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株式会社OKUTA

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《テレワーク可》世界に一つだけの家をご提案する【反響営業】 株式会社OKUTA 高いデザイン性とオーダーメイドの家づくりでお客様の理想を実現

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2023/06/29

この求人のポイント

手厚い研修・フォローがあるから異業種出身者も活躍中!社員の自律性を重視した自由な社風が特徴です!
【知名度抜群】デザイン・機能性に優れた住まいを提供 【お客様を笑顔に】引き渡しまで一貫して携われる環境 【未経験歓迎】手厚い研修とフォローで成長をサポート 【自由な働き方】スーパーフレックス&休暇充実 【社員も大切に】ユニークな福利厚生・制度多数 【風通しの良さ】社員の意見を積極的に取り入れる風土
\20~30代が活躍中/業界の常識にとらわれない新しい働き方を実現!"世界水準の家づくり"にも挑戦できます
デザイン・性能・品質にこだわった自然派リノベーション・新築住宅を提供する「LOHAS studio」を首都圏で17店舗展開。リフォームコンテスト全国最優秀賞など、通算362点の受賞歴を誇る業界のリーディングカンパニーとして、業界の常識を打ち破り、常に新しい挑戦をしています!今回は、住まいを通じて"お客様を笑顔にする仕事"に挑戦する仲間を募集。プライベートも充実できる環境で、新たなキャリアを築いてください!

仕事内容

【完全反響営業】お問い合わせをいただいたお客様に対してリフォーム・リノベーションを提案する営業職◆コアタイムなしの完全フレックス/在宅勤務可

具体的には

【仕事の流れ】
▼お客様からのお問い合わせに対応
▼打ち合せ日時を設定(訪宅、店舗来店、オンラインなど)
▼ご要望のヒアリング/現地調査
▼ご契約・工事手配
▼工事中の進捗・現場管理
▼引き渡し・アフターフォロー
※案件規模によって、デザイナーがプランニング、施工管理が工事手配や現場管理を担当します。
●未経験者は…
まずは、小規模リフォームを中心に手がけるブランド「Handyman」に配属。キッチン、ユニットバス、洗面所などの水廻り工事案件を中心に基礎から学びます。

●経験者は…
スキルのある方は「LOHAS studio」に配属。
間取り変更を伴う増改築等、中規模から大規模案件に注力します。

入社後の流れ

まずは、業務に必要となる知識・スキルを身につける基礎研修を実施。
20を超えるカリキュラムの中から、必要に応じた内容を組み合わせて研修を行います。
先輩との同行やオンラインツールを用いた遠隔OJTで業務を習得。
農業・茶道・歌舞伎などのユニークな研修も取り揃えています。

配属先の編成

配属先の人数は1店舗5名~10名程度と商圏規模によって様々。
社歴や年齢の垣根なくフランクなコミュニケーションが取れる職場で、若手社員が直接社長と話ができるくらいアットホームな社風です。
最大賞金100万円の改善提案制度を設けている通り、社員の改善提案やアイデアを積極的に吸い上げる会社です。

頑張りをしっかりと評価し、収入・役職に反映

個人ノルマを課すのではなく、店舗や部署での目標達成を目指していくのが当社のスタイル。
ただ、実績を上げた分はしっかりと収入やポジションに反映。
基本給の他に能力と功績に応じた等級制度を設けており、段階的且つ安定的な昇給が可能。さらに、現場ごとの粗利や商品販売に応じた歩合給、決算賞与等も支給します!

対象となる方

【未経験者・第二新卒歓迎】学歴・経験不問◆普通自動車免許(AT可)・基本的なPCスキルは必須◆熱意・人柄重視の採用!異業種出身の先輩も多数活躍中
熱意・人柄重視の採用!
アパレル、飲食、水泳インストラクターなど、営業未経験でスタートした先輩が多数在籍!
20~30代の若手を中心に活躍しています!

※下記経験をお持ちの方は優遇します!
・リフォーム業界での実務経験(営業、コーディネーター、施工管理等)
・住宅、不動産業界での営業経験

【応募条件】

●普通自動車運転免許(AT限定可)
●基本的なPCスキルのある方
※ノートPC・スマホ支給。
業務効率化やワークライフバランス向上のため、ITツールも活用しています

【求める人材のキーワード】

・主体性
・実行力
・思いやり
・人が好き
・発想力
・素直さ
・前向きさ
・独自性
・ユニーク性

人生は一度きり!だからこそ自由なキャリア選択

当社では半年に一度、キャリアシートで職場・職務適性、キャリアビジョン等を確認。役員に率直な思いを伝えられます。
一定レベルまでスキルを積んだら、スペシャリスト・マネジメントいずれかのコースを選択。自身の適性や希望に合ったキャリアを描けます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客様が笑顔になる住まいを形にするため、お客様・ご家族、社内・協力会社など多くの方々とのコミュニケーションが必要です。相手の立場を考えながら行動できる人、チームワークを大切にできる人に向いています。

この仕事に向いていない人

社風も働き方も自由度が高い分、自分で考えて行動する主体性や、仕事に対する責任感が求められます。成果が出ないことを周囲や環境のせいにする他責の人、指示がないと行動できない受け身の人には合わないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働7.5時間)

※フレックスタイム制度あり(コアタイムなし、標準労働時間7.5h)
勤務地
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のいずれかの店舗に配属となります。
※配属先はご希望を考慮して決定します。

★マイカー通勤可(無料駐車場完備)
★転居を伴う転勤なし
★U/Iターン歓迎

《店舗所在地》

【東京都】
  • 東京都新宿区
  • 東京都世田谷区
  • 東京都墨田区
  • 東京都足立区
  • 東京都練馬区
  • 東京都北区
  • 東京都武蔵野市
  • 東京都立川市
  • 東京都調布市

【神奈川県】
  • 神奈川県横浜市
  • 神奈川県川崎市

【千葉県】
  • 千葉県松戸市
  • 千葉県船橋市

【埼玉県】
  • 埼玉県さいたま市
  • 埼玉県所沢市
  • 埼玉県越谷市
  • 埼玉県熊谷市

★店舗の詳細情報については、下記URLからもご確認いただけます★
https://www.okuta.com/pc/studio/

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
入社時に給与体系を選択できます。
【1】月給:250,000円~+各種手当
【2】月給:200,000円+歩合給+能功等級+各種手当

★給与の個別交渉も可能です★

前職給与保証制度がありますので、前職の給与なども加味して個別の給与相談も可能です◎
待遇に関しては、ぜひ一度ご相談ください!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収400万円 / 26歳 営業(一般)職 経験3年
年収530万円 / 31歳 営業(一般)職 経験7年
年収630万円 / 40歳 営業(管理職)職 経験10年
昇給・賞与
決算賞与あり
※決算期(9月)の会社業績及び個人評価に応じて支給します
諸手当
  • 通勤交通費(全額支給)
  • 残業手当
  • 役職手当
  • 資格手当
  • 車両手当
  • 燃料手当
休日・休暇
【休日】

★年間休日121日以上★(年次有休5日分を含む)

週休2日制(毎週水曜+個人休4日)
※月2日まで土日祝で個人休の取得可

【休暇】
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 秋季休暇(10月または11月)
  • 年末年始休暇
  • 有休休暇
  • バースデー休暇(本人/配偶者/子ども)
  • 結婚記念日休暇
  • 入籍休暇
  • 個人休制度
  • 半日休暇制度
  • 慶弔休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 産前産後休暇
  • 子どもの看病休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 資格取得支援制度

【住宅取得支援】
  • 新築割引制度
  • リフォーム割引制度
  • passiv住宅支援制度
  • 不動産売買時における仲介手数料割引制度
  • 火災保険加入特典制度
  • 引越し補助制度

【ワークライフバランス】
  • スーパーフレックス制度
  • 託児費用補助制度
  • 時短勤務制度
  • テレワーク制度
  • 育児介護のための深夜業の制限
  • 育児時間補助制度
  • 出産お祝い制度
  • 結婚お祝い制度

【教育・研修】
  • 一般社員研修(座学・OJT)
  • 農業研修
  • 個人情報保護研修
  • 座禅・茶道・歌舞伎研修
  • 間伐体験
  • NLP研修
  • 富士登山研修
  • デザイナー海外研修制度
  • 外部勉強会受講援助
まだあります!充実の福利厚生
【表彰・評価】
  • キャリアパス制度
  • チーム評価制度
  • サーベイ
  • 永年勤続表彰制度
  • 改善提案制度
└提案すれば500円、アイデアが採用されたら最大100万円を支給!
  • クリエイティブアイデアアワード表彰

【健康】
  • アクティビティクラブ制度
  • POWER NAP制度
└昼食休憩以外に、1日15分程度のお昼寝ができます!
  • 磁気治療スペース設置
  • 定期健康診断
  • 自転車通勤支援
  • WELLNESS補助制度 など
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 副業OK
  • 託児所・育児サポートあり
設立
1992年1月
代表者
代表取締役社長 小泉 太
従業員数
308名(2022年12月現在)
資本金
6700万円
売上高
76億200万円
事業内容
新築・増改築リフォームの企画、設計、施工、アフター管理、不動産仲介、建材の開発・製造・販売・卸し等
本社所在地
埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル
企業ホームページ https://www.okuta.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ご応募の際は、マイナビ転職内の
「この求人に応募する」よりご応募ください。
お問い合わせがございましたら
「質問フォーム」をご利用ください。

【応募書類の取り扱いに関して】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用
管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ
譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募受付後から
1週間以内に、応募者全員に
お電話orメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス

\WEB面接も可能です/

遠方・近隣の方、どなた様でもWEB面接に応じます!
ご希望の方はお気軽にご連絡ください!
  1. STEP
    1

WEB選考

ご応募いただきましたデータをもとに
選考を行います。一人でも多くの方と
お会いしたいと考えています!
  1. STEP
    2

面接(1回)

WEBまたは対面にて実施予定です。
  1. STEP
    3

内定

入社日、待遇などをご提示します。
ご入社日はご相談に応じますので
お気軽にご相談ください。
面接回数
1回
面接地
WEBまたは各営業所にて実施します
問い合わせ
株式会社OKUTA

住所
〒 330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Familyビル
地図を見る

電話番号
048-631-1111(代表)

会社・仕事の魅力

お客様の笑顔の分だけ、自分の人生も豊かになる仕事

太陽の光や風、自然素材を最大限活用する「パッシブデザイン」をベースに、人にも環境にも優しい住まいを創り上げている「LOHAS studio」。
デザイン・断熱性・省エネ性などに優れたリフォーム・リノベーションが特徴です。
その他にも、水廻りを中心とした小規模リフォーム「Handyman」、新築住宅の建築、オリジナル建材の開発まで、住まいの領域で積極的に新しい事業を展開。
自由な発想で、オリジナリティのある家づくりに取り組むOKUTAは、業界内でも一目置かれる存在です。

◆◆◆

「OKUTAでリフォームするなら、とことんこだわりたい!」
そんなお客様が多くいらっしゃるのも当社の特徴のひとつ。
私たちへの期待が大きい分、大変なこともありますが、苦労した分だけ完成の喜びも大きくなります。
お客様の笑顔の数だけ、自分自身も大きく成長できる仕事です!

◆◆◆

私たちが目指すのは、仕事とプライベートどちらも充実させ、相乗効果を生んでいく「ワーク・ライフ・インテグレーション」。
その取り組みの一環として、

・コアタイムなしの完全フレックスタイム制
・年間休日121日以上
・年4回の長期休暇、バースデー休暇など各種休暇制度
・1日15分の昼寝ができるPOWER NAP制度
・充実した子育て支援

などがあります。
仕事にコミットできれば、働き方は自由自在。自分の時間や家族との生活を大切にしながら、柔軟なワークスタイルが実現できます!
社員がいつでも改善提案ができる仕組みや意見を言いやすい雰囲気を作り、良いアイデアはすぐに取り入れていく同社。「常識にとらわれない会社であり続ける」という企業姿勢をお持ちだというお話を聴き、その社風も納得のいくものだった。
福利厚生ひとつとっても、その斬新な制度の数々に、この求人をご覧になった方も驚いたことだろう。仕事以外の面でも、そうした社員の働きやすさに注力しているのが<OKUTA>である。
プライベートの時間も大切にしながら、既成概念にとらわれず、どんどん新しいことにチャレンジしていきたいという方にとっては、最適な環境だ。

マイナビ転職
編集部より

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