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株式会社ZUND

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事業拡大中!【店長候補】月収社員38万円、店長44万円以上が可能 株式会社ZUND 『ラー麺ずんどう屋』|トリドール(東証プライム上場)グループ

  • 正社員
  • 450万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
掲載終了日:2023/01/12

この求人のポイント

\月9~10日休み。年休は実質120日/ 年2回の昇給+「予算達成インセンティブ」で収入面も大満足!
≪経営盤石≫…トリドールホールディングスと提携! ≪配属先は≫…あなたの希望を最大限考慮のうえ決定! ≪入社後は≫…自分次第で早期キャリアアップが実現! ≪オフ充実≫…お休みは月9~10日とたっぷり確保♪ ≪好待遇≫…未経験者でも月給27万円以上スタート! ≪給与体系≫…固定給+予算達成インセンティブあり
\未経験からのチャレンジを支援/ ラーメンが生み出す究極のドリームを一緒に見て、そして叶えませんか!
姫路発祥の濃厚豚骨ラーメン。私たちはその味をさらに進化させ、運営する店舗『ラー麺ずんどう屋』を通してお客様へ届けています。

飲食業界大手「トリドールホールディングス(東証プライム上場)」との資本提携のもと、現在の店舗数は69。そのうえで当社は国内200店舗を目標に、月1~2店舗のペースで新規出店を加速。

必然的に店長、マネージャー、課長、部長といったポストにはまだまだ十分に空きがある状態です!

仕事内容

【至高の一杯をお客様へ提供】◇『ラー麺ずんどう屋』の店舗運営をお任せ ※ある先輩は入社半年で店長に、1年半でエリアマネージャーになりました!

具体的には

<主な仕事内容>

□店舗運営(調理および接客)
□食材と備品の発注・管理
□スタッフの育成とシフト管理
□アルバイトスタッフの面接など

<他店と一線を画す強み>

私たちは味・空間・接客にとことん
こだわり抜き、数々の工夫を凝らし、
ラーメンをスタイリッシュな食事へ
格上げしています☆

入社後の流れ

まずは店舗スタッフとして実務を学び、
ある程度慣れてきたら徐々に店長職の
仕事を担当。そして管理業務をすべて
マスターした段階で店長になります◎

店長へ昇格するまで、早ければ約半年。
以降は店舗運営だけでなく売上の管理、
販促企画、スタッフの採用と教育など
店舗経営にチャレンジできます。

将来のキャリアパス

店長のまま現場で活躍し続けるも良し。
エリアマネージャーとなり複数店舗を
統括するも良し。課長や部長といった
管理職に就くも良し。さらには本部の
管理部門にてチカラを発揮するも良し。

キャリアの選択肢は実に多彩で未来の
可能性は無限大。店舗拡大中の現在は
たくさんのポストチャンスがあります!

さまざまな挑戦ができる会社です

今後は “新店舗のプロモーター” といった
新しいポジションが生まれることも予想。
またあなたが望めば、会社はふさわしい
役職を用意するし、世界進出した際には
海外店舗を増やしていくプロジェクトに
携わることもできます。

こんな道を歩みたい。この仕事がしたい。
あなたの要望をぜひお聞かせください。

対象となる方

【条件に合う方、全員面接!】◇未経験・第二新卒歓迎 ◇職歴不問 ◇要普通免許(AT限定可)※「ラーメンが好き」。志望動機はそれだけでOKです
できる限り、多くの人とお会いします。
まずは一度、前向きにご応募ください。

<人物重視の選考を約束>

社会人・正社員デビューも応援。
就業ブランクがあっても大丈夫ですよ。

<育成前提の採用です>

「店舗経営はやったことが無い。」
そんな方でも大丈夫!未経験から始めた
先輩もたくさんいますし、
会社の教育&サポート体制は万全です。
「やってみたい」という意欲があれば、
必ずあなたをプロへ導きます。

<仕事で大切なのは>

お客様に感動いただけるお店づくりに
情熱を注ぐこと。浮かんだアイデアは
どんどん進んで発信を。仲間と一緒に
ワクワク感を持ちながら最高のお店を
創出しましょう。

未経験スタートの先輩がたくさんいます

ここ最近ではパン工場に勤めていた方、
テーマパークで働いていた方、
不動産営業に関わっていた方など
いろんな業界から当社へ転職してきました。
志望動機は「ラーメンが好きだから」。
やはりこうした理由が大多数。

その一方で、当社は業界経験者からも
待遇面の良さや働く環境をみて選ばれています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

他のスタッフと協力して店舗を運営するため、チームワークの意識が不可欠。そのうえでリーダーシップを発揮できる方であれば店長になってからも、そこから先のキャリアに進んだ際も大きな活躍を望めると思います。

この仕事に向いていない人

仕事において、お店づくりにおいて、自分のカラーを存分に出せるものの、それは同社のスタイルや方針を吸収してからのこと。大前提として柔軟性に乏しく、自分の考えに凝り固まってしまう方には合っていないかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

<シフト制/実働8時間>

※勤務地により時間帯は異なる。
【シフト例】※この時間の限りではありません
9:00~18:00
11:00~20:00
17:00~翌2:00
22:00~翌7:00 ※24h店舗の場合

★シフト・時間帯固定、残業の少ない働き方も対応可能です。
勤務地

【希望に合わせた勤務地に配属します!】

※転勤なしでの勤務ももちろん可能!そのことで給与に差が付くなんてことはありません!

【関西】
◆兵庫県
姫路市、神崎郡福崎町、揖保郡太子町、赤穂市、高砂市、加古川市、三木市、西脇市、明石市、神戸市、西宮市、伊丹市、尼崎市、川西市
◆大阪府
大阪市、八尾市、藤井寺市、松原市、富田林市、堺市、和泉市、岸和田市、
貝塚市、高槻市、茨木市、摂津市、守口市
◆京都府
八幡市、久世郡久御山町、京都市
◆滋賀県
彦根市、大津市、草津市、野洲市、近江八幡市
◆奈良県
橿原市、磯城郡田原本町
◆和歌山県
岩出市

【中国】
◆岡山県
倉敷市、岡山市、津山市
◆広島県
福山市
◆鳥取県
米子市、鳥取市
◆島根県
松江市

【関東】
◆東京都
東京都新宿区歌舞伎町

★詳細は下記のリンクからご覧ください★
http://www.zundouya.com/shopindex.html

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県
給与

月給:月給27万5,503円~+時間外手当


★未経験からでも上記給与条件からスタート!
★経験とスキルを考慮して経験します。
 あなたの経験を最大限評価し、
 初めから店長クラスでの採用も可能です!

★高収入を目指せる環境です★

〈月収例〉

  • 入社1年目スタッフ:月収40万3230円
  • 入社1年目店長:月収44万4176円
  • 入社2年目店長:月収48万5114円
  • 入社3年目マネージャー:月収50万5000円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~600万円

モデル年収例

年収680万円 / マネージャー職 経験3年 /(月給49万円+賞与等)
年収800万円 / 課長職 経験5年 /(月給55万円+賞与等)
昇給・賞与
  • 昇給:年2回(4月/10月)
  • 業績賞与
  • 予算達成インセンティブ(年2回 最大80万円、評価業績による)
諸手当
  • 通勤交通費(原則全額支給*規程有)
  • 残業手当(1分単位で全額支給)
  • 深夜手当(1分単位で全額支給)
休日・休暇

シフト制◆月9~10日 

プライベートも充実してほしいので、有給休暇取得も合わせてしっかり休むことを徹底しています。

★年間休日113日+リフレッシュ休暇=実質年間休日120日

【各種特別休暇あり】
・誕生日休暇 (本人・配偶者)
・結婚休暇
・有給休暇
福利厚生
  • 各種社会保険
  • 確定拠出型年金制度
  • 車両購入費用貸付制度(年利0.5%という低金利で利用可能)
  • トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買付の20%補助あり)
  • 慶弔見舞金制度
  • マイカー通勤OK
  • 食事補助(店内全メニュー半額)
  • 社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合)
  • 一時見舞金(今年度は最大実績50万円を支給。職位による。)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社割あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
設立
2008年4月
代表者
代表取締役社長 馬場 紳介
資本金
3000万円
事業内容
  • ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理
  • テイクアウト商品の販売
  • 飲食事業 飲食店の経営
  • 飲食事業に関するコンサルティング
  • 商品開発 飲食商品の開発および販売
  • 食材、食品製造および販売
本社所在地
大阪府大阪市北区天神橋4丁目8番13号
関連会社
株式会社トリドールホールディングス
企業ホームページ http://www.zundouya.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。
ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、
お電話、またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス

\応募から入社まで短期間採用実施!/

⇒面接から即内定!!
⇒応募から2週間で入社も可能!!!

■コロナ対策実施中■
  • WEB面接
  • マスク面接OK
  • アルコール消毒常備 など
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(1回)

WEBにて実施します。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
★なるべく多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください。
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社ZUND

住所
〒 530-0041 大阪府大阪市北区天神橋4丁目8番13号
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採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

★最高のラーメン、最高のお店を追求しましょう!

モチベーションの維持はバッチリ

 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
美味しいラーメンはもちろんのこと、
お客様が感動を覚えるような体験を
提供する。それこそが当社の信条、
そして究極的に志しているもの。
味・空間・接客。私たちはすべてに
こだわり抜いています。ただやはり
サービスの良し悪しを決定づけるのは
スタッフの頑張り。だからこそ当社は
個人の努力を正当に評価し、その分を
ポストだけでなく給与面にも還元!
年2回の昇給にしっかり反映するほか、
予算を達成した店舗のメンバーに対し、
別途インセンティブを支給しています。

ハッキリいってチャンスしかない

 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
上が詰まっていてなかなか昇格できない。
中途入社だとキャリアアップに時間がかかる。
当社で働くならそうした悩み・モヤモヤ
とは一切無縁。
自分次第でスピーディーに昇格できるし、
社歴・年齢に関係なくキャリアアップを
図れます。特に現在の当社は飲食業界大手
「トリドールホールディングス」と
資本提携したことにより、経営体制が
さらに強化。利益はますます上がっており、
好調な業績に伴い、新店舗を続々と
OPENできています。まさに今は当社の
第二創業期。その中であなたは私たちが
培ってきたノウハウを受け継ぎながら、
自由度高く店舗運営に取り組めます。
こんな好機、めったに巡ってこないかも!
同社の見逃せないポイントの一つが、業界でも高水準の給与体系!未経験からでも月給27万円以上という好待遇を用意してくれています。これも働く社員のことを思い、給与体系を改定したそう。そのほか配属先の希望を聞いてくれたり、本人が望まなければ転居を伴う転勤が発生しなかったり。とにかく同社は社員想い。当然、転勤をしないからといって収入に差をつけることはないとのことでした。

マイナビ転職
編集部より

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