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国立研究開発法人 日本医療研究開発機構

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医療分野の研究開発を支える【技術系総合職】土日祝休*年休123日 国立研究開発法人 日本医療研究開発機構 【AMED/エーメド】◆国の機関◆賞与4.4ヵ月◆駅直結◆安定性◎

掲載終了日:2024/01/03

この求人のポイント

「公的機関」の印象以上にチャレンジができるフラットな組織!経験を重ねる中で、新たな知識が身につきます
【社会貢献】医療分野の研究開発を推進させる公的機関 【官民を問わず】医療や研究に携わった経験が活かせる 【成長環境】定期的なジョブローテーションで経験値UP 【正規雇用】長くキャリアを重ね、コア人材を目指せる 【メリハリ勤務】土日祝休、勤務時間選択、リモート可 【風通し抜群】周囲との連携が密、専門性を補い合える
研究者でなくても「医療に貢献したい」想いを叶える場所がここに!AMEDという公的機関で新たなキャリアを!
2015年に発足した『日本医療研究開発機構(AMED)』は、医療分野における基礎から実用化まで様々な研究開発を支援すべく、大学や研究機関への研究費配分や環境整備などを行う公的機関です。今後の体制強化を見据え、将来のコア人材となり得る正規職員を募集します。

研究者や医療従事者でなくても、「これまで培った知識や経験を活かし、日本の医療の発展に貢献できたら…」という想いを形にできる場所がここにあります!

仕事内容

【研究開発の支援】AMEDの総合職としてスキルを活かし、技術領域で医療分野の研究開発を支援。ジョブローテーションを通じ、仕事の幅を広げられます。

具体的には

配属先に応じて、下記の業務いずれかを受け持ち「医療分野の研究開発支援」に携わります。

▼AMEDが推進する事業管理と運営
▼国内外の医療分野に係る研究開発動向、政策等の調査・分析、戦略策定
▼情報インフラの構築と運営
▼諸外国との連携・協定締結
▼知財管理・導出支援 など

将来のキャリアパス

AMEDでは、数年ごとにジョブローテーションを実施。将来は以下事務系の業務に携わる可能性も。得意を活かしたキャリアを歩んでいただけます。

▽経営企画、総務、人事、経理財務、法務などのバックオフィス業務
▽研究公正・業務推進
▽研究開発成果の情報発信、パンフレット作成、ホームページ運営等の広報 など

AMEDの未来を支えるコア人材へ――

ジョブローテーションを重ねながらジェネラリストの素養を磨き、スキルを高めてください。「10年、20年先のAMEDを支えるコア人材」として大きな期待を寄せています。

正規職員ですので、長期スパンのキャリア形成を図ることが可能。定期的な昇格のチャンスが用意されており、実力次第でスピード昇格を実現できます!

教育研修制度

入職後、まずはAMEDの各事業や業務の基本知識を一通り学ぶ研修を実施。実務は各配属先の職員からOJTで学び、徐々に“できる事”を増やしていきます。

組織名を見ると堅い印象かもしれませんが、先輩職員ともコミュニケーションが取りやすい、フラットな雰囲気。異業種出身者の方、中途入社の方も馴染みやすいでしょう。

多様な働き方を応援する組織です

◎完全週休2日制(土日祝休み)
◎年間休日120日以上
◎月8回までのリモートワーク可能
◎6つの時間帯から選択可能な勤務時間
…など、メリハリのある働き方が叶います。

さらには、産休育休から復帰して子育てしながら活躍する職員も。結婚・育児・介護などライフステージが変わっても無理なく働き続けられます。

対象となる方

【医療分野で力を発揮し、社会貢献したい方を歓迎】◆大卒以上または同等の学力を有する方◆社会人として5年以上の実務経験◆基本的なPCスキル
《応募条件》
◆大卒以上、または同等の学力を有する方
(医歯薬理工系歓迎)
◆官公庁・独立行政法人・大学・民間企業等で5年以上の実務経験を持つ方
(研究開発部門、産学連携部門、医療系のプロジェクトマネージャー等の経験を持つ方を歓迎)
◆基本的なPCスキルを持つ方
(メール、Word、Excel、PowerPoint、WEB会議ツール等)

《こんな方を歓迎します》
◎公的使命を自覚して取り組み、社会貢献を目指せる方
◎柔軟性があり、ジェネラリストの素養を持つ方
◎コミュニケーション力を発揮できる方
◎高い専門性を有し、維持や研鑽を怠らない方
◎国際性を備えている方
◎新しい事に積極的に挑める方

どんな経歴かよりも、経験を活かす”心意気”に期待

現在、AMEDではバラエティに富んだ経歴の方が活躍中。

「医薬品開発を手がけた前職時代、予算面で苦労したことがあった」
「MRとして得た医療全般の知識を違った角度で活かしたい」
「大学で研究職に就いていたので、研究開発の流れはわかる」
…など、各々が歩んだ経験を活かし、AMEDで活躍しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎一つの芯を持って働ける方
凝り固まったこだわりはいりませんが、自分の“得意とする領域”を軸に、ブレずに働くことはプラスに働きます。中途採用だからこそ、経歴を活かして臨んでください。

この仕事に向いていない人

▲周囲と連携できない方
自分一人で完結する仕事ではないため、周りとコミュニケーションを絶やさず、協調性を持って取り組む姿勢が重要。独りよがりで専門分野に引きこもることはマイナスです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名程度
勤務時間
(1) 7:30~16:15
(2) 8:00~16:45
(3) 8:30~17:15
(4) 9:00~17:45
(5) 9:30~18:15
(6) 10:00~18:45
 から選択
※休憩60分。
※実働7時間45分。
※業務の都合等により、始業及び終業時刻を変更する場合があります。
勤務地
主な勤務地
【「大手町駅」C3出口直結】
東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル

※国内外に事業部・事務所あり(東京都中央区、大阪市中央区、ワシントンD.C.)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
最寄り駅:「大手町駅」C3出口直結
東京メトロ千代田線「大手町駅」40m
東京メトロ丸の内線「大手町駅」270m
東京メトロ東西線「大手町駅」440m
東京メトロ半蔵門線「大手町駅」140m
都営地下鉄三田線「大手町駅」330m
給与
月給20万円以上 + 諸手当
【賞与】期末手当(4.4ヵ月(令和5年度実績))

※学歴及び業務経験等を考慮の上、AMEDの規程により決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
440万円~780万円

モデル年収例

年収460万円 / 28歳 係員職
年収610万円 / 35歳 係長職
年収760万円 / 40歳 課長代理職
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(令和5年度実績 4.4か月)
諸手当
通勤手当
超過勤務手当
地域手当
扶養手当
住居手当
休日・休暇
土日祝休(完全週休2日制)
年末年始(12/29~1/3)
年次休暇(最大20日/年度、採用月によって調整して付与)
特別休暇(ワークライフバランス休暇、慶弔休暇、生理・妊娠・出産・育児・介護休暇 等)
福利厚生
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
企業年金基金
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • 有給消化率8割以上
  • 原則定時退社
  • 国内出張あり
  • リモートワーク可
  • 17時までに退社可
  • 時差出勤可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
設立
平成27年4月1日
代表者
理事長 三島 良直
従業員数
670名
資本金
-
事業内容
医療の分野における基礎から実用化までの研究開発が切れ目なく行われ、その成果が円滑に実用化されるよう、大学や研究機関などが行う研究を支援し、研究開発やそのための環境の整備に取り組んでいきます。
本社所在地
東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル
企業ホームページ https://www.amed.go.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※下記[応募する]ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方に、マイナビ転職サイトよりご連絡いたします。
採用プロセス

2024年1月3日(水)応募〆切となります。

面接日・採用日はご相談に応じます。
現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
書類選考を通過し、WEB選考に進まれた方には、AMED指定様式の履歴書・職務経歴書の提出をお願いします。
様式はAMED HPよりダウンロードが可能です。下記URLより、ご確認ください。
https://www.amed.go.jp/saiyou/saiyou02.html
  1. STEP
    1

書類選考

「応募フォーム」よりお送りいただいた内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

WEB適性検査

書類選考を通過された方に案内を送付します。
  1. STEP
    3

指定履歴書の提出

提出は別途案内するCloud Boxへアップロードをお願いします。
  1. STEP
    4

一次面接

本社にて行います。
1月15日(月)~17日(水)を予定。
  1. STEP
    5

二次面接

本社にて行います。
1月25日(木)・26日(金)を予定。
  1. STEP
    6

内定

二次面接終了後、一週間以内に通知予定。
  1. STEP
    7

採用日

採用日:2024年4月1日(予定)
※採用日は相談に応じます
書類選考のポイント
・書類選考で重視するのは、「今までの就業経験の中で、自身の強みは何か」、「その強みをどのようにAMEDの業務に活かせるか」という点と、「なぜAMEDで働きたいのか」という明確な想いを持っていることです。あなたの考えを自分の言葉で私たちに伝えてください。
面接地
東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル
問い合わせ
国立研究開発法人 日本医療研究開発機構

住所
〒 100-0004 東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル
地図を見る

採用担当
総務部人事課 採用担当

E-mail

電話番号
03-6870-2202(直通)

会社・仕事の魅力

日本医療と自身の発展に向けて、キャリアを築く。

【日本の医療の発展を支える公的な機関です】

医療技術が発展するために「研究を行うための資金」は不可欠。ただ、大学や研究機関がすべてを用意することは難しく、各々の研究事案を把握したうえで、国の予算を適正に配分して支援する必要があります。

そんな研究費の配分や研究周りの環境整備を行う組織、ファンディングエージェンシー(FA)が2015年に発足しました。それが、私たち『日本医療研究開発機構(AMED)』です。

【触媒となって、命を救う一翼を担う尊い仕事です】

手がけるのは、医療分野の研究開発を支援する様々な業務。決して自ら研究開発を手がけるわけではないですが、医療の発展には間違いなく寄与することができ、その先には患者さんの命と健康を救うという尊さがあります。

また、ノーベル賞受賞者など、研究者として高みに立った方とも交流を図れるスケール感も、この仕事ならではです。

【未来に可能性を見出せる組織でキャリア形成を】

AMEDでは様々な経歴と専門性を持つ職員が一堂に会し、各々が個性を活かして取り組んでいます。まだ発足9年目ということもあり、ルールや仕組みづくりは道半ば。よって、改善のアイデアを披露できる余地があり、新たな試みにも背中を押してもらえる“チャンス”があります。

今回入職してくださる方のアイデアも大歓迎です。可能性と刺激を感じながら、AMEDの未来を支える職員を目指してください。
医療分野における基礎研究から実用化まで様々な研究開発を支援すべく、2015年に発足した日本医療研究開発機構(AMED)。大学や研究機関などへ研究費を配分したり、研究環境の整備を行う公的機関です。

AMED内では様々な業務があるが、手がける役割こそ違えど「研究開発の力になり、研究者たちを支える」という前提は共通。支える仕事にやりがいを見出し、誠実に働ける方ほど、活躍できると言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

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