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株式会社遊佐組

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未経験から始める【土木技術スタッフ】★土日祝休 ★賞与4カ月分 株式会社遊佐組 【北海道池田町募集/UIターン歓迎】★引越し&住宅手当あり

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2023/07/31

この求人のポイント

大正8年の創業以来、地域とともに歩んできた会社。安定した基盤と豊富な実績を持つ会社で活躍!
【屈指の実績】歴史・実績ともに随一!安定老舗企業 【堅実基盤】公共・元請け工事を手掛け堅実基盤を確立 【先進性】若い代表のもと、効率向上施策を多数遂行 【アットホーム】上役の心の広さが自慢。相談しやすい 【支援制度】資格取得や引越しサポート支援あり 【未経験OK】じっくり育てる環境!資格取得制度あり
100年企業の安定性+手厚いOJT+好待遇+土日祝休みだから、未経験からじっくり腰を据えて働けます!

【組織拡充に向けた増員募集】

私たち遊佐組は大正8年に池田町で創業し、100年以上にわたって地域の社会インフラの整備を手掛け、この土地に住まう方々の安心と安全を守ってきました。
おかげさまで町内トップクラスの工事実績を誇るまでに成長し、多彩な技術を蓄積。この技術を次代に後継するためにも、新しい人材をお迎えすることになりました。未経験の方まで幅広く採用するので、ぜひ当社でともに働きましょう!

仕事内容

■測量や安全管理、写真管理など簡単な業務からスタート ★頼れる先輩が多くて安心できる職場! ★残業少なめです、先輩も基本定時で帰ります!

具体的には

【お任せする仕事…】
  • 測量
  • 現場での安全管理
  • 工事写真の管理

【担当工事について】
  • 十勝管内一円の公共土木工事(国、道、市町村)
  • 得意分野である河川工事をはじめ、道路工事、農業基盤工事等を担当

⇒1億円~2億円程度の元請け・大規模工事を担当することも!

入社後の流れ

まずは仕事や慣れてもらうために、先輩と一緒に現場に向かいサポート役として仕事をスタート。時間をかけてじっくり仕事を覚えていきましょう!慣れてきたら写真撮影などの仕事をお任せしていきます。

分からないことは「あの…ちょっと…」と聞ける雰囲気ですので、何でも聞いてくださいね!

配属先の編成

現在22名、20代~50代の土木技術者が活躍しています。20代スタッフ以外は全員1級土木施工管理技士資格を保有しており、技術力は申し分なし。

「出来る仕事はお任せして、出来ない仕事は出来るようになるまで引き上げる」という育成方針なので、実務経験に自信がない方でも着実に成長していくことができます。

将来のキャリアパス

ゆくゆくは…会社全面バックアップのもと国家資格などを取得できます。資格を取得すれば上流の業務に携われますので、スキルアップも叶います!

★ちなみに…
当社が手掛ける工事の大多数は「完全週休2日(土日)」を実現できており、18~19時ごろには皆さん退勤しています。

一人で抱えこまないで、どんどん相談してください!

仕事で行き詰ってしまったとき、工事の進捗が思わしくないとき、などは、一人で抱え込まないでどんどん相談してほしいです。相談内容に応じて、先方へ交渉をしたり、人員を新たに工面したりなど、すぐに助け船をだしてくれるはずですよ。

役職者や経営者は「器のデカさ」には自信あり(笑)です!

対象となる方

【第二新卒・未経験歓迎】★不器用でも、覚えがわるくてもOKです♪ ★資格取得支援あり⇒スキルアップもゼロからのスタートも応援します!

▼幅広く採用を実施します▼

◎高い技術を身に付けて活躍していきたいという方
◎生涯役立つスキルをイチから学び、手に職をつけたい方


【歓迎するスキル】※必須ではありません

  • 1・2級土木施工管理技士をお持ちの方

★性別や年齢はもちろん。中途入社のハンデは一切ありません。管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。

★勤務地は北海道池田町。転勤はありませんので、家庭を持っても長く腰を据えて活躍できます。

★給与や手当について、不明な点はご相談ください。(何でもお答えします)

先を見据えた「キャリア形成」を実施!★転換実績あり

年齢を経ても長く活躍してほしいという思いから、「施工管理業務」から「積算専門の内勤業務」にキャリアチェンジする道も用意しています。※もちろん現場一筋派の方も大歓迎です!

現場一筋のあなたも、キャリアチェンジ派のあなたも。個性や意思を尊重しますので、ぜひ当社で長くスキルを発揮し続けてほしいです。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
7:30~17:30(実働8時間・休憩2時間)

※月の平均残業時間/20時間程度
勤務地
【本社】
北海道中川郡池田町字西1条1丁目8番地

※引越しサポートあり!遠方からご応募を検討されている方もぜひ!

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
給与
月給20万円~33万円+諸手当・賞与

※学歴・年齢・経験等により、実際の給与額を決定します。
※固定残業代:20時間分(3万円~8万5,000円)含む。20時間を超える残業を行った場合、固定残業代とは別に残業代を支給します。
※試用期間:3カ月あり(同条件)

【モデル年収】

  • 20代:370~450万円
  • 30代:440~530万円
  • 40代:500~560万円
  • 50代:550~650万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回 ※前年度実績:+2~3%程度
  • 賞与/年2回 ※前年度実績:4カ月
諸手当
  • 通勤手当
  • 時間外手当
  • 家族手当
  • 住宅手当(1.5~2.6万円)
  • 燃料手当 など
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土・日)
  • ゴールデンウィーク
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 特別休暇(慶弔・結婚・育児・介護等)など
福利厚生
  • 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険)
  • 退職金制度
  • 中小事業主掛け金納付制度(iDeco+)
  • GLTD(団体長期障害所得補償保険)
  • 永年勤続表彰
  • 功績賞
  • 引越しサポート制度
  • 定年65歳・再雇用あり など
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 社用車貸与
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

設立
1954(昭和29)年5月【創業】1919(大正8年)
代表者
代表取締役/遊佐 俊治
従業員数
32名
資本金
5,000万円
事業内容
  • 河川工事(築堤、護岸、河道掘削、樋門など)
  • 道路工事(道路拡幅、線形改良、橋梁など)
  • 農業基盤整備工事(暗渠排水、区画整理、整地、心土破砕、営農用水など)
  • 治山工事(土留、谷止、砂防など)
  • 道路・河川維持、除雪
  • 災害復旧工事

【許可番号】

  • 北海道知事許可(特-4)十第00585号
土木工事業、とび・土工、舗装工事業、しゅんせつ工事業、水道施設工事業、解体工事業
本社所在地
北海道中川郡池田町字西1条1丁目8番地
企業ホームページ https://www.yusagumi.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇「応募する」ボタンよりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします※
応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

当社にて採用面接を実施いたします。面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日などはご相談の上、決定します。今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接地
本社(北海道中川郡池田町字西1条1丁目8番地)にて実施いたします。
問い合わせ
株式会社遊佐組

住所
〒 083-0021 北海道中川郡池田町字西1条1丁目8番地
地図を見る

採用担当
採用担当/荒川

電話番号
015-572-2131

備考
※営業電話は固くお断りします

会社・仕事の魅力

街と働く社員がいつまでも幸せであるために!

若い代表のもと「従来のやり方」に固執しない社風!

書類作業が煩雑にならないよう施工管理システムを一式導入したり、GPS測量やICT建機を活用した工事を行い効率の向上を図ったり…など、時代に即した効率化施策を随時実践中。実際に時間あたりの業務スピードが向上するなど社員の働き方改革に役立っています。もし、●●したほうがもっと働きやすくなるというアイデアがあればどんどん教えてください!

書類作成の負荷軽減にはもう一歩踏み込んでいます!

最近、巷で話題の「建設ディレクター」という仕事をご存じですか?技術者に代わり、施工データの整理や提出書類の作成などを行う職種の方々です。この建設ディレクターを導入することにより、技術者はより現場業務に集中できる環境がつくられるのです。

実は当社、この建設ディレクターを最近導入し、業務に関わるさまざまな事務作業を行ってもらっています。おかげさまで、技術者の業務負荷は大きく軽減されました。

土日にきちんと休める職場環境ができつつあります!

土曜日はなかなか休めない…そんなこともあるのではないでしょうか。当社で手掛ける工事の多くは、施主からの指示もあり、基本土日休み。天候に左右されやすい農業基盤工事のみ土日出社が発生してしまうこともありますが、河川や道路工事は土日にしっかり休んでいます。家族との時間をゆったり過ごしたい方はぜひ!
大正8年に池田町で創業し、以来100年以上にわたって街を守り続けてきた同社。創業100年を超える老舗企業だが、50歳の遊佐代表が先頭に立ち、業界の慣習などに左右されない本質的な改善活動を実施。勤務時間から将来のキャリアに至るまで、さまざまな面において「働きやすさ」が徐々に向上しているそうだ。それでも遊佐代表は「まだまだこれからも柔軟に変化していきたい」と語る。歴史と先進性を併せ持つ同社から目が離せない。

マイナビ転職
編集部より

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