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『人が好き』を仕事に【生活支援スタッフ】未経験歓迎*残業少 ミモザ株式会社 産休育休制度*リフレッシュ休暇*交通費全額支給*管理職候補

情報更新日:2024/12/19
掲載終了予定日:2025/01/27

この求人のポイント

<未経験&無資格でも安心>300もの研修や資格取得を支援する「ミモザ総合研修所」が今後をサポート!
【成長業界で働きたい方歓迎】業績・事業所数上昇基調 【未経験歓迎】「人が好き」という想い優先の積極採用 【管理者志望の方歓迎】最短1年で事業所長の抜擢あり 【選べるキャリアパス】介護のプロになるコースも
\目指すキャリアに合わせて成長できます!/継続成長する業界&企業であなたらしく働きませんか?
ミモザ株式会社のPRイメージ
介護付きホームやグループホーム、訪問介護、デイサービスなど幅広い介護サービスを提供する私たち。
設立から25年以上経ち、2024年6月に東京証券取引所 TOKYO PRO Market に上場しました。
当社は、幅広い研修を用意。
●最短半年で管理者を目指す
●2~3年で管理者を目指す
●私生活も充実させながら介護のプロを目指す
あなたが高齢者に寄り添うように、私たちもあなたの目指したい道へ、あなたのペースで寄り添います!

仕事内容

高齢者の幸せな暮らしに貢献する仕事です◎前職の経験も活かすことができます!◎手厚い研修や資格取得支援で着実にスキルアップできる体制です!

具体的には

◆あなたに感謝が向けられる仕事

・食事、着替え、入浴、排せつ等の介助全般
・記録の記入、業務に必要な書類の作成
・レクリエーションやイベントの企画・運営

各事業所ではクリスマスやハロウィンにイベントを実施したり、100歳のお祝いに赤飯やプレゼントを用意するなど、現場主体の事業所運営がされています。

教育研修制度

研修サポート充実!当社ならではの取り組みとは――?

★専門性+キャリア・ビジョンを広げる多彩な研修

実践的な介護技術や緊急対応の基礎、ターミナルケア、介護施設の運営(マネジメント)に関する講座まで未経験の方から経験豊富な方まで、広く満足できる年間300の社内研修を用意しています。

★アロー制度(業務分担)

事業所長の業務の一部をみんなで分担する制度です。
メンバー側は年齢や社歴に関係なく、早い段階で事業所長の業務の一部を経験でき、手当も支給。
一方で事業所長の業務負担が減り、重点的に取り組むべき仕事に専念できます。
(負担が減った施設長の新規取り組みで月収アップの施設も♪)

将来のキャリアパス

★最短1年目で施設の責任者に抜擢の実績も!

近年では半年に1つ以上のペースで施設を開設しています。
ポジションも続々誕生するため、
「早期に管理職をめざしたい」
「やりがいのある仕事をしたい」
「自分主導で施設や介護業界を変えたい」
といった想い次第で管理職をお願いするつもりです。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎★20代活躍中】「人が好き」という想いのある方、大歓迎!★経験・資格・学歴・年齢・ブランクなどは一切不問!

★ほんとうに、人柄重視の採用です!

介護サービスの提供を通じて、
ご高齢者の幸せな暮らしに貢献することを使命とする私たち。
この実現には経験や専門資格よりも前に
あなたの「人が好き」という想いが大切です。

★実際に当社役員のひとりも元エンジニア出身!

「人が好き」「喜んで欲しい」という気持ちを
周囲に認められ、現場のアルバイトスタッフから役員へ。
研修をかなり充実させているため、
経験や知識は入社後の習得で問題ありません!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎「人が好き」な人

想いが強いほど、高齢者のためになる知識や情報がどんどん吸収でき、実践の場で活かされていくはず。
人と関わるのは好きだけれど、知識や経験がないから…と諦める必要はなさそうです。

この仕事に向いていない人

▲周りとの連携が苦手な人

現場の介護スタッフの残業がほぼないのは、仲間との協力体制が構築されている証拠。
自分よがりな仕事の仕方や情報共有なしでは仕事が滞り、業務負担が増えてしまうかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【シフト例】
・7:00~16:00(休憩1時間)
・10:00~19:00(休憩1時間)
・ 16:00~翌10:00(休憩2時間)

※1ヵ月単位の変形労働時間制となります。
(1週間あたりの総労働時間40時間以内)
勤務地
★東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・群馬・静岡・宮城・福島の各事業所
★勤務地は希望を最大限考慮し決定します!

【勤務地エリア】
◆東京都
品川区/大田区/渋谷区/杉並区/荒川区/板橋区/練馬区/足立区/江戸川区/葛飾区/府中市/八王子市/町田市/多摩市

◆神奈川県
◇横浜市
鶴見区/神奈川区/南区/保土ヶ谷区/金沢区/港北区/戸塚区/旭区/
緑区/瀬谷区/泉区/
◇横浜市外
川崎市/横須賀市/平塚市/鎌倉市/藤沢市/茅ヶ崎市/逗子市/厚木市/大和市/高座郡寒川/足柄下郡真鶴町/足柄下郡湯河原町/相模原市/小田原市/海老名市

◆埼玉県
さいたま市/川越市/加須市/上尾市/新座市/久喜市/三郷市/狭山市

◆千葉県
千葉市/市川市/市原市/船橋市/松戸市/習志野市

◆栃木県
宇都宮市

◆群馬県
前橋市

◆静岡県
熱海市/島田市/三島市

◆宮城県
仙台市

◆福島県
郡山市


※異動あり
※引越しを伴う転勤が可能な方には、お願いする場合がございます。
その際には【家賃半額5年間(規定有)支給】+【給与増額】となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県
給与

