【ITエンジニア】完全未経験歓迎/研修1ヵ月/価値を身につける 正社員
上流工程への挑戦大歓迎/案件自由選択【インフラエンジニア】 正社員
未経験歓迎!渋谷本社で働く【事務職】転勤なし/基本定時退社 正社員
案件選択は自分!フルリモートOK/還元率80%【開発エンジニア】 正社員
キャリアチェンジ歓迎!AWS/Azure/GCP等【クラウドエンジニア】 正社員
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
◇10:00~19:00(休憩1時間、実働8時間)◎メリハリのある働き方が可能です。※残業は月7時間。過度な残業を未然に防ぐよう調整しています。 |
| 勤務地 |
★リモート・在宅勤務もOK!◇東京23区を中心とした全国各地のITプロジェクト先※希望を最優先するため、転居を伴う転勤はありません。※配属先がない地域でも、要望があれば開拓していく予定です。 ※フルリモート、出社・リモート併用のハイブリッド案件も多数! 【本社】 東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F └各線「渋谷駅」より徒歩5分 【インフラ領域に強い専任担当者が並走!】多種多様な選択肢の中から最適なプロジェクトにアサイン。ノープランで選択するのではなくプロのアドバイザーが並走し、最短距離で目標に到達できるように徹底的にサポートしていきます。■専任担当者 エンジニア個々の希望に基づき、定期面談を行いながら一緒にプロジェクトを決定していきます。 ■キャリア支援の専任担当者 リーダー、上流工程、プロジェクトマネージャーなど、目指すキャリアのゴールに対応できるように、 様々な角度からアドバイスを行います。 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 給与 |
◇月給28万円~70万円+賞与(6月・12月)※前職給与保証(会社規定あり)※経験・能力などを十分に考慮し話し合いの上、優遇します! ※上記金額には固定残業代(28時間/4万3736円~12万5812円)を含みます。超過分は別途支給します。 <年収例> ◇年収520万円/月給35万円+賞与110万円(28歳・入社5年目) ◇年収620万円/月給38万円+賞与130万円(33歳・入社7年目) ★明確な評価制度があるため、目標を立てて、給与が上がっていきやすい仕組みとなっています。【技術・実績と収入が連動します!】当社では案件単価を全て開示し、単価の80%を還元しています。自身の市場価値をダイレクトに給与に反映する仕組みが整っており、年収1000万円の実績もあります。 単価の開示により、自身のスキルがどのように評価されているかを正確に把握することができ、 納得感を持ってチャレンジしていただけるはずです。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。450万円~1000万円
|
| 昇給・賞与 |
◇昇給/年2回(7月&随時昇給)
◇賞与/年2回(6月・12月)※別途決算賞与あり |
| 諸手当 |
◇交通費支給(月3万円まで)
◇残業手当(超過分支給) ◇役職手当 ◇資格手当 ◇子供手当(月3万円) |
| 休日・休暇 |
★年間休日125日
★5日以上の連続休暇可能 ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇(100%消化していただきます) ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇シルバーウィーク休暇 |
| 福利厚生 |
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇資格取得費用補助 ◇研修制度(自社ラボあり) └商用レベルの実機がたくさんある環境で自分がやってみたいシステム開発を実現します ◇教育制度(e-Learning、技術セミナー) ◇社員紹介制度あり ◇社内レクリエーション ◇定期健康診断(年1回) ◇服装自由 ◇MVP賞 └年に1回事業部毎に活躍したエンジニアを表彰する制度です 資格取得や高レベルなスキル取得をしたエンジニアを表彰します ◇新人MVP └指定の各事業部の優秀な新入社員から優秀な方を表彰します ◇受動喫煙体制(屋内原則禁煙) |
【成長支援制度】◇資格取得支援制度└資格取得に必要な費用を補助 ◇資格手当 └資格を取得した社員には月々の給与が上がる仕組みあり ◇書籍貸し出し制度 └代表や先輩が今まで読んだ本を無料で借りることができる制度で、営業、マネジメント、戦略、マーケティング、技術本など700冊以上! ◇1on1のキャリア面談 └下流から上流、さらにマネジメントへとスキル・キャリアアップするために、1on1面談を毎月行います |
| 設立 |
2021年1月6日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役/土肥 将司
|
| 従業員数 |
100名(2025年5月現在)※平均年齢28歳
|
| 資本金 |
1000万円
|
| 事業内容 |
情報システム、アプリケーション設計・開発事業
情報インフラストラクチャーの設計・開発事業 IT領域における人材紹介事業 【自社運営サービス】 「システムインテグレーション事業」 「ユニゾンキャリア就活」 「ユニゾンキャリア転職」 |
| 本社所在地 |
東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F
|
| 多種多様な成長支援体制完備! |
現役エンジニアを招いてスキルアップのための勉強会を定期開催しています。また、約700冊の専門書を無料で借りられる『書籍貸し出し制度』や、資格受験費を全額会社が負担する『資格取得支援』など、成長を後押しする制度も充実しています。個人の努力を会社がしっかりと支え、成長につなげます!
|
| VISION/MISSION/VALUE |
【VISION】時代をグロースさせる企業へ貢献価値が高いサービスを生み出し、社会から求められる企業を目指す 【MISSION】情報技術で社会をアーキテクトしていく社会課題は多量にあり、まだまだ社会は進歩することができる 【VALUE】社員全員が「成長する」という意識をもち、サービスを通じて顧客に最大限の成長を促進する |
| 企業ホームページ | https://www.unison-tech.jp/ |
| 応募方法 |
■お読みいただき、誠にありがとうございます。
このままマイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ≪応募書類に関して≫ ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後3営業日以内に、応募者全員にお電話、またはメールにてご連絡差し上げます。
|
||||||
| 採用プロセス |
◎ご応募から内定まで2~3週間程度(入社までは1ヵ月以内)を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
|
||||||
| 問い合わせ |
| 職種 |
ITエンジニアから探す > ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築(LAN・WAN・インターネット) |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |