キープしました。
辞退しました。
新着
関西日立株式会社の企業ロゴ

電機機器の【営業職】日立グループのフロントで活躍!京都配属! 関西日立株式会社 リモートワーク可/賞与7か月分支給(昨年実績)/年間休日126日

  • 正社員
  • 450万~650万円
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/09/13
掲載終了予定日:2024/12/05

この求人のポイント

《豊富な製品ラインナップで提案の幅が広い!》日立グループの一員として長く安定した働き方をしよう!
\\東証プライム上場『日立製作所』グループ// 年間休日126日 + 残業20h/月以内 = 働きやすさ◎ フレックスタイム・在宅勤務など多様な働き方に対応! Point1》教育研修◎価値ある提案のできる人財に成長! Point2》賞与実績◎昨年度は計7.0ヶ月分を支給! Point3》福利厚生◎大手グループならではの制度充実!
<地域密着型の営業スタイル>多彩な業界ニーズに対応!日立グループの「総合力」と「技術力」が強みです。
関西日立株式会社のPRイメージ
当社は、2000年に(株)日立製作所の100%出資で設立された関西エリアの販売会社です。商品を販売するだけではなく、工事設計・施工管理/保守/修理までワンストップでお客様にかかわることにより、多くの信頼関係を築いてきました。今後もお客様の事業・競争力向上に大きく貢献できるよう、日々成長してまいります。
「お客様のベストソリューションパートナー」を私たちとめざしてくださる方のご応募、お待ちしております。

仕事内容

【日立グループの商品を販売】◆設備機器やシステム、組込製品などの提案活動をお任せします。◆幅広い取り扱い製品で顧客のビジネスに貢献できます。

具体的には

\豊富な商品ラインナップ!/

  • 設備機器
  • システム
  • 組込製品(部品やパーツ)
  • 空調機器や電気設備 など

製造業を中心に日立グループの商品をエンドユーザーに直接提案・販売する営業スタイルです。商社ならではの取り扱い製品の広さと人との関わり・つながりを実感できるポジションです。

入社後の流れ

入社後は、メーカーが主催する製品・技術教育を受講して商品知識を学びます。合わせて各部門での実習を通じて、社内の組織やルールについての知識を身につけていってください。
その後は、先輩社員とのOJTや営業同行でさらに理解を深めていきます。

教育研修制度

当社では、職種・職務別教育も充実させています。マーケティング、マネジメントスキルといったビジネススキルの向上は、各階層の対象者が全員受講可能。人材育成のエキスパート「日立アカデミー」主催の集合研修や、オンライン研修・eラーニングを組み合わせて、市場価値の高い人材への成長をバックアップしています。

仕事との両立サポート

子育てや介護など、ライフステージが変化にも対応できるように各種制度を導入しています。
また、日立グループ全体で残業削減に取り組んでおり、平均残業時間は月20時間程度。転勤もないため安定した働き方ができます。有給も非常に取りやすいので、ライフワークバランスも充実しています!(平均取得日数:16日)

柔軟なワークスタイル

▼在宅勤務制度
コロナ禍をきっかけに導入。WEB会議も活用して業務を効率化するなど、現在も必要に応じて活用しています。

▼フレックスタイム勤務制度
出退勤の時間を個人の裁量で判断できます。「保育園の送り迎えに合わせて」「昨日は残業したから今日は朝遅めで…」といった働き方が叶います。

対象となる方

【高卒以上】《必須条件》★営業経験2年以上/普通自動車第一種運転免許☆機械系・IT系製品の営業経験をお持ちの方、大歓迎です!
《必須条件》
★高卒以上
★要普通自動車第一種運転免許
★営業のご経験(2年以上)

《歓迎条件》
☆機械系・IT系製品の営業経験をお持ちの方

《求める人物像》
  • 仕事にやりがいを求める方
  • チームワークを大切にする方
  • 積極的に新しいことに取り組むことができる方

IoT化・DX推進にも注力しています

働き方改革、感染症対策で常識が大きく変化している昨今。関西日立では、働く人々の充実した環境づくり、経営を加速させるソリューション提案の強化に取り組んでいます。
機械系・IT系製品の営業経験をお持ちの方は存分にスキルを発揮していただけます。日立グループの安定感のもと、新たなキャリアに挑戦しませんか。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人と話すことが好きな人

様々な人と信頼関係を築くことが活躍への近道です。調整や折衝が必要な場面もありますが、人との関わりを楽しめる人には向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

▲決まった製品、ルーチンワークを重視する人

製品が幅広いため、様々な知識が必要となってきます。
上司先輩が扱ったことの無い製品を販売することもあり、新しいことにも積極的に取り組む姿勢が求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間7時間45分
※平均残業時間/月15時間
勤務地
京都府京都市伏見区竹田田中宮町14番地