【月給25万7,140円~31万3,180円】

※経験・資格に応じて給与を決定します。
※一律支給手当を含む。
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)

・無資格者:月給25万7,140円~
・初任者研修:月給26万8,140円~
・実務者研修:月給28万9,460円~
・介護福祉士:月給30万2,860円~

【月給には下記一律支給の手当を含みます】
◆夜勤手当4回分:2万円~4万円
※4回以降の夜勤は下記手当を別途支給
・無資格者:1回5,000円
・初任者研修:1回6,250円
・実務者研修:1回7,500円
・介護福祉士:1回1万円

◆スキル手当:1万9,780円/月
・介護福祉士のみ:2万1,500円/月

◆確定拠出型年金:1,100円/月

◆処遇改善手当:9,000円/月

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円
諸手当
◆交通費全額支給
◆時間外手当(残業代100%支給)
◆諸手当
休日・休暇
◆週休2日制(シフト制)
※希望休を月2~3日程度指定が可能です!

  • 有給休暇(初年度10日)
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆制服貸与
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1999年8月
代表者
代表取締役 清水 亨
従業員数
2,789名(2024年3月31日現在)
資本金
4億3296万円(2024年3月末)
売上高
149.6億円(2024年3月期)
事業内容
  • 特定施設入居者生活介護
  • 地域密着型特定施設入居者生活介護
  • 認知症対応型共同生活介護
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • 家具付高齢者住宅
  • 小規模多機能型居宅介護
  • 看護小規模多機能型居宅介護
  • 通所介護
  • 地域密着型通所介護
  • 認知症対応型通所介護
  • 訪問介護
  • 短期入所生活介護
  • 居宅介護支援
本社所在地
東京都品川区南品川二丁目2番5号
企業ホームページ https://mimoza-care.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、
応募受付後1週間以内を目途に、メールにてご連絡いたします。

★面接や仕事内容に関するご不明な点、
ご不安な点はお気軽にお問い合わせください!
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼マイナビ転職よりエントリー

マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
  1. STEP
    2

▼職務経歴書の別途ご提出

メールもしくは郵送にて職務経歴書をお送りください。
  1. STEP
    3

▼書類選考

職務経歴書をもとに選考をいたします。合格者には、面接日等について追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    4

▼面接

1~2回を予定しております。
  1. STEP
    5

▼内定・入社

入社日はご相談に応じます。
面接地
東京都品川区南品川二丁目2番5号

【アクセス】
京浜急行線「青物横丁」駅下車、徒歩5分
京浜急行線「新馬場」駅下車、徒歩6分
問い合わせ
ミモザ株式会社

住所
〒 140-0004 【本社】 東京都品川区南品川2-2-5-3F
地図を見る

E-mail

電話番号
0120-972-082

会社・仕事の魅力

ミモザ株式会社の魅力イメージ1

“温かい家庭的な介護”は“温かい家庭的な社風”から

当社は創業者をはじめ経営層の多くが介護現場の経験者のため、どれだけ組織が拡大してもスタッフとの距離は近くありたいし、スタッフのためになることを形にしていきたいと考えています。

\思い描く未来を全力でサポート!/

◎なるべく早く管理者になりたい
◎経験を積み、ゆくゆく管理者へ
◎私生活も充実させながら介護のプロを目指したい
など幅広いキャリアプランを用意し、思い描く未来が実現するよう全力でサポートします。

\充実しすぎている研修あり!/

「未経験でも大丈夫?」といった不安を解決できるよう研修に特化した「ミモザ総合研修所」を創設。専門知識の習得以外にも、
◎人間関係の構築方法やディスカッション型の研修
◎看護師やケアマネなど専門職同士で学ぶ研修
◎経営陣が講師を務める若手幹部職登用研修
なども用意しています。
取材では未経験入社から1年で管理者になれる事実にびっくりしたが、さらに驚かされたのが研修体制の手厚さ。社員を丁寧に育てたうえで役職に抜擢する流れができており、年齢・社歴に関わらず早く大きなチャンスが舞い込んでくる。
一方で管理職を目指すのではなく「子育てと両立したい」「自分の時間を大事にしたい」方にも広く門戸を拓く。ここでなら自身が本当に望むキャリアを描けるのではないだろうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

R・N さん(新卒入社2年目)
管理者
Q

何故この仕事を選んだのですか?

将来的に祖父の介護が必要になる未来を想定したのと、数ある介護サービス会社の中でもすごい速さで成長できそうだと感じたからです。私の場合は半年~1年後に管理者をめざすコースを選び入社しました。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

本当に入社1年後には管理者へ。管理者の業務を分担するアロー制度で早い段階で「勤怠管理」を経験できるなど、管理者の仕事を先に体験できるのは安心感がありました。周りを見ると、その先のステップも早そうです。
Q

ずばり職場の魅力は?

アロー制度の活用やイベント企画の実行など現場の決裁権は大きいです。私の場合は積極的に活用し、自分は新規のご利用者の獲得に注力したことで、事業所の売り上げ増に成功。職員の給料アップにつなげられました。
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ミモザ株式会社 産休育休制度*リフレッシュ休暇*交通費全額支給*管理職候補

『人が好き』を仕事に【生活支援スタッフ】未経験歓迎*残業少

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