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【店舗スタッフ(部門長候補)】◆年間休日116日◆賞与3.1ヶ月 株式会社京急ストア 【創立90年/京急電鉄100%子会社】☆好きな髪色&髪型で働ける

情報更新日:2024/06/14
掲載終了予定日:2024/07/25

この求人のポイント

\大手企業だからこその『好待遇』『安定性』あり/★京急ストアの魅力をInstagramで紹介しています!
◆創立90年!京急グループの安定感のもとで長く活躍! ◇30~40代前半活躍中!年齢・社歴に関係なくフラット ◆幅広いキャリアパスあり!バイヤーなどに進む道も! ◇家族もウレシイ制度多数!子育て世代も安心の環境♪ ◆プライベート充実!完全週休2日制・年間休日116日 ◇好きな髪色&髪型でOK!オシャレを諦めずに働けます
【転居を伴う転勤ナシ】福利厚生が充実!そして堅苦しさのない社風の京急ストアで自由に活躍しませんか?
株式会社京急ストアのPRイメージ
京急電鉄の100%子会社として、沿線を中心にスーパーマーケットを展開している私たち。90年の歴史と実績、京急の知名度から地域の多くのお客様に愛され、売上は順調に推移。最近はご自宅への配送サービスなども好評を博しています。

\Instagram公開中/

『keikyustore_recruit』をぜひcheck!
当社は中途採用・新卒採用ともに力を入れており、社内には新しい風が通り活気に満ち溢れています!ぜひみなさんも京急ストアへ!

仕事内容

《大手だからこそ完休2日&年間休日116日》■部門リーダー候補として店舗運営全般(発注/接客/人員管理等)をお任せ。☆希望のキャリアを叶えましょう!

具体的には

《主な仕事内容》

■商品の発注・仕入れ
■品出し・売り場づくり
■ご来店されたお客様への接客
■スタッフの採用・育成
■シフト作成
■売上管理
■食材の加工(魚・肉など)

※1部門あたり2~10数名ほどの
 スタッフの管理をお任せします。

入社後の流れ

最初の2ヶ月は研修期間。実際に店舗で働きながら、棚卸しや発注のやり方などを身に付けつつ、全社共通のルールを学んでいただきます。研修期間が終わったら、正式に配属店舗と部門を決定。まずは出来ることからお任せする予定です。経験やスキルによっては、はじめから副店長や店長として活躍できる場合もありますよ!

配属先の編成

中途と新卒の割合は6:4。中途採用には2017年ごろから本腰を入れ始め、経験者をメインに採用してきました。中途入社の先輩たちの転職理由は「残業が多いので働き方を改善したい」「経験を活かして慣れ親しんだ地域で働きたい」など。そうした希望を叶えられる環境を整えてきたからこそ、定着率80%の水準を誇っています!

将来のキャリアパス

《店舗運営のスペシャリスト》

▼部門責任者
▼副店長
▼店長
▼多店舗を管理するブロック長

《新たな視点から店舗運営に貢献》

▼部門責任者
▼バイヤー・買い付け(本社勤務)

目指せる道は大きく分けて上記の2つ!
その他に『業務スーパー』『マツモトキヨシ』など、
他業態で活躍することも可能です。

90年の歴史に胡坐をかかない”新しい取り組み”も!

店舗により、電話注文のあった商品をご自宅へ配送するサービスを展開していたり、住宅地を回る無料送迎バスを展開しているところもあります。エリアによっては、ご高齢で自力での買い物が困難な方が多い地域もあるため、だからこそ地域密着を強みとする当社は、これからも街の皆様に喜ばれるサービスを提供していきます!

対象となる方

\30~40代前半活躍中!学歴不問!/■生鮮部門での実務経験(精肉・青果・鮮魚・惣菜)☆社会人経験10年以上の方・好きな街で働きたい方大歓迎!

《応募条件》

■生鮮部門での実務経験
(精肉・青果・鮮魚・惣菜)

《活かせるスキル》

◇飲食業界の経験
(例:鮮魚を取り扱う・肉を捌くなど)

《こんな方にピッタリ》

◎穏やかな対応ができる方
◎安定した環境で腰を据えて働きたい方
◎地域に根付いて長く活躍したい方
◎チームワークを大切にできる方
◎プライベートな時間も大切にしたい方
◎経験を活かしてキャリアップしたい方

【教育研修制度】

  • グレード別の研修
  • 昇格・昇進のタイミングでの研修
  • 接客やマネジメントの研修
  • 資格取得に向けた通信教育
(食育アドバイザー・カラーコーディネーターなど)
⇒受講費用の7割を会社が負担します!

店舗間の連携を通じて”より良い店舗”を目指せる!

各部門の責任者と本社のバイヤーも交えて、月1回は責任者会議を開催し、各店舗ごとの状況の共有や商品の情報交換を行っています。エリアや店舗によってお客様層が異なるため、売れ筋もさまざま。「ウチではこれが人気だよ」「こんな陳列の工夫をしてるよ」という情報の交換が、より良い店舗づくりにつながっています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎ 安定した環境で腰を据えて働きたい方

のんびりした社風かつ、地域密着のスタイルが同社の特徴。「家族との時間も大事にしたい」「地域に根付いて働きたい」という方が、同社の働き方にはピッタリでしょう。

この仕事に向いていない人

△ ルールや決まりを守れない方

京急という大きなグループの一員として、コンプライアンスなど守れなければいけないルールはあります。自分のルールで推し進めようとする方には、あまり向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

実働8時間のシフト制


<シフト例>
09:30~18:15(本社)
07:25~16:25
勤務地

<転居を伴う転勤なし!>

東京・神奈川にある『京急ストア』『もとまちユニオン』『業務スーパー』『セブンイレブン』『マツモトキヨシ』ほか、当社が運営するいずれかの店舗に配属となります。

■東京都/24店舗
(港区/大田区/新宿区/品川区 など)

■神奈川県/85店舗
(横浜市/川崎市/横須賀市/鎌倉市/三浦市・三浦郡 など)

▼詳しくは下記URLをご覧ください。
https://www.keikyu-store.co.jp/shop/index.shtml

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
交通アクセス
配属先による
給与
■中卒・高卒/月給18万5,000円以上
■短大・専門卒/月給20万5,500円以上
■四大卒/月給22万4,300円以上

※経験・年齢等を考慮して決定します。
※上記は新卒初任給であり、あくまでも最低保証金額です。
※試用期間2ヶ月あり(その間の待遇変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円

モデル年収例

年収485万円 / 36歳 経験18年
年収500万円 / 41歳 経験20年
年収525万円 / 33歳 経験11年
年収598万円 / 48歳 経験30年
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)

※昨年度実績:計3.1ヶ月分
※業績に応じて別途期末賞与あり
諸手当
■通勤交通費(規定内全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当(1万4,000円~8万円/月)
■資格手当
■通信教育受講料補助
休日・休暇

<年間休日116日>

■完全週休2日制(曜日固定のシフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)

*プライベートのご都合に合わせて
事前にご相談いただければ、
長期・連続休暇の取得も可能です。
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■報奨金
■退職金制度
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■保養所利用可(伊豆)
■社員割引・家族割引(10~15%割引)
■人間ドック・予防接種補助
■レジャー補助(映画チケット・ゴルフプレー代など)
■提携飲食店割引利用可
■慶弔各種贈与金
■出産育児支援制度
■制服貸与
■髪色・髪型自由
└ \2023年2月より導入スタート!/
 社員がより自由度高く働ける環境づくりの一環として、
 従来のルールを緩和しました。
 清潔感を保ちつつも、好きなファッションを
 楽しみながらイキイキと働きませんか?
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1933年6月
代表者
代表取締役 青野 良生
従業員数
4,000名(2022年2月時点)
資本金
1億円
売上高
586億1,800万円(2021年3月期実績)
事業内容
食品・日用品・衣料の小売販売および関連サービス事業
本社所在地
〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島1-2-8
企業ホームページ http://www.keikyu-store.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※ご質問は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。
※応募の秘密は厳守します。

 ≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
次の選考に進んでいただく方には、応募受付後1週間以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

一次面接+スキルチェック

堅苦しい雰囲気ではなく、ざっくばらんにお話ししましょう!
※WEBを希望の方はご相談ください。
  1. STEP
    3

WEBテスト

一次選考を通過された方に、詳細を追ってご連絡します。
  1. STEP
    4

最終面接@本社

当社での展望や意欲など、あなたの想いを聞かせてください!
  1. STEP
    5

内定

最終選考に通過された方に、電話もしくはメールにてご連絡致します。勤務開始日はご相談に応じます。
面接回数
2回

※一次面接はWEB対応も可能ですので
ご来社が難しい方はお気軽にご相談ください。
面接地
本社/神奈川県横浜市西区高島1-2-8
問い合わせ
株式会社京急ストア

住所
〒 220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-8
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社京急ストアの魅力イメージ1

『家族も喜ぶ転職がしたい…』その希望が叶います!

《POINT1》転居を伴う転勤なし!安心して長く働ける!

『家族と過ごす時間を増やしたい』
『好きな街でずっと働きたい』

…そんな方にピッタリなのが京急ストア。
完全週休2日制で年間休日も116日あり、
プライベートもしっかり保ちながら
働くことができます。

そのうえ転居を伴う転勤もないので、
「家族と一緒にご飯を食べたい」
そんな希望も叶えられます!

《POINT2》家族もウレシイ制度がいっぱい!

■家族も使える社員割引
(10~15%OFFで商品を購入可)
■グループ共済組合の各種費用補助
(ご家族の入院時や予防接種時など)
■節目ごとの各種お祝い金
(結婚・出産・入園・入学など)

…などの制度が整っているのも当社の魅力。
その他リフレッシュ休暇などもあり、
伊豆にある保養所を利用できるので
家族との旅行を楽しむ社員もいます。
子育て世代にも安心の環境が整っていますよ!
東京と神奈川に拠点を置き、鉄道・バス・不動産・流通・レジャーなど、幅広い事業を展開する京急グループ。その中でも京急ストアは『京急ストア』『もとまちユニオン』『業務スーパー』『セブンイレブン』『マツモトキヨシ』など、沿線を中心に地域密着型の事業を展開しています。店舗数の拡大をはじめ、ご自宅へ商品を配送する新たなサービスも好調。コロナ禍でも順調に売上を伸ばしており、さらなる成長に期待が高まる一社です!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

丸森のプロフィールフォト
丸森 さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

面接時に感じた『人』の良さが決め手でした。入社前の不安や疑問にもざっくばらんに答えてくれたので、「こんなに丁寧に接してくれる会社なら、社員も大切にしてくれるだろう」と思ったのですが、それは正解でした!
Q

社風を教えてください。

とにかくフレンドリーで、年上の方たちも子どもにするように温かく接してくれます。出る杭を打たない社風があり新しいアイデアは大歓迎!中途入社の方の中には、お惣菜のレシピ開発を任されているスタッフもいます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

『地域社会への貢献』『生活利便性の向上』『沿線活用の向上』がグループのモットーであり、これからも地域密着のサービスを届けたいと思っているので、そんな当社の仲間として一緒に働けることに期待しています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

福利厚生充実&安定感が魅力★【販売staff(店長・副店長候補)】 正社員

  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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