも深く関わっていただきます。
今ある採用戦略・広報プランにとどまらず
あなた発信の企画やアイデアも歓迎します！

ある1日の流れ

＼残業は月平均10h以内と少なめ！／

採用と教育を両立して、業務を進めます。
チームで協力して働くことを大事にしています！

また、毎年4～5月には採用活動のために全国へ。
出張頻度は月1～2回、オフの過ごし方は自由！
空いた時間を利用して、ご当地グルメや
観光などを楽しんでいるメンバーもいます♪

将来のキャリアパス

▼説明会や研修企画のメイン担当に
▼採用・研修のリーダー候補へ
▼人事戦略の企画・改善に挑戦
などと、徐々にステップアップ！

メンバーやチーム全体の進捗を管理する、
マネジメント業務にも携わっていただきます。
あなた自身のキャリアアップも叶えてください！

対象となる方

「IT業界での経験」or「人事職の経験」がある方　★「教育推進局」で、リーダーシップを発揮してくれる方を募集します！

【応募条件】※以下いずれかに当てはまる方

◇IT業界の経験者
└ITエンジニア・営業・教育担当・人材コーディネーターなど
※職種は不問です！
◇人事の経験者
└業界未経験OK！採用活動の経験がある方
※基本的なPCスキル必須(Office365)

#【こんな経験があれば大歓迎！！】
◇何らかのマネジメント経験
└管理者としてチームをまとめた経験や
部下の育成・管理の経験を活かせます！

＼こんな方にピッタリ！／

◎新卒採用～教育まで一貫して携わりたい方
◎積極的に意見やアイデアを発信できる方
◎チームワークを大切にしながら働ける方
◎これまでの経験を活かして、チームを引っ張っていきたい方

＼当社の“新しい風”として、お迎えします！／

「教育推進局」のメンバーは、20～30代の若手中心。
入社するあなたにお任せするのは、メンバーを温かくリードし、
チームをまとめるポジション。
当局に“新しい風”を吹かせる、そんな活躍を期待しています！

当社にない企業カルチャーや違う個性、意見などを
柔軟に受け入れることも『N.ジェン』の魅力です！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎新しいことに挑戦したい方

新卒採用・新人教育の在り方が変化する中、新たな手法に挑んでいくことが必要です。「今、何をするべきなのか」「自分にできること」を考えて、主体的に取り組んでいきましょう。

この仕事に向いていない人

△チームをまとめることが苦手な方

ゆくゆくは“中間管理職”のようなポジションを担うので、時にはメンバーに指導を行う場面も。日常的なコミュニケーションを通じて、日頃から信頼関係を育むことが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）

※残業は月平均10時間以内。定時退社日も多数！
勤務地

＼転勤なし！最寄りが渋谷駅でアクセス良好♪／


【本社】
東京都渋谷区道玄坂 2-11-1 JMFビル渋谷03 10階

◎お子様の急な体調不良などの事情や、
　在宅でもできる業務のみの日はリモートワークも可能です！（基本出社）

※繁忙期には月1～2回の国内出張があります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「渋谷」 駅 徒歩8分
（渋谷マークシティ道玄坂出口　徒歩1分）
給与
月給：25万円～＋各種手当

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月（その間の給与の変動なし）
※上記には30時間分の固定残業代（5万8000円～）が含まれています。時間超過分については別途支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円～600万円
昇給・賞与
  • 昇給／年1回
諸手当
  • 交通費全額支給（通勤定期の上限月35,000円）
  • 時間外手当
  • 職能手当
  • 役職手当
  • 出張手当
  • 案件手当
休日・休暇

【年間休日125日】


  • 完全週休2日制（土日休み）
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇※有給消化率91.1％。取りやすい環境です。
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇※取得率100％
  • 生理休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 交通費支給（通勤定期の上限月3.5万円）
  • 書籍購入補助
  • 資格取得支援制度
  • クラブ活動
  • リモートワーク制度あり
  • 健康診断（年1回）
  • インフルエンザ予防接種（年1回任意で）
  • 服装自由　※本社出社時
  • 屋内禁煙（屋外喫煙スペースあり）
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 有給消化率8割以上
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 国内出張あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 副業OK
  • 産休・育休取得実績あり
マークの説明を見る
設立
2003年5月
代表者
代表取締役　中山 竜
従業員数
134名（2026年5月現在）
資本金
6,500万円
事業内容
  • ネットワークインテグレーション
  • サーバインテグレーション
  • システムインテグレーション
  • ソリューションサービス
本社所在地
東京都渋谷区道玄坂 2-11-1 JMFビル渋谷03 10階
企業ホームページ https://ngen.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
☆★ここまでお読みいただきありがとうございます★☆
★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★

■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、メールでご連絡いたします。
採用プロセス
★面接日時や入社時期はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
★ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

面接・適性検査

堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。
何でもお気軽にご質問ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日は、ご相談に応じます。
書類選考のポイント

＼ここだけの話…選考基準を公開／

○リーダーシップを磨きたい？
○新しい環境で学ぶ気持ち（覚悟）はある？
○履歴書の中身と言ってることに間違いはない？
└履歴書の経歴や社数などでは判断していません！

