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株式会社ノジマ

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【店舗スタッフ】未経験でも活躍可能!あなたの挑戦を応援します 株式会社ノジマ 創業60年|東証プライム上場企業|研修制度充実・残業少なめ★

掲載終了日:2023/06/05

この求人のポイント

首都圏を中心に家電専門店とモバイルショップを運営!今回は’’ノジマ’’の販売スタッフを募集します!
【ノジマグループ】創業60年!東証プライム上場企業! 【社風】「チャンスは平等、評価は公正」がモットー 【未経験OK】段階に応じた充実の研修で成長サポート! 【働きやすさ】出る杭は伸ばす!個を活かす自由な社風
出る杭は、打たずに"伸ばす"!一人ひとりの個性を尊重するノジマグループで自分らしく活躍しませんか?
当社は首都圏と信越・静岡・愛知でデジタルネットワーク専門店ノジマと携帯キャリアショップを270店舗以上運営。先取気鋭の気概を持ち、お客様に便利さ・快適さ・楽しさを提供することで安定成長を続けています。

コロナ禍で在宅時間が増加、リモートワークが普及したことによって家電のニーズがますます高まっています。そんななか、ノジマは家電業界で売上成長率がトップクラス。昨年6月には過去最高益を記録しました!

仕事内容

"何でも話せる雰囲気"と"日報"で、先輩との意思疎通が取りやすい★ノルマなし・残業月10h/各店舗での接客、商品ディスプレイ変更、店舗づくりなど

具体的には

  • 店舗での接客・販売
  • お客さまへの商品提案
  • 売り場づくり等の店舗運営 など

《お客さま目線の提案を!ノルマがないのも安心》
各メーカーからの派遣社員が販売を担当するわけではありません。
なので、お客さまの要望や悩みをフラットな目線で解決できます。
「役に立っている」という実感が持てますよ!

配属先の編成

家電部門
  • 季節AV部門
  • 情報ソリューション部門
  • 通信部門
  • キャリアショップ部門
希望や適性に合わせて、いずれかに配属します。
本社へのジョブローテーションも可能です。

各店舗、さまざまなスタッフが活躍!

どの店舗も、助け合いながら仕事を進めています。
職場にもすぐに馴染めると思います!

教育研修制度

「違う商品の知識を身につけて提案スキルを高めたい」
「キャリアアップしてマネジメントを学びたい」など
成長したい気持ちをサポートします!

  • リーダー候補者研修、店長候補者研修、マネージャー・管理職研修
  • 海外流通視察研修(ロサンゼルス等)
  • 通信教育支援制度、社内資格試験制度、e-ラーニング導入 など

『全員経営精神』だから、この職場は成長できる!

■年功序列ではありません

『貢献序列』という考え方を大切にしているので
勤続年数は関係ありません。
実績を出している方をしっかり評価します!

■出る杭は"伸ばす"

当社は、打たずに、伸ばします!
新人・ベテランに関係なく、遠慮なく、
どんどん意見を発信してください。

対象となる方

【未経験・第二新卒OK!20~30代がメインで活躍中】応募条件は「高卒以上」のみ!★"主体性"と"学ぶ姿勢"をお持ちの方を歓迎します♪

\1つでも当てはまる方は是非♪/

◇主体性をもって仕事に取り組める人
⇒一人ひとりが経営者の意識を持つという
 経営理念に共感できる人にはピッタリです!

◇新しい知識を積極的に吸収できる人
⇒当社の学習用サイトに新着情報が共有されるので
 それを自ら取得しにいく姿勢が大切になります。

《採用担当者より》

当社では『全員経営精神』をモットーとし
自ら成長しようとする
"主体性"と"学ぶ姿勢"をお持ちの方を歓迎します!

特別な知識やスキルは必要ありません。
入社後にイチから学んでいきましょう!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎:お客様に寄り添える人

同社では、さらに一歩踏み込んだ「こんなプランはいかがですか?」を提案します。まだ気づいていないプラスの要素を、お客様の立場になって考えられる人にはピッタリな仕事です!

この仕事に向いていない人

△:受け身な人

通信業界は目まぐるしく変化しています。そのため会社としても、様々な学習・研修機会を用意していますが、"主体性"や"学ぶ姿勢"をお持ちでない人ですと、活躍は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

8:45~21:30のシフト制(実働8時間)

