| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
9:00~18:00(休憩60分)
※勤務時間は配属先により異なる ★残業は月平均5時間程度 5時間未満は全体の81%で、プライベートも大切にした働き方が可能です! |
| 勤務地 |
【転勤なし/東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・札幌いずれかでの勤務】
★テレワーク・フルリモートの案件あり ※勤務地は希望を考慮します。 ※常駐勤務となります。 東京東京都港区六本木/東京都中央区銀座/東京都新宿区新宿/東京都品川区五反田/東京都千代田区有楽町/東京都千代田区神保町/東京都目黒区中目黒/東京都品川区品川/東京都港区新橋/東京都港区浜松町/東京都千代田区丸の内/東京都三鷹市三鷹/東京都新宿区早稲田/東京都千代田区大手町/東京都渋谷区恵比寿など神奈川神奈川県横浜市西区横浜/神奈川県横浜市西区みなとみらい/神奈川県横浜市中区桜木町千葉千葉県習志野市/千葉県船橋市/千葉県柏市大阪大阪府大阪市/大阪府吹田市/大阪府高槻市/大阪府茨木市/大阪府交野市/大阪府豊中市/大阪府堺市埼玉埼玉県和光市/埼玉県蕨市北海道北海道札幌市本社東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル22F*JR新宿駅より徒歩10分 配属先でのやりがいは?◎問い合わせ解決時に「ありがとう」「すごい助かっている」などの感謝のお言葉をいただいたときはやりがいを感じます!◎自分ひとりで課題解決までできるようになっていく成長実感を得られやすいお仕事です! 配属先で大変だったことは?◎最初は知識がなかったので、問い合わせにすぐに回答できず、業務を覚えるのに苦戦しました。◎システムの配信設定時に誤った処理をしてしまうと、無関係の人にも通知が届いてしまうので、手順書をもとに進めていくことに最初は苦労しました。 入社後のギャップは?◎ギャップはなかったです!お客様企業の方はとてもフランクの方が多いです!◎入社時研修はもっと堅い感じだと思っていましたが、柔らかい雰囲気で何でもできるような感じで学べたので、良いギャップでした! マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府 |
| 交通アクセス |
<本社アクセス>
*JR新宿駅より徒歩10分 |
| 給与 |
月給21万円~46万円+各種手当+賞与2回
首都圏:月給23万円~46万円 大阪:月給22万円以上~46万円 札幌:月給21万円以上~46万円 ★月給+賞与年2回+各種手当を支給! ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間(3ヶ月間)も待遇面の変更はありません。 ▼固定残業代について 首都圏:3万1082円以上 大阪:2万9730円以上 札幌:2万8379円以上 ※月給には上記、固定残業代(月20時間分)を含む。超過分は別途支給します。 ※プロジェクト先の企業によっては固定残業代ではなく、残業代を全額支給になる場合もあります。 その場合も下記の通り、給与の総支給額に変更はありません。 ▼残業代全額支給の場合 首都圏:月給23万円~46万円 大阪:月給22万円以上~46万円 札幌:月給21万円以上~46万円 《モデル年収例》300~330万円/24歳(入社1年目・チームリーダー)330~360万円/28歳(入社3年目・事業所責任者) 年収600万円/33歳(入社5年目~入社10年目・システム開発/事業所責任者) ★入社1~3ヵ月でチームリーダーとして活躍している人もいます! ★勤続年数ではなく能力ベースでのキャリアアップ可能!! 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~700万円
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| 昇給・賞与 |
■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月) ■決算賞与(業績により) ※業績と個人評価により変動 |
| 諸手当 |
■交通費支給(月50,000円まで)
■時間外手当(超過分) ■出張手当(原則出張はありません) ■役職手当(2,000円~※配属先による) |
| 休日・休暇 |
年間休日121日■完全週休2日制(土日休み)※配属先により、まれにシフト制となる場合があります(希望を考慮して決定) ■祝日 ■年末年始休暇(5日間) ※配属先の多くは、年末年始休暇6日間取得されています。 ■GW休暇(配属先による/ない場合は、その分休みを調整) ■有給休暇(取得率70%) ■産前・産後休暇(取得実績あり/復職率100%) ■育児休暇(取得実績あり/復職率100% ) ※部署設立4年間で9名(女性8名、男性1名)の利用実績あり ■介護休暇 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備
■健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■産休・育休制度 ■各種表彰制度 ■資格取得支援制度 └資格の難易度に応じて奨励金を付与(例/情報セキュリティマネジメント:20,000円、ITパスポート:9,000円など) ■インフルエンザ予防接種補助 ■在宅手当 ■副業OK ■保養施設利用(軽井沢) ■食材宅配サービス「Oisix」のご優待 ■家事代行サービス「CaSy」のご優待 ■オフィスカジュアル(髪色自由・ネイルOK) |
| 数字で見るIT人材サービス部 |
◎昨対比売上125%/利益163%
◎退職率(今年度4~12月):2.0% ◎有給消化率:70%(平均取得率65.3%/出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査 結果の概況」) ◎残業時間:月5h未満 ◎女性比率:84%(業界平均:21.9%/出典:一般社団法人 情報サービス産業協会(JISA)「2021年版 情報サービス産業 基本統計調査」) ◎年齢構成:20代 88%/30代 12% ◎産休育休復職率:100% ◎懇親会の回数:年1~2回 |
| 設立 |
2007年9月13日
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 瀧本 一哉
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| 従業員数 |
251名
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| 資本金 |
1億円
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| 売上高 |
約71億2000万円(2025年3月実績)
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| 事業内容 |
■人材派遣事業、有料職業紹介事業及びアウトソーシング事業
【許認可】 一般労働者派遣事業許可証:派13-302049 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-304832 ※当社は、東証プライム上場企業【トランスコスモス株式会社】の連結子会社です。 |
| 本社所在地 |
東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル22F
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| 当社のことをもっと知りたい方へ |
▼配属部署について
https://www.tcpartners.co.jp/lp/it-humanresources/ こちらもぜひチェックしてみてください! |
| 評価制度について |
当社の評価制度では、「結果」だけでなく、その結果に至る「過程」も重視しています。
配属先で早期に活躍するために、自ら考え、主体的に行動した取り組みや、成長に向けた姿勢も正当に評価の対象となります。 2025年6月の評価では、最大で8%の昇給が実現した社員もおり、日々の努力がしっかりと報われる制度です。 |
| 企業ホームページ | https://www.tcpartners.co.jp/ |
| 応募方法 |
■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■
※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、3営業日以内を目安に管理画面よりメッセージ、または電話にてご連絡いたします。
営業時間:平日 9:00~18:00(土日祝日を除く) |
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| 採用プロセス |
弊社は【人柄重視の採用】です♪
弊社が未経験の方を積極的に採用しているのは、 『人柄重視の採用』を行っているためです! 実際に先輩社員の多くが、 面接時のフランクな雰囲気や面接官の人柄に魅力を感じて入社を決めています。 面接では事務職の仕事内容や働き方など、細かくお伝えします! 不安なことは何でも聞いてください♪ ★ご応募から1ヶ月以内に入社可能です(最短は2週間ほど)
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| 書類選考のポイント |
面接では以下の流れで実施する予定です。
・自己紹介 ・経歴に関するご質問 ・弊社の業務内容/働き方のご説明 ・質疑応答 お互いを理解する場として 、 「大変だったと感じるエピソードを教えてもらえますか?」 「今後、挑戦してみたいことはありますか?」 などを聞かせていただきたいと思っています。 当日はリラックスしてお越しください! |
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| 面接回数 |
1~2回
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| 面接地 |
東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル22F
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| 問い合わせ |
トランスコスモスパートナーズ株式会社
住所
〒 163-0922
東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル22F
採用担当
IT人材サービス部 採用担当
E-mail
電話番号
050-5526-6945(直通)
備考
<アクセス>
JR新宿駅より徒歩8分 |
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S・K さん(中途入社3年目)
IT人材サービス部
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| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
一緒に働くメンバーは? |
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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K・S さん(中途入社3年目)
IT人材サービス部
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| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
| Q |
今後の目標を教えてください。 |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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Y・N さん(中途入社3年目)
IT人材サービス部
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| Q |
仕事の大変なところはどこですか? |
| Q |
入社後のギャップがあれば教えてください。 |
| Q |
職場環境について教えてください。 |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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M・T さん(中途入社3年目)
IT人材サービス部
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| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
入社後のギャップがあれば教えてください。 |
| Q |
一緒に働くメンバーは? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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A・M さん(中途入社1年目)
IT人材サービス部
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
入社後のギャップがあれば教えてください。 |
| Q |
社風を教えてください。 |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
【事務スタッフ】*年休121日*土日休*残業月5h程度*フルリモあり 正社員 新着
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