安藤株式会社【創業90年以上★グランフロント大阪や海遊館といった有名大型施設に商品を提供する専門商社】/知名度抜群の商社で働く【商品・倉庫管理スタッフ】☆残業なし☆(1037361) の求人情報

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  • 知名度抜群の商社で働く【商品・倉庫管理スタッフ】☆残業なし☆
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安藤株式会社【創業90年以上★グランフロント大阪や海遊館といった有名大型施設に商品を提供する専門商社】

知名度抜群の商社で働く【商品・倉庫管理スタッフ】☆残業なし☆正社員

業種 : 専門商社/重電・産業用電気機器/鉱業・金属製品・鉄鋼/精密機器
資本金:4,956万円 本社所在地:大阪府

情報更新日:
2017/11/17
掲載終了予定日:
2017/12/11
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 転勤なし転勤なし

アットホームで温かい社風も魅力!長く働き続けている社員も非常に多く、定着率も抜群の職場です!

創業100周年に向けて、確かな歩みを続ける老舗企業ー
異業種からの転職者も多数活躍中!丁寧に指導します!

ここがポイント!

  • 大正13年創業。無借金経営・安定した基盤を確立!
  • 専門分野に特化し、あらゆる産業を支える業界の代表格
  • 未経験でも意欲があればOK☆先輩社員が丁寧にサポート
  • 定着率が高い!残業もほぼなく安心して長く働けます◎

募集要項

募集の背景

創業から90年以上、無借金経営で堅実に基盤を固めてきた当社。
建築設備に必要とされる各種バルブ、熱管理機器、水処理機器、省力化機器などを扱う
西日本を代表する専門商社として、業界で高い認知度を誇ります。

私たちが扱う商品は、京セラドーム・グランフロント大阪・海遊館など
有名な大規模施設にも使われています。

今回は、営業職にキャリアチェンジした社員の欠員補充。
安定した環境で長く働いてください!

仕事内容

西日本で業界トップクラスの知名度・歴史を誇る専門商社での商品・倉庫管理。お客様に正確に製品をお届けするための、要となるポジションです。


【具体的には…】
■入出荷作業
■検品・梱包作業
■伝票をもとに在庫管理
■流通調整
■大阪市近郊への配送業務(2tトラック使用)
その他


※台車やパワーリフトを使うので、体への負担が少ない環境です。

★営業と連携して、一日の入出荷のスケジュールを組むため、
決まりきったルーチンワークではありません。
また、仕事の特性上、残業はほとんど発生しません。

★扱う商品の種類が多いため、最初は覚えることは多いですが
日々の業務の中でだんだん慣れていけます。
焦らず徐々に業務の幅を広げていっていただければと考えています。


【入社後は…】
目安として、1年目は主に配送業務などを通して一連の基礎知識習得。
2年目は現場のサブとして作業の流れにトータルに携わります。

中には経験を積むうちに適性を認められ、営業職へキャリアチェンジした先輩も。
あなたらしいキャリアの描き方をサポートします。

疑問がすぐに解決し、順調に成長できる職場環境

全員の顔が分かるアットホームな会社です。ピッキング、検品、出荷と連携プレーで作業を進めていくので、分からないことについて遠慮なく質問できる環境。入社したばかりの方もすぐに馴染んでいただけます。自社食堂で昼食をとる社員が多いので、交流を深める時間も十分にありますよ。

求める人材

《意欲や人柄を重視した採用です☆》未経験者・第二新卒者歓迎!■高卒以上■45歳までの方■要普免 ■安定した環境で、定年まで腰を据えて働きたい方


《 未経験者も丁寧に育成 》
※45歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
※要普免(AT限定不可)

【こんな方を歓迎します】
■テキパキと臨機応変に対応できる方
■定年まで長く働きたい方
■積極的な姿勢で仕事に取り組める方
■家族のために、安定した環境で働きたい方 など

中途入社の方も多いので、
わからないことがあれば何でも先輩社員に相談できる職場です。

【異業種出身の先輩も多数活躍中!】
IT関連など、まったく別の業界から転職してきた方も。
中途入社の方も多いので、未経験から安心してスタートしていただけます。

勤務地

■大阪本社:大阪府大阪市西区新町4-9-20
※地下鉄千日前線・長堀鶴見緑地線 西長堀駅下車、4C出口より徒歩4分
※地下鉄中央線 阿波座駅下車、徒歩5分

★★転勤なし!U・Iターン歓迎!★★

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
勤務時間 ■平日/9:00〜18:00
■出社土曜日/9:00〜15:00
※休憩あり
※基本的には定時に退社しています!
給与

■月給20〜24万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします

昇給・賞与 ■昇給/年2回(1月、7月)
■賞与/年2回(7月、12月)
諸手当 ■交通費支給(月額4万円迄)
■皆勤手当
■家族手当
※皆勤手当・家族手当はボーナス時に支給します
休日・休暇 ■週休2日制(土・日)、祝日
 ※第1土曜出勤、第3・第4土曜はローテンション制
■年次有給休暇(初年度10日)
■年末年始休暇
■夏期休暇(当社カレンダーによる)
■慶弔特別休暇
福利厚生 退職金
従業員持株会
慶弔見舞金
永年勤続表彰
社員親睦会
社会保険完備
独身者住宅借上制度
定期健康診断
成人病検診
スポーツクラブ法人会員
リゾートホテル法人会員
社員旅行
クラブ活動
お客様の声をサービスに反映 お客様とのやりとりの中で、ご要望や意見などをお聞きし、それを会社にフィードバックすることも非常に大事な仕事です。リアルな声を集め、新たなサービスや業務改善につなげていくことで、さらなる信頼を築き上げることができます。

この求人の特色

  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

最初は商品のことなどじっくり教えていきます。未経験から時間をかけて育てるので、ご安心ください!

プロへと成長し、定年まで長く活躍してください!

当社が長年にわたって、取引先から高い信頼を受け、
成長を遂げてきた理由は、
「分からないことは安藤に聞け」と言われるほど
プロとしてお客様をサポートしてきたことにあります。

商品・倉庫管理においても、
プロとして誇りを持って活躍していただきたいと思うからこそ
しっかりとフォローしていきます。
当社の商品を導入した取引先が評判のよい仕事をされたとき、
自分たちも一緒に「世の中の役に立っている、貢献できている!」と
思えるのがこの仕事の魅力です。

また、働きやすさも自慢の一つ。
商品の出荷時間が決まっていて、それまでに仕事を終わらせるので
基本的に残業はありません。
飲み会や趣味の時間などプライベートの時間を有意義に使えます。
野球やゴルフなど社内のクラブ活動も充実。

定年まで働き続けていただきたいと考えていますので、
長期目線で仕事を続けたい方をお待ちしています。

社員インタビュー

倉庫管理スタッフ

前職が工場勤務で同様に体を動かす仕事がしたいと思い入社しました。
現在はピッキングや検品など、商品の出荷作業を担当しています。
仕事の注意点としては似た商品が多いので間違えないようにすること。
私の場合は目で確認する以外に伝票を読み上げて確認。これで間違いを減らしています。
「荷物の量が多いときでも、工夫して集荷時間にきちんと間に合わせる」
今はこれが上手くできるようになり充実感を味わっています!

会社情報

設立 ■設立/1964(昭和39)年12月25日 ■創業/1924(大正13)年2月
代表者 代業取締役社長 安藤康雄
従業員数 50名
資本金 4,956万円
事業内容 ■バルブ・自動弁等流体制御機器、空調・住設機器、管工機材全般の専門商社

安藤(株)は、バルブ、自動弁や管工機材、空調、住設機器などの商品を取り扱う専門商社です。常に時代のニーズに的確に対応して、あらゆる産業分野の発展に大 きく貢献しています。特に熱管理設備機器の分野では西日本トップクラスシェアを誇るなど、無借金経営という安定した堅実な経営基盤のもとに商品企画や高付加価値のオリジナル製品開発に全力を傾注。お客様に喜んでいただいたときの感動、その素直な気持ち、感謝の気持ちを大切に、誠実な活動と使命感にあふれた意欲で明日へ躍進しています。
本社所在地 大阪市西区新町4-9-20
財務指標         2009年  2010年  2011年  2012年  2013年 2014年  2015年
─────────────────────────────────────────
流動比率   220.3% 224.2% 237.3% 211.7% 206.0% 224.9%  184.3%
固定比率     46.3%    46.5%  46.9%   46.1%   47.1% 53.2%   48.1%
自己資本比率   66.9%   67.4%   70.1%   66.0%   67.2% 65.2%   65.6%
企業ホームページ http://www.ando-kk.co.jp/fa.htm

取材後記(マイナビ転職編集部から)

創業は大正時代。現在は西日本全域をカバーし、業界内で圧倒的な知名度と実績を築き上げている

安藤の主力商品群は、あらゆる産業で使われるモノ。時代を超えて常に需要があり続けるモノである。
だが、安定性は同じやり方ばかりにこだわっていては実現しない。
同社が90年の長きにわたって西日本の業界トップクラスであり続けているのは
新技術への対応力と、顧客の要望に真摯に向き合う姿勢が現場で徹底されているからだ。

安藤はあくまでも従業員の正社員雇用にこだわる。
その理由は、現場での対応力のある人材を育てるためである。
目先の安易な経費削減によらない、地に足のついた経営姿勢がここにも現れており
それが結果として他社の追随を許さない業績につながっている。

取材で現場を訪れた際も、社員同士とても仲の良い雰囲気で、明るく声を掛け合う姿が印象的だった。
名実ともに実力のある企業で腰を据えて働けるこのチャンスをぜひモノにしてほしい。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
または、履歴書(写真貼付)を郵送でも受け付けます。
※ご質問・不明点などは、お気軽にお電話またメールにてお問い合わせください!
応募受付後の連絡 Web履歴書による選考後、合格者にお電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス ■ エントリー
マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
応募書類審査の後、合格者に連絡させていただきます。

■ 説明会及び面接
・11月18日(土)
・11月21日(火)
・11月25日(土)
・11月28日(火)
集合13:15より 会社説明13:30〜14:00 適性検査14:00〜15:00 面接15:00〜
次週も予定あり
上記日程での参加が不可能な場合は別途対応いたします。
*選考状況により開催されない場合もございます。

■ 内定
入社意思を確認の上、内定となります。
入社日や条件面は話し合って決定させていただきます。
選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

安藤株式会社【創業90年以上★グランフロント大阪や海遊館といった有名大型施設に商品を提供する専門商社】

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住所

〒 550-0013
大阪市西区新町4-9-20 【地図を見る】

採用担当 採用担当
E-mail
電話番号 06-6538-3441(代表)

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。