※店舗により多少営業時間が異なります。

■POINT

残業は月平均10時間程度と
無理なく働くことができます!
勤務地

希望勤務地への配属率100%!《東海エリア積極採用中》

静岡,神奈川,東京,千葉,埼玉,山梨,長野,茨城,新潟,愛知の各店舗
※入社時の配属店舗は、居住地から通える店舗へ配属します。
※U・Iターンも大歓迎

◆静岡県【積極採用中】

静岡県静岡市/静岡県三島市 他

◆神奈川県

神奈川県横浜市/神奈川県川崎市/神奈川県相模原市/神奈川県藤沢市/神奈川県平塚市 他

◆東京都

東京都世田谷区/東京都目黒区/東京都江東区/東京都墨田区/東京都町田市/東京都多摩市 他

◆千葉県

千葉県千葉市/千葉県市川市/千葉県船橋市/千葉県銚子市 他

◆埼玉県

埼玉県さいたま市/埼玉県川越市/埼玉県川口市/埼玉県上尾市 他

◆山梨県

山梨県甲府市 他

◆長野県

長野県松本市/長野県安曇野市

◆茨城県

茨城県つくば市/茨城県守谷市/茨城県土浦市

◆新潟県

新潟県新潟市/新潟県十日町市 他

◆愛知県【積極採用中】

愛知県名古屋市

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県
給与

【関東甲信・中部エリア】

月給19万円~月給25万8,000円+賞与年4回

【新潟エリア】

月給17万円~月給23万5,000円+賞与年4回

▼下記はあくまで初任給の最下限です。

※前職の給与や経験を考慮して決定します。

【関東甲信・中部エリア】

  • 大学院卒/月給25万8,000円
  • 大学卒/月給24万5,000円
  • 専門・短大卒/月給22万円
  • 高卒/月給19万円

【新潟エリア】

  • 大学院卒/月給23万5,000円
  • 大学卒/月給22万5,000円
  • 専門・短大卒/月給20万円
  • 高卒/月給17万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~420万円

モデル年収例

年収350万円 / 経験1年 /月給24万円+諸手当+賞与
年収450万円 / 経験3年 /リーダー(月給27万円+諸手当+賞与)
年収600万円 / 経験5年 /店長(月給32万円+諸手当+賞与)
昇給・賞与
  • 昇給/年2回(4・10月)
  • 賞与/年4回(6月・9月・12月・3月)
諸手当
  • 通勤交通費全額支給
  • 残業代全額支給
  • 役職手当
  • 各種インセンティブ
  • 結婚祝い金、出産祝い金
  • 夫婦手当(5,000円/月)
  • 住宅手当
  • 一人親手当(5000円/月)
休日・休暇

年間休日111日!

【月7日~11日(シフト制)】


  • 年次有給休暇
  • 特別休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休・育休制度
※取得実績多数!復帰率82%です。男性の取得実績もあり◎
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 研修制度
  • 学業支援金制度
  • 従業員の子女に対する進学費用として30万~100万円を支給
  • 公的資格取得支援制度
リテールマーケティング、簿記、TOEIC(R)テスト、ITパスポート、基本情報技術者などの資格取得支援
  • 団体定期保険
  • 社員持株会制度
  • 通信講座無料受講制度
マネジメントのための財務、実践グローバルビジネス英語講座、メンタルヘルスマネジメントなど
  • 保養施設あり
プライベートで利用できる各種保養施設やツアー代金半額負担制度
  • 社員旅行
年1回、オーストラリア、ハワイ、マレーシア、グアムなど
  • テーマパークの格安チケット(約大人1名分の料金で家族4人が楽しめる)など
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
設立
1962年4月
代表者
代表執行役 社長/野島 廣司
従業員数
7,021名(契約社員・パートタイマー含む) ※2020年7月時点
資本金
63億3,050万円(2020年3月期)
売上高
【単体】2,350億7,300万円【連結】5,239憶6,800万円(2020年3月期)
事業内容
デジタル家電製品の販売、付帯工事、修理、技術指導
本社所在地
〒220-0005
神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号 JR横浜タワー26階
スポーツ支援に取り組んでいます
  • 横浜DeNAベイスターズ※野球
  • ノジマステラ神奈川相模原(なでしこリーグ)※女子サッカー
  • ノジマ相模原ライズ(Xリーグ)※アメリカンフットボール

現在は、神奈川の3チームをサポートしています。2018年11月には、ノジマTリーグ(※卓球)とのタイトルパートナー契約を結びました。スポーツを通じて、地域社会の発展にも貢献しています。
企業ホームページ https://recruit.nojima.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください


『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方に、5営業日以内に<電話もしくはメールにて>連絡いたします。
採用プロセス
※面接日・入社日は相談に応じます。
  1. STEP
    1

書類選考

応募フォームでお送りいただいた情報をもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(2回を予定)

※面接は一次・二次とも本社で行います。
※一次面接はオンライン面接実施可能です(応相談)。
  1. STEP
    3

内定

選考通過された方に内定のご連絡をいたします。
面接地
【本社】
神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号 JR横浜タワー26階
TEL:045-322-3482
または
【WEB】
問い合わせ
株式会社ノジマ

住所
〒 220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号 JR横浜タワー26階
地図を見る

採用担当
中途採用担当

電話番号
045-322-3482

備考
「マイナビ転職を見た」とお伝えいただくとスムーズです。※営業電話は固くお断りします。

会社・仕事の魅力

お客様に寄り添い、喜んでいただくために全力!

─…─…ノジマのこだわり

メーカーやキャリアからの派遣スタッフによる接客ではなく
自社従業員による接客を実践。お客様と同じ目線から、
お客様が本当に必要としている商品を提案・販売しています。

─…─…業界トップクラスの成長率

現在、首都圏を中心にデジタル家電と通信キャリアのプロショップを運営。
昨年6月に過去最高益を記録するなど
業界トップクラスの成長率を誇っています。

《採用担当者より》

すべてはお客様に便利さ・快適さ・楽しさを提供するために、
私たちと一緒に質の高いサービスを提供しませんか?
従業員数7,000名以上、グループ全体での売上高は5,000億円以上の規模を誇る「ノジマ」。IT・デジタル家電の専門店として広く認知されている同社だが、近年ではプライベートブランドの展開やキャリアショップ運営事業、ネットショッピング事業も好調。直近10年連続でトップクラスの成長率を誇る。

今後も国内外問わず、新店舗をどんどん展開予定。上場企業の安定基盤だけでなく「日々成長する企業」としても注目してほしい。

マイナビ転職
編集部より

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