| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
シフト制/7:00~22:15の間(休憩60分)
※所定労働時間8時間 【シフト例】 7:00~/7:45~/9:15~/14:00~ ※勤務地により多少前後します ※早番のみ、遅番のみといった働き方はできません ※基本的には定時退社です(月残業0~5時間程度) ※夜勤は一切ありません |
| 勤務地 |
【勤務地は都内23区のみ/駅近5~10分圏内】
◆港区、渋谷区、中央区を中心とした高級マンションがあなたの勤務先となります 【レジデンス所在地(一部)】 ◆東京都港区 ・六本木 ・青山一丁目 ・赤坂 ・田町 ・表参道 ◆東京都渋谷区 ・恵比寿 ・渋谷 ◆東京都中央区 ・月島 ・三越前 など ★なぜそんなに残業がないの?お客様からのお問い合わせに対して1人で対応するのではなく、チームで協力して対応する体制となります。そのため1人で案件を抱えて残業するということはありません。 また、シフトの時間内で引継ぎの時間を用意しているのも特徴。 例えば... シフトに交代の直前に問い合わせがきて「確認して後ほどご連絡させて頂きます」 という時ありますよね? せっかく入っていた予定に遅れてしまう。。。 大丈夫です! 基本的には、次のシフトの方へ引継ぎするので残業が発生しにくく、お互い声をかけあい協力して働ける環境なので プライベートも充実して過ごせます。 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
【本社アクセス】
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7階 日比谷線・大江戸線「六本木」駅3番出口直結 【勤務地へのアクセス】 どちらの勤務地も駅から徒歩5分~10分以内です。 |
| 給与 |
月給24.6万円~25.9万円(一律諸手当込/残業代別)+賞与年2回
※経験・能力・スキル・年齢を考慮し当社規定により決定します ※試用期間6か月(待遇変更なし) 【同時募集中です】『レジデンスアテンダント(正社員)』『オペレーター(正社員)』も同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。330万円~350万円
モデル年収例
年収340万円
/
25歳
/初年度
年収360万円 / 27歳 /次等級 年収400万円 / 35歳 /リーダー等級 |
| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
【年間休日125日/2026年度実績】
週休二日制(シフト制・月10日前後) 有給(取得率96%) リフレッシュ休暇(連続3日間/年) 特別休暇(慶弔/人間ドック/介護など) 産育休(取得率100%・復帰率83%) 結婚休暇5日間 ≪休日・休暇補足≫公休日数は毎年120日以上!(2026年度実績:125日)勤務シフトは1ヵ月単位で作成しています。 月10日前後の休日のうち、4日分まで希望休を申請できますので休日の予定も立てやすいですよ! |
| 福利厚生 |
社会保険完備
制服貸与 会員制福利厚生制度(ライフサポート倶楽部) 宿泊補助金制度(1泊6000円×年4回まで) スポーツクラブ利用補助金制度(1回500円で利用可×月8回まで) 永年勤続報奨金制度 社内表彰制度 共済会 健康診断、人間ドック 各種教育制度(eラーニング、社内研修、外部研修等) TOEIC受験料補助 結婚祝い金 奨励資格制度(資格手当・受験料補助等) 退職金制度(退職金DC) 等 ちなみに...働くスタッフを大事にする当社。なので現在の制服はスタッフのみなさんに選んでいただき決めたもの! 制服も夏服と冬服で分けております。 |
| あなたらしく働いてもらうため.. |
入社後はパーソナルカラー診断やメイク講座の用意あり♪お客様をおもてなしする立場として、清潔感や素敵な印象でいてもらいたい! ですので、インプレッションマネジメント研修という研修の中で簡易的なパーソナルカラー診断やメイク講座を受けていただきます。 専門の講師によりカラー診断に基づいたフロントに立つためのメイクを教えてくれるから、より洗練された印象へ! |
| 設立 |
2006年6月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 中村 誠
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| 従業員数 |
321名(2026年3月)
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| 資本金 |
1000万円/三井不動産レジデンシャルリース株式会社100%出資
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| 売上高 |
32億3,600万円(2026年3月)
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| 事業内容 |
1.富裕層向けレジデンスのフロント運営・管理全般(2026年4月現在:40拠点)
2.グループ会社が管理する賃貸住宅の入居者向けコールセンターの運営 3.退居管理、住戸設備修繕などメンテナンス業務全般 2021年10月18日『えるぼしマーク』を取得しました♪『えるぼし認定企業』とは?女性の職業生活における法律に基づき、 一定基準を満たした優良な企業を認定する制度です。 2024年9月3日『健康優良企業 銀の認定』を取得しました♪『健康優良企業』とは?健康優良企業とは、企業全体で健康づくりに取り組むことを宣言し、健康保険組合連合会東京連合会(東京連合会)から一定の成果が認められた企業のことです。 職業生活に関する公平な機会の提供、職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備に取り組んでおり、さらなる社員の活躍ならびに組織の活性化や生産性の向上を目指してまいります。 |
| 本社所在地 |
〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7階
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| Our Mission |
当社は「レジデント(居住者様)サービス」のプロフェッショナルとして、
三井不動産レジデンシャルリースグループが手掛けるプロパティマネジメント事業の一翼を担っています。 建物が持つ魅力に「レジデントサービス」という付加価値を加えることで、 マンションの価値はさらに高まると考えます。 オーナーとレジデントの皆様にご満足いただくため、「人ならではの温もりがある上質なサービス」を提供しています。 |
| 上質なフロントサービスを提供 |
ホテルなどの一期一会のサービスも素敵ですが、
「住まい」という空間だからこそお客様との距離が ぐんと近くなれる喜びがあります。 「ここは住みやすいね」「いつもありがとう」と 言っていただいたり、お子さまの成長を見届けられたり、 居住者様との長期的なお付き合いが “やりがい“へと繋がります。 |
| 企業ホームページ | http://www.mitsui-accommo.co.jp/ |
| 応募方法 |
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
★面接官のプチ情報1次面接は女性の人事どちらかが担当します!Mさん 3児の母。東京都出身。 「幼少期からジャズダンスを続けています。 サッカー好きで家族で観戦するのが趣味です。」 Iさん 中途入社9年目。東京都出身。 「学生時代は水泳、バドミントンをしていました。 毎年有休を使って、京都のフェスにいってます!」
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| 書類選考のポイント |
エントリーレジュメをもって書類選考いたします。
職務経歴は直前のものだけでなく、なるべく全てのご経歴をご記入ください。 |
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7階
日比谷線・大江戸線「六本木」駅3番出口直結 |
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| 問い合わせ |
株式会社アコモデーションファースト
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社アコモデーションファースト採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内/株式会社アコモデーションファースト採用事務局の所在地です。
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K さん(中途入社6年目)
コンシェルジュ
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| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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N さん(新卒入社3年目)
コンシェルジュ
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| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
| 職種 |
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| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |