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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

その他の募集要項

ジャヌ東京/話題の新規開業ホテル料飲部門【マネージャー候補】 正社員 新着

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 女性のおしごと掲載中

【エンジニアリング】ジャヌ東京の立ち上げメンバー/月9日休 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション 港区を中心に都市開発事業を行う森ビル株式会社の100%子会社

  • 正社員
  • 300万~800万円
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
掲載終了日:2023/06/29

この求人のポイント

2023年開業予定の世界初のジャヌブランドホテル『ジャヌ東京』にて、設備管理エンジニアを募集します。
【抜群の安定経営】森ビル株式会社100%出資子会社 【業界経験不問】ホテル内の設備管理をお任せ 【ジャヌ東京】待望の開業メンバー募集 【やりがい】ジャヌ東京を安全・快適に運営 【キャリアパス】さまざまなポジションをご用意 【好環境】月9日休み/賞与年2回/食事手当
アマンの姉妹ブランド「ジャヌ東京」が麻布台ヒルズに今秋オープン!施設管理経験を活かして活躍できます
2023年、世界初のジャヌブランドのホテル開業に伴い、設備管理エンジニアを募集します!客室からバックヤードまで、ジャヌ東京を形づくるものすべての管理をお任せ。

誕生したばかりのジャヌ東京を安全に快適に運営するためには、エンジニアの力が欠かせません。
新たに始まるこのステージで、あなたの経験を活かしませんか?

仕事内容

【設備管理エンジニア】ジャヌ東京にて、ホテル内の施設管理をお任せします。

具体的には

ホテルの運営には建物の維持管理、安全性の確認が必須。
それら日々の確認業務、年間修繕計画の作成、
関連会社や他部署との各種調整業務をお任せします。

お客さまが過ごすスペースだけではなく、
スタッフが勤務するバックヤードも管理していただきます。

将来のキャリアパス

今回の募集では、下記の役職をご用意しています。

■エンジニアリング部マネージャー
■エンジニアリングスタッフ

管理職として採用された方には、上記業務に加え、タスクマネジメントや予算管理、チームメンバーの指導育成などにも対応していただきます。

配属先の編成

配属先名称は「エンジニアリング部門」
4名程度の組織となる予定です。

やりがい

お客様が過ごす客室やレストランはもちろん、スタッフが業務を行うバックヤードまでジャヌ東京を形づくるものすべての管理をお任せします。設備管理エンジニアがいるからこそ、「ジャヌ東京の運営は安全に快適に行える」と言っても過言ではないやりがいのあるお仕事です!

対象となる方

【学歴不問】ホテル・大型商業施設、ビルマネジメント会社などでの施設管理の実務経験をお持ちの方
【必須条件】
■ホテル・大型商業施設などで施設管理の実務経験をお持ちの方
■ビルマネジメントの会社などで施設管理の実務経験をお持ちの方
■PCスキルのある方(Excel、Word、PowerPoint)

【以下のような方は歓迎します】
■ホテルのリノベーションの経験をお持ちの方
■FFE業務の経験をお持ちの方
■新規立ち上げのコアメンバーとして活躍したい方
■これまでの経験を活かして新たな環境で働きたい方

※学歴不問

選考のポイント

柔軟性に富み、お客さまやスタッフのためにベストを尽くせる方を求めています。

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名以上
勤務時間
9:00~17:45(所定労働時間7時間45分 休憩60分)
※状況により、時間は前後する可能性があります
勤務地
ジャヌ東京:東京都港区
★2023年秋新規開業予定

上記開業までは、下記勤務地にて勤務していただきます。
【ジャヌ 東京 開業準備室】
〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
管理職(副部長クラス含む)
■月給28万円~50万円(※想定年収450万円~790万円)
一般職
■月給20万円~30万円(※想定年収300万円~490万円)

※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規定により決定いたします
※非管理職に関して、残業代は支給対象となります
※管理職に関して、管理監督者のため時間外手当は対象外
(深夜手当は全額支給)となります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~800万円
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
■交通費全額支給
休日・休暇
年間休日108日

■月9日休み ★土日出勤の可能性あり
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■社員食堂
■自社施設利用割引
■健康診断
■産業医医療相談
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2001年9月26日
代表者
代表取締役社長 森 浩生
従業員数
1514名(2022年4月現在)
資本金
4億9,000万円
事業内容
■ホテルの経営
■会員制施設の運営
■その他
本社所在地
東京都港区六本木6-10-3
事業所
【グランド ハイアット 東京】
東京都港区六本木6-10-3

【アンダーズ 東京】
東京都港区虎ノ門1-23-4

【アークヒルズクラブ】
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル イーストウィング37階

【六本木ヒルズクラブ】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー51階

【ヒルズスパ】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
関連会社
<資本構成>
森ビル株式会社(100%)

<グループ会社>
上海秀仕酒店経営有限公司
(パーク ハイアット 上海)
企業ホームページ https://www.mori-hospitality.com

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
ご相談に応じてオンラインでの面接も実施しております。
お気軽にお問い合わせください。
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

面接日時はご相談に応じます。
基本は対面でお会いし、お話したいと考えております。
  1. STEP
    3

内定

おめでとうございます。
私たちと一緒に、お客様にとって最高のレジデンスを作っていきましょう!
面接回数
2~3回を予定しております。
面接地
基本的には、勤務地の東京都港区で行います。
遠方からの応募に関しましては、Web面接も対応します。
詳細は別途個別にご連絡いたします。
問い合わせ
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

住所
〒 105-0001 東京都港区虎ノ門1-23-4
地図を見る

採用担当
人事部採用担当

電話番号
03-6830-1222

会社・仕事の魅力

お客さまに快適な空間を提供できる喜びを実感できます

「世界で一番のホスピタリティ企業を目指す」が経営理念の当社。
多国籍のスタッフも在籍し、それぞれがそれぞれのポジションで、質の高いサービスを提供しています。

2023年にはジャヌ東京が待望の開業予定。これまでのノウハウを活かしジャヌ東京オリジナルのサービスを提供していきます。
今回募集する施設管理エンジニアは、同ホテルの設備機器の安全性を担保するポジション。エンジニアがいるからこそ、お客さまやスタッフが安全・快適に過ごせると言っても過言ではありません。

新規立ち上げに伴い役職も豊富に用意されている当社で、あなたのエンジニアとしてのキャリアをステップアップさせませんか?
外資系ホテル「グランド ハイアット 東京」「アンダーズ 東京」をはじめ、多くのVIPゲストが日々利用する施設を経営・運営している同社。親会社がデヴェロッパーの為、コロナ禍にも関わらず今後も新規外資系ホテル開業等の事業成長が見込める高い将来性が大きな魅力だ。
また、様々な経験値をもつスタッフも多く、溶け込みやすい雰囲気。
組織の安定性と成長性が両立したダイナミックな環境で、更なるキャリアUPが可能です。

マイナビ転職
編集部より

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