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スキルを活かして安定企業で活躍【人事・労務】☆博多駅スグ! 株式会社フードプラス・ホールディングス 《創業50年以上の歴史を誇る》転勤なしで福岡で長く活躍できる!

情報更新日:2025/01/10
掲載終了予定日:2025/03/06

この求人のポイント

スキル・経験を活かして着実なキャリアを描ける!九州で和食レストランを約100店舗運営する地場大手企業!
培ったスキルを発揮しバックオフィスから会社を支える 週休2日制で土日休み!メリハリつけて活躍できる! 昇格も目指せる!転勤なく福岡で着実なキャリアを実現 子育て支援手当など将来も安心して活躍できる待遇完備
【レストラン庄屋】を運営している会社!月給25万円スタート&賞与年2回で収入UPしながらキャリアを描ける
株式会社フードプラス・ホールディングスのPRイメージ

/About Us/

「レストラン庄屋」「揚げたて天ぷら専門店 那かむら」「定食屋百菜 旬」などの店舗を運営する当社。九州を中心に約100店舗を展開し、地域に密着した事業展開で、強固な安定基盤を築いています。

そこで今回、転換期を迎える当社をバックオフィスから支えてくれる仲間を増員募集します。あなたのキャリアに合わせて、しっかりとサポートしますので、一緒に成長していきませんか?

仕事内容

《会社を創り上げるやりがい&スキルUPも実感》社会保険をメインに従業員の入退社管理や給与計算など労務業務全般のバックオフィス業務をお任せ!

具体的には

会社をバックオフィスから支える
重要なポジションをお任せします。

入社後は、
社会保険関連をメインにしながら…
  • 給与計算に付随する業務
  • 入退社処理(給与システムへの従業員データ入力)
  • 各種証明書の発行、労務関連業務のサポート

など幅広い業務に携わっていただきます。
社員が安心して活躍できる環境を
創り上げる大切なお仕事をお任せ!

< あなたのスキルに応じて活躍できます >

今回は経験者募集ですので、
あなたの経験やスキルに応じて
できる業務をお任せします。
いきなり全ての業務をお任せすることはなく、
じっくりと仕事や職場に慣れていけばOK!

会社が変わるとやり方も異なりますが、
一つひとつ確実に習得していきましょう。

□ 今までにないジブンへスキルUP

会社として、従業員数の増加、
事業拡大に対応していくため、
管理システムや業務フローの
見直し・再構築をしている最中です。

将来的には、
現在進行している組織・体制づくりなど
幅広い業務に携わっていただき、
一緒に会社を創り上げましょう!
着実にスキルアップでき、
キャリアを描ける職場がココに!

対象となる方

【社会保険・給与のいずれかの実務経験がある方/ブランクOK】◎基礎的なPCスキル(Excel) ◎年齢不問 ☆産休育休制度の取得実績ありで将来も安心!
採用の応募条件は…

社会保険・給与いずれかの実務経験がある方


年齢は不問ですので、
  • 子育てが落ち着き正社員を目指したい!
  • 経験やスキルを活かして活躍したい!
  • 福岡で長くキャリアを築きたい!

そんな方は是非一度
お話しを聞きに来てくださいね!

☆労務関連業務のご経験がある方も大歓迎!

< 一緒に働くメンバー!>

50代の部課長をはじめ、
40代、30代とバランスの良い年齢層が
集まっている組織です。
部署メンバーの7名は
真面目にコツコツと取り組むタイプが多く、
一緒に会社を良くしていこうと
協力しあいながら業務に取り組んでいます。

困った時はいつでも助けてくれる
優しい先輩ばかり!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00 ~ 18:00 (実働8時間/休憩あり)

※時期・業務内容により変動あり
勤務地

\転勤なし・博多駅から徒歩7分・UIターン歓迎/


福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3

博多駅前シティビル13階 


☆ 好立地で通勤楽々 ☆

博多駅から徒歩7分の好立地!
仕事終わりに夕食の買い物や
食事にも行きやすいので、
オフの時間も満喫できます!