《選考は堅苦しくはないものの…》

入社後の活躍に期待して結構な費用と時間をかけるので本人の成長・吸収する意欲の部分に一番注目しています。
面接回数
1～2回

《面接について》
人柄や姿勢を重視した採用を行なっています。あなたの貴重なお時間をいただくので、私たちも真剣に取り組んでいます。その気持ちを理解してくださる方にお越しいただきたいと思います。
面接地
【本社】
東京都渋谷区道玄坂 2-11-1 JMFビル渋谷03 10階

《アクセス》
各線「渋谷」 駅 徒歩8分
（渋谷マークシティ道玄坂出口　徒歩1分）
問い合わせ
株式会社N.ジェン

住所
〒 150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03 10階
地図を見る

備考
【弊社からのお願い】
面接前に不安があればお気軽にご連絡ください。現職でのご都合や体調不良で面接が難しくなったときは、1回連絡を入れてくださいね。再調整します！あなたにお会いできる日を楽しみにしています。

会社・仕事の魅力

株式会社N.ジェンの魅力イメージ1
株式会社N.ジェンの魅力イメージ2

N.ジェンの採用・教育担当として活躍する魅力はココ！

【分業制じゃないから、面白い！】

当社で働く醍醐味は、採用した学生が
一人前のITエンジニアとして羽ばたいていく
“成長の瞬間”を間近で見守れること。
そんな新入社員の活躍する姿を見て、
大きなやりがいや達成感を味わえます。

また、幅広く採用・教育に関わることで
さまざまな知識が身につくメリットも◎
人や会社の成長を支える仕事を通じて
自分を高めていけるところも魅力です！

【仕事を前のめりに楽しめる好環境】

一人ひとりに与えられる裁量権が大きく、
新しいことに挑戦できるのが当社の特徴。

前例や年次・職位に縛られず自分の意見を提案し、
どんどんカタチにしていける会社です。

また、チームは和気あいあいとした雰囲気で、
日頃からのコミュニケーションを大切にしています。
協力体制もしっかりあるので、情報の連携もしやすく
新しいアイデアもどんどん受け入れてくれる環境です★

【プライベートも大切にできる働きやすさ！】

自分の時間を大切にできる、働きやすい環境が整っています！

★年間休日125日
★完全週休2日制(土日祝休み)
★有給消化率91.1％
★男女ともに育休取得率100％

本社(「JR渋谷駅ハチ公口」徒歩8分)への出社を基本に、
子育て・家庭の事情に応じたリモートワークもOKです。
2003年の設立以来、「インフラ構築」「システム開発」「自社サービス & デザイン」の領域で事業を拡大させてきた同社。配属先の「教育推進局」では、次世代エンジニアの採用・教育を行っています。

20～30代中心の風通しが良いチームですが、今回の募集ではリーダーになれる方を採用したいとのこと。IT業界or人事の経験者で、キャリア志向のある方はぜひ！レアなポジションを目指せる、このチャンスを見逃す手はないはずです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

沼口のプロフィールフォト
沼口 さん（新卒入社10年目）
教育推進局
Q

仕事のおもしろさはなんですか？
研修中の新人たちから悩み事を相談される際は、まずは丁寧に話を聞くことを大切にしています。「沼口さんに相談してスッキリできました」といった声をいただけた時には、役に立てたやりがいを実感できます。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか？
年齢や社歴に関係なく意見が言いやすいですし、アイデアを形にしやすい社風があります。つい最近も、新人へのアンケートが十数年も変わっていないことに気づき、次回から内容をアップデートすることを提案しました。
Q

どんな働き方ができますか？
私自身、育休から復帰したばかりで、子育てしながら時短勤務中。子どもの体調不良などで出社できない時にはリモートワークも活用しています。子育てとの両立に理解のある職場なので助かっています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

板宮のプロフィールフォト
板宮 さん（中途入社1年目）
教育推進局
前職の経験 ITエンジニア
Q

何故この仕事を選んだのですか？
前職では2年半ほど、SE職を経験。残業が多く労働時間が長かったことや、“人を育てる側”にシフトしたかったことを理由に『N.ジェン』へ。自分の就職活動や業界経験を活かせることも、入社の決め手になりました。
Q

未経験でも本当に大丈夫？
新人教育の経験はあったのですが、採用から携わるのは初めて。チームで進める業務が多いため、ひとりだけで負担を抱える心配はありません。馴染みやすい少数組織なので、質問や相談がしやすいことも嬉しいですね。
Q

今後の目標を教えてください。
「SE時代に感じたことを、仕事に活かしたい」と思っています。「どんな教育をすれば成長するのか」「上流工程ができる人を育てるためには？」などを考えて、ひとりでも多くの優秀なIT人材を輩出することが目標です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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仕事内容 対象となる方 募集要項 会社情報 応募方法
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職種

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勤務地

東京都  渋谷区

最寄り駅

渋谷駅

業種

ソフトウェア・情報処理

特徴

5日以上連続休暇取得可能  転勤なし  固定給25万円以上  年間休日120日以上  U・Iターン歓迎

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