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ライフ&ワークデザイン株式会社

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シェアオフィスの【運営スタッフ(反響営業/販促企画など)】 ライフ&ワークデザイン株式会社 【安定の東急不動産グループ】*年休121日*20代・30代活躍中

掲載終了日:2023/07/20

この求人のポイント

\今後も新店舗OPEN予定!/今の時代に求められ、成長を続ける事業で多様なスキルを手に入れよう!
【東証プライム上場グループ】東急不動産の安定経営 【成長中】ニーズ拡大中のシェアオフィスを都心で運営 【社風】全員でより良いサービスを作る風通しの良さ◎ 【魅力】お客様と長期的な関係を構築できる 【メリハリ】年休121日/残業10~30h程度/連休もOK 【キャリア】マネージャーへのステップアップも!
土日いずれかお休み&希望休も取りやすいから――「転職してプライベートの充実度がUPした♪」の声が多数!

東急不動産グループ×シェアオフィス事業

安定した経営基盤のもと、コロナ禍以降の社会環境や働き方の多様化に伴い、当社の事業は順調に成長中。創立から6年で従業員数は約5倍となりました。

充実の待遇・福利厚生、研修といった「安定性」と「成長事業」という複数のメリットがあなたのスタートを後押し◎店舗運営全般を担う主力メンバーとして、もっと働きやすい、成長できる環境でステップアップしませんか?

仕事内容

【みんなでより良い空間をつくりあげる社風♪】会員制シェアオフィスの幅広い店舗運営業務(顧客対応、反響営業、企画、運営管理)★キャリアUPも可能

具体的には

■反響営業
・お問い合わせいただいたお客様に対する内覧対応~ご提案~契約締結
・既存会員様の契約更新対応
*営業といっても個人ノルマはありません!

■企画・実施
顧客満足度を高めるサービスや、コミュニティ形成を促すイベントの企画・実施

■店舗運営管理
入退館受付、取引業者との折衝・契約業務 など

入社後の流れ

▼入社時本社研修(約1週間)
当社の事業内容やビジョン、社内システム等の操作方法をレクチャー。
PCスキル・ビジネススキルを学べるeラーニングやスキルに応じた営業研修もあるのでご安心ください!※2022年度実績

▼各店舗でのOJT指導
半年程度での独り立ちを目安に、店舗責任者や先輩スタッフが丁寧に教えます。

配属先の編成

★店舗ごとの"色"も魅力

・正社員 ※本求人
・コンシェルジュとして活躍する契約社員
・アルバイトスタッフ
で構成、1店舗当たり8~10名程度で運営しています。

社員は中途入社100%で前職の業界・業種はさまざま。だからこそ生まれる多様なアイデアが、全店舗完全な均一ではなく店舗ごとの”色”に繋がります。

将来のキャリアパス

★入社2年目で店舗責任者になった方も!

チャレンジした結果に応じて、年齢や社歴に関係なくきちんと評価。
新店舗の立ち上げやマネジメントポジションなどといったチャンスがあります。
これまでの経験を活かし、スキル・キャリアどちらも成長できる環境です。

会員様と長期的な関係を築き、多彩なサービスを提供!

★より良い店舗運営のためのアイデア大歓迎!

会員様の中には数年にわたり長期的に利用される方も。
何度も会話を重ねる中で見えてくるニーズをヒントに、社歴・役職に関係なくみんなでアイデアを出し合います。
・会員様同士の交流会
・スタッフの自己紹介ボードの作成
など、実現化したアイデアは多数!

対象となる方

【第二新卒・業界未経験OK/平均年齢30.9歳】\中途入社100%/◆接客経験または営業経験がある方 ★主体性&成長意欲がある方にピッタリ!
【応募条件】
◆社会人経験2年以上
◆基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
◆何らかの接客経験または営業経験
※アパレルやホテル、航空など業界や経験年数は一切不問!