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
交通アクセス
  • JR「博多駅」より徒歩7分
  • 地下鉄「祇園駅」より徒歩3分
給与
月給 250,000円 ~ 265,000円 + 諸手当

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※上記には固定残業代30時間分(43,000円~47,000円)を含む。超過分は別途支給します。
昇給・賞与
◇昇給/年1回(6月)
※人事評価による給与改定あり
◇賞与/年2回(夏期・冬期)
諸手当
  • 通勤手当 (全額支給)
  • 時間外手当
  • 子育て支援手当 (月額5,000円/人)
  • 役職手当 (月間30,000円~)
休日・休暇
《休日》
◇週休2日制(土日)

《休暇》
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 慶弔制度
  • 社員割引
  • 産休育休制度(取得実績あり)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
設立
1971年9月
代表者
代表取締役社長 小澤 俊治
従業員数
27名(正社員23名、パート・派遣4名)※2024年7月末現在
資本金
5,000万円
事業内容
各事業会社の管理、経営指導など

< 外食事業 >

  • レストラン庄屋
  • 定食屋 百菜 旬
  • 那かむら
  • おさかな家族
本社所在地
福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3
博多駅前シティビル13階
グループ会社
  • 株式会社庄屋フードシステム
企業ホームページ https://www.foodplus-hldgs.com/

応募方法

応募方法
『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

《ご質問はお気軽に》
※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

WEB上でのエントリーシートをもとに書類選考します。今後の日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

書類だけでは伝わらない、書ききれなかったあなたらしさを面接で是非アピールしてください。
  1. STEP
    3

内定

最終面接後、速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
2回
面接地
福岡本部/
福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3
博多駅前シティビル14階
問い合わせ
株式会社フードプラス・ホールディングス

住所
〒 812-0011 福岡本部/
福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3
博多駅前シティビル13階 

地図を見る

電話番号
080-4477-2229

備考
上記電話番号は採用担当直通となります。

【アクセス】
  • 地下鉄「祇園駅」より徒歩3分
  • JR「博多駅」より徒歩7分

会社・仕事の魅力

株式会社フードプラス・ホールディングスの魅力イメージ1

安定基盤の好環境で”新しいジブン”に出会う

約半世紀以上の歴史を誇り、
九州エリアを中心に事業を展開しています。
地域の食インフラを支えるために、
さらなる事業拡大を見据えている当社。

新しい取り組みも積極的に実施しながら、
事業も着実に成長している当社には、
従業員が安心して、活躍できる環境を
より整備することが大切になっています。

そこで必要になるのは、
あなたの培ったスキルや経験。
幅広い業務に携わりながら、
会社が成長する転換期に
立ち会える貴重な経験をし
これまでの自分から、
新しく成長したジブンに出会えるチャンス!

□Check 好環境もしっかり整備!

現状に満足することなく、
働き方もアップデートしている当社。

◎完全週休2日制で有給も取得しやすい
◎産育休の取得実績あり
◎子育て支援手当など手当充実
◎博多駅徒歩7分の好立地!

などなどあなたの活躍を後押ししてくれる
働きやすさも兼ね備えています。
バラエティ豊かな外食事業を展開している会社として、知名度の高い同社。外食にとどまらず、学校給食や高齢者施設の食事提供など、地域のインフラを担う給食事業まで展開している。まさに食のリーディングカンパニーとして、地域の食を支え続けている。そんな同社が今回募集するのは、従業員を支える労務や管理体制の再構築、時代にあわせた仕組みづくりを進めたいという思いから新規採用を実施することになったそう。会社に必要不可欠な存在として、キャリアを築けるチャンスがここに!経験が浅くても問題ないため、まずは一度お話を聞きに行ってほしい。想像以上の環境が広がっているはずだ。この機会を見逃すのはもったいない!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

M さん(中途入社10年目)

Q:どんな人と一緒に働きたいですか?

福利厚生やライフワークバランスを充実させるべく日々行動しています。より従業員が気持ちよく働ける環境づくりや前向きな姿勢で仕事に打ち込める制度を充実させるため、一緒に協力してくださる方を求めています。

歴史の長い会社ではありますが、時代にあった制度設計や改革を進めていこうという勢いがあります。そういうタイミングに立ち会えることは、1つの魅力だと感じています。

Q:職場の雰囲気は?

お互いに助けあって仕事をしています。上司に対しても気さくに話が出来る雰囲気があり、より良い方法を一緒に考えてくださる方々ばかりです。中途入社でも安心して活躍できますよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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