【ルート営業】未経験歓迎/国内シェアトップクラス/寮・社宅有 正社員
| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
※勤務地により多少前後します ※月平均残業時間20時間程度 |
| 勤務地 |
【マイカー通勤OK(勤務地による)】仙台・東京・名古屋・大阪・福岡を主な配属先とし、ご希望と事業計画をもとに決定します。※社用車貸与(社内規定有/事業所によって異なります/詳細は面接でご確認ください) ※住宅補助・借上げ社宅あり ※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給(支 給要件あり) \ POINT!/★借上げ社宅あり規定により家賃の一部を負担いたします。家賃を抑えることができ、貯金ができると社員から好評です!★新幹線通勤なども可能住まいから遠い勤務先へ通勤する社員には、新幹線代や交通費に加えて高速・有料道路代も規定に沿って支給しています。【主な配属先】 ■仙台 宮城県仙台市若林区大和町4-17-1 ■東京 東京都港区港南1-8-15 Wビル6F ■名古屋 愛知県名古屋市名東区高社2-252 ■大阪 大阪府大阪市福島区福島3-1-46 ■福岡 福岡県福岡市博多区豊1丁目10-68 マイナビ転職の勤務地区分では…宮城県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県 |
| 交通アクセス |
■仙台支店/宮城県仙台市若林区大和町4丁目17-1
[最寄り駅]卸町駅(宮城県) ■東京支店/東京都港区港南1-8-15 [最寄り駅]品川駅 ■名古屋支店/愛知県名古屋市名東区高社2-252 [最寄り駅]一社駅 ■大阪支店/大阪府大阪市福島区福島3-1-46 [最寄り駅]福島駅(大阪府・阪神線)(大阪環状線) ■福岡支店/福岡県福岡市博多区豊1丁目10-68 [最寄り駅]東比恵駅 |
| 給与 |
月給:204,200円以上(高卒)
月給:211,500円以上(短大・専門卒) 月給:233,400円以上(高専卒) 月給:253,200円以上(大学・高専専攻科) 月給:273,200円以上(修士課程) 月給:301,100円以上(博士課程) ※試用期間なし ※経験・年齢等を考慮し、決定致します。 ※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給 評価について━━━━━━営業である以上、売り上げなどの目標数値の達成はもちろん評価のポイントとなりますが、それだけではなくお客様に寄り添い関係を築き、どう提案につなげていくかのプロセスも大切だと考えています。 数値・プロセスなど総合的に判断し、昇給・賞与に反映します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~700万円
モデル年収例
年収760万円
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40歳
/※大卒(既婚子2人)
年収600万円 / 35歳 /※大卒(既婚子1人) 年収480万円 / 30歳 /※大卒(独身) |
| 昇給・賞与 |
◆昇給:年1回(3月)
◆賞与:年2回(6月・12月) |
| 諸手当 |
◆交通費全額(上限5万円/月)
※新幹線と高速道路利用分は実費支給(支給要件あり) ◆時間外手当全額支給 ◆世帯手当(配偶者:月1万7000円、子1人:月4000円) ◆特定地手当(東京・名古屋・大阪など) ◆住宅手当 ◆単身赴任手当 ◆職能手当 ◆営業手当 ◆資格手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆休日出勤手当 ◆転勤手当 |
| 休日・休暇 |
【年間休日121日】(会社カレンダーに準ずる)◆完全週休2日制(土日休み)※祝日は一部有給推奨日となります ◆年末年始休暇(8~10日) ◆GW休暇(7~10日) ◆夏季休暇(8~10日) ◆有給休暇 ◆半日有給休暇 ◆時間単位有給休暇 ◆産前・産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(取得実績あり) ◆介護休暇 ◆看護休暇 ◆バックアップホリデー(有給休暇積立) ◆リフレッシュ休暇(満40歳・50歳の社員への特別休暇、旅行クーポン券付与・支給)など |
| 福利厚生 |
【居住】
◆食事補助 ◆住宅補助・社宅・寮(規定あり) 【通勤】 ◆通勤支援 ◆マイカー通勤可、駐車場完備(利用要件あり) ◆引越費用補助 【育児・介護】 ◆育児・介護の休業、短時間制度 ◆こうのとりサポート ◆社員の子女向けサマーキャンプ 【健康】 ◆インターバル休息 ◆人間ドック受診補助 ◆子宮・乳がん・がん検診補助 ◆歯科検診 ◆健康づくり活動 ◆健康相談 ◆海外出向者健康管理 ◆ノー残業デー推進 【各種慶弔金】 ◆結婚・出産祝金 ◆住宅取得祝金 ◆死亡弔慰金 ◆傷疾病見舞金 ◆災害見舞金 |
| 福利厚生(続) |
【各種制度】
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆財形貯蓄制度 ◆従業員持株会制度 ◆企業年金基金制度 ◆確定拠出年金制度 ◆ジョブリターン制度 ◆報奨金 ◆退職金制度 【その他】 ◆各種社内イベント・部活動・サークル活動 【人材育成・福利厚生の一例】 ◆最新車種に関する社外研修 ◆資格取得支援制度(受験料を会社負担) 等 |
| 設立 |
1941年 10月8日
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| 代表者 |
代表取締役社長 矢崎 航
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| 従業員数 |
218,566名(46カ国148法人/矢崎グループ全体)/1,848名(矢崎エナジーシステム)
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| 資本金 |
31億9,150万円(グループ全体)/3億1,000万円(矢崎エナジーシステム)
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| 売上高 |
2兆6,096億円(矢崎グループ全体)/2,543億円(2024年度/矢崎エナジーシステム)
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| 事業内容 |
■カーボンニュートラル対応機器の開発・製造・販売
■電線の開発・製造・販売 ■ガス機器の開発・製造・販売 ■空調機器・太陽熱利用機器の開発・製造・販売 ■計装機器の販売 |
| 本社所在地 |
〒108-8333
東京都港区港南1丁目8番15号 Wビル7階 |
| 企業ホームページ | https://www.es.yazaki-group.com/recruit/ |
| 応募方法 |
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| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、メールにてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1回
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| 問い合わせ |
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |