雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
■10:00~19:00(休憩1時間、実働8時間)◎メリハリのある働き方が可能です。※残業は月7時間。過度な残業を未然に防ぐよう調整しています。 |
勤務地 |
【研修期間中】
■本社/東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F└各線「渋谷駅」より徒歩5分【研修終了後】 ■東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪のITプロジェクト先※勤務地は希望を考慮します。※転居を伴う転勤はありませんが、上記の勤務先への通勤は必須となります。 ☆スキルを身に付ければ、将来的にフルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークも可能です! ※初めのころは在宅ワーク・リモートワークはできません。 マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府 |
給与 |
■月給23万6020円以上+賞与(7月・12月)+残業手当100%支給※経験者の方は年収のご相談も可能です。<入社6ヵ月間> □月給23万0020円以上 ※上記の月給には固定残業代(15時間/2万2020円以上)を含みます。 ※超過分は別途支給 ※入社後1ヵ月間の研修期間は月給18万8000円となります。 <年収例> ■年収350万円/月給24万円+賞与30万円(24歳・入社1年目) ■年収520万円/月給35万円+賞与110万円(28歳・入社5年目) ■年収620万円/月給38万円+賞与130万円(33歳・入社7年目) ※明確な評価制度があるため、目標を立てて、給与が上がっていきやすい仕組みとなっています。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。450万円~1000万円
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昇給・賞与 |
■昇給/年2回(7月&随時昇給)
■賞与/年2回(7月・12月)※3.8ヵ月分(2023年度実績) ※別途決算賞与あり |
諸手当 |
■交通費支給(月3万円まで)
■残業手当(全額) ■住宅手当(一律月2万円)※研修期間終了後 ■役職手当 ■資格手当 ■子供手当(月3万円) |
休日・休暇 |
★年間休日125日
★5日以上の連続休暇可能 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(100%消化していただきます) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■シルバーウィーク休暇 |
福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得費用補助 ■退職金制度 ■研修制度 ■教育制度(e-Learning、技術セミナー) ■社員紹介制度あり ■社内レクリエーション ■定期健康診断(年1回) ■服装自由 ■MVP賞 └年に1回事業部毎に活躍したエンジニアを表彰する制度です。 資格取得や高レベルなスキル取得をしたエンジニアを表彰します。 ■新人MVP └指定の各事業部の優秀な新入社員から優秀な方を表彰します ■受動喫煙体制(屋内原則禁煙) |
【成長支援制度】■資格取得支援制度└資格取得に必要な費用を補助します。 ■資格手当 └資格を取得した社員には月々の給与が上がる仕組みあり ■書籍貸し出し制度 └代表や先輩が今まで読んだ本を無料で借りることができる制度です。営業、マネジメント、戦略、マーケティング、技術本など ■1on1のOJT研修 └先輩社員が6ヵ月間OJT研修を行います。 分からないことは何でも聞ける体制が整っています。 |
設立 |
2021年1月6日
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代表者 |
代表取締役/土肥 将司
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従業員数 |
50名(2024年12月現在)※平均年齢27歳
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資本金 |
1000万円
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事業内容 |
情報システム、アプリケーション設計・開発事業
情報インフラストラクチャーの設計・開発事業 デジタルマーケティング事業 IT領域における人材紹介事業 情報通信技術に関する教育事業 【自社運営サービス】 https://www.unison-tech.jp/service/ 「ユニゾンテクノロジー」 「ユニゾンキャリア就活」 「ユニゾンキャリア転職」 「ユニゾンフリーランス」 「ユニゾンカレッジ」 「ユニゾングローバル」 |
本社所在地 |
東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F
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【VISION】
時代をグロースさせる企業へ 貢献価値が高いサービスを生み出し、社会から求められる企業を目指す 【MISSION】 情報技術で社会をアーキテクトしていく 社会課題は多量にあり、まだまだ社会は進歩することができる 【VALUE】 社員全員が「成長する」という意識をもち、 サービスを通じて顧客に最大限の成長を促進する ●挑戦 成長のために挑戦を続ける |
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●プロフェッショナル
顧客のためにプロ意識をもつ ●素直 時代の変化×自分を変化させる ●テナシティ 最後までやり切る力 ●即 スピードが顧客に安心と信頼に繋がる ●シェア 失敗・成功・ナレッジを共有し組織を最大化 ●自責意識 他責に成長なし 【GROW UP】 私達の考える成長とは 「スキル」「ナレッジ」「マインド」の3種類に フォーカスを当てて、成長を意識しています |
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企業ホームページ | https://www.unison-tech.jp/ |
応募方法 |
■お読みいただき、誠にありがとうございます。
このままマイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ≪応募書類に関して≫ ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。 |
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応募受付後の連絡 |
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後3営業日以内に、応募者全員にお電話、またはメールにてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
◎ご応募から内定まで2~3週間程度(入社までは1ヵ月以内)を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じますので、お気軽にご応募ください。
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問い合わせ |
![]() |
S さん(中途入社2年目)
プログラマー
|
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
M さん(中途入社1年目)
プログラマー
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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業種 | |
特徴 |