雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
15
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分)
※勤務地により多少異なります。 ※残業は月20時間~25時間程度。クリスマスシーズンなどの繁忙期は忙しくなりますが、その他の期間であれば定時退勤できる日も多いです。 |
勤務地 |
東京都内の各センターへの配属となります。
※勤務地は居住地を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■23区内 足立センター/足立区中央本町4-3-7 池尻センター/世田谷区池尻2-23-4 世田谷センター/世田谷区北烏山7-21-11 板橋センター/板橋区舟渡3-20-28 江戸川センター/江戸川区松江2-10-18 大田センター/大田区仲池上1-31-1 江東センター/江東区南砂2-36-1 練馬センター/練馬区田柄4-38-5 港センター/港区港南5-5-12 ■23区外 青梅センター/青梅市新町3-11-1 狛江センター/狛江市和泉本町4-5-24 昭島センター/昭島市武蔵野2-23-2 多摩センター/多摩市南野1-2-5 八王子センター/八王子市高倉町4-7 東村山センター/東村山市恩多町1-10-1 府中センター/府中市新町2-29-4 三鷹センター/三鷹市下連雀6-15-18 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
勤務地により異なります。
▼各センターへの交通アクセスは下記URLからご確認ください。 http://www.palsystem-tokyo.coop/contact/contact.html |
給与 |
月給21万7000円以上+各種手当
※固定残業代は含みません。残業代は全額支給します。 ※月給には一律支給のステージ手当・住宅手当の最低額(5000円)を含みます。 ※住宅手当は、条件により追加支給もあります! <独自の評価&加給制度あり!> ステージ(等級)手当は【ステージ数×1万円】を月給に加算。ステージ1からスタートして、業 績評価(個人売上など)や行動評価(顧客満足度など)など一定の基準をクリアすると昇格します。 <表彰制度も!> 『パルでよかった賞』として、職員の模範となる行動を表彰。道に迷っている人を助けたなど、 表彰対象となる行動はさまざまです。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~400万円
モデル年収例
年収420万円
/
27歳
経験3年
/担当職・ステージ1
年収565万円 / 33歳 経験7年 /監督職・ステージ3 年収600万円 / 43歳 経験12年 /監督職・ステージ5 |
昇給・賞与 |
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年実績:5ヶ月分) |
諸手当 |
■交通費全額支給(規定内で支給)
■時間外手当 ■住宅手当 └世帯主・扶養あり:月1万5000円 └世帯主・扶養なし:月1万円 └非世帯主・扶養あり:月1万円 └非世帯主・扶養なし/月5000円 ■子育て手当 └子1人につき月1万7000円(第2子まで) └第3子以降は月1万円 ■役職手当 ■ステージ(等級)手当 |
休日・休暇 |
【2月~11月】
完全週休2日制(土日) └営業は土曜出勤あり。その際は代休を付与。 【12月~1月】 週休2日制(月7日以上/土日) └年末年始は年度により出勤日が異なる。ただし1月1日~3日は休日。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 └結婚休暇(本人の結婚は7日以内、子の結婚は3日以内、二親等までの者の結婚は1日) └配偶者の出産休暇(3日以内)・産休 └忌引休暇 └褒章休暇(勤続年数15年時:3日以内、25年時:5日以内、30年時:10日以内)他 ■有給休暇 ■指定休日(年によって異なる。例:年7~9日) ■育児休業(2歳まで) ■介護休業(通算184日以内、3回まで) ■子の看護休暇・介護休暇(対象者の人数により年5~10日) |
福利厚生 |
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■制服貸与 ■退職金制度(対象:勤続2年以上) ■財形貯蓄制度 ■日生協企業年金基金 ■スポーツジム法人会員 ■健康相談窓口 ■公的資格取得表彰制度(5000円~5万円) ■慶弔金支給 ■各種補助制度(例:旅行の補助金等) ■インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■猛暑手当(35℃以上で500円支給) ■空調服(夏季のみ) |
さまざまな教育制度 |
▼産地研修
入社後は「産地宿泊研修」に参加。例年、秋田や青森、新潟などで一泊の研修を行なっています。農作業を経験し、商品のこだわりや背景など、どのように作られているのかを体験します。 ▼試食会 商品の良さを組合員さんや地域の方にお伝えするために、試食会を実施。配送に伺いながら商品についてお話しすることが多いため、職員同士で情報交換し合い、商品の理解を深めています。 |
設立 |
1970年4月
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代表者 |
理事長 松野 玲子
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従業員数 |
1793人(正規:465人 専門:156人 定時職員:1172人)
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資本金 |
217億1000万円(出資金)
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売上高 |
864億8382万円(2023年3月期実績)
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事業内容 |
■パルシステム事業(国産・産直・環境にこだわり、安全・安心な食材をお届けします)
■福祉サービス(介護福祉サービス「陽だまり」、保育園「ぱる★キッズ」、介護相談ダイヤル) 【組合員数】52万6461名(2023年3月末時点) |
本社所在地 |
本部所在地/東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿
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「くるみん」を取得しています |
子育てに関するサポート体制を整備することで、「次世代育成を支援する企業」認定マーク「くるみん」を取得。子育て支援や働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、今後もワークライフバランスを重視した環境をさらに整備していきます。
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各種SNSもチェック! |
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企業ホームページ | https://www.palsystem-tokyo.coop/ |
応募方法 |
◆◇ マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。◇◆
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当組合に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
Web書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
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採用プロセス |
<選考スケジュールについて>
◎面接日はご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。 ◎面接曜日は平日(祝日含む)・土曜日を予定しています。 ◎応募から内定までは1週間~2週間以内を予定しており、応募から1ヶ月以内に仕事をスタートすることが可能です。入協日(入社日)についてはお気軽にご相談ください! <感染症対策について> 感染拡大防止のため、面接官は面接開始前後の手洗い・アルコール消毒を徹底し、マスクを着用いたします。応募者の方におかれましても、マスクの着用をお願いいたします。また、随時換気を行ない、消毒液も用意しております。安心して選考に進んでいただけますと幸いです。
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書類選考のポイント |
面接はお互いを知るための大切な機会ですので、リラックスして臨んでいただければと思います。気になることや不明点があれば、遠慮なく質問してください。お会いできるのを楽しみにしています!
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面接地 |
【新宿本部】
新宿区大久保2-2-6ラクアス東新宿 |
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問い合わせ |
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三浦 さん
八王子センター 配送スタッフ
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福元 さん
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |