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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

その他の募集要項

ジャヌ東京/話題の新規開業ホテル料飲部門【マネージャー候補】 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 女性のおしごと掲載中

【人事職】ジャヌ東京の立ち上げメンバー/豊富なキャリアパス 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション 事業拡大期の中核を担う人事スタッフを積極採用中

  • 正社員
  • 300万~800万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2023/06/29

この求人のポイント

ジャヌ東京にて、採用・労務・人材トレーニングなど、人事に関わ る幅広いお仕事をお任せします
森ビルグループ/安定した経営基盤と充実の福利厚生 「ジャヌ東京」のスタートアップメンバーとして働ける 基本土日休/完全週休2日/残業月20h以内 採用・育成・労務の経験を活かして活躍可能 一般職~管理職まで幅広く採用予定 2023年にはホテルを含む複数施設の新規開業予定あり
会社の根幹となる人事の業務を通して、ホテルの開業を経験しませんか?
世界の美しい場所で、ラグジュアリーで非日常の体験を提供してきたアマンの姉妹ブランド「ジャヌ」が、世界で初めて東京に誕生いたします。
アマンが時を経て築き上げてきた温かいホスピタリティのDNAを継承しながら、常に高揚感のある空間を創り、自分自身やほかの人と再び出会い、つながることができる場所を提供するホテルブランドです。
そこにコミュニティが生まれ、インスピレーション溢れるご滞在をゲストに提供します。

仕事内容

採用・労務・人材トレーニングなど、人事に関わる幅広いお仕事をお任せします

具体的には

以下のような業務をお任せします。

■採用業務
■人材育成業務
■人事労務業務

なお管理職として採用された方には、上記業務に加え、タスクマネジメントや予算管理、チームメンバーの指導育成などにも対応していただきます。

入社後の流れ

▼本社にて全体研修(1日):会社や事業全体の理解を深めます
▼各事業所にて研修(1日):拠点事業所のコンセプトやミッションなどをレクチャー
▼現場に配属:OJTで基本的な仕事の流れや業界知識などをレクチャーします

将来のキャリアパス

今回の募集では、下記の役職をご用意しています。

■人事部アシスタントマネージャー
■人事部スタッフ
■トレーニング担当チームリーダー

※経験・年齢・能力・前職歴等を考慮し、当社規定により決定いたします。

他事業所人事への異動

複数の外資系ホテルや会員制施設等、多彩なホスピタリティ事業を展開する当社だからこそ、採用規模・求める人材は様々。将来的には他ホテルや他事業部への異動等、1社で異なる事業の人事業務へのチャレンジが可能です。

配属先の編成

人事労務担当マネージャー/人事労務アシスタントマネージャー/人事労務スタッフ/トレーニング担当マネージャー/トレーニング担当チームリーダーの計5名を採用予定です。
オープニングスタッフですので、一人ひとりの意見が反映されやすいのが特長。
これからのジャヌ東京を、一緒に盛り上げていきましょう!

対象となる方

【学歴不問】人事に関する実務経験がある方/日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方
【応募条件】
■学歴不問
■人事に関する実務経験がある方
■日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方
上記条件を満たしている方であれば、ホテル等の業界経験は不問です。

【歓迎するタイプ】
■ホテルの新規立ち上げに携わってみたいとお考えの方
■ホスピタリティ業界に興味があり、人事としてさらなるキャリアアップを目指したい方
■盤石な経営基盤のもとで、腰を据えて長く活躍したい意志をお持ちの方

ホテルの開業は大変な事ばかりですが、様々な困難を乗り越えた後に実感する充実感と自身の成長を是非味わってください。
このような大きなプロジェクトの経験は、大勢の仲間とあなたにとって忘れられない体験となります。

こんな方も歓迎いたします!

◇自分の力を試したい方
└2023年に新規事業所の開業を控え、事業規模が益々拡大。
 将来、リーダーとして活躍したい方も歓迎します。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

約1500名の様々な職種の社員が活躍中。考え方や価値観の異なる方々と日々関わることに抵抗がなく、そこから自身の成長につながる新たな発見や刺激を得られる、前向きでチャレンジ精神のある方が向いています。

この仕事に向いていない人

日頃から積極的に現場スタッフと関わり、各現場特有の事情や課題に理解を深めながら、自ら解決策を考え実行していく必要があるため、主体的に動くことが苦手な方は向かないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名以上
勤務時間
【変形労働時間(シフト)制/平均実働7時間45分(休憩1時間)】
※原則、月曜~金曜9:00~17:45となります。

※残業は月20時間程度です。
(新卒採用シーズン等、業務の状況によって変動あり)
勤務地
【ジャヌ東京】における総務人事担当

ジャヌ東京:東京都港区
★2023年秋新規開業予定
※転勤なし

上記開業までは、下記勤務地にて勤務していただきます。
【ジャヌ 東京 開業準備室】
〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
管理職(副部長クラス含む)
■月給28万円~50万円(※想定年収450万円~790万円)
一般職
■月給20万円~30万円(※想定年収300万円~490万円)

※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規定により決定いたします
※非管理職に関して、残業代は支給対象となります
※管理職に関して、管理監督者のため時間外手当は対象外
(深夜手当は全額支給)となります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~800万円
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)※昨年度実績:年間2ヶ月
諸手当
■交通費全額支給
■食事手当(月7000円の食事手当支給のほか、社員食堂利用時は半額を会社負担)
※社員食堂の無い事業所は食事手当増額
休日・休暇
年間休日108日

■完全週休2日制
シフト制/月9日休み※基本土日休みですが、週末開催の採用イベント、業務に応じて土日出勤が伴う場合あり
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上)
■当社運営施設(宿泊・レストラン)利用時の社員割引
■社員会(施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等)
■定期健康診断、産業医医療相談
■社内分煙(屋内に喫煙可能室を設置しています)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
設立
2001年9月26日
代表者
代表取締役社長 森 浩生
従業員数
1514名(2022年4月現在)
資本金
4億9,000万円
事業内容
■ホテルの経営
■会員制施設の運営
■その他
本社所在地
東京都港区六本木6-10-3
事業所
【グランド ハイアット 東京】
東京都港区六本木6-10-3

【アンダーズ 東京】
東京都港区虎ノ門1-23-4

【アークヒルズクラブ】
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル イーストウィング37階

【六本木ヒルズクラブ】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー51階

【ヒルズスパ】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
関連会社
<資本構成>
森ビル株式会社(100%)

<グループ会社>
上海秀仕酒店経営有限公司
(パーク ハイアット 上海)
企業ホームページ https://www.mori-hospitality.com

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
ご相談に応じてオンラインでの面接も実施しております。
お気軽にお問い合わせください。
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

面接日時はご相談に応じます。
基本は対面でお会いし、お話したいと考えております。
  1. STEP
    3

内定

おめでとうございます。
私たちと一緒に、お客様にとって最高のレジデンスを作っていきましょう!
面接回数
2~3回を予定しております。
面接地
基本的には、勤務地の東京都港区で行います。
遠方からの応募に関しましては、Web面接も対応します。
詳細は別途個別にご連絡いたします。
問い合わせ
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

住所
〒 105-0001 東京都港区虎ノ門1-23-4
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採用担当
人事部採用担当

電話番号
03-6830-1222

会社・仕事の魅力

今後のジャヌ東京の未来の鍵を握るのは、あなた自身。

【ジャヌ東京について】
約120室の客室、その他約3500平米のスパや6つのレストラン、カフェやバーなども完備予定のジャヌ東京。
今回取材に対応くださった来島さんも、「ジャヌ東京で働きたい」という想いより転職なさったそう。
「組織や人員構成などの基盤を整え、ジャヌの顔となるスタッフを支えるのがこの仕事ですので、将来の成功を握っていると言っても過言ではないと思います。今回ご応募される方にもそのやりがい・楽しさを感じながら業務に臨んでいただければ嬉しいですし、面接ではご自身の想いをぜひお聞かせいただければと思います!」

【キャリアを活かせる&さらなる成長が見込める】
まっさらな状態の誰も手を付けていないホテルの立ち上げになりますので、自分たちの手で創り上げていく感覚を味わえます。ホテル業界経験者の方にとっては大きな面白みを感じることが可能です。また、業界未経験の方にとっても貴重な経験であり、今まで培ったスキルを活かせる瞬間となるでしょう。加え、ホテルの成長と共にあなた自身もさらなる成長を遂げられます!
外資系ホテル「グランド ハイアット 東京」「アンダーズ 東京」をはじめ、多くのVIPゲストが日々利用する施設を経営・運営している同社。親会社がデヴェロッパーの為、コロナ禍にも関わらず今後も新規外資系ホテル開業等の事業成長が見込める高い将来性が大きな魅力だ。
また、様々な経験値をもつスタッフも多く、溶け込みやすい雰囲気。
組織の安定性と成長性が両立したダイナミックな環境で、更なるキャリアUPが可能です。

マイナビ転職
編集部より

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