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株式会社良品計画

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「無印良品」の【店長候補】◆年間休日117日/約1年で店長に昇格 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 女性のおしごと掲載中

「無印良品」の【店長候補】◆年間休日117日/約1年で店長に昇格 株式会社良品計画 【プライム市場上場】1250以上の店舗を展開/年収700万円も可能

掲載終了日:2025/07/10

この求人のポイント

慣例にとらわれない店舗経営で、創意工夫を楽しむ。商品企画や海外事業など、多彩なキャリアも描けます。
◆東証プライム上場。国内外で1360店舗以上を展開中 ◆裁量を持ち、創意工夫を楽しめる「個店経営」が特長 ◆無印良品の最前線で活躍。入社1年で店長を目指せる ◆OJTやOFF-JT、店長育成プログラムなど充実の研修 ◆年収700万円~も可能×年休117日×平均残業20H程度 ◆マネージャーや商品開発、海外事業などへの道も豊富
店舗こそが、良品計画の経営の最前線。成長を続ける「無印良品」で、裁量ある個店経営に挑戦しませんか。
世界29ヶ国で「無印良品」を展開する良品計画。2030年に「日常生活の基本を担うこと」「地域への土着」の実現を掲げ、「感じ良い暮らしと社会」の実現に貢献していくことを目指しています。

今回募集するのは、「無印良品」の店長候補。“個店経営”をモットーとする良品計画だから、自由で裁量ある店舗経営にチャレンジできます。入社後は、約1年目安での店長登用を目指していただきます。その先も多彩なキャリアを描けます。

仕事内容

【経営スキルを学べます】無印良品の店長候補として、各店舗業務やマネジメントをお任せ。入社後約1年半での店長昇格を目指していただきます。

具体的には

■店舗目標を踏まえた事業計画の立案
■過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案
■売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案
■売上分析に基づいた販売
■店舗の特色を踏まえた売場づくり
■スタッフ全員が店舗運営に参画できる組織づくり
■スタッフの育成・評価
■地域のお客様とつながるイベント企画 など

入社後の流れ

まずはOJTで基本的な店舗業務を学びます。
OFF-JTやe-Learningで、多角的な知識も身につけましょう。

部門責任者として、発注や売場づくり、スタッフ指導などを担当します。

店長育成プログラムで学びを深め、徐々に店舗運営にも参加。
店長代行(副店長)を経て、入社後約1年での店長昇格を目指します。

将来のキャリアパス

▼現場のプロを目指す

様々な環境の中で、店舗のあるべき姿を叶えることでお客様の「役に立つ」を実現します。

▼様々なキャリア

良品計画の主役は店舗であり店長。キャリアの通過点ではありません。店長として現場の最前線で活躍したり、ブロック/エリアマネージャーとして広域を見るなど様々な選択肢があります。

私たちが大切にしている「個店経営」とは。

本社の指示に沿って画一的な店舗運営を行うのではなく、各店長が経営者目線を持ち、店長を中心とする店舗が自ら考え、実行すること。

地域のお客様にとって、最良のお店をつくるために。
それらの活動を通じて、地域の役に立つために。

“個店経営者”として、スタッフを巻き込みながら舵取りを行ってください。

配属先の編成

<先輩たちの前職は?>

アパレル販売、営業職、看護師、塾講師、携帯販売など。
「個店経営・組織運営に挑戦したい」
「地域の役に立つ店舗を経営したい」
そんな想いから入社したメンバーが多数!

<店舗の雰囲気は?>

学生や主婦など多様なスタッフが活躍中。
密なコミュニケーションで連携を取っています。

対象となる方

【学歴・業界経験不問】社会人経験3年以上/顧客折衝の経験/1年以上のマネジメント経験をお持ちの方◆経営者として早期に活躍したい方を歓迎します。

【必須条件】

■社会人経験3年以上
■顧客折衝の経験(販売・サービス、接客、営業など)
■マネジメント経験1年以上(店長・主任・リーダー・マネージャー・支配人など)
※上記の経験をすべてお持ちの方が対象です。
※必須ではありませんが、小売業界での経験をお持ちの方はなお歓迎します。

<こんな方を求めています>

◆店舗や組織の運営・経営に挑戦したい方
◆店舗経営を通じて、地域やお客様の役に立ちたい方
◆未経験の業務も前向きに挑戦し、早期に活躍したい方
◆スピード感のある環境で成長したい方
◆全体最適の視点を持ち、周囲を巻き込んで業務に取り組める方
◆慣例にとらわれず、最適な手法を自ら探したい方

店舗こそが、良品計画の経営の最前線です。

無印良品の店長が、大きな裁量を持っている理由。

それは当社が、「無印良品の原点は店舗にある」
「店舗こそが、良品計画の経営の最前線である」と考えているからです。

地域と直接つながり、お客様の想いを直に理解できるのは店舗ならでは。
当社はそんな店舗をまとめる店長を尊重・信頼し、裁量を委ねています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎主体性を持って動ける人

裁量を大きく持って「個店経営」を行える環境です。到達すべき目標を自ら設定し、受け身になるのではなく主体的・積極的なチャレンジができる人は活躍しやすいでしょう。

この仕事に向いていない人

△協働力に欠ける人

店舗・組織の成長のためには、一緒に働くスタッフの力が欠かせません。いわゆるスタンドプレーが得意な人よりも、「全体最適」の視座を持って動ける人のほうが向いています。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
全国で複数名の採用を予定しています。
勤務時間
シフト制
実働8時間、休憩60分
※勤務開始時間は店舗により異なります。
例:9:00~18:00、11:00~20:00、13:00~22:00

※月平均の残業時間は20H程度となります。
勤務地
【転居を伴う転勤なしも可能】全国各地の店舗で勤務

★☆初任地は、居住地を考慮し、双方で相談のうえ、決定します。☆★

【募集地域】
《北海道地方》北海道
《東北地方》秋田/岩手/山形
《関東地方》茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川
《中部地方》富山/石川/福井/新潟/山梨/長野/岐阜/静岡/愛知
《近畿地方》三重/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山
《中国地方》岡山/広島/山口
《九州・沖縄地方》福岡(北九州市)/佐賀/長崎/大分/宮崎/鹿児島

★『転勤なし』も可能★

「全国型」と「地域限定型(地域社員)」という、
2つのコースをご用意。
地域限定型(地域社員)の場合は、転居を伴う転勤がないので、
馴染みのある地域で働くことができます。
良品計画として、各地域への出店・土着化が加速していく中で、
その地域に住む方が主役になって活躍してほしいと考えています。
一方、全国型は全国にある様々な形態(大型店舗等)の
店舗を経験することが可能です。
※途中でコースを変更することも可能です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、岩手県、秋田県、山形県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県
交通アクセス
店舗詳細は【https://www.muji.com/jp/ja/shop/preflist】をご確認ください。
給与

<全国型>

月給300,000円~500,000円+諸手当+賞与年2回

<地域限定型>※転居を伴う転勤なし

月給250,000円~360,000円+諸手当+賞与年2回

※前職・経験等を考慮し、初任給を決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~900万円

モデル年収例

年収550万円 / 26歳 /※店長として勤務
年収670万円 / 29歳 /※店長、ブロックマネージャーを経て、衣服・雑貨部にて勤務
年収700万円 / 28歳 /※店長を経て、ブロックマネージャーとして勤務
昇給・賞与
■昇給:年2回(※評価による)
■賞与:年2回
諸手当
■交通費全額支給
■店長手当
■家族手当
■赴任手当
■家賃補助手当(転居を伴う異動が発生した社員が対象)
休日・休暇

★年間休日117日★


■週休2日制
■リフレッシュ休日12日
■メモリアル休日1日
■年次有給休暇10日(入社1年目 ただし入社月により異なる)
■育児・介護休業制度
└育児休業取得率71.7%
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■自己申告制度
■社内公募制度
■語学学習・資格取得補助
■バックパス制度・カムバック採用制度
■育児・介護休業制度
■短時間勤務制度
■財形貯蓄制度
■各種共済等の団体保険
■ホテル・アスレチッククラブ・遊園地利用特典
■社員割引制度
■社員持株会
■株式給付信託(ESOP)
良品計画で描けるキャリア
▼現場のプロを目指す 
店舗の大きさなど環境は様々。その地域やお客様のことを考え、店舗があるべき姿を考え実行することで、地域に欠かせない存在となります。

良品計画の主役は店舗であり、店長。店長は通過点ではありません。
店長として現場の最前線で店舗づくりを行うこと、ブロックマネージャーやエリアマネージャーとして、より広域のお客様の「役に立つ」を実現すること。良品計画には、様々なキャリアがあります。
この求人の特徴
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 募集人数10名以上
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 固定給25万円以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 副業OK
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1989年6月
代表者
代表取締役社長 清水 智
従業員数
24,642名(臨時従業員等 12,571名を含む/良品計画グループ)※2024年8月期
資本金
67億6,625万円
売上高
6616億77百万円(良品計画グループ連結営業収益)※2024年8月期
事業内容
「無印良品」を中心とした専門店事業の運営/商品企画/開発/製造/卸しおよび販売

SNSについて

★Twitter (@muji_net)
★Instagram (@muji_global)
本社所在地
〒112-0004
東京都文京区後楽2丁目5番1号 住友不動産飯田橋ファーストビル
店舗数 
<日本国内>
無印良品店舗 合計:623店
その他店舗:Cafe&Meal MUJI 24店 IDEE 8店
国内合計:655店舗

<海外>
海外MUJI店舗合計:682店舗
その他店舗:Cafe&Meal MUJI 27店舗
海外合計:709店舗

国内・海外計:1,364店舗
(2024年8月末時点)
企業ホームページ https://www.ryohin-keikaku.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
プレエントリー後、別途弊社よりメールにてご連絡いたします。
採用プロセス

あなたの経験が、無印良品を拓く。

「感じ良い暮らしと社会」の実現に向けて欠かせない店長候補の増員を計画中。
あなたの経験を「無印良品」に落としこみ、
良いインパクトを教えてくれる方をお待ちしております。
  1. STEP
    1

マイナビ転職よりプレエントリー

プロフィール情報と職務経歴等を記入いただき、ご応募ください。
  1. STEP
    2

本エントリー・書類選考

マイナビ転職よりプレエントリー後、
別途ご連絡させていただき、
詳細の内容をお伝えいたします。
  1. STEP
    3

面接

面接は2~3回を予定しています。
  1. STEP
    4

内定

面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在就業中の方も個別に相談に応じます。
書類選考のポイント
なるべく早く結果のご連絡をさせていただきます。
面接日・入社日はご相談に応じます。

在職中の方も、ぜひご応募くださいませ。
面接回数
2~3回
面接地

面接の流れ

オンラインでの実施になります。

採用担当から簡単にご挨拶

自己紹介・ご経歴について(1分程度)

弊社からの質問(15分程度)

質問受付・今後の流れについてご案内(5分程度)

仕事内容やその他疑問質問、不安なことなどあれば
お気軽にご質問ください!
問い合わせ
株式会社良品計画

住所
〒 112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 住友不動産飯田橋ファーストビル
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採用担当
採用担当

E-mail

会社・仕事の魅力

店長というより、地域を代表する「経営者」です。

私たちは29の国で1360店舗以上の「無印良品」を展開しています。
日常生活の基本を担う商品・サービスを開発し、
これまで世に送り出した商品は
衣服や生活雑貨、食品、家まで累計7000以上。
「社会や人の役に立つこと」を原動力に、
地域に根ざし、地域に貢献できる店舗づくりを行っています。

──◆個店経営ならではの面白さ。

「無印良品」の店長は、それぞれが経営者目線を持ち、
地域を代表する経営者として大きな裁量のもと活躍しています。
お客様や地域のことを考えたチャレンジにNGはナシ。
慣例にとらわれず、創意工夫を楽しめます。

──◆やりがいも、オフの充実も。

年功序列なく頑張りを正当に評価するので、
20代で年収700万円超のメンバーも少なくありません。
年間休日は117日で、月平均残業派20H程度。
産育休や介護休、時短や転勤の有無を選べる制度など、
ライフステージの変化に合わせた制度も多数整えています。
日本の小売業界を牽引し、グローバルな展開を続ける良品計画。店舗こそが経営の最前線と考える同社だからこそ、店長が持てる裁量も非常に大きめです。「経験を活かし、大きな舞台に挑戦したい」「より裁量ある環境で、創意工夫を楽しみたい」そんなあなたにとって、同社はまたとない場所になるはず。店長への昇格後も、マネージャーや商品企画、海外事業への参画など、あなたらしいキャリアを早期に叶えられる環境が整っています!

マイナビ転職
編集部より

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