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府
給与
【月給】23万2000円~+諸手当+賞与年2回
※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~650万円
昇給・賞与
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月・12月)※昨年度実績:計7.0ヶ月分
諸手当
■交通費支給(会社規定による)
■残業手当
■扶養手当
■住宅手当
休日・休暇
《年間休日126日》※2024年度

■完全週休二日制(土・日・祝)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■寮・社宅制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社内融資制度
■持株会制度
■短時間勤務制度(小学校卒業まで可)
■日立健康保険組合の契約施設あり
■社員親睦団体「関西日和会」
└キックオフ大会、家族招待イベント、社員旅行など
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 社内見学可
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 携帯・タブレット支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 賞与5ヶ月以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 未経験入社5割以上
設立
2000年10月
代表者
代表取締役 平野智之
従業員数
229名(2024年5月時点)
資本金
389百万円
売上高
22,213百万円
事業内容
日立製作所及び日立関連会社の製造する物品の販売、工事の設計/施工管理、保守及び修理
本社所在地
〒550-0001
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3-7 肥後橋シミズビル4F
企業ホームページ https://www.kansaihitachi.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(2回を予定しております)

面接日時などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
問い合わせ
関西日立株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 関西日立株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/関西日立株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

関西日立株式会社の魅力イメージ1
関西日立株式会社の魅力イメージ2

産業・社会インフラのベストサポーターとして

◆お客様から選ばれる存在を目指して

設立以来、日立グループの専門商社としてグループ各社の製品・サービスの提供と、アフターサービスを担ってきた当社。

SDGsのように「持続的成長」の実現が社会や企業活動のテーマとなる中、お客様の抱える経営課題やニーズの多様化・高度化が進んでいます。

当社でもお客様の期待にお応えするべく、コンサルティングから販売までワンストップで提供する体制を構築。日立グループの製品・サービスとの相乗効果でさらなる成長と進化を目指しています。

◆日立グループとお客様の「架け橋」

今回募集する営業職は、社外の様々な方と協力してエンドユーザーに商品をお届けする「架け橋」というべきポジションです。

日立グループは、自分で考えて挑戦することを歓迎する風土。年齢や社歴に関係なく、新しいサービスや提案を作っていくことができるのも大きな魅力です。

当社では、地域に腰を据えて、長くお客様とお付き合いをしていくことを大切にしています。やりがいと働きやすさを感じながら、じっくりと時間をかけて成長していってください!
大阪を拠点に、日立グループの専門商社として盤石の経営基盤を築いているのが『関西日立株式会社』だ。

「地域経済に貢献できる」や「お客様とじっくり向き合える」を仕事のやりがいに挙げる社員も多く、ハツラツとした雰囲気ながら落ち着いて仕事ができる環境も魅力の一つだろう。

メーカーや商社での営業経験がなくても、教育研修制度が充実しているので心配は無用だ。どうか安心してチャレンジしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん

Q. 会社の魅力はなんですか

グローバル企業から地域に根ざした企業まで、様々なお客様と世界へ発信できるモノづくりに携われることです。
製造業を取り巻く状況は厳しいですが、日立には高い技術力と新たな製品・サービスの開発で困難を突破する力があります。日立グループの専門商社として、そうした製品・サービスを提供できるのは魅力だと感じています。

Q. 応募される方に一言お願いします

当社の採用活動では、入社後のギャップを作らないように現場の社員も参加しています。すべて本音でお話させていただきますので、当社のことをよく理解した上で、一緒に頑張っていただける方をお待ちしています!

採用担当にお話を伺いました

Bのプロフィールフォト
B さん

Q. 仕事の面白さを教えてください

日立グループでは"自分で考え挑戦する"という意味で「一人称」の仕事を求められます。新たな業務に挑戦することは大変ですが、周囲のサポートを受けながら乗り越えていけるので、やりがいや成長を実感できるのが嬉しいですね。

Q. 職場はどんな雰囲気ですか

社員数は約220名と中小規模の会社のため、タテ・ヨコ・ナナメ関係ない風通しの良さが自慢です。人付き合いを大切にする商社のマインドと、笑いや元気が持ち味の関西気質があいまって、とても明るい社風です。
部署を問わず気軽にコミュニケーションを取れるので、中途入社の方でも馴染みやすいと雰囲気だと思います。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

【監理技術者】安定企業◎年間休日126日◎関西中心◎転勤なし 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

関西日立株式会社 リモートワーク可/賞与7か月分支給(昨年実績)/年間休日126日

電機機器の【営業職】日立グループのフロントで活躍!京都配属!

マイナビ転職からのお知らせ

マイナビ転職では、サイトの継続的な改善や、ユーザーのみなさまに最適化された広告を配信すること等を目的に、Cookie等の「インフォマティブデータ」を利用しています。

インフォマティブデータの提供を無効にしたい場合は「確認する」ボタンのリンク先から停止(オプトアウト)を行うことができます。
※オプトアウトをした場合、マイナビ転職の一部サービスを利用できない場合があります。