【あれば活かせるスキル・経験】
◆店舗運営に関わる業務経験
◆リーダーなどのマネジメント経験
◆新サービスやイベントの企画、立ち上げ経験

【こんな方を求めています】
◎これまでの経験を活かしながら、幅広い業務にチャレンジしたい方
◎将来性のある業界や会社で自身もスキルアップしたい方
◎課題を見つけて改善策を企画し、周りを巻き込んで行動できる方
◎オンもオフも全力で楽しめる、バランスの取れた環境で働きたい方

《数字で見る》メンバーについて

◎平均年齢30.9歳(2023年4月1日時点)
◎中途入社100%
└経験業界はアパレル10%、ホテル10%、航空10%…その他さまざま!
└経験職種はサービス業が29%で第1位

\先輩たちの入社の決め手は?/

・東急不動産の子会社という安定感
・幅広い業務に携われること
・プライベートも充実できる働き方にしたい など
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎向上心がある方
「これまでの経験を活かしつつ、新しい業務にチャレンジしてビジネススキルを高めたい」「toCだけでなく、toBにも挑戦してみたい」など意欲の高い方にはぴったりの環境です。

この仕事に向いていない人

▲指示待ちタイプの方
周囲のスタッフを巻き込みながら、入会数アップや顧客満足度を高めるために様々な施策を考え、取り組んでいくことが求められます。主体性のない方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

<シフト例>
【早番】7:30~16:30
【中番】9:30~18:30
【遅番】11:30~20:30、12:30~21:30

※7:30~20:30の中でシフト制(一部21:30までの店舗有)
※土日祝は中番勤務のみ
※1ヶ月単位で店舗毎にシフトを作成しています
※店舗によって休館日は異なりますが、土日いずれかは必ずお休みです
勤務地
◆転居を伴う転勤なし
◆U・Iターン歓迎
◆東京都内19店舗+横浜1店舗(いずれも駅近・アクセス抜群!)

【拠点】
■千代田区
 東京店、丸の内店、日比谷店、神田店
 九段下店 ※2022年10月OPEN!
■中央区
 日本橋店、京橋店、
■港区
 青山店、六本木店、新橋店、竹芝店、田町店、品川店
■品川区
 目黒店
■渋谷区
 渋谷フクラス店、渋谷南平台店、恵比寿店
 Plug and Play Shibuya
■新宿区
 新宿三丁目店
■神奈川県横浜市
 横浜店

※今後も都心を中心に新店開業を予定しています。
※西梅田店への配属はありません。
※入社時期等を鑑みて決定するため、配属先は入社後にお伝えします。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
【店舗スタッフ】
月給214,800円以上+残業代100%支給+賞与年2回
★月収25万円以上も可能!

【店舗責任者候補】
月給270,000円以上+残業代100%支給+賞与年2回
★月収30万円以上も可能!

※あなたの経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
※記載年収は想定残業20~30時間分を含んだ金額です。
(固定残業制度ではなく、全額別途支給になります)
※試用期間有(3ヶ月、条件変更無)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~520万円

モデル年収例

年収540万円 / 34歳 店長職 経験4年 /月収例32.8万円+別途残業代手当
年収500万円 / 29歳 店長代理職 経験4年 /月収例30.5万円+別途残業手当
年収430万円 / 30歳 フロントマネージャー職 経験2年 /月収例26万円+別途残業手当  <キャリアアップ例>一般スタッフ→フロントマネージャー→店長代理→店長
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回
諸手当
■交通費全額支給(別途規定あり)
■残業手当
休日・休暇

年間休日121日

■4週8休制
店舗によって休館日は異なりますが、土日いずれかは必ずお休みです!
■年末年始休暇(6日間/12月29日~1月3日)
■有給休暇(入社当日から付与あり)
■産前産後休暇
■育児休業
福利厚生
■社会保険完備
■東急共済組合
└医療補助金、各種祝い金、保養所補助金等
■福利厚生代行サービス「WELBOX」
└映画観賞券や宿泊施設、レジャー施設等を会員価格で利用可
■東急不動産ホールディングス持株会
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助手当
■制服貸与
■自己啓発表彰制度(資格支援補助)
└対象資格に合格すると表彰&副賞を贈呈!一部資格は受験料も補助しています。
シフト例をご紹介♪
<その1>
月曜:遅番(11:30~20:30、12:30~21:30)
火曜:遅番(11:30~20:30、12:30~21:30)
水曜:休み
木曜:早番(7:30~16:30)
金曜:早番(7:30~16:30)
土曜:中番(9:30~18:30)
日曜:休み
※土日祝は中番勤務のみ

<その2>
月曜:早番(7:30~16:30)
火曜:早番(7:30~16:30)
水曜:早番(7:30~16:30)
木曜:早番(7:30~16:30)
金曜:早番(7:30~16:30)
土曜:休み
日曜:休み
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2015年
代表者
代表取締役 八杉 敏史
従業員数
122名(2023年5月現在)
資本金
3000万円
事業内容
■会員制シェアオフィス「Business-Airport」及び「Plug and Play Shibuya powered by 東急不動産」事業の運営管理
■会員制シェアオフィスなどの企画・開発・運営管理・運営受託
※東急不動産100%出資子会社
本社所在地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ
採用サイト
https://www.lwd.co.jp/

実際に働く先輩の声などが載っています♪
当社のことをもっと知りたいという方はぜひご確認ください。
企業ホームページ https://business-airport.net/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
※『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください

■応募の秘密は厳守します
■応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、次の選考に進んでいただく方のみに「受付後1週間以内」にメールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

一次面接

  1. STEP
    3

店舗見学

実際に店舗へお越しいただき、店舗で働く社員がご案内。当社のこと、お仕事のことをより理解いただけます!
  1. STEP
    4

二次面接

二次面接終了後SPI試験を実施します。
※合否判断には使用いたしません
  1. STEP
    5

最終面接

  1. STEP
    6

内定

面接回数
3回
※応募から内定まで、1か月程度を予定しています。
面接地
面接は原則渋谷本社にて対面で実施いたします。
※日程に応じて運営施設で実施する場合もございます
問い合わせ
ライフ&ワークデザイン株式会社

住所
〒 150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ
地図を見る

備考
※今回の採用の一部業務を「株式会社マイナビ」へ委託しております。
「ライフ&ワークデザイン株式会社採用事務局」より
お電話にてご連絡をさせていただくこともございますので、
その際はご対応いただきますようお願いいたします。

会社・仕事の魅力

東急不動産グループの一員として幅広い活躍を!

【ニーズの高いシェアオフィス事業】

当社の特徴は「会社としての安定性」と「事業としての成長性」双方の強みがあること。
また、利用いただく会員様は各業界の最前線で活躍されているビジネスパーソンが多いため、上質な接遇サービスが身につき、自身の知見も広がります。

【風通しの良い組織】

「会員様同士の交流を促すイベントをやってみたい」
「利用満足度を高めるために、既存サービスを見直したい」
「新規顧客にもっと興味を持ってもらえるような販促施策に取り組みたい」
など、店舗の売上や顧客満足度向上につながる施策をそれぞれがアイデアを出し合い、メンバーと協力しながら実現しています。

【働きやすさ抜群】

■年休121日
■有給や希望休など組み合わせて長期休暇も可能
■産育休の取得・復帰実績あり
└お子様が小学3年生終了まで時短勤務を選択することも可能
など、プライベートの充実も叶えられます!
特にコロナ禍以降、働き方や環境に対するニーズが大きく変化する中、成長を続けているシェアオフィス業界。2013年、東京・青山に1号店を開業して以降、20店舗まで拡大した同社の将来性は言うまでもないだろう。

東急不動産グループの一員として、安定した経営基盤・充実の福利厚生を持ちつつ、社員全員が自由にアイデアを出し実現できる社風も大きな魅力。ぜひあなたものびのびとキャリアップを目指してほしい。

マイナビ転職
編集部より

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